Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.
Ищете работу в супермаркете? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете - это всегда риски.
🔴 В списке 3887 отзывов отчетов о занятости в супермаркете, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Анализ отзывов сотрудников супермаркетов с помощью ИИ
Объективный рейтинг условий труда в супермаркетах на основе отзывов сотрудников.
Мы собрали тысячи отзывов сотрудников супермаркетов и проанализировали их с помощью нейросети. Каждый отзыв переводится в оценки по ключевым критериям: зарплата, атмосфера, переработки, начальство, соцпакет и другие. Учитываются регион, стаж и даже эмоциональный тон текста. Мы учитываем также то, что отзывы в основном пишутся в периоды личного кризиса, поэтому мы делаем поправку на это. Это позволяет сформировать честный рейтинг компаний, в который не вмешиваются сами работодатели.
| Параметр | Metro cash&carry | Ашан | Вкусвилл | Карусель | Лента | Окей | Перекресток | Пятерочка | Тандер Магнит |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Итоговый балл | 1.87 | 1.78 | 1.84 | 1.25 | 1.78 | 1.57 | 1.71 | 2.11 | 1.6 |
Итоговый балл
Metro cash&carry:1.87
Ашан:1.78
Вкусвилл:1.84
Карусель:1.25
Лента:1.78
Окей:1.57
Перекресток:1.71
Пятерочка:2.11
Тандер Магнит:1.6
Города:
По профессиям:
👨🍳повар (16)
Отзывы (3887)
-
✓ ПреимуществаНе выплатили ничего, даже мобильную связь не компенсировали Далее →✗ НедостаткиОбманывают по зарплате. Устроилась в компанию на должность менеджера по подбору массового персонала. Был обещан фиксированный оклад + % за оформленных кандидатов выше плановых показателей. Оформление по ГПХ, договор не могли заключить месяц, оформили задним числом после увольнения. В договоре была прописана сумма, которую должна была выплатить компания. Руководитель отдела пообещала, что выплаты придут в конце месяца, в итоге никаких выплат не поступало; позже мне ответили, что, так как не выполнен план по количеству оформленных, компания ничего не должна. Не ожидала такого от Азбуки Вкуса, обидно, что даже известным компаниям нельзя доверять. Далее →
-
Пришло время рассказать о недолгом опыте работы в данной богадельне. У меня не было тяжёлой жизненной ситуации и острой потребности в работе, устроилась туда временно перед Новым годом на график 2/2 ртз, пока шла учёба и на нормальную пятидневку выйти возможности не было. Первое «собеседование» с Ц.О. длилось по телефону пять минут, мне сходу предложили пройти медкомиссию и спросили, в какой день смогу выйти. На медкомиссии по оформлению медкнижки сделали УЗИ, видимо, не хотят брать беременных, но, хоть и уголовно наказуемо, всё же польза была: бесплатное обследование, которое в бесплатной поликлинике пройти не так просто))) В назначенный день прибыла в Ашан, выяснилось, что отдел кадров обо мне слышать не слыхивал и оформлять отказывается. Но я не робкого десятка, уже приехала, потратила время, решила, либо её (кадровичку) веду в ЗАГС, либо она меня ведёт к прокурору. Заставили заполнять анкету, проходить собеседование с менеджером, попутно я отписалась той самой эйчарше, с которой общалась изначально, в общем, она позвонила в Ашан, всем вставила трындюлей, и меня быстренько оформили, извинившись. Выдали форму, замок для личного шкафчика, выделили шкафчик, канцелярский нож и отправили в зал. Я не боюсь физического труда, но тут просто начался треш и угар. Если... Далее →
-
Ужасающий персонал. Не оформляют официально, просят регистрироваться на Вентра Го. 2 дня была в магазине. На собеседовании просто рассказали о вакансии, рекрутер по телефону мне это же рассказывал, не увидела больше информации. В кабинете стоит вонь сигарет и не пойми чего. Склад около кабинета просто завален. Всё разбросано. На 2-й день просила показать склады, туалет, сам магазин, где и что лежит, приём пищи где происходит. Она сказала походить по залу и самой посмотреть. Туалет, место приёма пищи, склады и прочее опять не показала. Не познакомила с коллегами. Никакого оформления нет. Время работы выбрать не могу. Мед. книгу не сделали. Пришлось делать за свой счёт. В Вентра Го нет возможности изменить время, только можно брать с 9 до 21 доступные дни. Так же, как там регистрироваться и прочее, мне не было рассказано. Человек сидел безразличен ко мне. Устраивалась на вакансию сборщика заказов. Хотела график 5/2, ну или 2/2. А дали только через приложение самозанятости, где я сама буду платить налог. Никакого отпуска, никакой мед. книжки за их счёт, больничных, просто ничего. И ещё мне сказали, что я буду работать сборщиком, а как заказов нет, то всё разгружать и расставлять по залу.... Далее →
