Удаленная работы на дому в интернете: отзывы в Саратове

ЗП ниже планки в 70к не падает уже несколько месяцев. За такую несложную непыльную работу это очень достойно, я считаю. Самое главное понять механизм, на самое деле все проще, чем кажется на первый взгляд. И сейчас я совсем не нервничаю даже Далее →

Не нравится только дурацкая система штрафов. У меня редко бывают денежные штрафы, да, и они смешные там, но все равно напрягает Далее →

Не рекомендую Далее →

Много недостатков не адаптации не обучения при увольнении получите половину зарплаты Далее →

Нормальная зп и график. Нормальные люди, именно с кем работали. Далее →

Постоянная реструктуризация. За время работы сменилось 5 начальников. 3 компании. И это за 3 года. Постоянно какие-то инновации. Но не в работе, а в сфере управления. Употребление англоязычных слов при описании процессов, там, где это неуместно. Роста как такового нет, даже при повышении должностей. Через полгода все меняется. Наш десижн овервейт комьюнити. Звучало как бред. Далее →

Корпоративная культура и наличие ДМС, возможность удаленно работать. Далее →

1. Одна из важнейших проблем связана с менеджментом компании, который игнорирует необходимость эффективного распределения сотрудников между проектами и командами. После ухода двух опытных сотрудников команды вместо тщательного подбора, в команду включают сотрудников с более низким уровнем квалификации, не соответствующих требованиям данных позиций. Такой подход менеджмента направлен на заполнение вакансии, но не на решение основной проблемы. В результате не происходит укрепление команды после ухода сотрудников, а, наоборот, происходит её ослабление. 2. Основная цель компании заключается в использование потенциала начинающих специалистов, в то время как опытные кадры быстро покидают организацию из-за несоответствия уровня зарплат по рынку. 3. [censored] распределение задач, которые не соответствуют уровню квалификации сотрудников. 4. Нагрузки очень высокие, частые переработки. 5. Аттестация раз в год и абсолютно нерыночная зарплата. 6. Маленький официальный оклад, остальное бонусы. Это значит, что в любой момент эти бонусы могут сократить. 7. Переход с проекта на проект практически невозможен. Пока он не закроется, менеджер будет говорить, что других проектов нет, хотя на самом деле это не так. 8. Токсичные сотрудники, которые могут переходить на личности, в связи с этим теряется мотивация работать. Далее →

Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой. Также постоянно можно брать дополнительные задачи и получать новые навыки Далее →

пока не находил Далее →

Дружный коллектив, классное руководство. Своевременная зп. Есть возможность карьерного роста. Компания заботится о своих сотрудниках! Далее →

нет Далее →

Многим устраивает данная компания! Работа полностью удаленная, в офис приезжать и тратить время на дорогу не нужно. Когда я только пришел, меня обучили специфике кросс-продаж и работе с конкретными товарами, хотя в целом опыт в продажах у меня был. Сейчас оклад закончился, остались только проценты от продаж, но свои 60 тысяч в месяц забираю. Далее →

Система штрафов. Далее →

Удалённая работа Далее →

Обходите стороной данную компашку, если не хотите работать задарма. По зп кидают. Оформляют только на ставку 0,25, при увольнении только 0,25 и заплатят. По мимо этого, каждый месяц не доплачивают зп, ничего не объясняют. Проекты постоянно закрываются. Особенно проекты огл у них волшебные. (Работала пол года в компании, на многих проектах) Далее →

нет Далее →

не заплатили за второй месяц работы, не заплатили за ЭЦП Далее →

Оплачивают обучение 83 р за час, оформление трудоустройства с первого дня Далее →

Устраивалась в декабре, прошла обучение 4 дня и сломался компьютер, сообщила о данной ситуации. Сказали через увольнение потом пройти заново обучение. Каково же моё удивление было, что когда я заново к ним пришла на этапе собеседования. Т.е. вся эпопея сначала началась, когда мне сначала пришло приглашение на собеседование, я прошла. Жду 4 дня, не выдержала написала в ват сап сама. Ответ от Татьяны из кадров, если вы устраивались и уволились значит вам у нас не понравилось…отказываем. Возникает вопрос: а почему сразу нельзя сообщить об этом человеку. Тоесть если у вас форс мажор- отпуск не дают, пишите заявление и гудбай. Ребята не тратьте своё время на них, ещё и трудовую свою испортите Далее →

нет Далее →

Не заплатили при увольнении Далее →

Выдается форма и инструмент Далее →

Не соблюдаются трудовые нормы. Нет фиксированного времени на обед, не оплачиваются ночные дежурства, нет дополнительных дней отпуска которые прописаны в трудовом договоре. Не соблюдаются нормы электробезопасности, нормы работы труда на высоте. Далее →

Белая зп Далее →

Ужасная компания, из личного опыта все что написано выше коменты это правда! не тратьте время на идиотов! руководство ужасное, наставник которого дают ничего не может научить, плюс спрос такой что ты должен все знать, переработка конкретная! Самомнение этих людей зашкаливает, ущербные люди которые цепляются за все подряд, ищут причину что человек не выполняет свою работу, текучка ужас, люди уходят постоянно! Далее →