Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.

Их практически нет! Только если зарплату платят вовремя, можно что-то по скидке интересное взять, подарки детям на НГ, так же мне попался не плохой коллектив. Ну и при увольнении выплатили все как положено. Больше вспомнить к сожалению не чего. Далее →

А вот их просто море! Компания обещает стабильный график 2/2, 5/2, зарплату при этих графиках обещают приличную (2/2 38 000), (5/2 51 000.) Обязанности (если вы идете на продавца-кассира, как я, например) это: работа за кассой, консультирование покупателей, контроль ценников, ну и разноска товара по залу (правда, на счёт разноски мне показалось странным), ведь для этого есть работники торгового зала. Ну думаю, ладно, если зарплата неплохая, можно и перетерпеть. Вышла на работу, форма своя, компания требует белый верх и черный низ, также классическую обувь (дают только желтки розовые и розовый платок на шею). А что же на деле вышло?! Ещё подписывая трудовой договор, я обратила внимание на окладную часть (и это в Москве) всего: 4400, аванс: 2200 и зп 2200 (это просто смех!). Плюс в графе часы так же стоял прочерк. Нужно тогда уже было отказываться и валить! Мужу это не понравилось (он вообще против, чтоб я работала, сам содержит семью), он привез меня на оформление и пытался отговорить. Но я пошла дальше! И зря! Нужно было послушать! Оказывается, графика 2/2 практически не будет, чаще 3/2, 3/1, 3/3.... Далее →

Официальное трудоустройство, коллектив, близость к дому. Далее →

Устраивалась в октябре 2022 года, тогда директором маг. был парень. Устраивалась я на условия 2/2 и з/п 35-37 т.р. Пока у нас директором был он — все так и было, полностью перед коллективом выполнял свои обязательства. Да и сам магазин начал иметь хорошие показатели. Но наше счастье длилось недолго. В конце февраля он ушёл на магазин, открывшийся рядом с домом. А на его место пришла та, от которой бегут все. С приходом нового директора наша зарплата начала уменьшаться, сначала это было 33 на руки, потом 28, и в оконцовке 25 (мои коллеги получили за май с праздничными днями 23 тысячи) при выработке 180 ч. Более того, новый директор начала присваивать себе часы. Она закрывала смены без спроса и без разрешения на сотрудников, потом просила перевести ей на карту деньги. Закрывает допчасы, которые даются на вызов помощника, но при этом никто из помощников не приходит. То есть, как может, так и крутит с зарплатами сотрудников, у которых из-за её махинаций снижается стоимость отработанного часа и зарплата в целом. Я лично написала на неё жалобу в Краснодар головному офису. Оттуда пнули [Н.] руководителей, для вида СБ поездил, собрал у всех показания против неё,... Далее →

Белая зп. Комфортный офис в Москва-Сити. Далее →

Одна из самых низких з/п среди сетевых ритейлов. Мобильная связь не оплачивается. Вы будете звонить со своего личного телефона и по выходным тоже. Сотрудники офиса никогда не уходят вовремя. Болеть нельзя, замена на твоё место придёт уже через неделю. В коллективе не принято, чтобы директора подразделений здоровались с подчинёнными. В работе царит хаос и бардак. В магазинах грязно и часто просрочено. Единственный профессиональный, доброжелательный, приветливый человек — это [В.], которая подбирает персонал. Текучка в компании страшная. Я не рекомендую эту компанию как перспективную работу. Только как временный вариант, чтобы что-то переждать или где-то перетусоваться. Далее →

Своевременная выплата зарплаты. Далее →

Низкий уровень зарплаты. Минимальное количество персонала. Сотрудники не замотивированы. Бонусы получают только руководящие должности, что демотивирует сотрудников. ДМС только руководителям. Переработки не оплачиваются. Подарками радуют только детей в новый год. Опрос Metro voice все сотрудники проходят, отвечая на вопросы неправдой, т.к. после получения результата по данному опросу, руководство заставляет составлять экшен-план. При том, что сотрудники увольняются, вакансии закрыты. Обязанности уволившихся сотрудников раскидывают на оставшихся сотрудников, при этом зарплату не повышают. Далее →

зп вовремя, это все преимущества Далее →

Нет карьерного роста, в заведующих только подлизы и стукачи, показатели выполняют запрещёнными методами, РГА даже ничего не проверяют у таких, самое главное — показатели, а как они достигаются — неважно. В аптеках такие недостачи, и глаза закрывают, т.к. в хороших отношениях. Зарплаты хорошие только в аптеках с большим товарооборотом, в маленьком не ждите чуда. НЕТ перспективы! Далее →

