Отзывы о работе в it
Ищете работу в it? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it - это всегда риски.
🔴 В списке 1841 отзыв отчетов о занятости в it, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1841)
-
Тестовое задание подразумевало изучение их ПО и некоторую трату доп. времени. Работа за бесплатно, фактически. После выполнения тестового попросили + пару дней для принятия решения и исчезли. На запрос об обратной связи — игнор. Не рекомендую проходить у них собеседования. Далее →
-
В конце зимы этого года мой дедушка хотел приобрести Samsung S20 и искал, где подешевле. Зашёл в Евросеть, и там цена была на 2 тысячи дороже, чем у их конкурентов в дисконте. Естественно, он хотел повернуться и уйти, но тут подошла девочка-консультант и спросила, что его интересует. Он ответил и сказал, что пойдёт покупать в дисконт, т. к. там дешевле. Девушка сказала, что у них будет на 8К дешевле, чем в Дисконте, если он его оформит в рассрочку и выплатит её на следующий же день. Дед сначала не поверил, но её слова были убедительными, и он сдался. И действительно, на следующий день он пришёл с документами в банк и оплатил всего лишь 38 К вместо 88. Далее →
-
В данный момент работаю в ЮнионКредит Банке, и я могу рассказать о работе центрального офиса. Ну, во-первых, сегодня могу честно сказать, что за 20 лет трудовой деятельности это мой лучший опыт. Это самое человеческое отношение к офисным служащим. Самое комфортное ощущение себя частью большой и надёжной корпорации. Во-вторых, здесь есть и некая ловушка: многих (и меня в т.ч.) расслабляет этот «покой на ките». В компании можно двигаться как по горизонтали, так и по вертикали. Но… так не хочется нарушать свой покой))) Уходил из-за того, что стало физически сложно добираться до нового офиса. Была обида, т.к. связывал своё будущее именно с этой компанией. С другой стороны не жалею и о новом опыте, т.к. перешёл на более высокий уровень. Хотя ностальгия по временам на Шереметьевской никуда не денется)). Далее →
-
Работала в компании Транзи Групп Дайли менеджером среднего звена. З/п не задерживают, всегда выплачивали вовремя. Есть медицинская программа. Есть программа наставничества на период испытательного срока. Коллектив молодой, дружный, отзывчивый. Очень нравилось, что нет жесткого дресс-кода. За тот период времени, что работала в компании, системы штрафов не заметила)))) Руководство крайне адекватное. Есть множество дисконтных программ. Работала бы и дальше, но изменились семейные ценности (решила рожать))))) Очень планирую вернуться обратно. Далее →
-
Удивляюсь отзывам псевдо-сотрудников Cisco-sistema, Integra-soft и Ай-Ти [С.] Запад. Не верьте! Я и сейчас там работаю. Нормальный коллектив. Полный соцпакет, оплата больничных. Задержек по зарплате никогда не было, перед праздниками даже заранее выплачивают. Детям подарки на Новый год, путевки в лагерь. Получаю все, на что рассчитывала, когда устраивалась на работу. Далее →
-
Работала в Питере на заправке Татнефть №218. Ничего плохого сказать не могу. Полный соцпакет, ровный график, стабильная зарплата. На территории заправки шиномонтаж находится, там ребята позитивно работают. Переехала в другой город, пришлось рассчитаться с работы. Остались хорошие воспоминания. Далее →
-
Господин, написавший этот бред! Вы полный неудачник! Я работаю в компании ООО «Татнефть-АЗС-Запад» под руководством [О.] [Б.] Талалая! Этот человек является настоящим профессионалом и прекрасным руководителем! Отдел Контроля Производства является тем органом управления и контроля за работой персонала сети АЗС «Татнефть-АЗС-Запад», который позволяет оперативно реагировать на возникающие трудности и взаимодействовать в своей работе не только с управляющими территориальных участков АЗС, но и с линейным персоналом. Возглавляет Отдел Контроля Производства [Р.] [А.] Панкратов. Специалист высокого профессионального уровня. Далее →
