Отзывы о работе в it
Ищете работу в it? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it - это всегда риски.
🔴 В списке 1658 отзывов отчетов о занятости в it, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1658)
-
✓ ПреимуществаВакансия Программист 1С Чистая удалёнка, включая собеседование. Далее →✗ НедостаткиЕсли на собеседовании Вам попадётся К., он даст фрагмент кода, нужно найти ошибки, правильный ответ: — нет параметров запроса — нет признака записи регистров — нет отмены записи в регистр при ошибке — нет направления движения в регистре. Далее →
-
Студия сама нашла моё резюме, предложила вакансию. Я прошла отбор, но не сразу согласилась работать, так как очень долго уточняла, надёжные ли условия проекта. Конечно, меня уверили в том, что всё надёжно, прислали оффер. Я написала заявление на увольнение на текущей работе, за 2 дня до увольнения студия отменила своё предложение о работе, несмотря на все заверения. Подробная история, со скринами, здесь: https://pikabu.ru/story/kak_zakhantit_i_raskhantit_pechalnyiy_opyit_nayma_v_studiyu_olega_chulakova_8879325#comments. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование у них, прислали конское тестовое, вспотела, пока делала. Им вроде понравилось, встретилась с руководством, им тоже понравилось. Хотя тут хочу сказать, что встреча была криповой — видно, что коллектив чуток не здоровый: все друг друга величают уменьшительно-ласкательными именами, ехидно-злорадно улыбаясь, перебивают друг друга постоянно. На собеседовании с ними никакие мои хард скиллы даже не потестили, чисто между собой [censored]. Ну вот, возвращается ко мне прекрасная Х.Р., говорит, что оффер они готовы сделать, присылает форму для выпуска оффера (внимание со всей конфиденциальной инфой — адрес, паспорт, вплоть до телефонов коллег), расспрашивает, не прислали ли мне другие офферы, готова ли я сотрудничать. Я понимаю, что они уже готовы меня взять, отказываюсь от всех офферов и говорю им: добро. И тут реакция Х.Р. резко меняется: нам надо подумать, посмотреть кандидатов, погоди до конца недели… Жду… И что вы думаете? Ребята очень здорово меня слили, объясняя все нестабильной политической ситуацией, что россиян они больше не набирают, будут только на Кипре искать, [censored]. Во-первых, здравствуй, национализм и дискриминация. Во-вторых, алло! У вас вся компания россиянами забита. В-третьих, потратили мое время, силы и нервы.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМиграционные услуги, работодатель [Р.] Н.И. — мутная контора. Нормальный, адекватный человек за зарплату 30 т там работать не будет. Ежедневно огромный поток мигрантов, не умеющих ни читать, ни писать. Они должны успешно «сдать» экзамен по русскому языку, это ваша задача. Офис тесный, шум, толкотня, вонь невыносимая! И сотрудники, и мигранты говорят матом. Проходимость как на вокзале, но уборки нет совсем! Туалет грязный. Масочный режим не соблюдают. Обед 15−20 мин. Отпуска оплачиваемого и больничного не будет. Официальное трудоустройство она предлагает 3 т р! О стажировке эта женщина не предупреждала. Она уверяла «мы не кидаем». Кинула! За работу [Р.] Н.И. не заплатила. (Ст. 21, 22 ТК РФ: труд стажера должен быть полностью оплачен работодателем). Новым соискателям надо подумать, тратить ли там свое время и здоровье. Далее →
-
✓ ПреимуществаПафос Далее →✗ НедостаткиХочу написать отзыв об этой компании, которая не стыдится называть себя «лакшери». Это производитель с раздувшимся эго. Тем, кто ищет работу, и Вам позвонили из этой компании, не соглашайтесь вступать в эту кучу г…на ни под какими предлогами. «Представитель собственника» так наложит вам в уши (типа з/п 250 т.р.), что разгребать вам эту жижу придётся долго. Враньё на каждом этапе сотрудничества, как для работников, так и для заказчиков. Дичайшая текучка: за полтора года работы в должности дизайнера-технолога у меня сменилось 10 (десять!) напарников. Конские задержки (в некоторых случаях до года и более) мебели. Мошенничество при возврате денег заказчикам в случае отказа от мебели из-за задержек подготовки документации (даже ещё не изготовления). Вечные махинации с выплатой бонусов, постоянная смена договорённостей без уведомления работника. А при увольнении тупо кидают на деньги, которые ты заработал. Далее →
-
