Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.

Пытался устроиться на работу в эту «помойку». И слово «помойка» здесь не оскорбление, а реальное название происходящего за дверями служебного помещения, скрытого от глаз покупателей. Грязь ужасная во всех трёх супермаркетах, в которые я ездил на собеседование. Теперь по поводу трудоустройства: обещают по телефону одну з/п, приезжаешь на собеседование тебе называют уже абсолютно другую реальную з/п, которую ты будешь получать. От озвученной она меньше раза в 1,5. Далее, в условиях эпидемии зачем гонять человека по супермаркетам, чтобы заполнить одну бумажку, состоящую из 5 пунктов? Зачем вы подвергаете людей заражению?! Всё равно на собеседовании никаких решений о трудоустройстве не принимается, все данные можно узнать и по телефону и отправить на рассмотрение и проверку. Просто не профессионально. Но самое интересное, что после заявленных 2−3 дней рассмотрения с тобой даже никто не связывается сообщить результат рассмотрения анкеты, пытаешься сам узнать, но в колл-центре, походу, сидят абсолютно посторонние люди, которые вообще не понимают, что ты от них хочешь и всё что они могут так это только записать тебя на новое собеседование, которое пройдет по аналогичному сценарию и приведет к уже известному результату, точнее его отсутствию. После попыток трудоустроиться в данную организацию сложилось верное... Далее →

Здравствуйте! Работала в вашей компании, более​ двух лет. После смены магазина, по причине интенсивности, перишла в магазин на улице цветной бульвар 25/1.Всё шло хорошо, но после того как наш директор уволился, пришёл другой в лице [Т]а М. Ю. Наш ТД директор Соболева. А.стала придератся ко мне видно хотела освободить место. Всячески угрожала снижением оценок, маленькой зп. Таким людям, как она надо на цепи сидеть, а не с людьми общаться, к сожалению. Она прямо в глаза говорит, я поставлю два с экономлю деньги компании. Ладно я Москвичка, а люди которые приезжают зарабатывать деньги, а в конце концов получают копейки (Я работала месяц администратором, хотя у меня 2 кат. Меня не кто не учил! Просто бросили, как обычно бывает в Азбуке вкуса и всё. Благо есть девочки с других территорий​ которые помогали​ да и бывший директор, который уже не работает в компании. 25 апреля​ я опоздала на работу на 50 минут, около 12−20 мне позвонил муж и сказал срочно приехать домой, в связи с тем, что творится сейчас в мире, я думаю всем понятно, в чём было дело. У меня замете ребенок, славу богу всё обошлось около 12−40 я передала ключи от кассы​ замете менеджеру такой же второй... Далее →

В ГК [В.] г. Екатеринбурга страшная текучка и неудивительно: плохо оснащенные рабочие места, отсутствие необходимых для работы канцтоваров (вам придется купить для себя самому), рабочий день более 8 часов+необходимость выхода в выходные для выполнения плана. полное неуважение к сотрудникам, отношение как к рабам. Ни разу не слышал, чтобы хоть о ком-то отзывались хорошо в беседе. Чаще всего это унизительные характеристики и комментарии в адрес собеседника, причем если это вы, то обсуждение будет в вашем присутствии. Отсутствие воспитанности у руководительницы и ее особо приближенных. Просто удивительно, что в столь молодом возрасте в этих людях имеется такое количество комплексов. Кроме того, в тексте вакансии пишут про предоставление жилья — так вот, это полное вранье. На собеседовании говорят, что никакой текучки у них нет — тоже вранье. Зарплата серая. Проекты халтурные. Руководитель отдела кадров безответственно относится к своим обязанностям. Если вам нужна какая-то справка, то писать вам ее придется самостоятельно. Об отпусках или больничных речи быть не может. Программное обеспечение нелицензионное. В общем какая-то опухоль на рынке работодателей Екатеринбурга. Отзывы сами себе пишут. Далее →

График работы выстраивается совсем не так, как обещают при трудоустройстве. Просто ставят так, как нужно, но чередование ночных и дневных идет адекватное (в круглосуточных магазинах). Просто в ужасном состоянии рабочее место кассира. Стулья без спинки, от чего очень сильно болит спина, на этом стуле возможно посидеть полчаса, лишь чтобы отек ног немного сошел, и дальше стоя, ибо спина начинает выть. Физически тяжело, так как постоянно напряжены руки-шея, из-за постоянного тягания тяжестей мимо сканера (пакеты овощей, крупногабаритные товары), где-то можно ручным сканером, где-то не получится, приходится поднимать. Так как нужно взвешивать каждый пакет с продукцией на развес, руки будут сильно болеть. Нужно крайне внимательно изучать товар, а так как я работала в Гипермаркете, разнообразия было просто уйма. Просто невозможно запомнить внешне весь ассортимент тех же конфет, но люди занимаются воровством, и взвешивают дорогие конфеты, как дешевые. и новенькие просто попадают на деньги! Да, за каждую ошибку на кассе сразу вычитают с кошелька, даже если это тех. ошибка, бывает такое, что сканер «пикнул», но в чек этот товар всё-таки не вбился, нужно крайне внимательно следить за этим в монитор. Что... Далее →