-
Собеседование на должность проводил директор ГМ, который пришел через 40 минут моего ожидания. HR не знает истинного уровня з/п, руководитель не заинтересован в поиске подходящих сотрудников. Антимотивация озвучена на собеседовании. Приходя на собеседование, первое, что я делаю, это смотрю глазами покупателя, тем самым представляя «портрет» руководителя данного подразделения. Итог был понятен заранее, но интересно было узнать, что внутри такой крупной компании. Если у вас большой опыт, не тратьте свое время на пустые действия. Далее →
-
Отношение руководителей: пришла на первый ознакомительный день в Ленте на позицию сборщика заказов, меня собеседовала руководитель Н., здесь сразу заметила тревожные звоночки. Я, конечно, все понимаю, но можно уделить 10−15 минут кандидату и не отвлекаться каждые 5 минут на другие дела, чтобы не тратить моё время — это грубо. Руководитель — это лицо компании. По такому отношению заметно, что компания не особо заинтересована в поиске сотрудников. Дальше меня прикрепили к опытной сотруднице, которая явно не была в восторге от этого. К ней претензий никаких, у нее и так много заказов в обработке. По итогу помогала собирать ей заказы около часа, после чего она отправила меня обратно к руководителю, сказав, что я ничего не знаю, не знаю торговый зал и так далее. Руководитель начала задавать тупые вопросы, мол как так? И сколько времени мне нужно, чтобы изучить торговый зал? Я считаю глупо задавать такие вопросы человеку, который находится у вас первый день. Это ваша задача — провести «экскурсию» и следить за адаптацией сотрудников, а не отсылать их куда подальше и удивляться, почему в первый день они ничего не знают. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПока не каких.. Далее →✗ НедостаткиЗа время работы 19 дней перевели 30 числа аванс в размере трёх тысяч, что считаю очень мало. При принятии на работу озвучивали другую сумму зарплаты и аванса. Зарплата тоже ниже 23 тыс. Хотя обещали 30 тыс. Продавец-консультант. Работы очень много 12 часов на ногах, присядешь только на время обеда на минут 15 за весь день. Работаешь за продавца, за уборщицу, таскаешь тяжести. За переработки тоже не оплачивают. Дают какие-то планы продаж товаров, если сто процентов этот товар за месяц не продастся, зарплата ещё ниже. Это типа процент на нашу зарплату зависит от этой продажи. Просить объяснения нет смысла. Тебя же ещё обвиняют, ругают, в итоге урезают часы и опять же заплатят ещё меньше.. Не рекомендую людям, уважающим себя, работать в этой компании. Но если хотите бесплатно быть рабом, то пожалуйста, это ваше право… Далее →
-
✓ ПреимуществаНесколько классных коллег Далее →✗ НедостаткиВсе было терпимо, пока в центр подбора пришёл абсолютно некомпетентный, [censored] руководитель А.Г., который первым делом решил не улучшить условия труда, а только ухудшить — добавил кучу ненужных показателей, которые направлены на понижение и без того крошечной зп, а также вместо того, чтобы поднять зп, которая не индексировалась годами, привёл из своей бывшей компании Б. коллег, выдумал им новые, ранее не существовавшие должности, которые абсолютно не нужны и, естественно, дал им высокие зарплаты. В то же время своим спецам, которые делают ему план (за 30к в месяц), говорил, что денег в бюджете нет. Видимо, деньги есть только на друзей из Билайна. Сам по себе очень неприятный, некомпетентный, нулевой руководитель, не понимающий в HR абсолютно ничего. Продвигает кумовство и лизоблюдство. С его появлением в центре подбора началась бешеная текучка, которая не прекращается. Не ходите работать в центр подбора к А.Г., если желаете себе нормальную работу и адекватного руководителя. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх давно нет. Не верьте рекламе. Далее →✗ НедостаткиМосква. Пермская Даркстор. Платят очень мало, сократили выплаты за заказ и за ходку. Вытесняют автокурьеров, ставки делают на велосипеды (которые носятся по тротуарам и сбивают пешеходов, а также нарушают правила ПДД). Велосипедисты, кстати, тоже оттуда бегут. Если по погоде дождь — велосипедистов нет, если жара — аналогично. Раньше, года 4 назад, заработок, возможно, и был приемлемый. Но сейчас сократили время за ходку (было 2 часа, стало 45 минут). Конечно, те, кто на авто, привозит просрочки, ибо ПДД и дорожную ситуацию никто не отменял, а за эти просрочки тебе влепят штраф (с тебя снимут заказы или отключат от системы). Если в рекламе В.В. говорит, что в компании нет штрафов — не ведитесь. Сокращают количество заказов в ходке (было 7, стало 4), заработок сразу падает. Отключают от системы, скажем, на неделю. Вот такие у них нештрафы. Ты опоздал и привез просрочку, потому что какой-то менеджер с УО и непомерными амбициями сократил время за ходку, и ты просто не успеваешь за 45 минут развести по адресам вовремя пакеты. Курьеры бегут, работает сейчас в смену по 2−3 курьера. И то не всегда. С такими условиями ты работаешь только на обслуживание своего авто и выплату в налоговую. На жизнь денег... Далее →
