Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.

Я работала от аутсорсинга. И очень хочется поделиться впечатлениями из плюсов — зарплата вовремя, питание Далее →

У сотрудников аутсорсинга катастрофически маленькая зарплата для Москвы. Особенно летом. Зимой у нас работало много человек, а летом ребята поуходили из-за зарплаты. В итоге не хватало 7−8 человек в смену. Вся остальная нагрузка легла на других. Это просто нереально! Ты делаешь работу не то, что за себя и за другого парня, но за 3−4 человек. Поэтому пришлось уйти и перейти в место, где не только платят больше, но и нет такого ада. Так ВкусВилл теряет сотрудников! Далее →

Не оплатили стажировку 2 дня по 12 часов, потом попросили номер карточки, пообещали, чтотоплатят в течении 5 дней и не оплатили. Первое, что сделал директор, так это предложил работать не официально, мне кажется из-за текучки кадров, они специально обманывают стажировшиков и не платят. Далее →

Нельзя присесть от слова совсем, в день можно сидеть только на обеде или при походе в туалет. Ноги болели адски. Далее →

Рядом с домом. Далее →

трк Галактика на ул. Уральская, руководитель по персоналу [М.] [В.] — очень лживое существо. По телефону людей заманивает; в объявлении все главные пункты обман: зарплата, график 2/2, 3/2 не существует, есть только 4/2 и вас всегда выдернут в ваш выходной, и получается график 5/1, а чаще 6/1 (опция звонка руководителя). На счёт денег: в объявлении — одна сумма, на первом собеседовании — другая сумма, на втором собеседовании — третья сумма. И всё на уменьшение, типо рыбка на крючке. А как вам лазейка для того, чтобы не платить вам полную зарплату? Называется «Тайный покупатель» — это мифическое существо, которое якобы пожаловалось, и у вас снимают 5−8 т от и так урезанной зарплаты. Ну, чтобы премию, которую они обещают 20% от оклада, вам не заплатить. Правду можно сложить только когда пообщаетесь с персоналом. А он очень шуганый. Люди выносят каждый день моральное унижение и мат, например, от Анны [А.], на кухне она там главная, поэтому считает себя вправе материть людей, как скот, типо «работа такая». Есть там ещё такая толстуха, товаровед [Л.], ужас. Только и делает, что сидит в кабинете и ест. Бегает на кухню как с голодного края, тарелку... Далее →

Официальное трудоустройство, недорогие обеды. Далее →

18.04.2023 | Россия | Новокузнецк. Прочитали отзыв о с… из отдела персонала и о заме главного инженера И.М. из которого помощник никакой. Вот молодец тот, кто написал это, ведь так и есть на самом деле, текучка да, есть, бывает, работаешь за двоих, а когда и за троих, но доплаты нет или копейки. Комнаты отдыха для нас нет, пообедал и беги сразу работать. Подписываться не будем, так как работаем там.. Далее →

Нет Далее →

Приветствую. Я в немом шоке! Хотела устроиться на работу на склад. Все собеседования прошла, с непосредственным начальником пообщалась, всех всё устроило. А вот в отделе кадров развернули, мотивировав тем, что за всю жизнь часто меняла работу. Причем людям совершенно всё равно, почему. Просто они решили, что я поработаю пару месяцев и уволюсь. Они! Решили! За меня! Но что самое интересное, на месте работы, при обзоре с начальником склада, я встретила свою бывшую коллегу из другого склада, которую уволили за кражу! Её поймали за руку за кражу и в один день уволили! И она работает спокойно на складе ВВ. А я со своими переменами не подхожу! Где логика?. Далее →

Не нашла Далее →

Друзья, добавлю, если вы будете «бодаться», то стажировку вам оплатят. А так, в компании существует тенденция не оплачивать часы в период «стажировки». Эти вещи необходимо сразу обговаривать при трудоустройстве и «напоминать» работодателю о нарушении трудового законодательства. И смотрите, по какому трудовому договору оформляют. Не предупреждают — по срочному или нет, договор на руки давать не спешат. Далее →

Работаю с 27 апреля 2023 года, сегодня 8 мая 2023 года. Далее →

Устроилась в магазин, находящийся по адресу Ул, Смоленская площадь 3. Цель — написать отзыв о коллегах. Директор, старший кассир и кассиры мне понравились. Улыбчивы, подскажут, где надо, подучат. Но то, что произошло сегодня в конце смены, меня сильно расстроило. Так как я новенькая в компании, всего мне сразу известно быть не может. Пошла переодеваться и подошла к старшему кассиру, считавшему мою кассу. И тут охранник, мужик лет 50, седой такой таджик, выдает громким тоном: «Покажите сумку!» «Мол, сколько раз вам говорить показывать?» А мне никто не говорил, что такие правила. Да, я понимаю, правила такие, но я не знала, что нужно выворачивать рюкзак. Мог бы объяснить нормально, я как-никак не у его отца в магазине, а устроилась по ТК РФ. Мне было неприятно, что этот человек позволил себе перейти грань и говорить со мной так. Хотелось бы, чтобы с такими охранниками проводили работу их начальники. Остальные сотрудники охраны очень вежливы. Далее →

