Работа администратором: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Раньше хоть хорошо платили, а теперь ходим под уголовкой Далее →

Малыхин энд компани придумали новую шляпу, напечатали магнитов, буклетов и выходят на новый уровень охвата доверчивых граждан. Там на некоторых буклетах QR-коды такие интересные, жмякаешь и идешь прямо на фишинговые сайты украферистов, а потом удивляемся, откуда столько психов бегает с горючкой по банкам и военкоматам. Ну вот мне реально такой заход не нужен, то это, то он придумал 10% с каждого клиента от суммы вознаграждения для Киева отправлять. Ха, это пособничество терроризму, так на минутку. Свалил оттуда и больше ни ногой. Далее →

Нет Далее →

В январе 2022 г. я устроилась на должность администратора ресепшн в ЖК «Притяжение», ООО «УК «Ривьера». Было озвучено 5-дневная рабочая неделя, в договоре было указано начало и конец рабочего дня. Далее в одностороннем порядке, без обсуждения, был изменён график работы. Новый график работы — 2 через 2 по 12 часов в день. Доп. соглашения, приказа не было. Зарплату я получала по графику 5-дневной рабочей недели, как будто работала 8 часов, а не 12 часов. Также, работая как в праздники, так и в выходные, за эти дни доплат не было. То есть в начале организация нанимает на одни условия, далее меняет в одностороннем порядке. Кадровый отдел не фиксирует данные изменения, оставляя трудовой договор без изменений. Конфликтность, постоянные изменения режима и условий труда и нарушение трудового договора. Далее →

нету Далее →

Рыба гниет с головы, нужно менять директора (который не соответствует должности). Держит у себя алкашей, девочек легкого поведения и пенсионеров. Самое главное, думает, что все они ее друзья, которые за ее спиной высказываются в ее адрес. Далее →

По счет достоинств мало, что скажу. График можно подобрать так, как вам удобно. Зарплату платят вовремя, но нужно постоянно самим считать свой заработок, то есть выполнять еще и обязанности бухгалтерии. Отпуска дают и выплачивают отпускные. Мед. книжка оформляется за счет компании каждый год. Работаю в компании с 22 года, со своих 18 лет, карьерный рост присутствует, но если ты как-то до этого отличался, наставника не будет. Так с продавца, меня сразу повысили до Админа, по счет коллектива, это уж, как повезет, или как ты его сам выстроишь. Методом проб и ошибок, я смогла подобрать себе коллектив, где у нас работа слаженная. Далее →

Ну-с, приступим. Зарплата, как указывают в объявлениях, все бред, потому что уровень дохода там указывается на магазинах с Т.О. от 5 млн, чтобы цифры были побольше, дабы привлечь сотрудников, потому что текучка бешеная, сотрудников постоянно не хватает и с твоего магазина могут выдернуть сотрудника просто потому, что на другом магазине нет штата вообще. Открывают новые ТТ, но опять же, за штат никто не переживает. Уровень дохода продавца на ТТ с Т.О. 6 млн может быть идентичен зарплате админа на ТТ с Т.О. 2 млн. Работают все одинаково, но зарплаты получают разные. Постоянно нужно сидеть и считать свою зарплату, чтобы не обманули. Если у тебя на ТТ не хватает сотрудников, все смены ты будешь перекрывать сам, потому что сотрудников тебе искать никто не будет, это не их обязанность, а твоя, поэтому хочешь выходной, обзвони все магазины и слезно выпрашивай сотрудников. Надоело, что с большим опытом работы и знаний сидишь на магазине с Т.О. 2 млн и получаешь копейки, хотя ты просишь магазин побольше, на что тебе говорят повышай Т.О. магазина, а куда тут повышать, если ТТ больше двух лет стоит на одном плане. Пусть на такие ТТ отправляют новых админов учиться. Далее →