-
Магазин Виктория, Калининград, улица 9 апреля, дом 9: Дедовщина страшная, некий [А.] работает без выходных месяцами, стоит на отделе Алкоголь. Указывает своим же сослуживцам постоянно, что и как делать, в ужасно оскорбительной форме! Полное несоответствие трудового законодательства! Некоторые сотрудники работают месяцами абсолютно без выходных по 12−14 часов. Директор данного магазина, некая [Н.], оскорбляет и переходит на личности! В итоге, моей работы в течение 2 месяцев мне не доплатили около 5−6 тыс. руб. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЯ напишу своё пожалуй. Для начала маленькая зп, хотя ты работаешь на три работы (обслужи, приготовь кофе, всем подогрей, разложи на тарелки, а потом за всеми помой). Я устраивалась быть не посудомойкой, а баристой. Также руководство, которое ставит тебе график 5/2, 4/2, а тебе этих двух дней не хватает, чтобы отдохнуть от всех. Ставка 165 как стажёр, а потом 175 за уже не стажёра? На 10 рублей подняли? Очень много. Дальше план — это вообще отдельная тема, нафига вы ставите [censored] какой большой план, который даже не выполнить? Или когда его выполняют, почему-то осташке делают так, что не выполнили? Снятие стажёра — это вообще что? Почему кто-то, кто работает, должен бегать за руководителями, в прямом смысле, и добиваться, чтобы его сняли? Да потому что «у них дел и так много, а ты и так подождёшь». Коллектив, который постоянно тебя в чем-то упрекает, даже если ты всё делаешь, тебе говорят, что «ты [censored] не делаешь», а также и возраст «ты маленькая, тебе не понять». «Уважай и слушайся старших». А с какого фига я должна слушать вас, коллеги? Почему я должна вас уважать, а вы меня нет, потому что мне 19? Уважение нужно заслужить.... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Хотелось бы уточнить про работу некой С.В. [Д.] Яны, может, есть сотрудники, которые пострадали от некомпетентности данной женщины?! У нас, к сожалению, сейчас очень страдают сотрудники из-за того, что человек нарушает закон об охране труда, про этику общения совсем отдельная история. Сейчас, конечно, сотрудники будут пытаться решить вопрос через трудовую инспекцию. Но хотелось, чтобы и филиалы «Магнит-косметик» обратили внимание на данную С.В. и всё же в своих интересах сняли ее с должности! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие преимуществ! Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение руководства к коллективу. Хотелось бы, чтобы высшее руководство обратило внимание на директора и её помощницу. Никаких нормальных условий труда. Общаются как с рабами. Научите её общаться. Слышала от знакомых истории и сама же была свидетелем этой картины. Субординации никакой. Повышает голос прям при покупателях. Отвратительно! Позор такому директору! Не удивлюсь, если сотрудники бегут из этого магазина. Терпения всем). Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро трудоустроили Обеды до 250 р, за счёт компании Медкнижка бесплатная Далее →✗ НедостаткиНа большой заказ 3–5 минут сборка, вы серьезно? Штрафов нет, но постоянно заставляют и требуют работать все быстрее и быстрее. Ужасное начальство, которое грозится уволить вас спустя 4 рабочих смен, как только вы трудоустроились, без месяца адаптации, как в большинстве нормальных мест. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата без задержек 2 раза в месяц. Соцпакет. Питание. Все Далее →✗ НедостаткиХочется передать привет направлению Юг! В частности, помощникам розницы, которые развалили весь юг. Некомпетентность с последующей неадекватностью, огромные короны на голове, неуважение к сотрудникам, хамское отношение — это всё можно встретить в премиум-магазине Вкусвилл. Повышения нет, зарплата только падает, обязанности растут. Дошло до того, что работать просто некому, и график 3−3 превращается в 5−1. Ты всё равно плохой, а начальство хорошее. Разговоры с вышестоящим руководством успеха не принесли. Там не заинтересованы, чтобы сотрудники чувствовали себя хорошо. Сотни рабочих групп, как будто больше заняться нечем. Как итог — сотни закрытых магазинов по стране. Там же умные сидят, а в магазинах дураки работают :) Сейчас Вкусвилл — это Пятёрочка с завышенными ценами. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть многое из того, что требуется каждый день. Удобное расположение. Далее →✗ НедостаткиНе берусь утверждать, что такое присутствует во всех магазинах сети. Написать хочу про конкретный магазин, в котором бываю чаще и поэтому чаще мухлёж замечаю. Ценников на многие, если не на большинство товаров, нет вообще. Постоянно приходится бегать к «проверялке», чтобы узнать цену. Хотелось бы отметить такой момент. Часто под товар ставят ценник другого, более дешевого продукта. Цифры видно хорошо, они крупные, а название товара на нем многие, особенно пожилые люди, прочитать не могут. С лупой ходить надо, настолько мелкие. Ну и не все заморачиваются. Увидели циферки, применили к товару, радостно схватили, потому что недорого оказалось, и потащили на кассу. А там будут разбираться — не будут, посмотрят в чек или нет, начнут права качать или так проглотят… Есть немалый шанс, что номер пройдет в пользу продаванов. Я «завлекательную» цену на йогурт наблюдала несколько раз на протяжении походов в магазин. Минимум неделю ценник дурил людей. Решила обратить внимание других. На примере йогурта Криспи с фисташками показываю, как это делается. Фото с ценником от другого продукта, который стоит солидно дешевле. И проверяю цену на йогурт аппаратом. Точный адрес именно этого магазина — Красногорск Московской обл., ул. Жуковского, 17... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПлюсы во ВВ есть, но перечислять их нет смысла, из-за таких минусов они просто малозначительны. Далее →✗ НедостаткиЯ никогда не работал линейным персоналом. У меня своё дело, которое имеет, скажем, «сезонный» характер. Оно позволяет мне хорошо зарабатывать и быть при этом свободным от 2−3 недель/мес. Мне очень нравится электротранспорт современный (велосипед, самокат). Такое хобби, кто-то скажет — сумасшедший, но мне правда нравится кататься по городу, не знаю точно почему, но впечатлений масса только положительных. Вот как-то мне пришла мысль устроиться курьером, чтобы не кататься просто так, да и денег при этом можно заработать ещё. До этого опыта не было, я, просмотрев много видео на Ютуб, почитав условия от компаний, понял, что в целом ВВ один из самых доходных для курьеров, но при этом и самый свободный (график, оперативные самостоятельные решения, нет иерархии как таковой). Решил посмотреть, что на практике. В целом, отсутствие иерархии — замечательная идея, но если действительно есть отлаженная система, исключающая право на самодурство. Как оказалось, всё банально. Создатель этой системы то ли слишком переоценил людей, то ли он просто решил отправить всё на самотёк. (Как-нибудь сами справятся. Криво/косо — не важно, как-то работает и ладно.) 1. Должность курьера слишком нагромождена. — Сам оценивает сиюминутную логистику не только для себя, но и всех... Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальный коллектив Нормальный директор магазина Нормальное расположение у магазина Нормальное время работы Всё это у меня, в других филиалах, судя по отзывам других сотрудников Далее →✗ НедостаткиДва дня там уже работаю, а записи в трудовой книжке как не было, так и нет. «Таких приколов я ещё не видел, парни!» Соответственно, зачем я трачу на них своё время? Я, конечно, в будущем смогу снова приврать в резюме о своём опыте работы (кроме официального), но социальный фонд всё равно не будет это считать для пенсии. И вот из этого выходит вопрос… Ещё под вопросом, будут они платить за те дни, что я не оформлен. И вообще в чём причина? В том, что я ещё медосмотр не прошёл? Или это у всех так? Вроде лидер по продуктовым магазинам в стране, а себя так ведут, что мне противно. В предыдущем месте, в К&Б, и то было лучше… Далее →
-
Стукачество поощряется, директор очень любит сплетников! Несоответствие уровня ЗП по отношению к обязанностям. Ты и чтец, и жнец, и на дуде игрец. Коллектив стремительно разбегается из-за низкой зарплаты, директора, которая может орать матом на сотрудников, и нового руководителя отдела кадров К.А., которая дорвалась якобы до власти. Позволяла себе непрофессиональное поведение и переход на личности. Далее →