Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.
Ищете работу в супермаркете? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете - это всегда риски.
🔴 В списке 2895 отзывов отчетов о занятости в супермаркете, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премииАнализ отзывов сотрудников супермаркетов с помощью ИИ
Объективный рейтинг условий труда в супермаркетах на основе отзывов сотрудников.
Мы собрали тысячи отзывов сотрудников супермаркетов и проанализировали их с помощью нейросети. Каждый отзыв переводится в оценки по ключевым критериям: зарплата, атмосфера, переработки, начальство, соцпакет и другие. Учитываются регион, стаж и даже эмоциональный тон текста. Мы учитываем также то, что отзывы в основном пишутся в периоды личного кризиса, поэтому мы делаем поправку на это. Это позволяет сформировать честный рейтинг компаний, в который не вмешиваются сами работодатели.
| Параметр | Metro cash&carry | Ашан | Вкусвилл | Карусель | Лента | Окей | Перекресток | Пятерочка | Тандер Магнит |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Итоговый балл | 1.87 | 1.78 | 1.84 | 1.25 | 1.78 | 1.57 | 1.71 | 2.11 | 1.6 |
Города:
По профессиям:
Отзывы (2895)
-
✓ ПреимуществаЕсть Далее →✗ НедостаткиМужчины-доставщики находятся в опасности, будьте осторожны с психически больной маньячкой, проживающей по адресу: улица Академика Челомея, 12/19, квартира 179, С., она получает удовольствие от присутствия мужчин, поэтому постоянно без особой надобности вызывает их доставлять продукты на дом. Некоторых мужчин она заманивает к себе в квартиру и принуждает оказывать ей секс, в случае отказа угрожала им, что напишет заявление на них в полицию, что они её изнасиловали. Будьте осторожны с психически больной маньячкой, фиксируйте всё на фото- и видеосъёмку, доказательства вашей невиновности при посещении квартиры 179. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботала — г.п. им. Морозова, Всеволожский район, ул. Хесина, 13. Требования за 1600 руб за смену завышены, отношение как к скоту, нет возможности полноценно принимать пищу. Трудоустройство неофициальное, при оплате понедельно со следующей недели начинается задержка зарплаты. Вопросы к директору магазина о том, когда будет выплата за неделю, вызывают возмущение — «девочки из других магазинов работают без зарплаты по три месяца и не спрашивают, продолжают работать, а ты за неделю не получила и спрашиваешь!» Но договоренность была — оплата понедельно, и задержка на 2−3 дня — это задержка, а задержка за три месяца — нарушение закона. Не советую идти туда. Здоровье угробите, денег не получите! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/плата, официальное трудоустройство, отпуск и б/лист. Далее →✗ НедостаткиПроработала в должности товароведа 4 месяца. Стала неугодной, так как с данными обязанностями в магазине справлялись директор и товаровед. На моё место впоследствии взяли другого работника, перевели из продавцов. Коллектив неплохой, но есть свои подводные камни, как и везде. Отношение к сотрудникам рабское. Не нравится, держать не будем, можно даже без отработки рассчитываться. Отдельно хотелось бы сказать про супервайзера. Это человек, который не знает, что такое корпоративная этика, может унизить, оскорбить. В глаза ей все улыбаются, а за спиной никто слова доброго не сказал. А ведь сама начинала с продавца и знает, какой это труд. Но власть меняет человека. Не посоветую никому из своего окружения идти работать в Магнит.. Далее →
-
Собесы в ИТ во много этапов и месяцами. За воротами тысячи, а кадрам надо отчитаться о своей миссии по выбору идеального киборга среди бэст оф зе бэст. Дают решать задания, которые надо упороться делать под срок, но потом просто никто это смотреть даже не будет. Собесы просто ради собесов. Кадровичка, пусть будет Н.Г., даже отправлять никуда твоё задание не будет и вяло ответит шаблонным отказом, зато полезет в душу со всеми пошлыми и непошлыми вопросами без всяких комплексов. Не советую ни ходить к ним на собесы, ни делать какие-то кейсы для них. Далее →
-