✓ Преимуществагибкий график, возможность выбирать задачу относительно предпочтений и навыков, вежливое общение руководителей Далее →✗ НедостаткиБольшинство материалов приходится создавать вручную, что жутко тормозит работу. Когда вы берёте задачу, в лучшем случае вам скинут архив с прошлыми работами, где вы найдёте иконки и кнопки, всё остальное нужно отрисовывать или искать на Шаттерстоке. Самое интересное, что перед тем как приступить к работе, вам необходимо просмотреть все архивы с сотнями пустых папок, дабы удостовериться, что необходимых материалов вы не нашли, что может занять у вас пару дней. Но и это ещё не всё! Чтобы открыть материалы из архива и удостовериться, что они вам не подходят, их необходимо скачать, так как это PSD, а весят они 2−3 Гб каждый! Ну такое… Дальше вам предстоит очень много правок, и правки эти могут свести с ума, потому что руководитель может написать «круг слишком круглый» или «фон слишком пиксельный», когда это самый качественный оригинал из архива проекта, и он обязательно должен быть в ролике. В целом непонятно — зачем вам архив, если вы туда складываете только ненужное [censored] Ну и вишенка на торте — это руководители проектов) Мне повезло работать под руководством некого [О.], который дико меня невзлюбил. Казалось бы: ну делаю я проект, медленно и терпеливо, но стабильно выкладываю... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупный работодатель. Далее →✗ НедостаткиПотратила кучу времени на стопятьсот этапов собеседований — превью, тестовое задание, личностное тестирование (4 теста), личное интервью. На всех этапах получала позитивную обратную связь, похвалу и восторг. В финале получила отказ. Но с ОЧЕНЬ странной формулировкой: наша команда рекрутеров (HR) испугалась конкуренции с вами, вы слишком для нас хороши, вы прямо целей достигаете, нам такие люди не нужны. Как работодатель, с планами увеличить своё присутствие на рынке собирается сделать это с персоналом, чьи компетенции не выше, чем у действующих сотрудников? Вывод: работодатель сливает бюджет на обслуживание низкой самооценки сотрудников. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИзвестная компания на рынке мобильных игр для домохозяек. Может подойти вчерашним студентам и людям с низкой квалификацией. Платят соответственно мало, но и спрашивают всего ничего. Попасть легко. Можно легко совмещать с другой работой, если нужно показать белый доход. Далее →✗ НедостаткиХотел попасть в компанию, возлагал надежды. Но вскоре стало очевидно, что не срослось. Почти не у кого учиться. Наблюдал высокую текучку кадров. Испытательный срок официально от 3 до 6 месяцев. Но нередко испыталку продляют под надуманными предлогами. На испыталке нет ДМС и отпуска. Задачи довольно одинаковые и унылые. Проекты все уже старые. Внутри все какое-то доморощенное и недоделанное. Процессов нет. Менеджмент слабый. Недостатки прикрывают фиговым листком культуры. Культура — предмет постоянного глумления среди сотрудников. Произвол руководства и расправы с неугодными прикрываются именно словом культура. Митинги безнадежно скучны на всех уровнях. Драйв и мотивированность почти не встретишь. Любят балаболить и переливать из пустого в порожнее. Любят имитировать бурную деятельность и пускать пыль в глаза. Нетребовательность к коллегам и необязательность в исполнении своих задач. Вроде главное — никого не обижать, но с другой стороны — уважение к труду сотрудников стремится к нулю. В результате у людей полное равнодушие к конечному результату и срокам его достижения. Для меня — это типичная русская компания с русским же менталитетом. Компания, которая уже прошла свой пик и движется по наклонной. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиДа всё. Систематические проблемы в управлении конторы, которая вообще ничего не хочет менять, даже при очевидной адской текучке кадров. Зарплата много ниже рыночной, и повышения не предвидится, не смотря на доход компании (бабки есть). От этого нормальные сотрудники ливают сразу или вскоре. А набор сотрудников происходит из маргиналов и не разбирающихся в вопросах людях. Которые уже на работе пытаются подтягивать свой навык. Либо вообще ничего не делают, а через время ливают. При этом работа так и остаётся не сделанной. Сданных проектов практически нет. При полной загруженности всё время. Основной доход от