Можно запастись валерианкой и валокордином для сотрудников в ооочень большом количестве, ибо это жесть, господа. Отношение такое, будто, ты им чем-то неоплатным по гроб жизни обязан, ленивый, тупой ублюдок, который полностью или больше выполняет свой функционал. Никакой корпоративности, манера общения в стиле базара. Как котенка в его кучку тыкают в твои недочеты, предварительно ничего не объяснив, типа ты Ванга и сам должен знать, что «вот в нашем магазине по-другому, и как вы там работали, недоразвитые» (я переводилась в связи со сносом магазина из-за стройки метро). Однако, со сменой всего руководящего персонала (директор ушла в декрет, остальные не знаю почему), в том числе мрку, порядок стал схож с моим старым магазином. НО! Отсутствие корпоративного отношенмя, и разговор в стиле «а-ля ты и обязан» остались неизменными. Они как будто спецом таких хабалистых набирают, которые даже покупателям хамят. А линейный персонал замечательный, задолбанный, но добрый. В общем, не для слабонервных. И, да, с графиками тоже беда. Говорят, после карантина устаканятся, но верится слабо. Хотя, до него была прежняя мрку, и было стабильно. Господи, как я задолбалась это всё терпеть… Далее →

Уважаемые начальники: Хотим обратиться с вопросом:’Скажите пожалуйста почему в Ленте -13,сотрудникам не дают подработки, нет аутстаффинга и ещё сокращают рабочие часы? Ответьте пожалуйста это во всех Лентах Санкт-Петербурга происходит или только в Ленте-13. Далее →

За 4года зп не изменилась, рабочий день 14 часов оплачивается 10,5, дм Царицы целый день сидят за компом не зная видимо свою должностную инструкцию, админы пашут и за себя и за дм и за пк. Если ревизия плохо пройдёт готовьтесь к тому что вы х. вый админ., вас либо в пк переведут либо будете у Бога спв вымаливать прощения что больше такого не повториться, а дм ничего не будет она же сидя на стуле дох… я сделала для того чтобы ревизия прошла хорошо. Просрок продают, прям умоляют ну купите пожалуйста, а то потери большие. Сб это вообще … везде враги, воры. Если жалобу напишешь то все, ты самый кон… ный работник пятёрочки, будут про тебя сплетни распускать причём не персонал, а боги спв, всячески подставлять, работать не дадут. У них там все схвачено, сколько не пиши жалоб ничего им за это не будет. А в общем компания не плохая. Если бы не эти гнилые людишки спв. Далее →

Пригласили на собеседование в Пятерочку, вакансия Водитель категорий С, Е..сходу наврали что зарплата минимум 60тр…в два раза обман. Не мелочатся. Врет [Е.] кадровичка, что сидит в офисе на [С.] 9/4, врет не краснеет. Обещают золотые горы, и манну небесную. Затем направила к нач колонны, юному [А.] что на Московском шоссе 24, Алексей даже в рабочее время не желает «Собеседовать», вы знаете, я устал..еду домой, давайте завтра, общаются через губу, свысока, всем видом показывая, вас тут быдла много, а мы одни…[Е] кадровичка, через час разговора, может сказать, а вы кто такой? Я ничего не говорила, и вижу вас впервые…Компания барыг, эксплуатируют людей, и кидалово. Шофера говорят, что бы 40тр заплатили нужно пахать по 16 часов, без выходных. так что примите к сведению… Далее →

Поделюсь просто впечатлением от собеседования на водителя — экспедитора, склад на складочной улице: Обстановка там прямо скажем не айс — зашарпанный маленький коридор возле отдела кадров, отдел кадров бедненькое помещение (напоминает отделение полиции), кадровицы жирные карликовые бабы, которые ходят в обнимку курить при полном коридоре ожидающих кандидатов и работников). По всей территории и во всех помещениях работает громкая связь, в которую орет какой-то 20 летний хрен, называя постоянно какие-то фамилии с угрозами штрафа и быдлячими фразами цитирую «быстро подошел» или «быстро давай или вычту за низкую исполнительность» и так без остановки)) в назначенное время кандидатов приглашают для заполнения анкет и собеседования в небольшой бедненький зал со старыми столами (как в почтовом отделении, с пластмассовыми держателями для ручек и парочкой ручек на весь «класс» человек на 15)) и телевизором, на котором всем включают видеоролик с дружелюбным голосом, он рассказывает про счастливую и беззаботную жизнь своих сотрудников (к слову, в этом помещении тоже слышно ту самую громкую связь, что прибавляет еще большей комичности на фоне ролика по телевизору)). Само собеседование довольно таки формальное, где нужно назвать несколько основных шоссе Москвы и вкратце рассказать про опыт, затем... Далее →

Пройдя собеседование, сотрудник по персоналу [В.] (магазин на метро Бибирево), сказала выйти на стажировку, а после стажировки позвонить ей и она даст направление на мед комиссию с дальнейшим трудоустройством. Я успешно прошел стажировку, подготовил документы, но дозвониться до [В.] было невозможно! После стажировки я ещё 2, 5 часа находился в магазине и пытался ей дозвониться, но она не брала трубку, так же я просил менеджера позвать её, но мне сказали дозваниваться. На сообщения в Ватсап она тоже не реагировала, хотя и появлялась в сети! Итог: два раза съездил в магазин просто так, только зря потратил деньги, время и силы. Так не делается, господа! Отвратительное отношение. Далее →