Отзывы о работе в it в Санкт-Петербурге
Ищете работу в it в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 236 отзывов отчетов о занятости в it по городу Санкт-Петербург с рейтингом 2.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (236)
-
Мне очень нравится корпоративный дух. Самая адекватная команда, в которой я работала :) Очень люблю совместные празднования дней рождения, это очень мило. Я работаю в отделе дизайна, и для меня самый большой плюс — возможность попробовать себя в разных сферах. Здесь приходится не просто баннерочки делать, а создавать дизайн для рекламы на разных носителях и для разных целей, это интересно. Такого у меня ещё не было. Круто создавать. Ничего не было, ты такой раз это всё нарисовал, потом напечатали это и повесили по всему городу :) Можно делать и наружку, и фотопривязки, и листовки. Больше всего люблю работать с направлениями лучших акций и HR-брендингом. Из минусов, дедлайны: иногда у нас случаются «пожары» и нужно срочно и быстро :) Далее →
-
Позвали на собеседование, меня привлекла и компания и доброжелательность специалиста. Моё резюме содержит абсолютно достоверную информацию (сама работаю с кадрами), но в процессе интервью сразу стало понятно что мой опыт здесь не котируется. Абсолютно не поняла позицию специалиста. По телефону она несколько минут рассказывала о вакансии, хотя для начала следовало бы задать вопросы касаемо моего опыта. Я и сама прекрасно знаю, что на рынке труда сейчас не лучшая ситуация с обеих сторон, но разве это повод приглашать человека, чей опыт Вам не интересен? Человека, который по настоящее время работает и находит способ попасть к Вам в ущерб нынешнему месту. Изначально была намного лучшего мнения о ПБ. Далее →
-
Работаю в компании более 4-х месяцев. Сплошные недостатки. Итак по порядку: 1. Сотрудники постоянно задерживаются на работе, ибо вышестоящее руководство грозиться увольнением. 2. Не оплачивается дорога, а это на минуточку 4−6 тыс. в мес. 3. Не оплачивается мобильная связь и на минуточку проходиться постоянно звонить клиентам, иногда даже в другие города, в целом на мобильную связь уходило порядка 1000р. 3. Не очень компетентное руководство. Постоянно хамят, угрожают и всячески унижают, даже к уборщику в Ашане и то больше уважения со стороны организации. Никаких кооперативов и корпоративной жизни. 4. Про зарплату вообще молчу, можете забыть о ней, ибо никто ее толком то и не видел, за 4 месяца чтоб вы понимали, я крупный мужчина похудел на 20 кг, питаюсь одними вареными макаронами и гречкой, работа завела меня в такую долговую яму, из которой я чую не выберусь еще очень долго. 5. При приему на работу обещают, что будут обучать и отличное наставничество, в результате «наставник» [С.] забивал абсолютно на всех, ничему толком не обучал, не подсказывал, ибо понимал что все работники тут временно, а обучать новопришедших всякий раз, дело неблагодарное и бессмысленное, именно поэтому каждый... Далее →
-
Итак начнем. Во первых в вакансии пишут начинающий программист, бесплатное обучение, получение сертификатов. Сразу вам говорю все это развод. Если вы сами не уйдете вас уволят еще до получения первого сертификата. Организации нужны люди, готовые работать за 25 тыс р и не задавать вопросов. Работа сделная. Но в целом 4−5 месяцев вы будете получать не более 30 тыс рублей. Все их сказки про 100 тыс р это байки для детей. Такие деньги там получают опытные программисты и никто вас этому учить не будет. Увольняют пачками мотивируя это новым набором ну и чтобы не рассказали другим. Когда вы будете стажироваться уже будут набирать новых рабов для того чтобы подготовить смену. Зарплата черная, якобы есть какой-то договор, но его нет. Вот буквально вчера уволили целую пачку человек. Далее →
-
Работодатели — [В.] [И.] и [К.] [В.] Группы в ВК: https://vk.com/svoi_mebelschik, https://vk.com/constans_grupp. Михайловский пер. д. 7 офис 45 Как сладко пели эти ребята на собеседовании — прям соловьями разливались! А по факту имеем нижеследующее: По мебели — просрочки дикие — 1, 5- 2 недели минимум, максимум месяц и больше. Весь негатив от клиентов выслушивать придётся дизайнеру. Да и качество… В общем, работа для людей с крепкими нервами. Что удивительно — отзывов отрицательных в группе нет — видимо группу подчищают. официально не оформят, пообещают трудовой договор и не дадут. А работникам цеха дают договор материальной ответственности, но также без трудового договора — уже на этой стадии видно отношение к работникам. Зарплату задерживают на 1−1, 5 мес. и выдают кусками, но это пока работаешь — надумаешь уволиться, остатка з/п не увидишь вообще. Причём при увольнении внаглую говорят, что рассчитают через 2 месяца т.к. денег сейчас нет, а когда будут, то буду более приоритетные траты. А после начинаются придирки — выдумки: ты не довела заказ (заказ доведен и сдан). А ещё круче — пересчитают твою з/п за прошедшие месяцы на меньший процент — на вопрос: " с какого счастья?!» ответ: мы думали, что ты у нас будешь работать, а раз не будешь,... Далее →💬1 комментарий
-