Директор, хорошая женщина Далее →

Добрый день, расскажу о буллинге сотрудниц в данном магазине. Итак, я была в поиске работы, поищав в авито, я увидела, что требуется продавец в МК, записалась на собеседование, а главное, я выбрала магазин рядом с домом, Ленина 90. Я была уверена, что это будет хорошее место, так как я являюсь покупателем в этом магазине, постоянным, и девочки-кассиры, как мне казалось, а это только казалось, были очень милыми. Пообщавшись с директором, мы все решили, и я вышла на работу на следующий день. Меня быстренько провели официально. Все были вежливы и добры, но в какой-то момент я стала наблюдать картину, чувствовать негативчик, где меня за спиной, в прямом смысле, обсирают, сплетни, шушуканья, а главная вишенка на торте — унитаз! Вдумайтесь, унитаз! Мне [Б.] [В.] кассир, женщина невоспитанная, не образованная, вдруг начала тыкать фото унитаза и обвинять в его грязи — немыслимая чушь, которая меня и заставила уволиться. Я чистоплотный человек, вообще иногда не ходила даже в туалет, и в мою сторону, ни за что, не доказано крики, ругань, постоянная слежка за мной. И в один прекрасный день все вдруг ополчились на меня, когда поняли, что я не участвую в их куриных ругачках. Когда я приходила на работу, мне кричали: «Мисс колхоз, не трогай там ничего!» Пинали... Далее →

Работала я в дарксторе, это склад где как раз и собирают заказы. Главный плюс этой работы — это зарплата. Выплачивается 25 и 10 числа, то есть сразу за половину месяца. В месяц может выходить от 60 и даже до 120 тысяч. Далее →

К сожалению, недостатков больше, чем преимуществ. Я работал в Дарксторе в Перово. Никому не советую. Наверное, раньше там был хороший коллектив, и все было в порядке, но сейчас.. 1. График. Даже если ты приходишь 2/2, 3/3, 4/2, то будешь работать тогда, когда тебе скажут. Может 5 смен подряд, и тебе могут поставить смену без твоего ведома. График делает один человек, кому-то больше смен, кому-то меньше, если ты начальству не нравишься. Не слышат просьбы о том, чтобы не ставили больше смен, чем должно быть. Если скажешь, что не сможешь выйти сегодня же в смену за того, кто слишком хорошо отдохнул и забил на свою работу, то виноват будешь ты, ведь ты не вышел в свой выходной) 2. Коллектив. Сначала кажется, что все такие дружные и классные, но через некоторое время видно, кто есть кто. Можешь один раскидывать палет несколько часов, в то время как остальные все вместе раскидывают уже 10 палет, тебе никто не поможет. Ведь «давай сам как-то, покажи себя». В отсутствии тебя на смене будь уверен, что про тебя поговорили не один раз и не в столь хорошем смысле. В глаза никто никогда... Далее →

Стабильная зп 2 раза в месяц, в магазинах комфортно (не холодно и не жарко), касса округляет копейки в сторону покупателя, что удобно при выдаче сдачи, есть возможность пробить по старому ценнику, а не платить из своего кармана, стоит отметить удобные транспортные тележки (а не рохли как в других магазинах), возможность работать только в день или только в ночь, можно найти друзей среди покупателей и поболтать, первый узнаёшь об акциях и знакомишься со всем ассортиментом в первые месяцы работы, что удобно при покупке в самом Магните. Коллектив — простые работяги, как и ты сам, да, встречаются с короной на голове, но в большинстве своём спокойные открытые люди. Недостачи по итогам инвентаризации не списывают с продавцов, соответственно, за воровство покупателями товара тоже с продавцов не списывают. В кассе есть всё для комфортной работы, всё в электронном виде, списки конфет, фруктов и овощей (весового товара), поиск по буквам и по названиям. Максимально интуитивно понятная касса. Возможность брать дополнительные подработки. Компенсация затрат на мед книжку, оплачиваемые больничные и отпуска. В целом наверное всё. Далее →

Руководство (в частности, супервайзеры и вышестоящие начальники) зачастую специально ищут, к чему придраться, постоянно влетая за мелкие косяки. Всё выговаривают директору, тот, в свою очередь, на товароведов и продавцов. А нарушений очень много, и в каждом магазине придраться можно буквально к любой мелочи. Покупатели, к сожалению, часто хамят, но это в основном из-за неправильных цен (и их можно понять). Но проблема «Магнита» в том, что ценников много, а менять их надо каждый день (среда либо ночь со вторника на среду — это ад), персонал не успевает. Текучка персонала, директор вынужден выполнять обязанности товароведа. Админсостав платит (уменьшается их премия) за недостачи по итогам инвентаризации. Часто офис не понимает реальных проблем магазина. Товара приезжает слишком много, чем магазин физически способен разместить на полках, а того товара, которого мало, и приезжает тоже очень мало. Не везде, но это так. Особенно вода (лимонады, минералка и прочее), туалетная бумага и конфеты, которые плохо берут. Мерчендайзеры и аутсорс на магазинах — после них часто «мусор» (на полках бардак, ценники не выставлены, а мерчи просто снимают с полок товар лишний по их мнению, а потом делай с ним что хочешь). Необходимо следить за ворами, так как за них влетает директору и товароведу. Нет охраны, нет защищённости кассиров... Далее →