-
Работа в АЗС «Газпромнефть» меня устраивает на данный момент полностью. Адекватное руководство способствует нормальной работе, без лишней нервотрепки. Зарплата средняя, но стабильная, зависит всё от занимаемой должности. Полный соцпакет, оплачиваемые отпуски и больничный, дружный коллектив, мне по душе такая работа. Стабильность и спокойствие — мои главные условия. Далее →
-
-
Работать мне тут нравится. Полный соцпакет: белая зарплата, оплачиваемые больничные и заслуженный отпуск. Конечно, зарплата зависит от должности. Я работаю тут менеджером и получается прилично. Выдают хорошие премии на праздники и за переработки. Вполне довольна работой, планирую работать и дальше. Компания эта солидная и стабильно в ней всё, нежели в фирмах-однодневках. Далее →
-
Заявленные в вакансии требования полностью не соответствуют тому, что требуют от кандидата. На интервью начинают задавать вопросы совершенно из другой области и никак не касаются темы вакансии. На позицию стажера необходимо знать столько, что голова лопнет. Я бы посоветовал эйчарам, коль они уж там сидят, редактировать вакансии более тщательно, чтобы соискатели не тратили свое не менее драгоценное время впустую на общение с вами. Нигде еще не встречал такого свинского отношения к потенциальным работникам. Еще один момент, на который стоило обратить внимание, — «ошибочное» письмо с тем, что уровень английского не соответствует уровню их компании. Вам, наверное, нужны нэйтив спикеры на позицию стажера и чтобы знаний был состав из 150 вагонов. Даже желать удачи не хочу вам в поисках кандидата. Сами работайте в своей паршивой компании с таким отношением. Далее →
-
Если намерены идти устраиваться на работу в данную организацию, рекомендую до конца дочитать отзыв. И да, заранее предвещая все комментарии, отмечу, мне не лень писать обо всем этом, и мне есть чем заняться. Пишу из добрых побуждений к тем девочкам, которые рискнут туда пойти работать. Итак, что касается плюсов, то это своевременная зарплата, обычно без задержек (около 20 тысяч в месяц, может и больше, если сможете долго продержаться и хорошо покажете себя как работника). Штрафов тоже нет. Можно отпрашиваться по делам на день или на час-два (с последующей отработкой часов). Для некоторых будет плюсом график работы — это пятидневка с 8:30 до 17:00. Очень удобно тем, у кого есть ребенок, который ходит в детский сад. Собственно, по этой причине я и продержалась на этой работе целый год. Сама работа мне нравилась тем, что каждый день были разные задачи, в общем скучать и постоянно сидеть на пятой точке не приходилось, лично для меня это плюс. На этом плюсы заканчиваются, и начинается длинный текст про минусы. Самый огромный минус, на мой взгляд, это сам руководитель этой фирмы [К.] [А.]... Далее →
-
Очевидно, что эта компания шарашкина контора! Был на собеседовании из 15 человек, как мне показалось, что в этой компании ценят людей, у которых язык подвешен (маркетологов), и тех, кто умел продать товар (на собеседовании были задания). Например: вот ручка, убеди меня её купить! Также были и другие задания! Те, кто хорошо ответил, прошли, а именно несколько человек. Было пару человек, которые поняли, в чём тут дело, и сразу ушли. Из года в год ищут себе сотрудников! Будьте осторожны и не тратьте своё время! Далее →
-
Шарага та ещё… Довелось работать там пару месяцев. Коллектив поголовно сучный, и директор этому потакает. Первый сплетник в МШП — имеет имя, начинающееся на С, и фамилию, начинающуюся на Ш. Он же — директор. Он постоянно натравливает своих сотрудников друг на друга. А потом милостиво соглашается всех примирить. Руководящий состав в полном составе не отстаёт — интриги, сплетни, дружба против кого-то. Самые стервозные работают более 3-х лет. Остальные дольше года не задерживаются. Причём, если вы решили уволиться сами, то при встрече вам скажут, какой вы незаменимый сотрудник. А