Отзывы о работе в it в Москве

Зарплата состоит из трёх частей-оклад 30 000 рублей+премия 30 000 рублей (при выполнении минимального порога продаж)+ бонусы (при выполнении плана). Оклад и премию (52000−54000) вы получите всегда, минимальный порог вполне выполним, но только если вы будете не стоять, украшая своим видом зал, а реально работать с покупателями-общаться, рассказывать о парфюме. Парфюм реально крутой-мне было приятно с ним работать. Тройку раз я выходила на бонусы-хорошая надбавка к зарплате. Но выплачивают их не сразу, а через 2−3 месяца. Если вы захотите уволиться, то никаких бонусов вам не видать. Далее →

Первый раз я столкнулась с тем, что где-то меня водят за нос, в январские праздники, когда консультанты других брендов отдыхали, как белые люди, наравне со всей страной. График у меня был 5/2, что подразумевает за собой выходные дни в праздники, либо двойную оплату. Когда мы подняли этот вопрос в чате, нам ответили, что мы работаем по обычной ставке — никакой двойной оплаты. Тогда я подняла вопрос — почему? На что нам ответили — а вы можете не работать в этот день. Вообще здорово. В ответ я написала, что если мы могли не выходить в этот день, тогда я пошла домой. На что мне ответили — вы же уже вышли на работу, что вдруг произошло? Просто держат людей за дураков. Такое издевательство. Тогда я решила идти до конца и выяснить, почему они нарушают ТК РФ, и озвучила, что в таком случае они обязаны предоставить дополнительный день отдыха за работу в праздничные дни. На что мне ответили — да, можете отдохнуть, но в рамках этого же месяца. Итак, я узнала, что в праздники мы МОЖЕМ не работать, а если работаем, то можем взять дополнительный выходной, но только в этом месяце. Всю информацию пришлось вытягивать клещами, никто нам об этом не рассказывает, это огромная тайна компании. Менеджер юлит и выворачивается... Далее →

Можно встретить хороших ребят, с которыми будет приятно работать, которые тебя поддержат и выручат в трудную минуту. Далее →

Р-Вижн — ИТ-компания, которая занимается разработкой систем информационной безопасности. 1. Договоренности не соблюдаются, включая финансовые. Руководство всегда может их обнулить, не поставив в известность сотрудника, т.е. руководству ничего не стоит обмануть сотрудника, как по дальнейшему развитию, так и по зарплате. 2. Зарплата всегда ниже рынка на протяжении многих лет. 3. 13 премии не существует. 4. Частые переработки, которые не оплачиваются. А если оплачиваются, то не по ТК РФ. 5. Руководство компании может хамить сотруднику и общаться матами. 6. Должности руководителей передаются по знакомству, даже если сотрудник никогда не работал в данном направлении, либо не управлял большим количеством сотрудников. 7. Руководство компании считает, что не должно нести ответственность за решения, которые принимают директора. Т.е. если бы врач делал уколы в клинике некачественными препаратами, то был бы виноват только врач, а руководство клиники не понесло бы ответственность за такие нарушения, потому что руководство ведь тут ни при чем, но на деле уголовная ответственность была бы и на руководстве клиники. 8. Увольнение компетентных HR вместо некомпетентных. 9. От руководителей могут поступать агрессивные угрозы, которые приходится записывать, чтобы предоставить материалы в прокуратуру для защиты своих прав. 10... Далее →

Никаких Далее →

Вот их сайт https://53xapps.ru/ Работал у них программистом, делал проект для Норникеля, задерживают постоянно оплату, кормят «завтраками» и обещаниями. Часто штрафуют и просят постоянно работать по выходным из-за недостатка сотрудников. А у меня семья и дети, и с супругой из-за этого постоянно ссоры. В общем, не работа, а сплошное выгорание. Уже 3-й месяц жду оплату и буду подавать на них в правоохранительные органы. Далее →

