Удаленная работы на дому: отзывы
Ищете работу удаленная работа через интернет? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа удаленная работа через интернет - это всегда риски.
🔴 В списке 2152 отзыва отчетов о занятости удаленная работа через интернет, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали удаленная работа через интернет? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (65)
👷♂️инженер (16)
Отзывы (2152)
-
✓ Преимущества- Удаленная работа — Возможность в записи смотреть курсы и учиться — Малое количество внутренних сервисов — В целом более нет Далее →✗ НедостаткиБывает так, что в один момент компания решает уволить всех выгоревших сотрудников, так в общем-то и случилось. Возможна и другая история, когда один сотрудник из топ-менеджмента затаил обиду на департамент и решил всех сократить, не всех, конечно, но человек так 30 из всего направления. С годами работа становилась всё более сложной, некогда крутая руководитель отдела проведения персональных занятий старалась и, скажем так, впрягалась за сотрудников и старалась помогать компании иметь рост. Однако после её вынужденного ухода вместе с операционным директором остальных сотрудников стали сливать, наверное, иного слова тут не подобрать. Остались только те, кто держится за работу и боится уходить, хотя и до них, возможно, дойдёт очередь. Одним вышеописанным департаментом выше не ограничилось. С начала 2024 года начался линейный «срез» сотрудников, пачками люди уходят и каждую неделю оставляют прощальные посты. Хорошо ли это? Не говоря уже о том, что компания годами «пашет» на сотрудниках, платит далеко ниже рынка (хотя руководители сервисов, конечно, поют иную красивую песню). В реальности сотрудники выгорают и их сокращают. Что забавнее, так это то, что почему-то новых сотрудников могут брать на совершенно иной оклад. Порой даже выходит... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённый формат. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ Недостатки1. Обучение. Оно никакое. Вам высылают электронный учебник и тренажёр. Учишься, пока не будешь готов сдать тест. Никакого преподавателя нет, спросить нет возможности. В общем, шикарно Яндекс экономит на обучении. Правильно! А зачем тратиться на персонал? Всё равно текучка страшная. 2. Оплата. Вся система в Яндексе устроена так, чтобы как можно меньше вам заплатить. В час-пик использовали не тот скрипт — штраф. На звонок потратили больше 40 секунд — штраф. Чуть-чуть отступили от скрипта — штраф. И никого не волнует, что люди невнятно говорят или говорят с диким акцентом, звонят из метро или с шумной улицы. 3. Перерывы. Перерывы каждый день вам выдаёт бот. Уйти даже на 3 минуты в другое время нельзя, иначе штраф. Никого не волнует, что вам надо в туалет или выпить таблетку. 4. Интенсивность работы. Звонки поступают без перерыва (не понимаю, почему люди мало пользуются приложением?). Некогда даже воды глотнуть. Один звонок завершили — сразу поступает следующий. 5. Стресс. Люди звонят разные. Много хороших, культурных и вежливых граждан. Но также достаточно откровенных психопатов, по которым психушка плачет. Вроде бы стараешься... Далее →💬1 комментарий
-
2,5 недели было обучение, а на экзамене меня завалили. Причём откровенно. Скорее всего, не подошёл возраст. Зачем тогда вся эта волокита? Сделать вид, что нет возрастного ценза? А он есть и причём очень жёсткий. Абсолютно непрофессионально и грубо. Далее →
-
Перед обучением рассказывают, что из 10-ти претендентов 9 отсеиваются. Я увидела их обучение. Это видимость его. Первая обучающая инструкция — это подсчет стоимости товара и доставки в разных вариантах на 5 стр. А перед инструкцией было приписано, что требуется это выполнить за 50 мин. Кроме брани в адрес обучающего у меня слов не нашлось. Очень жаль, что я не могу вставить сюда эту обучающую инструкцию, которую мне прислали в первые 10 мин обучения. Им никто не нужен, они видимость создают, что набирают и собираются учить. Не ходите к ним, не тратьте время. Файл вроде встаёт. Поинтересуйтесь, что они дают в первые 10 мин обучения. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ в компании полгода, пока работа устраивает. Нравится формат, не нужно ездить в офис и высиживать там определенное количество часов. Можно нормально распределить свое время. Если ты закончил со своей нормой звонков по проценту за шесть часов, то молодец, свободен. Работа в субботу и воскресенье с выходными на неделе меня не смущает, я легко могу подстроиться. А вечерние и ночные дежурства, я считаю, это хорошо, больше денег. Далее →✗ НедостаткиИз-за работы на удаленке никак не могу нормально заобщаться с коллегами, есть недопонимания с начальством. Наверное, при личном знакомстве было бы легче, но это меня не так сильно беспокоит, главное, что платят. Далее →