Своевременная заработная плата. Далее →

Не соответствует международным стандартам, как себя позиционирует. Ужасные условия труда! Недостаточное количество персонала. 1 сотрудник на весь зал. Нескончаемое количество проверок. На место увольняющихся людей персонал не берут. При маленьком штате завышенные требования. Во время проверок руководство заставляет выходить в выходные (для пополнения полок в ТЗ, и это не обсуждается, и не важно, что у вас планы на свой выходной) без оплаты за выходные, которые потом невозможно забрать. Переработки не оплачивают. Подарков на праздники не дарят. Премию получают только руководители. Для сотрудников отсутствуют все виды мотиваций. Высшее руководство (ген. директора) неадекватные иностранцы, во всем экономят, урезают все затраты. На персонале и з/п большая экономия. Руководители не заинтересованы в своем персонале. Руководство заставляет в ежегодном опросе оставлять положительные отзывы как о работодателе. Если будут отрицательные, то обязательно тебя унизят, размажут и покажут рукой на выход. Отношение как к рабам. Никакого уважения к сотрудникам со стороны руководства (директора). В зале постоянно бардак (из-за отсутствия сотрудников). пожелания КОМПАНИИ: 1 Увеличить количество персонала, 2 Увеличить заработную плату (ниже рынка — ПОЗОР!) 3 Организовать мотивационные программы для сотрудников. 4 Сменить высшее руководство в ЦО. Далее →

ЗП вовремя, Дмс Далее →

Их миллион! В Ашане царит кумовство и присмыкание перед начальством! Устраивалась кассиром на график 5/2, в анкете и на собеседовании озвучили, что смены по 8 часов, график составляли сами кассиры, и поначалу всё было неплохо. Затем график начала составлять [В.], у которой муж работает в охране, а двоюродный брат начальник службы безопасности. График начал хромать, она единственная, кто мог поставить себе выгодные смены и по три выходных подряд в месяце. Следом в середине июня я узнаю случайно, что с июля график работы будет составлять эл. система, которая будет раскидывать 40 часов в неделю разными сменами, в том числе 12-часовыми. Руководство не сочло нужным меня уведомить об этом за 2 месяца, чтобы я смогла найти другую работу, стали выживать всякими способами! Ашан обманывает соискателей! Далее →

Белая зп, все официально. Работаешь 12 часов на ногах, тяжело, но терпимо. В день платят 2100, можно и больше, если собрал больше 700 позиций. Выдают форму, проходишт мед книжку за счёт компании, командировки существуют, но получить «путевку» сложно. Есть время для перекура, обеда. Замечательный и веселый коллективколлектив, все помогут. Далее →

Командировки интересны, но можно уйти в минус: все оплачивает компания, но могут обмануть с оплатой — 700 командировочные и якобы фикс оплата одна, а потом через месяц тебе делают вычет из зп, потому что был перерасчет, и оказывается фикс стала меньше! Хотя считали по-другому и выплатили давным-давно уже по старым цифрам, а потом оказывается через большой промежуток времени, что все поменяли задним числом. Обидно. Никакого карьерного роста, только если ты не крутишься вокруг старшего. Если ты его дружок и хорошо себя показал, то могут поставить товароведом, который не собирает заказы, а просто держит дарк в порядке и получает почти 4к. Как и ночные смены — это тяжёлый физ труд, оплачивается как и товаровед, но туда не попадешь — очередь на год вперед, и никогда несменяемые люди там надолго засели. Мало шкафчиков для сотрудников, многие старички запирают их и уносят ключ с собой. Регионам готовят уборщицы, а в МО, СПБ компенсируют обед 200 баллов, на которые особо не наешься. Перепады температур, в заморозке можно долго торчать, а там — 20 и дуют вентиляторы. График 5/1 если не хватает людей, но конечно спросят, смогу ли я выйти на смену.. Далее →

[П.] без выходных, что получится :) Далее →

Многозадачность, бесконечные чаты, отчеты, фотографирование, мотивация полное фуфло, если не сезон или выходной, выручка падает, зарплата как в пиццерии за углом, заработная плата не растет очень давно, руководство постоянно с претензиями, народу не хватает, работа каторжная, весь день на ногах, руководство думает о своей [censored] только, был вкус вилл и кончился. Далее →