Моей начальницей, замдиректора гипермаркета Лента была к.н.а. Она постоянно в нетрезвом виде на работе или после гулянок, ворует все, что покупатели собирают в благотворительные корзины, отвозит на машине и продает! Хамит, орет на сотрудников, угрожает! У нее есть несколько уголовных статей за побои!. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная заработная плата Далее →✗ НедостаткиРаботаю ЗДМ. 1. Нет охраны. Выслеживать и ловить воров должен персонал магазина. СБ же компании предпочитает больше следить за сотрудниками. 2. Низкая ЗП. Целый день на ногах. Целый день разбираешь базу, собираешь заказы, если нет ДМ, то делаешь его работу. И всё это на окладе. Планы ставят нереальные. Никакой премии не увидишь никогда. 3. На магазине стабильно 2−3 человека в смену. Кассир на кассе, директор делает свою работу, а вся работа магазина на ЗДМ — выкладка, приём поставщиков, базы, разборки с покупателями, сборка заказов. Компания экономит на всём, никогда не дадут вам даже лишние полставки. На техничку дают 4 часа, а ставок дворников и грузчиков вообще нет. Так что вы ещё и полы будете мыть и территорию от снега и мусора чистить. 4. Нет сборщиков интернет-заказов. Собирает их ЗДМ или ДМ. Заказов падает на магазин много, по 20−30 позиций. Доплаты за это нет. Просто дополнительная бесплатная и абсолютно неблагодарная работа. 5. Абсолютно нелояльное и неумное руководство. Совершенно глухое к реальным проблемам — перетарки, недовозы, отсутствие сотрудников, массовые увольнения. Единственное, что волнует начальство — кассовые продажи. Кассир должен, как на рынке, каждому покупателю впаривать какой-нибудь гель... Далее →
-
Меня оформили как продавца-кассира с минимальной ставкой, но с первого же дня я работала пекарем. Я стояла у печи с семи утра до семи вечера по графику пекаря: принимала полуфабрикаты, распределяла их по холодильникам, контролировала выпечку, следила, чтобы к девяти утра и к пяти вечера витрины ломились. Параллельно меня бросили отвечать за кофейный автомат — чистить, пополнять, обслуживать. А когда находилась минута, я подменяла кассу. Мне обещали, что это временно, что пекарь скоро уйдёт в ночную смену, и мою должность переоформят. Но шли недели, а в новом расписании я по-прежнему числилась продавцом, хотя моя смена и обязанности были целиком пекарскими. Администратор, вечно занятая своими отчётами, то отвлекала меня в критический момент у печи, что приводило к пережогу, то поправляла, как я должна называть простейшие действия. Когда я спрашивала, когда же меня переведут и когда моя зарплата будет соответствовать сложности моего труда, мне говорили «скоро» или объясняли хитрую схему, как одна ставка пекаря покрывает две смены. Я поняла, что «временно» здесь значит «навсегда, пока ты сама не сдашься». Я работала за троих, а получала за одного — самого дешёвого специалиста. Этот опыт длился недолго, но оказался самым наглядным уроком о том, как распознать недобросовестного работодателя, который... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая реклама. Далее →✗ НедостаткиХотела устроиться удалённо на позицию «Оператор колл-центра (по работе с клиентами)». Моё резюме полностью соответствовало заявленным требованиям к кандидату на должность в указанной вакансии. Но мне без причины отказывали. В чате на хх.ру тут же блокировали. Несколько раз отправляла своё резюме и просила указать причину отказа. Всё равно писали отписку и блокировали в чате. Через некоторое время мне звонит женщина, предлагает вакансию кассира. Я отказываюсь. Она требует объяснить причину отказа. Вот интересно, они там вообще читают резюме? Почему эйчар требует (а не просит) назвать причину отказа от вакансии соискателя, хотя сами не готовы к диалогу? У них вакансии висят годами. В ЦЗ мне сказали, что так работодатели не ищут кандидатов, а просто мониторят, сколько человек откликнется на данную позицию. Это вообще-то издевательство над соискателями. А ещё говорит о политике самой компании.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКак устроился на работу, месяц работал в торговом зале, потом отправили на кассу, после уже там и оставили. Да, работаю теперь по 12–13 часов вместо 10 часов, и оплачивают час перерыва, а не как при неофициальном, оттуда час не оплачивают, работа на кассе спокойная, и можно спокойно сидеть и не таскать тяжёлые товары зп 70к в этом году в прошлом году было 52к значительно больше получаю чем в фикс прайсе Далее →✗ НедостаткиНедостатков немного, в основном покупатели орут, когда цены неверные. Мы на кассе виноваты, когда приходят люди с 3 товарами на сумму от 100 до 500 рублей и дают 5 тыс. постоянно. Касса, прям банком, считаю, это особый приходят только с утра и вечером, когда касса практически пуста. Далее →
-