- Далее →

НЕ работайте с С.У.! ОН обманул МЕНЯ НА 15 000 РУБ. Он обращался ко мне за разработкой дизайна для одного проекта. После того, как работа была выполнена и были внесены корректировки, оплачивать её отказался, и спустя месяц так и не внёс даже части оплаты. После данного случая я решил посмотреть, какая информация есть про него в интернете, и в профильных группах ВКонтакте нашёл много интересного: несколько человек утверждают, что он брал с них предоплату, не выполнял проект и после этого просто пропадал со связи. Я нашёл как минимум несколько подобных комментариев с 2019 года, и любой также может ознакомиться с ними, если просто в Гугле напишет С.У. мошенник / С.У. чёрный список / С.У. отзывы — эти отзывы сразу появляются первыми. С.У. является крайне инфантильным и неспособным сдерживать даже самые элементарные договорённости, и он искренне не понимает, какие к нему могут быть претензии, когда спустя длительное время он так и не внёс оплату за выполненную работу. Если судить по общению, то этот человек уже явно немного оторвался от реальности и похоже уже не совсем отдаёт отчёт в своих действиях, так как написанное им иногда вообще плохо поддаётся осмыслению и кажется откровенно странным.... Далее →

удаленная работа Далее →

Работа не отходя от монитора 12 часов. Перерыв 1,5 часа, но не больше 20 мин. за один раз, а по факту по 5−10 минут. Постоянная нехватка сотрудников. В объявлении зарплата 25−40 тыс., по факту до 25 тыс. и это не поднимая головы. За 2 года ни одного повышения за единицу работы. Далее →

Известная ИТ компания с множеством реализованных проектов на Битрикс, кучей наград и т.п., но… не все золото, что блестит Обещают ТК РФ с первого дня Удаленка Далее →

Откликался на вакансию «Контент-менеджер» на удалёнке. На связь вышла HR а.а.а. и предложила пообщаться. На собеседовании она сказала, что будет заключён договор по ТК РФ с первого дня. Я поинтересовался насчёт названия юр. лица, с которым данный договор заключается. Мне сказали, что это не ООО «Первый Бит», которое написано у них на сайте (в футере), а какое-то другое юр. лицо. Какое именно мне так и не назвали, сказав, что у них имеется список юр. лиц, с одним из которых может быть заключён договор, но ознакомиться с этим списком нигде нельзя, он засекречен :) Вы серьёзно? Соискатель должен высылать документы, чтобы заключить договор с компанией, название юр. лица которой он даже не знает? Даже важные гос. компании на собеседовании говорят такую информацию, а в «Первый Бит» всё засекречено… В вакансии было указано, что после первого собеседования выдается тестовое задание, но HR мне его не дала, сказав, что возьмёт паузу :) Через несколько дней вместо тестового приходит шаблонный отказ без объяснения причин. Я решил поинтересоваться у а.а.а. в мессенджере насчёт причин отказа. Она, в этот раз даже не поздоровавшись, опять мне выслала общую формулировку — «руководитель решил рассматривать других» и… заблокировала меня в том мессенджере. Делайте выводы, друзья! Дай Бог вам... Далее →

Белая з/п Далее →

Слабый HR-бренд. Собеседовался на должность 1С-программиста. Пропали после второго этапа собеседования (технического), it-рекрутер [К.] обещала дать обратную связь на следующий рабочий день и пропала. Либо это политика компании — не тратить пять минут на фидбек, а переходить к поиску следующего кандидата, либо беспечность рекрутера. Далее →

Их практически нет Далее →

В компании работают употребляющие наркоманы. Таким как В.Е. со стажем не место в такой прекрасной компании. Далее →

ЗП белая Далее →

Негативное. Присылают ОЧЕНЬ большое тестовое задание. Спойлер, но 5 заданий, каждое из которых минимум занимает по 3 часа, это не тестовое задание, а полноценная работа. Как только я отправила тестовое, мне сказали, что я не подхожу = больше не нужна. Я дизайнер со стажем 5 лет. Ощущение мошенничества от компании. НЕ советую максимально. Далее →

Возможность удаленно работать, а зп зависит от объемов проделанный работы. Хотите больше заработать — берите больше проектов, никто не ограничивает. Работодатель наоборот поощрает все инициативы. Проработала уже 5 месяцев и все отлично. На испытательном сроке зп ниже, но это стандартная практика всех работодателей. Классный коллектив, никто не буллит, с рабочими проблемами помогают, на вопросы отвечают, быстро включаешь в процесс. Далее →

Не заметила. Далее →