проектов, которые закрываются ввиду окончания финансирования (у заказчика кончаются деньги). Типичный аутсорс, короче. Схема простая — на Апворке находится проект, и ему впаривается под любым соусом MVP (минимальная рабочая версия, типа по дешёвке). Дальше как выведет кривая. Работа ведётся в основном в направлении блокчейн, где полно желающих запилить своё очередное что-то там. Общение с заказчиком ведётся только для заключения контракта. Что ему нужно конкретно, как правило, не понятно на всём протяжении работы над проектом. И всё это нужно выяснять по ходу дела. Иногда успешно, иногда оказывается, что совсем не то. Иногда получается так,... Далее →💬8 комментариев
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЧерез постель попадают не только в фильмах и шоу-бизнесе! В Сбербанк-технологии тоже, видимо, такой путь. У меня висела анкета на hh.ru. В один прекрасный день я получила отклик и меня пригласили на собеседование. На собеседовании меня познакомили с моим начальником. Было два человека. После собеседования сказали, что свяжутся до конца недели. Прошла пятница, суббота, воскресенье, в понедельник я позвонила сама. Мне сказали, что мы готовы вам сделать предложение о работе. Прислали мне телефон [И.] [В.], с которым я должна связаться. Связываюсь, говорит, что нужно пройти тесты на базы данных и Java. Он поможет это сделать, так как по трудовой я буду записана на другую должность (разработчик ПО). Он позвонил и сказал, срочно нужно пройти тесты. Ему выделили время, он приедет, привезет их и пройдет со мной, так как в компании нельзя. Я говорю, что я приеду, может, все-таки. Он сказал нет, время выделили. Я подумала, ну ладно, женатый мужчина, 2 детей, известная компания. Во время прохождения теста он спрашивает, какое белье на мне, я спрашиваю, имеет это значение, ответ — да. Кладет свою руку на мою, я резко отдергиваю. Не знаю, видимо, он на что-то рассчитывал, так как после прохождения этих двух тестов он предложил еще пройти тест на секретаршу.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиКто-то еще верит, что ООО ПО Экотех нужны классные специалисты? Все сайты по поиску работы доверху забиты объявлениями о том, что в ПО Экотех требуются инженеры, строители, айтишники, техники, связисты, экспедиторы, секретари. Люди ходят на собеседования, им там предлагают пару месяцев поработать бесплатно, типо, мы к вам присмотримся. Не согласен — выход там. Или, другой вариант: вы нам, наверное, подходите, мы вам позвоним. И не перезванивают. А между тем, если Интернет почитать, в ПО Экотех такая текучка, что диву даёшься, кто там вообще работает? Зарплату задерживают, контрагентам не платят, постоянно проводят то смену вывески, то ребрендинг, путают следы. А теперь откуда я это знаю. Работал в ПО Экотех полтора месяца, уволился, когда понял, что тут нечисто. Расчета не получил, пришлось обратиться к юристам из м.и.п. Гроуп https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ooo-po-ekoteh.html?n=3371. С их помощью деньги свои из ПО Экотех удалось забрать без суда, но «осадок остался». Не связывайтесь с ПО Экотех, как минимум, вам гарантировано испорченное настроение. . Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные вакансии Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что на собеседовании [Е.] вела себя доброжелательно. Но по факту дальнейшего общения все сказанное ниже в отзывах подтвердилось. После пройденных этапов собеседования (интервью и задание) мне выдали все доступы и дали пул вакансий, над которыми я сразу начала работать. Назначили бриф с заказчиком, записали на еженедельные встречи. В этот же день мне обещали прислать договор. Я проработала целый день. [Е.] в конце дня спросила о моих результатах (как прошел первый день). Договор прислали утром следующего дня, и там был просто треш какой-то. Было указано, что я должна закрыть 4 вакансии Data scientist за месяц, и деньги выплатят только в случае 100% закрытия (выходов кандидатов). Я сразу сообщила, что меня это не устраивает, в ответ на что на меня наехала [Е.], сказала, что я же оффер на словах приняла, что изменилось?! Что на договор не надо обращать внимания, люди приступают к работе после офферов. Далее они с юристом в прямом эфире в гугл мит не могли договориться друг с другом, кто какую информацию получил, что было сказано, что нет и что договор ошибочный, и они пришлют новый. В общем, разводка для [censored] не удалась. Нормальные рекрутеры, которые... Далее →