✓ ПреимуществаВо время зарплата. Больше ничего нет. Далее →✗ НедостаткиРабота для рабов за такие деньги. В Москве, с вычетом дороги, у меня оставалось 40 т.р. Это смешно. Работаешь за грузчика, за кассира, за уборщика, за всех. Еще если руководство неадекватное и сотрудники, то это вообще полный треш. В моем случае оказалось все вместе. Сотрудница, которая возомнила из себя директора, орала на весь зал, как на покупателей, так и на меня в том числе. Чтобы не поднимать скандал при людях, я ей всегда говорила, что разговор окончен, но, видимо, она не понимала и продолжала орать, как дикое животное. При этом она всегда говорила, как она много работает, у нее аж ноги отнимаются. Жаловалась всем на свою нелегкую судьбу. При этом постоянно говорила, что хочет быть админом, а потом стать директором. И что бедную её несчастную никто не ставит до сих пор админом. При этом могла подойти к покупателю и обвинить в воровстве, заставить вывернуть карманы, хотя человек все показал и причин удерживать его нет, она могла продолжать настаивать, что он точно что-то спер. Во-первых, мы не имеем права обвинять в воровстве, во-вторых, удерживать и заставлять выворачивать карманы уголовно наказуемо. Когда я наблюдала эту картину, сказать, что я была в шоке, значит, ничего... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу директор в.в.о. будет лить вам в уши, что без денег не оставит и работа будет всегда. Как итог, было то, что за полгода моей работы выплатила зарплату два раза и неполностью. Вишенкой на торте было то, что при увольнении она сначала задержала расчет на 16 дней, а после того, как я не выдержала и написала ей, то она соизволила выплатить минимальную сумму (деньги на карту пришли от её мужа, который не имеет ничего общего с этой компанией). Кстати, она весьма умело ушла от ответа на вопрос про задержку зарплаты. Не стоит идти туда работать, если не хотите потерять время и деньги. Человек просто зажал себе МОИ деньги за все МОИ продажи. Также прошу обратить внимание на другую сотрудницу по имени И. И. Будет с огромным удовольствием поливать вас грязью и всячески мешать работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтандартный, для фэшн ритейла, набор должностных обязанностей. Большие, проходимые магазины. Следовательно, что выручка всегда будет, что зп Далее →✗ Недостатки1. Никто из руководства в магазине не был готов к собеседованию. Во-первых, они вообще не знали, что к ним кто-то придёт и, вначале, направили меня к менеджеру, которая думала, что я на продавца… Во-вторых, управляющая тоже не знала, что у неё собес. Не смогла найти моё резюме, не смогла найти письмо от HR. 2. Управляющая не смогла сразу ответить на вопросы по уровню зп. Минут 5 искала данные на компе, читала с компа, соответственно. Для меня это удивительно. Сама не раз проводила собеседования. Все, что касается зп, графика работы и обязанностей, нужно уметь соискателю объяснить… 3. Есть личные продажи, есть тайный покупатель. 4. Подчинённые, продавцы, в основном, женщины 45+. На собеседовании меня сразу спросили, что я буду делать, если они откажутся выполнять поручения… Такие моменты меня всегда настораживают. Получается, в магазине это постоянная проблема? Или, что мне думать? 5. Отсутствие ОС. Договорились, что созвонимся через пару дней и… полное молчание. Ни руководство, ни HR ничего не сообщили по итогам собеседования. В принципе, не удивительно. Если директор не знает день-в-день, что у неё собеседование… Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота по профилю Далее →✗ НедостаткиПросто смешно. В «Пятерочке» на позиции офисного аналитика на декретную ставку нужно проходить полиграф 6-м этапом! Что он вам покажет? При чем в начале даже не сказали про это! Сначала 1. тестовое задание на своем компьютере, 2. потом собеседование в офисе с сотрудником (так начальник про собеседование забыл), 3. затем приехать еще раз поговорить с начальником, 4. потом по видео с начальником начальника, 5. после заполнить заявку для СБ :) с указанием ВСЕХ данных, при этом не заполнили согласие на перс. данные, и затем: 6. «ах, да еще полиграф». Сами проходите это ненужное унижение. Некомпетентные рекрутеры. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвобода в выборе рабочего графика Есть место для приема пищи. Далее →✗ НедостаткиБардак во всем! Минусы! Нет доплат за совмещение. Если кто-то на больничном или в отпуске, то ты за него работаешь бесплатно! Заставляют работать на больничном, а потом выбиваешь премию. В отпуск не всех пускают. Зарплата у всех разная, не понятно, кто за что получает. Отсутствие обратной связи от Руководства. С трудом добиться заслуженного повышения категории. Не соблюдаются договоренности и обещания. Нет возможности планировать, так как сегодня могут позвонить и отправить в командировку, и, через час ты уже в другом городе. Так как бухгалтерия уже дома, то приходится самому покупать билеты (за свой счет). Отпускные иногда выплачивают позже, и з/п тоже как-то была позже. