Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16795 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (117)
Отзывы (16795)
-
Пришла в компанию на собеседование, было достаточно положительное впечатление, т.е. отдельная переговорная в офисе, человек занимающийся подборкой персонала. Проводили собеседование долго, рассказывали как надо много работать и что они платят только за результат, что все самостоятельные, контракт заключают на 3 года с испытательным сроком 1 месяц, и что директор очень обижается, когда люди увольняются, прям переживает. Т.е положительное впечатление было создано, но это только фасад! З.п. 650 долл. США и премия от продаж (забегая вперед скажу, что в трудовом договоре должностной оклад маленький, а премя 200%). Смутило сразу, что предложили другую должность, а не ту что была в вакансии. И это ключевой момент, о котором расскажу ниже. В конце собеседования предложили подумать, перезвонили, через 2 часа, сказали срочно выходить, т.к. искали человека, который сможет быстро приступить. Начала работать, сразу пошли косяки. Никто ничего не объяснял, все приходилось спрашивать, тогда может быть скажут, но не охотно. Не показали даже, где регистрируются исходящие документы. Директора как такового вообще нет, это формальность, есть владелец, который непонятно чем занимается. ВСЕ документы за директора подписывают САМИ работники. Я была... Далее →
-
Могу сразу сказать, если вы робот без семьи и личной жизни, то это работа для вас. Уважаемая Зульфия на собеседовании сказала интересную фразу, если вы будете получать 20 тыс, мы вас уволим, в итоге я проработала там три месяца и больше 12 не видела, еще и уговаривали остаться. Отношение в коллективе крысятническое, борьба и ругань за личные продажи. Потом зп еще месяц догонять. Дают кучу материала на стажировке, ничего не объясняют толком, потом делают вид, будто ты тупая и как можно не знать, что час обеда это просто так говорится, но его нет. Надо давиться бегом едой и бежать работать. Мерзкое местечко, скажу я вам. Только пафос и фальшивые улыбки. Далее →
-
Скажу сразу: то, о чем договариваешься на собеседовании никак не совпадает с действительностью. Мне рассказали, что компании 8 лет, что работники трудятся уже долгое время, нет текучки кадров, а место вакантно по причине ухода девочки в декрет. На мой вопрос почему стоит дата регистрации фирмы 2013г (пробила заранее) ответили, что меняли название. Ответ меня удовлетворил, после договорились о функциях и обязанностях, о режиме работы, размере оплаты труда и меня заверили, что не практикуют штрафы. После того, как вышла на работу директор долгое время отказывался оформлять трудовой договор (примерно 3 недели) ссылаясь на не достаток времени, отказался целиком прописывать оговоренную заранее зарплату (рабочее место мне подготавливали тоже целую неделю, приходилось мигрировать с вещами). Разговаривая с другими работниками оказалось, что текучка страшная, фирме всего год, в глаза бросилась не организованность трудового процесса. Я как истинный оптимист решила отработать еще месяц, в надежде, что сейчас все вникнут в рабочий процесс и дело пойдет в гору, но заработанную плату так и не выплачивали. Еще больше ситуация омрачилась когда я попала на больничный и гражданин Савельев А.Е. мне заявил, что из-за больничного я свою зарплату не получу... Далее →
-
Если Вам дорого Ваше время и нервы, избегайте этой компании. Уходила с должности зама генерального, оставила резюме на известном сайте. Позвонили из Вентры, я наивно посчитала, что кадровое агентство — это хорошо. Устроили в известную компанию на испытательный срок (благо, резюме прекрасное, опыт — 8 лет, кандидат наук). 1. Никакого договора со мной не заключали. 2. Объявили мне, что зарплата будет выдаваться один день, причем, будний, в рабочие часы. 3. Пришла, оказалась 25ой в очереди среди студентов, каждый из которых получал деньги по 20−25! минут. (При том, что я заранее несколько раз озвучила, что за наличными приходить не смогу, мне пообещали все перечислять на карту). Отстояла. Чуть не лишилась работы (просидела 4 часа). 4. В следующий раз не выписали пропуск, заставили 30 минут торчать на проходной (опять же, будний день, рабочие часы). 5. В результате заплатили не полностью, несмотря на то, что все бланки учета были присланы вовремя, и на общую почту, и рекрутеру, и секретарю. 6. Зарплату выдают в каморке подвале, в конверте, пересчитывая часы на калькуляторе (что, однозначно, законным быть не может) Отвоюю оставшуюся часть... Далее →
