Удаленная работы на дому: отзывы
Ищете работу удаленная работа через интернет? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа удаленная работа через интернет - это всегда риски.
🔴 В списке 2237 отзывов отчетов о занятости удаленная работа через интернет, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали удаленная работа через интернет? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (67)
👷♂️инженер (17)
Отзывы (2237)
-
✓ ПреимуществаМожно встретить хороших ребят, с которыми будет приятно работать, которые тебя поддержат и выручат в трудную минуту. Далее →✗ НедостаткиР-Вижн — ИТ-компания, которая занимается разработкой систем информационной безопасности. 1. Договоренности не соблюдаются, включая финансовые. Руководство всегда может их обнулить, не поставив в известность сотрудника, т.е. руководству ничего не стоит обмануть сотрудника, как по дальнейшему развитию, так и по зарплате. 2. Зарплата всегда ниже рынка на протяжении многих лет. 3. 13 премии не существует. 4. Частые переработки, которые не оплачиваются. А если оплачиваются, то не по ТК РФ. 5. Руководство компании может хамить сотруднику и общаться матами. 6. Должности руководителей передаются по знакомству, даже если сотрудник никогда не работал в данном направлении, либо не управлял большим количеством сотрудников. 7. Руководство компании считает, что не должно нести ответственность за решения, которые принимают директора. Т.е. если бы врач делал уколы в клинике некачественными препаратами, то был бы виноват только врач, а руководство клиники не понесло бы ответственность за такие нарушения, потому что руководство ведь тут ни при чем, но на деле уголовная ответственность была бы и на руководстве клиники. 8. Увольнение компетентных HR вместо некомпетентных. 9. От руководителей могут поступать агрессивные угрозы, которые приходится записывать, чтобы предоставить материалы в прокуратуру для защиты своих прав. 10... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиМеня позвали на стажировку сюда в мае 2021 года, если я правильно помню. Неделю эксплуатировали бесплатно, а потом сказали, что я не подхожу. Якобы им нужен пробивной мужчина, а не я — слабая девушка. Надо сказать, что персонал этого издания ужасный. Женщина, которая проводила стажировку и обучала меня всему, постоянно на меня материлась. Я не понимаю, как терпела все это? Она постоянно наезжала на меня и всё в таком духе. Будто я нахожусь в позиции просящей. Хотя по сути я тоже присматривалась к организации. Ещё они постоянно сидят и сравнивают свои показатели с Тенгри. Типа ой, у Тенгри на 200к просмотров больше, надо тоже что-то делать. Это очень жалко выглядело. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть адекватные сотрудники Далее →✗ НедостаткиРуководитель сам себе на уме. На все вопросы от нового сотрудника нервничает. Было обучение 3 дня и всё, бросили на амбразуру. После того, как уволил, заблокировал на Hh, чтобы отзывы не портила, видимо. Хоть и на удалёнке, зп оставляется в офисе (приходится просить чужих людей отправлять мне деньги со своей карты, а себе брать наличные). Положительным отзывам не верьте. Попросили обучить человека на такую же должность (якобы растёт объём работы), по факту стажировала на своё место. :) За обучение нового сотрудника, конечно, никто не заплатил. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДля понимания — удалите отзыв — буду писать снова и снова! Работал сборщиком мебели один месяц. Хорошо, что хватило ума понять, что это за болото! Отзывов от сборщиков про эту компанию много — все о невыплате заработной платы. Директор [Х.] [С.] [И.] дает команду платить ЗП раз в несколько месяцев, а его зам Юдаков Дмитрий постоянно кормит завтраками и говорит, что денег нет, все впритык, платим как можем. В общем, если хотите выпрашивать свои деньги — эта контора для вас! В данный момент со мной не рассчитались до конца (всего должны были 236 000 р.) с января месяца 2023 г. Они сделали три перевода с промежутком месяц по 50 000 р. и забыли про меня. Вот тут-то их прокол — сегодня написал в прокуратуру о возбуждении уголовного дела по ст.145 УК РФ за частичную невыплату заработной платы в течение трех месяцев. [С.] [И.] — крепись! Нас таких много, и я найду всех сборщиков, которых Вы обманули (благо связей в вашей конторе из бывших сотрудников «анонсовцев» у меня много). Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНЕ работайте с С.У.! ОН обманул МЕНЯ НА 15 000 РУБ. Он обращался ко мне за разработкой дизайна для одного проекта. После того, как работа была выполнена и были внесены корректировки, оплачивать её отказался, и спустя месяц так и не внёс даже части оплаты. После данного случая я решил посмотреть, какая информация есть про него в интернете, и в профильных группах ВКонтакте нашёл много интересного: несколько человек утверждают, что он брал с них предоплату, не выполнял проект и после этого просто пропадал со связи. Я нашёл как минимум несколько подобных комментариев с 2019 года, и любой также может ознакомиться с ними, если просто в Гугле напишет С.У. мошенник / С.У. чёрный список / С.У. отзывы — эти отзывы сразу появляются первыми. С.У. является крайне инфантильным и неспособным сдерживать даже самые элементарные договорённости, и он искренне не понимает, какие к нему могут быть претензии, когда спустя длительное время он так и не внёс оплату за выполненную работу. Если судить по общению, то этот человек уже явно немного оторвался от реальности и похоже уже не совсем отдаёт отчёт в своих действиях, так как написанное им иногда вообще плохо поддаётся осмыслению и кажется откровенно странным.... Далее →
-
Сложные собеседования пройдены. Потрачено много времени. По итогу загруженности обещанной не было, отсюда и зарплата низкая. Иногда пропадали и не выходили на связь. Далее →
-
✓ ПреимуществаУчитывая, что компания больше относится к стартапу, здесь можно внедрить абсолютно любые свои решения, которые будут способствовать развитию комапнии и росту прибыли. Это супер возможность вырасти. Далее →✗ НедостаткиКак у стартапа, здесь есть, с одной стороны, возможность мощного роста, с другой стороны — быстрого падения. Сотрудники живут ченджами, вызовами, график ненормированный. Но для кого-то этот минус в то же время плюс. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиПолное разочарование. Первый раз со мной такое. Обычно не оставляю отзывы, здесь просто не могу промолчать. Тот случай, когда ожидание и реальность вообще не совпадают. При устройстве в компанию в уши заливают, как все хорошо. Но так же было озвучено, что они никак не оформляют. Первый звоночек, соответственно, на выходе то и получаешь — кидают на деньги. Отработав 1,5 месяца, выплаты нет за целый месяц. Вот такая перспектива в компании — просто бесплатно отработать, как вам? Компания дно, искренне желаю, не тратьте свое драгоценное время и ресурсы, тут нечего ловить, кроме разочарования! Далее →
-
Сначала вам говорят, что вы всё прошли, присылают ссылки на сдачу документов, и дело идет к оформлению. По итогу первого дня «обучения» вам говорят, что это игра-знакомство, в ходе которого вы не набрали нужного балла для дальнейшего обучения. При этом не указывают на недостатки (т.е. точки роста неизвестны, что изучать, куда расти). Задаю вопрос HR, почему указали, что если пригласили на обучение, значит, трудоустроен. Да, всё верно, но обучение завтра, хотя в сообщениях указано совершенно другое. В общем, понадеявшись на то, что меня позвали на обучение, которое оказалось днём знакомства, я отказался от предложения другой фирмы. Переписка сохранилась. В общем, как всегда ты предоставляешь «конторе» все данные с документами о себе и своей семье, а тебя без объяснения причин взяли и слили, потому что есть более достойные кандидаты. Не писал бы отзыв, если бы не врали про работу с первого дня обучения. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиМожешь отработать месяц, и тебе ничего не выплатят. Большинство сотрудников оформлено вчерную. Для переводов денег приходится заводить отдельную карту Тинькофф и отдавать её компании, чтобы на неё закидывали наличку. Бывают проблемы с коммуникацией. Руководитель плохо делегирует задачи, возможны проблемы с доверием. Бегите, пока не поздно. Далее →
-