Не идите сюда работать! Дикие задержки с зп! Ты устраиваешься на работу, а первую зарплату получаешь только через 2 месяца! И то частями..и то только белую часть! Куча уволенных сотрудников, которые ждут выплат своих зп! Ждут месяцами, а то и годами! Далее →
-
Немедленно бегите подальше от любой вакансии MANIA grandiosa! Все что сказано будет на собеседовании- не соответствует действительности! Не соблюдаются ни условия труда ни оплата. Ее просто нет. Текучка огромная. Есть старожилы, которые плачутся каждый день и грозятся уйти, но чего-то бояться или ждут и в итоге остаются. не понимания на что им завтра хлеб купить. Те кто посмекалистей, бегут не оглядываясь, так и не получив ЗП! Далее →
-
Эта компания имеет совершенно другое название на самом деле это компания «Бафра», обманывают прямо на стадии телефонного разговора когда приглашают на собеседование. Называют другое название и другой адрес (не тот который указан в объявлении о вакансии) Про данную компанию можете почитать в интернете — очень низкий рейтинг на рынке труда, видимо из-за этого никого не могут найти. Будьте очень осторожны. Далее →
-
Эта компания имеет совершенно другое название на самом деле это компания «Бафра», обманывают прямо на стадии телефонного разговора когда приглашают на собеседование. Называют другое название и другой адрес (не тот который указан в объявлении о вакансии) Про данную компанию можете почитать в интернете — очень низкий рейтинг на рынке труда, видимо из-за этого никого не могут найти. Будьте очень осторожны. Далее →
-
Ещё раз убеждаюсь что в интернете практически нет добросовестных работодателей. Одна из таких это Mania Grandiosa, занимаются продажей обуви известных брендов и продажей всяких модных штук — работа на вакансию Фотограф-ретушер. В данном случае схема «приема» на работу проста, но продолжительна. Отвечаю на вакансию через электронную почту и без вопросов о способностях в профессиональной сфере они попросту высылают «тестовое задание», да, так оно называется. Внутри находится архив с четырьмя папками, в которых уложены исходники отснятых моделей сумок в интернет-магазин. Нужно сделать по примеру на сайте подобную ретушь. В каждой папке по три фотографии итого 12 фотографий на ретушь. И плюс один художественный фото монтаж в другом архиве. Все это отправляется на вторую приложенную почту с требованиям. Ожидал я этого ответа около три дней. За это время мне бы уже десять раз позвонили, но этого не произошло. Я отправил повторное письмо с вопросами о результате. Меня заверили что сейчас узнают у какого-то [Б.] и всё ответим. Проходит ещё целая неделя! Мне не говорят ни да, ни нет. Сидишь и ждешь. Безобразие. Я написал ещё раз на ту же самую почту. Мне ответили через 3 минуты и сказали что вот прямо вот сейчас человек-Борис уехал... Далее →
-
1. Обман при приёме на работу. Обещают «белую зарплату», от 30.000 до 50.000 после испытательного срока. На самом деле официальная зарплата «11.700» по договору. Всё остальное на руки, да ещё и с задержками. После испытательного срока планы выставляются таким образом, что даже сделав 100%, ты всё равно не заработаешь 50.000. Максимум 35.000. 2. Взаимодействие между сотрудниками офиса — хамство, никто ни за что не отвечает. Клиентов воруют другие офисы продаж. А если не дай боже ты продал что-то клиенту, который 3 года назад один раз разговаривал с чуваком из другого офиса, тот моментально тебе звонят из этого офиса, орут и забирают твой бонус себе. А если ты парень, то погрузочные работы — это тоже в твоих обязанностях (бутылки с водой и прочий хлам). 3. Обучение на этапе стажировки — можешь реально получить сертификат «1С: Профессионал», если, конечно, самостоятельно выучишь просто кучу жутких методичек. Кстати, после этого ты реально сможешь работать бухгалтером. Иногда проходят тренинги, но сами тренеры мало что смыслят в продукте и постоянно показывают... Далее →
-
Шараш-монтаж. Начальство-некомпетентное,зарплата,черная,и то котоую непонятно какими манипуляциями рассчитывают. Андрейченко Аркадий Борисович-редкостное [censored] золотые горы-по факту спартанские условия работы, инстумента не хватает, а работу требуют…С деньгами кидают людей Далее →
-
Обещаний-куча,только они и остаются обещаниями…спец.одежду будете ждать и ждать.зарплата вся черная. Начальство в виде Андрейченко Аркадия Борисовича-редкостное [censored] делают-потом думают…Условия работы мягко сказать ,спартанские,раздевалка-твои проблемы где переодеваться и сушиться…Инструмент ходит по рукам, а тебе за него и предъявить могут.зарплата-скудная,подсобники в других конторах больше получают, а тут смотри чертежи и думай за них как что ,лепить,.Политика такая: хочешь получать нормально-пахай месяц без выходных с8 до 18 может около 35 получишь, будет ранее озвученное,г,решать…НЕ верьте ни единому слову, все ,липа, Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4010/2021 (2-11599/2020;) ~ М-9457/2020 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1493/2020 (2-9468/2019;) ~ М-8835/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2428/2019 ~ М-2182/2019 Далее →