-
Это убожество находится по адресу Шевченко 223, а на 3 этаже, ни в коем случае не ходи туда устраиваться на какую-либо работу! При собеседовании пухловатая тетушка рисует тебе перспективную картину даже на вакансию экспедитора! Рост! Карьера! зп от 25 и выше! Ни в коем случае ничего не надо предлагать и тд заверяет она! в итоге на следующий день приглашают на стажировку) Собираются значит все жертвы этой пухлой бактерии, ждут своих инструкторов и через некоторое время появляются люди с глупым выражением лица и остальными признаками отсталости (как умственной так и физической) распределяют людей и едут как вы думаете куда? Правильно на локомотив! Корпоративная этика предусматривает завтрак) после же случайно выясняется что доставки все вдруг внезапно закончились (я устраивался экспедитором) и нам стажерам (жертвам) придется собирать жильцов жилых домой для того чтобы провести презентацию сомнительного медицинского оборудования! Иным словом втюхивать пенсионерам пустышки! Люди не ведитесь! Сразу спрыгивайте с таких компаний! Ведь обманутые люди за проданный вами товар их фирмы проклинать будут именно вас! Далее →
-
Компания по прокату плюшевых электромобилей-зверушек. Официальный представитель обладающий генеральным франчайзингом и эксклюзивными правами на территории РФ и стран СНГ. Компания позиционирует себя как: молодая, динамично развивающаяся компания. Один из ярких примеров ведения бизнеса «на коленке», с полным отсутствием какого-либо опыта в организационных и правовых вопросах. Сайт компании явно не перегружен информацией о работодателе, кроме адреса офиса, номера мобильного телефона и E-mail, там ничего не наблюдается. Рассмотрим предложение вакансии сварщика в этой компании: опыт: От 1 до 3 лет, Требования: - Уметь работать с инструментом, желательно с полуавтоматической сваркой; - Иметь технический склад ума и хорошую самоорганизацию во время рабочего процесса. Обязанности: В сферу деятельности сотрудников технического отдела компании, входит ремонт примитивной механической части, сварочные работы по сломанным каркасам. Также сотрудники технического отдела совершают выезды в торговые центры, парки и прочие места для организации ремонтов игрушек или монтажа новых точек проката. На собеседовании рекрутер объяснил, что помимо основной работы сварщика (ремонт каркасов), сварщик может быть задействован на вспомогательных работах, но это в случае отсутствия основной работы. Оформление по срочному трудовому договору сроком на один месяц, с таким же испытательным сроком,... Далее →
-
Насчет Монокристалла, как-то не поверил, решил сам проверить сколько там возможно проработать. Начиная с менеджера по персоналу-Оксаны, такая напыщенная Пава, строит из себя царя отдела кадров. Принимает не всех, выборочно, «выгодных» для нее лично работников. Так вот, еле устроившись туда, как будто там платят миллионы, уже понял через некоторое время, что на мое место дали объявление о приеме. Эти объявления с переодичностью в 3 месяца постоянно появляются, потому что люди отрабатывают испытательный срок и вышвыриваются. Люди, призадумайтесь, куда идете! Далее →💬1 комментарий
-