позже за спиной вагон грязи на вас выльют. Руководство абсолютно не ценит сотрудников. Типа «за дверью толпа стоит». И действительно стоит — в МШП HR-конвейер: набор людей не прекращается. Вот только поработать им дают максимум до конца испытательного срока. А дальше руководство прикладывает все усилия, как выгнать вас и не заплатить все положенные денежные средства. С учителями ещё веселее. Им обещают 140 000 на hh, а в реальности дают 2 пары раз в неделю и 5 тысяч «заработанных». Если ты не понравился мальчикам-девочкам-начальничкам — считай, что тебя уже нет в «великой» школе программистов. Да, кстати, есть две категории любимчиков у директора — смазливые мальчики, которые только подлизываться умеют,... Далее →
-
В руководстве работают одни змеи и [censored] маленькие, нагрузка большая. Далее →
-
Правильно тут писали уже, что хуже бабы начальницы зверя нет. С зарплатами постоянный обман, отношение хуже, чем к скотине в хлеву. Гендирша лезет во все отделы, постоянные совещания, нет толком упорядоченной структуры, все работают по принципу «лебедь, рак и щука». Неизбежно это выливается в провалы. Коллектив остальной нормальный, но это уже не спасает.. Далее →
-
Не знаю, что такие плохие отзывы об этой компании. Работаю здесь в маркетинговом отделе, дизайнером. Да, зарплата большая часть в черную, но зато всегда во время с 10 по 15 число. Действительно, в самих ресторанах часто стажируют по 10 дней без оплаты, а затем выставляют за дверь. Но сейчас во время пандемии везде так. Коллектив не дружный, но можно хорошо общаться с 2−3 сотрудниками, не детей же с ними рожать. Если вы студент, и вас никуда не берут, то вам однозначно сюда для получения опыта. Все остальные можете проходить мимо. Далее →
-
был на собеседовании — грязное помещение, забитое чем-то грязным, грязные окна, без света, грязный офис, торгаши золотом, воры и жулье лестницы без перил грязные кресла грязные стены зарплата в два раза меньше рыночной «потому что работа из дома» или они просто на работу не хотят брать? жирные толстые сотрудницы с вопросами, сколько тебе лет предложение не сотрудничества или работы, а «потестироваться»? бесплатно ЧТО ЛИ? КТО ИМ разрешает? сокрытие БАЗ ОТ налогов. Далее →
-
Из ЭдСервера ушел около года назад. Практически сразу отработал месяца 2. Красиво говорили на собеседовании, хорошо оплачивали обучение. Я был на седьмом небе. Но быстро опустился на землю после обучения. Работал на одни штрафы, их приходило по 8−10 за смену, а я, новичок, даже до нормы не дотягивал. Благо, ребята, работающие там давно, рассказали про эти «фейк-чеки». Самое противное, что были бы эти фейки похожи на реальные рекламные компании, но нет! Они сделаны, чтобы люди делали ошибки. Там буква в слове будет заменена, и оно не распознается, или на полупрозрачном фоне, где-то вдалеке логотип. Заметный только, если направить на него лупу. Ребята научили их отслеживать. Ошибок стало сразу меньше, но работать после такой информации, что компания специально создает такие вещи и не просто для проверки, а для штрафов, стало просто противно. К тому же противно стало и от общения со старшими. На вопросы не отвечают ни в личных чатах, ни в общем чате. В какой-то момент задолбался им писать и смирился с пробелами в знаниях. Работа действительно как на иголках из-за непрописанного регламента. Сильно боялся сделать ошибку. А она в 50 раз дороже одной отмодерированной компании. Я не выдержал и ушел. Никому не советую... Далее →💬1 комментарий
-
Мотивация ужасная, постоянно меняется и только в меньшую сторону. Иногда даже могут поменять в конце месяца, продаёшь себе кухни, и тебе на мотивацию задним числом меняют! Очень жадная компания, мизерный % на доплаты от кухонь От 0,5 до 2,5 %. Далее →
-
Зря потраченное время. Компания не хочет развиваться и развивать своих сотрудников. Зарплаты нищенские, руководство думает только о себе. Далее →