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя, уровень рыночный, соц пакет, ДМС есть Далее →✗ НедостаткиОтсутствие деловой этики, хамство, вести себя мало кто умеет, манера общения в данной компании постоянно перебивать в разговоре, кто кого громче перекричит. Компания до сих пор не может определиться, кто за что отвечает и кто чем должен заниматься — это я про офис. Уровень образования у многих руководителей очень низкий, человеку с высоким профессиональным уровнем там делать нечего. За всё хватаются, а до ума довести не могут — знаний-то ведь не хватает. Ещё у них есть от HR-ов ежегодный обязательный опрос: каждый руководитель должен найти себе приемника из подчинённых, оценить своих подчинённых и дать обратную связь отделу кадров. И как вы думаете, руководство, которому 35−50 лет, оценивает своих сотрудников, чтобы вместо себя подобрать приемника?) — конечно, ниже плинтуса, и ещё и рассказывает им, какие они, мягко говоря, «не очень». Они же не дураки, чтобы кадрам сказать, какой у них есть классный сотрудник, чтобы его самого заменить. Бред! Работа для тех, кто согласен унижаться, заниматься всем подряд независимо от профессионального уровня, лишь бы платили. И обещанной зарплатой при трудоустройстве могут обмануть. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля себя их не выявил Далее →✗ НедостаткиПри устройстве вас оформляют на договор подряда на 2−3 месяца, якобы на обучение. Но если вы устраиваетесь обычным упаковщиком, то учиться там почти нечему: простая и обычная работа, ты просто стоишь на ногах 12 часов и пакуешь разные изделия из пластика. Так вот, обещают за эти первые месяцы зарплату 1500. Но по факту получаешь 1200. Кто-то скажет, что разница не большая, может и так, но не за ту работу, что ты там выполняешь. Текучка: из общения с работниками стало понятно, что работают одни и те же люди со стажем от 6 лет, новые приходят максимум до полугода. Отношения начальства к тебе, мягко говоря, не очень. Складывается впечатление, что ты просто раб для них. Достал телефон посмотреть время? Будь готов к тому, что с ним % от премии. Официального обеда и перерывов нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на кассу с фиксированным графиком (6:00–15:00 или 15:00–22:00). По факту — ты продавец‑универсал: касса, выкладка товара. Всё одновременно. Никакой системы, за что хвататься — непонятно. 2. График — сменный с 6 утра. 3. Антисанитария и бардак. Магазин на окраине, но это не оправдание. Витрины выложены небрежно, товар валяется как попало. Выпечка регулярно недопечённая — это к качеству и контролю. 4. Текучка и вечная нехватка рук. Постоянно ищут людей, а те, кто приходит, быстро уходят. Нагрузка на оставшихся — зверская. Общее впечатление: Место для тех, кто готов работать за двоих‑троих в грязи и постоянном цейтноте. Обещают одно, а в реальности выжимают все соки. Если у вас есть альтернатива — лучше поискать другой магазин или сеть, где ценят и порядок, и сотрудников. Совет соискателям: Перед трудоустройством обязательно постойте в магазине хотя бы полчаса, посмотрите на чистоту, витрины, выпечку, понаблюдайте за лицами продавцов. Если везде грязь и усталые лица — бегите. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания отличная, зп во время. Советую! Далее →✗ НедостаткиЕсли попадёте к помощнику розницы 1 группы, то это как на зону. Ей только в Можайской колонии работать. Гопница, необразованная, хабалка. Прижалась в компании со своей подружкой Ренатой и творят, что хотят.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиЯ уже работала в Ашане. Уволилась из-за хамства бригадира. Решила попробовать вернуться — записалась на собеседование, пришла в назначенное время. У меня преимущество: я знаю их зал, их молочку, их порядки. В процессе разговора пришла ещё одна девушка — без записи, с «похожим опытом» где-то на стороне. И тут выясняется: вакансия занята. Девушка уже на подписи, оформляется. Директор, не стесняясь меня и той другой соискательницы, говорит: — Если у новенькой не получится… если она уволится… тогда место будет свободно. То есть мы с той девушкой — пара запасных колёс. А новая сотрудница в первый же день слышит: «Ты временная, мы тебя заменим». Зачем меня записывать, если место занято? Зачем при всех унижать человека, которого только что взяли на работу? Это не HR, не корпоративная культура. Это рынок рабов. Где люди — мясо. Я извинилась перед новой сотрудницей, оставила номер и ушла. В Ашан — больше никогда. Даже если будут звать. Даже «на случай». Не будьте запасным вариантом. И не работайте там, где готовы выкинуть в любое время.. Далее →
-
Хотела устраиваться на сборщика. После стажировки директор сказала, что по техническим причинам только через 2 недели смогут оформить, и можно на это время поработать через аутстафф за 1600 р. день, выплаты за текущую неделю только в середине-конце следующей. К оговоренной дате меня не устроили, поэтому ушла. Имейте ввиду, что ты и сборщик, и пекарь, и кассир, и занимаешься раскладкой товара. Выдают зелёную жилетку, в ней очень жарко на сборке. Кассиры должны впаривать карту Апельсин, на неё план, за невыполнение трясут директора, а она кассиров.. Далее →

