Отзывы о работе в it

Магазин брошен на продавцов, нет ассортимента тканей, всё в остатках и каждый месяц повышается цена на ткани, привезённые с давних времён. Люди работают без оформления по ТК (шесть человек). Продавцы там за всех: кассир, уборщик, разрешатель и улаживатель конфликтов, оформитель витрин. Платят гроши, требования как на миллион! [И.] [А.] Ф. (дочь руководителя) — неуважительная хамка, общается в приказном тоне с продавцами. Требует обед 10 минут, при 10 часовом режиме дня! Оформление не даёт, только обещает! ИП [И.] А.Ф. не рекомендую! Далее →

Зарплаты в конвертах так ещё и задерживают, руководитель патологический лгун. Далее →

Сначала вас ожидают бесконечные этапы собеседований, каждый из которых длится более 3-х часов. После этого вы в любом случае проходите у них полу-бесплатное обучение. Первая часть обучения бесплатная (недели 2−3). Потом вам надо будет немало заплатить, чтобы окончить это так называемое обучение и получить работу. Вы оплачиваете и продолжаете учиться, хотя всё еще вам не озвучивают даже приблизительные цифры ЗП. Ну, а в самом конце всего этого ужаса вы узнаёте, что вам собираются платить зарплату как сотруднику фастфуда, обосновывая это тем, что «ну вы же новичок». В общем, суть их бизнеса в том, чтобы вы начали бесплатное обучение, а потом оплатили платную часть. Далее →

самая худшая компания. Мой путь в Рарус начался в середине февраля. После собеседования с HR-менеджером я приехал на отборочный экзамен. После успешно пройденного экзамена меня и ещё около 50 человек приняли на стажировочную программу обучения. Стажировка длилась с 03.03.2021 по 31.03.2021. По окончании курса был контрольный экзамен. Ну, хорошо, стажировку не пропускал, все домашние задания выполнял и контрольный экзамен полностью сдал. После контрольного экзамена сказали ждать, когда с нами свяжется HR, и тогда уже примут на работу. И вот пошли недели ожидания. В Рарусе, кстати, всё очень не пунктуально. И так HR связался со мной и назначил дату собеседования с директором Раруса [Д.] [К.] на 25.04.2021. То есть я уже потратил на обучение в Рарусе 2 месяца. Я был уверен, что после обучения и сдачи экзамена меня примут на работу. 25.04.2021 собеседование решили сделать групповые по онлайн-конференции. На собеседовании нас было 11 стажеров. С нами пообщались, и в конце решили пообщаться с каждым по одному. Итог оказался таковым: из 11 человек на работу приняли всего лишь 5 человек.... Далее →

Мошенники. Сперва пригласили устраиваться на работу, забрали документы, а соглашение об использовании персональных данных не предоставили. А потом решили устроить Демо-день! Якобы на тебя посмотрят и потом решат заключать трудовой договор или не заключать. На каком основании проводятся такого рода стажировки? В трудовом кодексе есть стажировка? Зря только на них время потратила и в другой организации пропустила собеседование. Далее →

При собеседовании пообещали, что уже через четыре месяца начнёшь программировать, хотя по факту прошло месяцев восемь, пока что-то серьёзное стали ставить. В офисе компы и интернет подтормаживали, получается, нужно с дома было работу заканчивать. Далее →

Ведется непонятная бухгалтерия, от сотрудников скрывается реальная стоимость одного часа их работы: она меньше, чем должна быть по факту, которая указана у клиентов. [И.] и [О.] аргументируют это тем, что якобы эти деньги идут на непредвиденные ситуации, но по факту сотрудников просто обкрадывают. Руководство в лице И.[В.] — двуличная и неадекватная женщина, начиная от ее просьб и заканчивая ее непонятными умозаключениями, все везде плохие и виноваты во всем. Чтоб с ней не ссориться, нужно ей улыбаться и не говорить что-то против. Однозначно скажу: сюда ходить не стоит, тратить свои нервы и силы. Большая текучка кадров, постоянно проводятся собеседования. Сотрудники в среднем не дорабатывают и года, а те, кто работают больше, выбили себе эксклюзивные условия. Увольнение [И.] воспринимает как предательство и начинает [censored] ушедших сотрудников, несмотря на то, что во время работы нахваливает. «Мстит» она за уход по своему, не выплачивая в сроки заработную плату, может перенести эти сроки на неопределенное время, скрываться от сотрудников, как бы смешно это ни звучало. Зарплата выплачивается «в конвертах», то есть трудовой договор не заключается, что противоречит ТК РФ. Абсолютное несоблюдение субординации с сотрудниками. Еще раз повторюсь, работать ТУТ НЕ советую, все что вам скажут на собеседовании — это абсолютный БРЕД. Если... Далее →

[Е.] — просто неадекватная особа, которая потребительски относится к людям и лишена всяческого эмоционального интеллекта. В связи с чем рекрутеры долго не задерживаются, клиенты тоже не всегда ведут себя адекватно и часто отказываются от договоренностей. Рекрутеров кидают на деньги, не доплачивают или меняют условия контракта, вместо нормального бонуса заставляют сорсить за копейки. Профессионалы там не нужны, нужны джуны, которые будут работать за мизерную плату и терпеть хамство [Е.]. Нормальный диалог построить невозможно, если ты не угоден, тебя могут просто выкинуть из чата, даже нормально не поговорив и не поблагодарив за работу. При этом есть угрозы, микроменеджмент и воспитательные диалоги в стиле «я начальник, ты дурак». Единственное хорошее, что можно отметить, — это команда профессионалов, которая подобралась на тот момент, действительно сильные рекрутеры, которые могли закрыть любую вакансию, но стараниями [Е.] все свелось на нет. Далее →

Пригласили на стажировку в эту компанию, предварительно проведя собеседование, на котором не было самого руководителя, а только арт-директора. Я пришла к назначенному времени, но пришлось еще ждать, стоя в холле, присесть было не на что, никто и не предложил. Спросили, могу ли я выйти и когда. Вышла в понедельник, отказав другим компаниям, пришла вовремя, но никого еще не было, рабочее место тоже было не обустроено. В итоге несколько часов с утра ушло на то, чтобы принести мне компьютер, подключить интернет и дать хоть какую-то работу. Дали редактировать какие-то изображения, не объяснив, что именно и сколько нужно, к какому сроку. Руководитель компании ни разу со мной не пообщался лично. Первый раз с таким столкнулась. Каждый день у арт-директора возникали пожелания по тому, что на изображении заменить, то текстура матовая, то не матовая. Хотя не было никаких образцов реальных. Так она протянула эту задачу до пятницы, дополняя новыми пожеланиями. Повторю, что мне про сроки никто не говорил. В четверг они добавили меня в рабочую беседу группы, и я окончательно отказала фирмам, которые приглашали меня на работу. Во второй половине дня арт-директор позвала меня и сказала, что руководитель не доволен скоростью, качество устраивает. И если я не ускорюсь, то нужно будет попрощаться. Вторую задачу она... Далее →

Доброго времени суток, дорогие мои читатели отзывов и посетители странички! Сбербанк посещаю регулярно, у меня есть карта этого банка, поэтому снять-положить деньги на карту приходится периодически делать. Отделения банка можно выбирать по своему вкусу или иным предпочтениям к посещению, я чаще всего посещаю в центре отделения Сбербанка. Были и вклады в Сбербанк, рассчитывая на получение прибыли Сейчас очень низкие процентные ставки нам предлагают по депозитам, поэтому и вспоминаются первые проценты, рассчитанные на привлечение денег еще при [Н.] 1. Далее →