-
✓ ПреимуществаТакое задание у них, что они хотят проверить, я не знаю Задание 1 [Д.] массив [[399, 9160, 144, 3230, 407, 8875, 1597, 9835], [2093, 3279, 21, 9038, 918, 9238, 2592, 7467], [3531, 1597, 3225, 153, 9970, 2937, 8, 807], [7010, 662, 6005, 4181, 3, 4606, 5, 3980], [6367, 2098, 89, 13, 337, 9196, 9950, 5424], [7204, 9393, 7149, 8, 89, 6765, 8579, 55], [1597, 4360, 8625, 34, 4409, 8034, 2584, 2], [920, 3172, 2400, 2326, 3413, 4756, 6453, 8], [4914, 21, 4923, 4012, 7960, 2254, 4448, 1]]. Среди его ячеек некоторые числа являются числами Фибоначчи (числами, участвующими в последовательности Фибоначчи: 1, 1, 2, 3, 5, 8, 13, 21). Найдите сумму чисел Фибоначчи в этом массиве. Задание 2 На странице https://alef.im есть какое-то количество ссылок. Анкором ссылки называется текст, находящийся между тегами и. Посчитайте сколько раз встречается буква «з» внутри анкоров ссылок на этой странице. Регистр буквы не учитывайте, считайте все вхождения этой буквы: как в прописном, так и строчном видах. Задание... Далее →✗ Недостаткирешение первого задания function toArray (array $arrIn) { $iterator = new RecursiveIteratorIterator (new RecursiveArrayIterator ($arrIn)); return iterator_to_array ($iterator, false); } function isFibonacci (array &$array, int $first = 0, int $second = 1) { $result = []; $curr = $first + $second; foreach ($array as $key = $el) { if ($el $curr) { break; } if ($curr === $el) { $result[] = $el; } unset ($array[$key]); } if (count ($array)) { $result = array_merge ($result, isFibonacci ($array, $second, $curr)); } return $result; } . Далее →
-
✓ ПреимуществаСимпатичный офис, стабильность, вовремя выплачивают зп (официальная часть маленькая, но добивают обещанное ежемесячной «премией»), есть оборудование для работы, впринципе, если попросить, то китайское руководство может пойти на встречу и в мелочах улучшить рабочие условия. Стабильность в работе-рутинные задачи-в основном знаешь что и когда тебе делать, переработок никогда не бывает (максимум перед фотосессиями можно задержаться пока собираете товар и то, можно это спокойно сделать в рабочее время). Часто легко утверждаются проекты, нет особо четких требований и ограничений в творчестве-делаешь как считаешь нужным и это либо ок китайцам, либо в чем-то поправишь, чтобы им тоже было ок. На работе на тебя не орут, обычно все вопросы решаются спокойно, если сам не начинаешь кричать и обвинять руководство в чем-то. Нет дресс кода, в основном нормальный коллектив, никто никого не выживает, нет крупных ссор внутри коллектива. В целом довольно лояльное руководство- можно отпроситься с работы, если тебе плохо или спокойно уйти в отпуск по договоренности, главное сказать об этом заранее. Далее →✗ НедостаткиОпределенная мелочность работодателей (не расходовать много туалетной бумаги и салфеток, по-хорошему работать молча, не отвечать на телефонные звонки, не говорить с коллегами о своей з.п., желательно не ходить много раз в туалет, категорически не опаздывать). Экономия ради экономии — будут искать типографию, где на 2 рубля дешевле (потом производство выносит мозг дизайнеру бесконечными правками и придирками, потому что у них странные требования к макетам, о которых заранее никто не говорит), фотосъёмки примерно ~6 часов, за которые надо снять 30−40 образов (интерьер + белый фон со всех ракурсов + видео для инсты) — выходит минуты по 3 на каждого человека (первый дизайнер, второй дизайнер, С.Мм.), соответственно, после съемки вся команда просто выжатая, и ещё полнедели ходишь мёртвый — из-за сжатых сроков время от времени приходится снова и снова снимать один и тот же товар. Некрасивый и не особо качественный товар — странные фасоны, бабушкины принты; никакого карьерного роста и повышения з.п. можно не ждать (надо четко контролировать, если тебе что-то не доплатили, и сразу узнавать в бухгалтерии, почему так, потому что тут за вас особо некому заступаться). С момента начала работы ощутимо выросли объемы работы, поэтому... