Удаленная работы на дому: отзывы в Москве

Если выдержите, будет конечно рост. Но оно вам надо. Далее →

На протяжении всего времени сотрудничества постоянные задержки ЗП. Постоянные перешрутзы по работе. Постоянные завтраки, что все выплатят. Очень устаёшь. Как правильно было сказано, добро пожаловать на галеру. Одни только слова, как космические корабли бороздят просторы большого театра. Шёл на ЗП в 2к евро. Никогда столько не получал. Далее →

Европейская компания, точнее группа компаний. Удаленный режим работы. Хороший коллектив. Далее →

Систематически задерживают заработную плату. Не выплачивают KPI. Несмотря на то, что проработал в компании на руководящей должности, мне так и не заплатили все выплаты, которые обещало руководство компании. Руководитель отдела кадров вообще ничего не решает. Повторяет одни и те же заученные фразы. Выплаты возможно выбить только после заявления в прокуратуру или в трудовую инспекцию. Подключили к решению вопроса юриста компании, который сообщил мне, что обещанная мне выплата не является обязательной. Год пытался решить вопрос выплат, но мне так и не удалось. В настоящее время из-за скандальной репутации сотрудников перевели в другую компанию, но суть от этого не меняется. Далее →

Тренеры (наставники) вежливые и отзывчивые. На этом всё. Далее →

Название колл-центра нет, но есть телеграм Tymurus1. Рекламируют банк «Открытие». Обучение длилось 6 дней, на 7 день аттестация. Учились мы с 9 до 16:00. Тупо много лишней информации, и приходится всё это слушать. Кому всралась история банка «Открытие», которая длилась 2 часа, и ещё экзамен по истории сдавать? В общем, собрали нас всех в скайпе, где-то 70 человек. Один из участников спросил: «какая з/п и график?». И тут все участники начали отвечать, мол, кому-то сказали час 120 руб., кому-то 150, кому-то 160. Оказалось, что у каждого наставника свои условия работы. 3 раза можно пересдать аттестацию, но это нереально! Из 70 человек, наверное, только 1−2 человека сдали, и то не с первого раза. Из этого я извлекла урок, что больше 2 дней учиться для удаленки я не собираюсь. Категорически не советую Tymurus1 и банк Открытие. Прикрепляю скрин вакансии. Далее →

Обучение длилось всего 2 дня. На этом всё. Далее →

Это Sex shop. В общем, 2 дня учились, причём всех заставляли открывать камеру. Продавать нужно было капсулы для потенции. В вакансии было написано, что можно и без опыта, всему обучим. Якобы их 2 человека, один из них «обучал», а второй принимал аттестацию. Хотя по голосу было понятно, что это один и тот же человек. Валит сразу же, начинает громко орать и перебивать. Естественно, человек, который второй день видит скрипт, теряется, тем более когда нет опыта. Кстати, в вакансии написано, что зп каждый понедельник, хотя на обучении сказали зп по пятницам. Если у вас нет опыта в продажах — не советую тратить своё драгоценное время. Далее →

Преимущества в работе в этом банке незначительны абсалютнго, поскольку зп и ДМС не компенсируют тот нервняк и откровенный рабский труд, который установлен в управлении валютного контроля Юникредит банка. Далее →

Вновь принятых сотрудников используют не по назначению, бешеные и неоплачиваемые переработки. Рабские условия труда. Руководитель управления а.и.ю. (нельзя упоминать её имя — а зря редкостная «с…», которая с первых же дней не исполняет условия, которые были оговорены при приёме на работу. Берёт специалиста на отчётность, а загружает всей работой, включая платежи, или берёт двух сотрудников на методологию, а грузит их низкоквалифицированной, но зато объёмной в количестве работой, которую невозможно выполнять за отведённое рабочее время. Сама а.и.ю. прячется от вновь принятых сотрудников за спинами начальников отдела. В банке откровенная дедовщина — вновь принятых заставляют пахать, а старички расслабляются… Кстати, самой а.и.ю. уже 63(!) года, как и крышуемым ею «дедам в юбках»… Вместе со мной за две недели из валютного управления уволилось пять и ещё есть новички, готовящиеся к увольнению. ВНИМАНИЕ! В этом банке и в конкретном управлении валютного контроля откровенные измывательства поставлены на поток, т.е. — это система. Далее →

Сильный административный ресурс, контроль. Я благодарен ДПМ, получил очень много полезного опыта, где, не получишь обычно столько, проработал 5 лет, это тоже благоприятно, прошел все стадии от проекта до ввода объекта в эксплуатацию в рамках авторского надзора. Можно писать долго и много, но после ДПМ (сейчас у них трудности) можно найти очень также хорошую работу и применить все плоды и исправить ошибки, которые допускал на примере новых объектов. ДПМ это на всю жизнь, будет хлеб и будет пища, так что быть не благодарным за не выплаченные долги это большая мелочь. Мой отзыв не заказной, а осмысленный. Далее →