Сеть магазинов Квадратный метр в Воронеже — ужасная организация, ни в коем случае не иди туда работать. Здесь используют рабский труд. При приходе предлагают оплачиваемую стажировку с зарплатой 15−18 тыс. рублей в месяц, стажировка месяц. Дают литературу, которую нужно выучить наизусть в немыслимом объеме. А пока ходите, тягайте рулона ленолеума, и всякой остальной хрени, при этом крайне не уважительное отношение, ни сесть, ни покурить, и так весь день. Стажеров полмагазина, сразу видно, что столько людей они брать не будут, некуда. А потом типа через месяц сдадите экзамен и зарплата 24 000 рублей минимум! Вот как замечательно они все рисуют, а на деле будете горбатиться бесплатно, а как придет время зарплаты, предложат написать тест, и конечно же скажут, что Вы его не сдали, и ничего не заплатят. А горбатились Вы на них оказывается бесплатно. Очень хотелось бы, чтобы данной организацией заинтересовалась Прокуратура, рабский неоплачиваемый труд в нашей стране запрещен! Люди! Беги из этой организации! Далее →
-
-
Проработала в Diamond Treasures от Дешели г.Екатеринбург в Гринвиче на 5-м этаже — 1 день… Позвонили — пригласили на собеседование.. По телефону озвучили один оклад, на собеседование — другой (меньше конечно)), в конце первого дня обучения — сообщили, что вообще оклада нет только процент от сделки и бонусы, подарки! подарки! подарки! в духе того, что лучшие сотрудники посещают разные vip-вечеринки за границей, подарки в виде золотых украшений, телефоны и т.п… Прошла бесплатное обучение — 3 дня, потом так называемый, экзамен)), после которого взяли всех)) Решила попробовать поработать, так как процент от продажи не плохой озвучили … …С нами заключили Агентский договор на испытательный срок, в котором ни слова не было сказано про заработную плату, выдали белые халатики))… … На второй день стажировки процент от сделки и бонусы уменьшили в 1,5−2 раза! … Конечно же я задалась вопросом — А будут ли вообще платить, если с самого начала идет обман! или заплатят 5000 рублей и все… На 2-й день стажировки расторгла Агентский договор… Работодатель Пузеева Анастасия Андреевна (руководитель) — полное хамло! еще в первый день она мне не понравилась… так же в отзывах девчонок, читала, которые... Далее →
-
Отработал в этой компании чуть больше 2 месяцев, больше не смог, уволился по собственному желанию. Начальство — 2 молодых парня. В компании, кроме них, еще 4 сотрудника. Оформляют официально только после испытательного срока, о чем не сообщают на собеседовании. ЗП серая. Белая — 9000 руб. Налог с белой части будут вычитать из вашей ЗП. Но вы можете работать вообще без оформления, такой вариант тоже есть :) Слаженности в работе никакой нет, ощущение полного хаоса. На вас могут наорать при всех, даже если не вы накосячили — это в порядке вещей. К сотрудникам относятся, как к вещам. Люди приходят и увольняются, проработав несколько месяцев. Еще вас могут уволить без объяснения причины. График с 10 до 18, что является плюсом, конечно (обед включен в это время). Но ни в коем случае не уходите ни на минуту раньше, для этого надо отпрашиваться обязательно. В общем, создается впечатление, что это не компания, а игрушка. Если вы хотите серьезную работу и развиваться, то не тратьте время. Чтобы работать здесь, надо быть стрессоустойчивым человеком. Далее →
-
Устроилась работать дизайнером туда с сентября этого года. На сайте размещения вакансии они писали, что график гибкий: есть как пятидневка, так и смены по 2/2. Зарплату обещали 25 тыс. рублей в первый месяц и 35 тыс. рублей далее. На собеседовании сказали, что 25 тыс. рублей это оклад, а остальное зависит от моей работы. Ладно. Меня, человека, только вышедшего из института и не имевшего опыта работы, это в принципе устраивало. Но… На самом деле они все наврали, при чем коварно и мерзко. Рабочие смены были только 2/2. 25 тысяч платили только первый месяц как стипендию ученику, то есть в качестве зарплаты на испытательный срок. И оклад на самом деле всего 15 тысяч, а остальное — проценты от работы. 35 никто там не зарабатывал вообще. Также имелись куча штрафов за браки, при чем о существовании этих браков старшие дизайнеры умалчивали, при всем при этом они друг с другом вообще не могли договориться о том, как именно что делать: 10 начальников, и все гнут свою палку. То есть невозможно понять, где и в чем конкретно твой косяк. Но самый главный развод оказался... Далее →