-
Полное днище! Позвонил какой-то HR-менеджер, спросил: вы ищете работу? Ну, тогда я передам ваше резюме руководителю, потом, если что, вам наберут. И ни ответа ни привета. Сначала передайте руководству резюме, а потом звоните! Низкопрофильные сотрудники. Далее →
-
HR всё собеседование зевала, как бегемот. Стыд и срам, лучше бы хотя бы без видео общались, позорники! Руководитель отдела мнит из себя прям богиню, сама не может ответить на 2 вопроса, быстро попрощалась и отключилась. Поэтому не советую, работать умным под тупым руководством дело неблагодарное. Далее →
-
Твоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет, только если вы любите лапшу на ушах! Далее →✗ НедостаткиСомнительная контора не соблюдает ТК РФ, сразу делайте вывод, надо вам у них работать или нет. Мутная схема оплаты труда, есть штрафы. В процессе обучения цифры по окладу были 40, 50, 60, что из них реально, я не знаю. С первого дня обучения вам платить не будут (нарушение ТК РФ). В целом, как я понял, основная задача — это впаривать доп. услуги (разводить клиентов), гарантия плюс и другая ерунда. Далее →
-
Итак, получила звонок после публикации резюме на hh, приглашение на собеседование, по телефону девушка сказала, что директор лично проводит собеседование. Перед собеседованием вечером поняла, что адрес неполный, только Краснопресненская наб., д. 10 к2. Стала уточнять, IQ апартаменты оказались, нашла здесь отзыв и адрес. Отзыв оказался абсолютной правдой, полный адрес 8 этаж 61 офис, когда я приехала, мне стали настойчиво предлагать пройти платную стажировку на биржевого аналитика, прям так сразу, предложенная вакансия была уже занята за те 10 минут, пока я входила в здание. Не тратьте время, если не хотите просто так заплатить кому-то деньги. На обратном пути разговаривала с женщиной, которая тоже приехала на собеседование, тоже бухгалтер, ей звонили по той же схеме. Звонили с тел. 7 (-) 60−33, он же Бизнес аккаунт в Ватсап, представилась [В.]. Возможно, они уже не ООО «Гран», проверяйте телефон и адрес. Далее →
-
Тоже повелась на з/п, но когда настало время первого дня стажировки, решила почитать отзывы и убедилась, что это опять пирамида, меняющая название. Ребята, не ведитесь на эту чухню. Сказали привести свой личный ноутбук для установки программы. На собеседовании при личной встрече не дали даже ознакомиться с документами (шаблонами) — полная хрень. Не тратьте деньги на дорогу, время и здоровье на этих жуликов. Офис находится по адресу Пресненская набережная, 6с2, подъезд 3, 51 этаж, офис 5117. Полный развод. Спасибо предыдущим отзывам за информацию. Далее →
-
✓ Преимущества— материалы — поддержка методиста и обучение Далее →✗ НедостаткиНе выплачивают зарплату и постоянно кормят завтраками. В срок заплатили только за первый месяц работы, вторую зп получила только через два месяца, третью и четвертую жду тоже второй месяц. Ушла после нового года, как только почувствовала подвох, после ухода даже не подумали сразу всё выплатить, как в нормальных компаниях. Также нет дружного коллектива, не с кем общаться, чатов как таковых нет, только с предложениями учеников (он закрытый). Не советую даже для получения опыта преподавания, трата времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаУже год работаю в Voolnе и за это время добился повышения. Устроился в Волну оператором. Это был мой первый опыт работы в продажах и от этого первое время не получалось. Сначала зп была 25 тысяч. Новичкам первое время тяжеловато. Многие уже на этом этапе отсеиваются. Еще мешает система штрафов. Если много косячишь, то лишаешься части зп. Правда со временем у меня начало получаться, я вышел на нормальную зп. Недавно стал гуру продаж. Сейчас получаю 80 тысяч. Далее →✗ НедостаткиЕсли не научишься продавать, то надолго не задержишься. Как и писал выше, система штрафов тоже не в плюс сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки- постоянные задержки заработной платы — агрессия и лицемерие со