Дружный коллектив (подразделение в котором работаешь) Далее →

В данной компании работала больше года, было все более менее хорошо, планы которые можно и реально выполниться, соответственно большая премия, но когда сменилось руководство, все полетело в канаву… установили миллион камер и микрофонов, чтобы прослушивать сотрудников (серьезно? прослушка с камерами? мы тут с Пентагоном работаем, а не с родителями и детьми?) ощущение как будто ты в зоопарке находишься, везде за тобой следят. Повысили план продаж, который выполнить нереально от слова совсем и приходится выживать просто на ставку. Конечно, компании выгодно не платить премии, потому что можно эти деньги засунуть себе в карман или установить еще больше камер и прослушек, не удивлюсь, если в ближайшем будущем прослушки будут ставить на телефоны сотрудников. Тотальный контроль реально как в тюрьме, понимаю, если бы зарплаты были соответствующими, так нет же. А знаете что такое «работа в режиме многозадачности» — это ты должен принимать людей на кассе, продавать им билеты, общаться с клиентами, которые пришли узнать по ДР, в магазине что-то продавать (очень часто люди приходят в магазин что-то купить, видят что ты занят и начинают орать девушкааа подойдите, как будто они не видят что ты занят), так же отвечать на телефонные звонки и конечно же работать еще мастером, потому... Далее →

Отличный коллектив, близость к метро Далее →

Штрафы за каждый «чих». Общайся с клиентами, проси про тебе оставлять отзывы, отвечай на телефонные звонки, оформляй документы и всё это одновременно (иначе штраф). Не сказал про отзыв — бесплатная смена. С руководителем связи нет, на звонки не отвечает, нужно общаться через третьих лиц. Собрался увольняться — сказать про это надо в день зарплаты, потому что по другому денег тебе дадут минимум, да еще и штрафов повесят. Пока ты работаешь, к тебе относятся хорошо, решил увольняться — теперь ты главный враг. Удаляют со всех чатов, пока ты дорабатываешь, для того чтобы руководитель могла за спиной перевирать информацию и подавать её в лучшем для себя свете. Договор гпх не заключают, но просят отработать 2 недели «потому что». Не рекомендую ни врачам, ни ассистентам, ни администраторам. Далее →

Нет. Далее →

Отработала в этой шараге четыре дня! После того как максимально корректно сказала что не имею возможности работать по 16 часов, мне просто отказались оплатить за отработанные дни! Не идите в эту организацию, там не уважают людей, все нацелено на деньги! Никакого человеческого отношения! Ген. Дир.в лице [С.] А. А. явно будет гореть в аду. Далее →

Только коллектив, с которым мне повезло Далее →

Никогда не писала отзывы о работодателе. Но в этот раз не могу спать спокойно, не рассказав о своей истории. Хотела обратиться в трудовую инспекцию, но поняла, что с договором, который сотрудник подписывает в этой компании, — это бессмысленно. Осталось одно — рассказать об этом людям, хоть моральное удовлетворение останется. Работать вы будете в основном с не очень приятными людьми, нервными и невоспитанными игроками, плюс тяжёлый график. Всё это описано ниже, в «честных» комментариях, повторяться не буду. Такое можно терпеть только за хорошую зарплату. На которую я и рассчитывала (работала администратором). Иногда была действительно хорошая зп, но это чередовалось с месяцами, в которые ты получаешь просто оклад. Самое интересное случилось, когда я ушла на больничный. Руководитель сообщает, что зарплата уменьшается в два раза, причём задним числом. То есть, проработав месяц, в начале следующего тебе могут сказать, что за предыдущий ты получишь не ту цифру, на которую рассчитывала. А я очень рассчитывала, так как у меня была операция, и предполагался сложный восстановительный период. Сказать, что у меня был шок, — это ничего не сказать. Я сразу сообщила, что буду увольняться. Во-первых, это незаконно так делать — человек должен знать, за какие деньги он работает (но с таким трудовым договором ничего не докажешь). Во-вторых, работать в таких... Далее →