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоказалось сначала, что всё прилично, что HR не тупая Далее →✗ НедостаткиНа должность нарративщика дали огромное тестовое задание, состоящее из 4 блоков, в которые входят ещё дополнительные задания. В каждом задании говорится, что ожидается не более 2000 знаков с пробелами. Понятно, что в среднем должно быть около 1000. Хотела сделать тестовое хорошо, поэтому делала его по 4-5 часов в день. Заняло это 6 дней. Отправила. Проходит 2 недели, тишина. Спрашиваю у HR [М.] как дела с тестовым. Тишина. HR со мной на связь больше так и не вышла. Через 3 недели узнаю от знакомого, который работает программистом в 1С, который специально ходил про меня узнавать, что моё тестовое задание до сих пор не просмотрели! А более чем через месяц получаю ответ от него же: «как я понимаю, в 1С сказали, ноуп (». Всратая компания.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНеплохой старт для карьеры в ИБ. Есть возможность попробовать разные проекты, в этом плане скучно не будет. Есть люди у которых вы действительно можете чему-то научиться и набраться опыта. Далее →✗ НедостаткиВсе идеально, зачем что-то менять! Ведь предоставляются такие классные возможности: Будет мотивация начать практиковать медитацию, чтобы спокойно реагировать на критику, и заодно сможете расширить свой словарный запас для общения в подворотне. Очень быстрый карьерный рост — спасибо огромной текучке в компании. И вообще, кто сказал, что за год нельзя вырасти из джуна в тимлида?! Незабываемый опыт общения с П.М., вы будете чувствовать себя просветителем, объясняя базовые вещи по разработке ПО. В компании вам предоставляется возможность самому познать все тонкости разработки, ведь такой метод гораздо эффективнее наставничества, поэтому нет смысла удерживать опытных разработчиков, если на их место можно взять 3 студентов!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто самое мерзкое место. Отношение к сотрудникам хуже не бывает. Начальница прилюдно наорала на меня (используя оскорбления) за то, что я была в спортивной одежде. (При том, что я работала дизайнером, который сидел в убогой, никому не доступной для обозрения, коморке.) Приказала, чтобы я ехала домой и переоделась. Кроме этой выходки, ещё много идиотизма было. Очень жаль, что некоторым людям приходится там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло не плохо, но потом… Далее →✗ НедостаткиПрограммил я себе несколько лет подряд в АйТиСтор, бед не знал. Все мне нравилось, никто не дергал. Люблю такой стиль работы. Но все хорошее когда-нибудь кончается. Увы. Начались в фирме какие-то нелады с выплатой зарплаты. Сначала все начиналось вполне безобидно — задержки на 2−3 дня. То не успели подсчитать, то банк не успел обработать. Ну и всякие «внешние» причины, в которые мы, естественно, очень скоро верить перестали. Ну и по другим признакам стало понятно, что АйТиСтору приходит конец. Ждать счастья у предбанкрота я не стал. Поискал работенку примерно такую же и уволился. АйТиСтор остался мне должен зарплату за целый месяц плюс расчет за 10 дней текущего месяца, плюс компенсацию за 62 дня отпуска. Нас же в отпуск, как и везде, отпускали ненадолго и по чуть-чуть. Учитывая, что уже не за горами пустые счета у предприятия, я сразу же пошел к адвокатам, чтобы те отсудили и взыскали с моего бывшего работодателя все, что мне полагается. Ребята из м.и.п. https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ao-aytistor.html?n=3103 молодцы, оперативно сработали. Суд очень быстро состоялся. И им даже удалось живые деньги выцепить с АйТиСтора, пока тот совсем уж не обанкротился. Так что ничего нет вечного. Была фирма неплохая, а вот ее почти и нету уже. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПретендовала на должность тестировщика. Мне прислал приглашение [В.] с просьбой перезвонить по номеру. В айти грамотные HR пишут или звонят сами, ибо так показывается заинтересованность к конкретному кандидату. Ну ок. Звоню. HR — первое лицо компании, и у меня складывается впечатление. Он разговаривал очень нагло, быстро, будто у них массовый набор на вахту, а не в айти сферу. Перед этим я сказала, что мне прислали приглашение, он как в армии: фамилия, ИМЯ? Задавал личные вопросы, которые не имеют отношения к работе. Например, почему у меня такое имя? У меня пропало желание дальше общаться. Вывод: из-за убогого HR пропадает желание знакомиться с самой компанией, отпугивают классных специалистов. Уволить его. Далее →