-
Работала в ООО «Бизнес-Отель», для простых обывателей, Отель72, находящийся по адресу г Тюмень, ул. Володарского 21, оф 503. При устройстве на работу оговаривался вопрос трудоустройства, которое должно было быть официальным, зп на испытательный срок (1 месяц) 15 000 рублей окладом, в последующие месяцы оклад+процент от оборота. На второй день работы руководство предложило заключить ТД (точнее договор на оказание услуг), в нем не стояла подпись/печать работодателя, не прописан уровень з/п итд. Свою подпись я поставила, мой экземпляр мне не выдали, объяснив высокой загруженностью и заверив, что «через пару дней» выдадут. Что ж, мое упущение, нужно было стоять на своем. В общем, проработала я в организации недолгое время, за которое успела выслушать очень большое количество жалоб от бывших сотрудников, которые оставались без расчета после увольнения, кто-то даже не по собственному уволился; кто-то подал в суд. Частые переработки, постоянный стресс от негативных монологов недовольных клиентов и сотрудников, создание липовых документов по наказу начальства, итд итп. В общем, я решила уйти. В ТД было прописано черным по белому " данный договор может быть расторгнут любой из сторон» но предупредить об этом, как написано там же, необходимо было за три дня. Что я и сделала. Предупредила начальство в письменной форме... Далее →
-
Была устроена туда на склад, мало того, что под предлогом испытательного срока со мной не был заключен договор, так еще и при моем увольнении не была выплачена зарплата. И только после обращения в правоохранительные органы была выдана часть денег. Директор там Кулик Ирина Анатольевна, по всей видимости набирает персонал на один месяц, а потом «кидает» его ссылаясь на недостачу. Если кто хочет бесплатно поработать, может обращаться именно к ней. Еще и к тому же выслушала огромное количество оскорблений в свой адрес от этой женщины, хотела даже в суд подавать, но решила нервы дороже. Да и такие люди, которые позволяют себе такие низости, вряд ли счастливые и благополучные. Далее →
-
На сайте отсутствует информация о компании ООО «Эй Си Нильсен», это существенное упущение. Я работал, точнее, пытался работать в филиале во Владивостоке. Работа в компании начинается с многочасовых, довольно странных собраний. Затем со всех собирают паспорта, регистрируют данные. Сама работа заключается в аудите торговых точек по определённым продуктам. Это могут быть как продовольственные, так промышленные товары. Несмотря на обещания, дорога не оплачивается. Стажировка не оплачивается, что тоже противоречит высокопарным речам на собраниях. Перед посещением точки надо взять у супервайзера фирмы подарок/подарки для продавца или хозяина точки, буквально подкупить их, чтобы разрешили провести перепись товара. Рабочий день оказывается ненормированным, до глубокого вечера. С з/п кидают, цепляются к чему-нибудь и ничего не выплачивают. При мне не заплатили никому. Думаю, многие подтвердят мои слова, кто, к сожалению, совался в эту контору. Далее →
-
Компания должник, берут на работу обещают золотые горы и стабильный заработок, итог, ни того ни другого. Директор Джейранян Ашот Сергеевич, имеет свое производство окон на территории завода, поэтому все деньги уходят в его личную фирму и в фирмы его друзей которые беспрерывно что-то ремонтируют на территории завода. Из-за [censored] и недальновидности директора на заводе ушли все специалисты, поэтому продукция выпускается некачественной. Ужасное отношение к людям, никого не ценят, работаешь на одной должности, а выполняешь обязанностей за троих и далеко не по знаниям, т.к. директору захотелось уволить кто ему не понравился или кто-то не выполнил обязанности возложенные на него директором (У директора нет разницы в слове слесарь: слесаря который занимается ремонтом канализации он может назначить на ремонт станка с ЧПУ, т.к он имеет должность слесарь), вся фирма в долгах, перспектив ноль. Берут на 3 месяца с маленькой зарплатой как на испытательный срок, после окончания испытательного срока что бы не поднять зарплату просто увольняют за один день и берут нового сотрудника. Текучка кадров огромная! Не ходите! Далее →