✓ ПреимуществаПервые дни моей стажировки в компании оказались незабываемыми. Я почувствовал, что попал в коллектив единомышленников, и это дает мне мотивацию для успешного развития. Далее →✗ НедостаткиМой руководитель оказался весьма открытым и дружелюбным человеком. На нашей первой встрече он рассказал о компании, её целях и направлениях деятельности. Мы также обсудили мои ожидания и планы на стажировку. Его готовность слушать и поддерживать дала мне уверенность, что я на правильном пути. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата, обучение. Обещали карьерный рост. Первую половину рабочих дней оплатили в полной мере Далее →✗ НедостаткиНедобросовестные работодатели. Выставили мошенницей, отправили в игнор. ЗП за вторую половину рабочих дней получила в неполной мере. Начиналось все хорошо, руководители показались доброжелательными людьми. По большей мере работала с директором-маркетологом К., с которым в итоге «не сошлись характером». Что возмутило в процессе работы 1 Я начала с частичной занятости, четко обозначила день, когда готова выйти на полную. В этот день про меня, по ощущению, просто забыли, и в итоге полдня не засчитали. Потеряла частичку ЗП не по своей вине. Объяснили тем, что директору некорректно передали информацию. 2 Две недели работала с 8 по МСК, как было прописано в вакансии и как договаривались на собеседовании. Через время услышала претензии, почему я начинаю на час раньше работу. Для подтверждения пришлось делать скриншоты вакансии. Договорились на новое время работы, но неприятный осадочек остался. Директора оправдали тем, что у него разные сотрудники начинают в разное время и он «просто запутался». 3 В процессе коммуникации по работе директор использовал нецензурную брань. Я обозначила, что такое общение для меня неприемлемо. Стало немного лучше, но до конца не ушло. 4 Несколько дней подряд я получала задачу ~ за 45−60 минут до окончания рабочего дня. Я обозначила, что на выполнение мне нужно... Далее →
-
Компания — финансовая пирамида. Вы будете там получать исправно доход, пока вы приглашаете новых людей, которые будут вносить деньги, за счёт которых вы и получаете свой доход. Но здесь можно подзаработать, если грамотно подойти. Во-первых, не вносить много денег, лучше немного заработаете, нежели много потеряете. Во-вторых, менеджеры очень любят давить на человека. Я собрала довольно хорошую команду, которая работала лучше многих, но менеджеры оценивают каждую неделю, т.е. вы должны хоть что-то сделать за неделю, чтобы вам не уменьшили заработок. Меня уволили сегодня и почти всю мою команду. В-третьих, если уметь правильно вешать лапшу на уши, то можно дольше продержаться и больше заработать, но не забывать, что минимальные действия для этого тоже нужно делать. У меня был менеджер, который использовал фото чужого человека из Инстаграма, но сегодня он поменял своё фото на совершенно другого человека и сменил ник, главный вопрос — зачем? Сейчас уже не вижу смысла добавляться в эту компанию. Такие проекты были, есть и будут, но долго они не протягивают. Везёт тем, кто присоединится в начале. О том, что это финансовая пирамида, я полностью уверена. Да, я заработала на этом. Да, возвращают, если вы не хотите продолжать работать.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата на уровне рынка Быстро увольняют Далее →✗ НедостаткиПарадоксальная компания. Уточню, что устраивался в Medsi Digital, т.е. в ИТ-часть компании. При устройстве на работу пришлось делать работу за HR: изучать информацию о наборе документов для устройства в компанию. Затем за кадровый отдел — тянут одеяло на себя и не трудоустраивают без военного билета, хотя закон не запрещает. Затем снова за HR с документами. Затем за бухгалтерию, потому что не смогли вовремя заплатить, а также заплатили не по договору. HR и бухгалтерия не знают, как надо делать свою работу. Кадры и руководители тянут на себя одеяло. Коллектив задавлен из-за постоянного аврала и страха перед этим самым авралом. Но вопрос того, как с этим быть, не поднимался. Процессы не выстроены, уровень опыта у людей мог бы быть получше. Также компания не заинтересована в профессиональном росте своих сотрудников — важно просто делать задачи. Мои обязанности не были явно озвучены. По своей инициативе я занимался провисающими местами помимо основных задач. В итоге посчитали, что я не оправдываю ожиданий, и решили уволить до окончания испытательного срока. Пару слов про испыталку: плана нет, фидбека нет. Просто делай задачи. Также не учитывался уровень сотрудника — миддл ты или синьор, или джуниор — просто делай задачи. На уровень ответственности твой опыт не влияет, и это крайне неэффективное... Далее →