Главным недостатком считаю не квалификацию недостаточную у коллег, а их недобросовестность и нечестность. По определенным данным, шабашило много человек и при этом затягивало объекты. А это уже истина, если человек не работает в компании, то из-за него одного, в частности, страдает потом сильно вся фирма. Вот так, господа проектировщики, надо не стучать, а заниматься нужно работой своей и не шабашить! Не обманывать. Бог судья.. Далее →

Касательно отзывов кандидатов, тут действительно нужно работать, быть хорошим специалистом, брать инициативу, а не просто отсиживаться. Это действительно не всем подходит, что полностью нормально, сейчас полно мест, где можно отсидеться за низкую зп. Коллектив в большинстве своем заинтересован в развитии компании, в том, чтобы объекты велись и сдавались в срок и в лучшем виде, что требует отдачи от специалистов. Как прораб я доволен тем, как построена работа в компании, четкостью задач, гибкостью графика, возможностью работы в округе проживания, обучением необходимым для работы программам. Есть возможности вертикального развития, твои инициативы, предложения принимаются и поощряются. Далее →

Хотелось бы выше компенсацию ГСМ, возможность часть обязанностей по работе с документацией делегировать. Далее →

Люди классные работают, но кажется, что они достойны бОльшего. Удаленная работа. Далее →

Вообще не понимаю, что там делают товарищи с неплохими кейсами и портфолио. Понабирали лучших из лучших, которые работают за мизерную ставку как ИП и самозанятые. Без оклада. В общем, классическая серая схема для ухода от налогов))) Да, кстати, в работе случаются перерывы — имейте в запасе подработки, халтурки, а то есть риск остаться голодненьким. Только не говорите о них никому, тимлидам обычно это не нравится… Каждый понедельник проходят тупые опросики с гифками типа «а как вы себя сегодня чувствуете?)))» это вообще кринжатина. Руководство так себе, [М.] [А.] общается в пассивно-агрессивной манере, эйчары отвечают через раз. Далее →

Нет Далее →

У компании Адванс-медиа очень интересный подход в принятии людей на должность Проектного менеджера. Сначала они целый месяц рассматривают заявку, затем возникают из ниоткуда и начинают говорить о том, что готовы рассмотреть человека без опыта именно в IT, но с организационными навыками. При принятии на работу дают договор, в котором даже не прописаны критерии прохождения стажировки, а также согласно этому договору вы у них будете работать по совместительству (спасибо, что не сказали ранее), со словами, что потом они дадут полноценный договор на месяц испытательного срока. На самой «стажировке» тебя подключат к нескольким проектам, на которых ты не будешь делать ничего, поскольку сами проекты либо двигаются очень медленно из-за невовлеченности клиента, или все за тебя решает менеджер по продажам (это гениально, чтобы менеджер по продажам был и аккаунтом, и проджектом). Если вы знаете, как работает проектный менеджер (не только в IT), то в этой компании такого нет, это чисто бежевая компания (прочитайте про теорию спиральной динамики), ни инструментов, ни метрик, ни программ, внедряй все сам. Тебя не погружают ни во что — нет базы знаний, ты не знаешь, какие проекты были, четкого ТЗ по проектам нет вообще, обучения нет. В компании нет системы вообще никакой. Тебя не погружают в компанию,... Далее →

-своевременная выплата зп  -удаленная работа -подарок на праздники и ДР Далее →

Пожалуйста, не пугайтесь текста, обязательно прочитайте до конца. Если вы действительно стремитесь развиваться и узнавать новое, вы человек с моралью и тонкой душевной организацией, то обходите это место стороной! Пройдусь по описанию компании, чтобы было нагляднее:  — «…создает высокотехнологичные проекты в сфере e-commerce и ed-tech…» — расшифровываю — обычные одностраничные сайты на различные тематики (таблетки для улучшения потенции, от глистов, от энуреза, различные «похудалки», амулеты и обереги и пр., а также курсы как заработать миллион ничего не делая, похудеть на 50 кг за 3 дня и стать таро-гуру и добиться открытия третьего глаза). В общем, вы будете работать на обман наивных граждан и выкачку денег с людей, не умеющих отключить подписку.  — «…всегда находимся в поиске лучших умов и амбициозных специалистов.» — ну, во-первых, с такими з/п можно найти только начинающих «специалистов», во-вторых, лучшие умы и амбициозные люди долго тут не задерживаются, оставшиеся работают от безысходности и мечтают свалить.  — «Каждый год мы запускаем проекты в новых странах. starteam это твоя возможность реализовать потенциал и поработать на международной арене». — поработать на международной арене, наверное, звучит так, что вы будете общаться с иностранцами и ездить по миру? Нет, вы просто будете копирайтить и писать тексты про те же курсы и таблетки, просто... Далее →