стороны владельца компании — наняли психолога в компанию под грифом «совершенно секретно, никуда общение не вытекает», психолог передаёт абсолютно всю информацию владельцу компании, а также принижает на консультации — уволенным сотрудникам задерживают выплату заработной платы, ряд сотрудников не получил расчёт спустя более 15 дней с момента увольнения — сам лично также не получил расчёт вовремя, пришлось писать заявление с требованием о выплате, и только с сообщением о походе в трудовую инспекцию работодатель выплатил расчёт, но не весь 10 раз подумайте, прежде чем устраиваться в эту компанию Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНедостатков столько, что даже не знаю, с чего начать… Во-первых, отношение руководства. Это ужас, нагло врут в глаза и не стесняются. Думают, что все вокруг дураки и поведутся на их сказочки. Во-вторых, зарплата. В начале своей работы я получала 40–45 тысяч рублей, это было два года назад. А теперь получаю в лучшем случае 30–35, имея гораздо большую загруженность, чем раньше. Я не знаю, на что рассчитывает руководство, но хороших сотрудников здесь остается все меньше и меньше, оно и понятно, нормальные люди не будут работать там, где снижают зарплату. За интернет мы платим сами, причем от нас требуют хороший интернет с высокой скоростью, а он стоит недешево. Электричество, которое затрачиваем на работу, также оплачиваем сами. Компания не тратится на аренду, на интернет и оборудование, но при этом хочет ещё и на*бать своих сотрудников и отнять последние крохи. Просто супер, отлично устроились. Идите вы нафик с таким подходом, от вас уже не только сотрудники разбегаются, но и клиенты, потому как с нового года цены подняли в два раза. Ваша жадность до хорошего не доведёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявлено Далее →✗ НедостаткиКрайне унизительные условия труда! В этой компании зарабатывают все, кроме тех, кто приносит деньги. Уровень зарплат у продажников ниже среднего. Испытательный срок с повышенным окладом 3 месяца, далее оклад 25 т.р. для удаленного отдела продаж + смешные проценты. Обещают, что за 3 месяца вы наберете себе базу корпоративных клиентов, благодаря чему з/п будет выше, чем на испытательном. По факту это не так. Система KPI, за которую, кстати, нет оплаты — чисто оклад +%, построена по тупому — выполнение количественных показателей не приводит к выполнению качественных. Также один из показателей — необходимое в месяц количество новых лидов — выполнить не дают, тупо отключая от входящих звонков. Объясняют это тем, что менеджеры не закрывают нужный компании процент лидов на отгрузку/оплату. Почему эти сделки не закрываются — отдельный вопрос. Клиент может заказать товар в производство, где сроки могут быть от месяца до 4. З/П вы получите только после того, как товар отгрузят клиенту — те же от 1 до 4 месяцев. Удачей будет отгрузить товар из наличия. Конкурентных преимуществ у компании на ряду с конкурентами особо нет. Те же цены, если не выше, части популярных к запросу радиаторов, которые есть... Далее →
-
Нанимают на работу рекрутером по подбору персонала удалённо. Когда приходит время оплаты, просто удаляют все сообщения. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность работать удаленно Далее →✗ НедостаткиОчень низкая оплата труда, работа нерегулярная, можно сказать, разовая. Контора закрывает объемы в необходимые им сжатые сроки путем массового набора людей, которые потом сидят без работы. В договоре одно, на словах — второе, на деле — третье. И даже тот мизер зарплаты (слишком громкое название для тех копеек) задерживают. Вакансию размещают на HH от Телематики. Суть в том, что в новогодние праздники наплыв гостей в столицу, потом все едут обратно, штат не успевает обработать поток. Второй момент — когда зимой снег, видимость ухудшается, увеличивается время обработки транзакции, из-за чего штат опять не успевает. И вот на эти случаи им нужны люди. Учитывайте это! Ведь при наборе эти моменты совершенно не освещаются, умалчиваются, чтобы закрыть свои потребности. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают Далее →✗ НедостаткиСвой инструмент, автомобиль тогда ты им нужен. Говорят одну сумму, прописывают другую, а выплата ещё меньше. Каждый день разные объекты, не знаешь, что и где завтра будешь делать. Сделал — ой, нужно переделать, разобрать. Надоедает с сумками кататься. Далее →