-
Не ходите работать в Твинстор. Берут человека на работу и увольняют через пару месяцев, грубо говоря работаешь испытательный срок и «адью!» К тому же довольно пафосное руководство, основным принципом работы, которого является вкусовщина при чем абсолютно безвкусная. Если вы не склочник, не интриган и при этом не склонны к поклонам до земли-вам там точно не понравится. Далее →
-
Cтажировалась в этом кинотеатре на контролера билетов буквально на днях. Первый день стажировки, а использовали как полноценного работника. И скажу я вам: бегите оттуда! Текучка ужасная и больше наверно из-за руководства, нежели от зп. З/п то более-менее нормальная, 110 р. в час. Но за эти деньги вам придется выдерживать такие запары. Оказывается в обязанности билетера еще и гардероб входит! За это к слову они не доплачиваю. И гардеробщика не ищут. Ты должен следить одновременно и за своими двумя залами и за гардеробом. Частенько бывает, что в обоих твоих залах сеансы одновременно начинаются и ты один должен будешь бегать от зала к залу, чтобы проверить билеты и про гардероб не забывать. На твои запары всем наплевать, потому что менеджеры и особенно админ смотрят на вас как на [censored] Откуда-то свысока так надменно: «привет, челядь.» Не от хорошей жизни, как я понимаю. К слову, менеджеры оттуда тоже бегут. Даже не буду думать устраиваться туда или нет. Такого отношения к себе я не потерплю. Далее →
-
Пришёл я в конце августа на пропускной пункт, в отдел кадров и отправился на участок поговорить с мастером Вовой и осмотреться. Чтобы приступить к работе показал свои корочки и заставили пройти медкомиссию (в медцентре или в поликлинике выбирать вам). В отделе кадров мне сказали: официальное трудоустройство, график работы с 8 до 17:00, зарплата первый месяц 15 килорублей (оклад) — затем с премией вплоть до 30 килорублей, повышение и «пересадка» на новые хорошие аппараты. А на деле… Мастер сказал, что график у них с 7 до 18 часов (нехилый рабочий день стал, да?). Выходим в субботу заодно (подработки в первый месяц испытательного срока, да). Сначала я пошёл навстречу мастеру и обучался новым технологиям создания сдвижной платформы. Потом график наш увеличился до «пока_не_доделаем». Мастер появляется на сварочном участке 3 раза за день: 1 раз — утром, чтобы проверить наличие всех работников». 2 раз — чтобы проверить всех после обеда. 3 раз, чтобы за пару часов до окончания сказать, что надо доделать, а значит остаться. Почти все обязанности переложены на бригадира, у которого и так полно работы. Уточнил, почему почти все уходят вовремя,... Далее →
-
Набирают стажёров на бесплатное рабство. Это очень выгодно, платить никому ничего не нужно. Заполнив анкету вам сразу же предложат выйти на работу, завтра же в качестве стажёра. Ты будешь хорошо работать и проявлять себя. По истечении стажировки скажут мол подожди служба безопасности проверит твои данные и тебе позвонят. И никто тебе не перезвонит! Ты просто помог за хамское отношение разгрести завалы. Сам лично знаю 4 людей, которые не подошли им, якобы не прошли безопасников! Хотя везде проходили. Люди, не ведитесь на этот [censored] Ну как можно устраиваться на работу, не зная подойдёшь ли ты им или нет! С начало нужно безопасников пройти, а потом уже устраиваться! И вообще, когда много стажёров работают вместе с тобой, уже стоит задуматься, что за игры они там устраивают! Далее →
-
Обманывают с заработной платой. Ужасный коллектив. По утрам никто даже друг с другом не здоровается. Требования с первого дня как будто проработал в фирме минимум полгода. Нет условий труда, оргтехника старая, все виснет и глючит. Испытательный срок может затянуться. Далее →