Работа администратором: отзывы и зарплаты
Ищете работу администратором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа администратором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АДМИНИСТРАТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 120 000 руб.
Средняя зарплата 35 400 руб. в месяцЭто на 58% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают администратором? Статистика зарплат →
Работали АДМИНИСТРАТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1578)
-
✓ ПреимуществаПриятный с большего коллектив, особенно более старые админы. Скидки на еду для сотрудников, можно бесплатно играть в свободное от работы время. Сам клуб приятный, ходил туда как гость, всё круто. Далее →✗ НедостаткиНедостатков много, на мой взгляд. Я не берусь судить, правильно ли они ведут работу или нет, я просто расскажу свой опыт.Проработал администратором 3 недели ±Началось всё с того, что откликнулся на rabota.by на вакансию админа в комп клуб по адресу пр-т. Победителей 7а (центр города), пришел на собеседование, оно прошло хорошо, сказали, что со мной свяжутся ближе к вечеру. Конечно же, со мной никто не связался, пришлось самому писать и ждать ответ пару дней.В итоге все же написали, сказали, что всё ок, приходи на обучение завтра в такое-то время. Я пришел и еще около 9 человек. Пришел владелец клуба и сказал, что часть людей останется здесь, а часть пойдет в вот-вот открывшийся клуб на Каменной Горке.Обучение длилось 2 недели, которые, само собой, не оплачивались. Это было так, что приходите на смены бесплатно, нам помогать и заодно учитесь. Так было около 4 учебных смен за 2 недели, после чего из 10 человек меня и еще одного оставили на этой арене, а других отправили на Каменную Горку. Важно уточнить, что этот клуб был в центре города, а Каменная Горка — это окраина. Плюс клуб на Каменной Горке открылся только... Далее →💬2 комментария
-
«Юнисервис», у вас там вообще кто-то за работой отдела кадров следит? Или вы дали М.К. карт-бланш на саботаж? Я отправила резюме с опытом, который выше ваших требований в разы. А эта «гуру подбора» даже не потрудилась в него заглянуть — просто с радостью ткнула в кнопку «Отказ», как обезьяна в игрушечный телефон. Кристина, твои действия — это не работа. Это халатность, переходящая в профессиональную непригодность. Ты сидишь на должности, где нужно анализировать, но твой мозг явно не справляется с объемом текста длиннее поста в Инстаграм. Опыт, регалии, релевантные проекты — для тебя это пустой звук, потому что ты сама понятия не имеешь, что требуется на позицию. Ты не HR, ты — кнопкодавка с завышенной самооценкой. «Юнисервис», очнитесь! Пока вы держите таких некомпетентных сотрудников, вы теряете лучших кандидатов и зарабатываете репутацию конторы, где решения принимают бездари. Устройте зачистку в своем отделе кадров, пока эта «специалистка» не развалила вам весь найм. Кристина, уволься по-хорошему. Ты тупица, и этот отзыв — твой приговор. Мне плевать, кто это увидит, — пусть все знают, как вы выбираете людей. Жду, когда тебя вынесут из компании вперед ногами.. Далее →
-
ук «Корвет» — это даже не просто дно. Это дно, которое пробило днище и улетело в адское пекло. Находится в полной [censored] у застройщика «Галс Девелопмент», — такие же нищеброды и днище. Стыдно называться компанией, когда у тебя нет денег даже на новые гвозди. Что вы построили пару домов в Москве? И все? Дальше денег нет вообще! Платить зарплату не на что, строить новое — нечем. Только и умеете, что эксплуатацию своих старых гнилых домов, как старьевщики. Зарплаты застряли в 2020 году — в то время как весь мир уже забыл про эти копейки, вы считаете, что сотрудник должен выживать на дошираке. Позор! Вечная текучка адская. Ни один нормальный человек не работает дольше 4 месяцев. Почему? Потому что условия — [censored] редкостное. Руководство плюет на людей, работодатель вообще не заинтересован в кадрах. Какая мотивация? Её нет. Ваша задача — выжать из сотрудника все соки и выбросить. И отдельная песня — госпожа HR-менеджер М. М. Это просто дура дурой. Таких уродов кадровиков я в жизни не встречал. Бестолочь, которая не понимает, зачем она сидит в этом кресле. Её надо выгнать в ту же секунду взашей! Место такой «эбанько» — склады «Озона» коробки перекладывать, а не с людьми работать. Срочно увольняйтесь оттуда,... Далее →
-
Пока не состоялось очно. Девушка пообещала перезвонить и назначить встречу. Сразу уточнила про серьезность намерений, т.к. удивило, что в вакансии не нужен опыт и любой возраст. И что удивительное, на другом конце провода мне подтвердили, что заинтересованы и время мое тратить не будут и пригласят. Ну, время действительно не потратили. Но лгать-то зачем?! Задан был вопрос, можно было сразу дать отказ или что-то неопределенное. Наплодили эйчаров, а толку. Сидят и собирают истории, поболтают, кофе попью, вот и всю смену отработали. Во время телефонного разговора было много лишних вопросов, не влияющих на сущность вакансии и специфику должности. Вопросы по приколу, можно так сказать.. Далее →
-
«Страна Девелопмент» — рассадник нищеты и дешёвых кадров. Привет вам, соискатели, которые ещё не зареклись иметь дело с жилконторой! Если хотите ощутить себя нищебродом в Москве — добро пожаловать в «Страна Девелопмент». Это самая убогая, вонючая и жадная контора на весь HH. Зарплата? Они серьёзно предлагают уровень пятилетней давности! Пока весь рынок поднял планки, эти клоуны экономят на людях, как последние барыги на овощном рынке. Какие у них условия? Самые примитивные и унылые, что можно представить. Никакого ДМС, никакого норм-офиса, никаких бонусов. Чтобы заинтересовать работника, нужно выдать нормальную вилку, а у них в голове только один скрипт: «бояться платить». Вас это бесит? Тогда готовьтесь к цирку с рекрутингом. Вы присылаете им резюме с адекватной зарплатой по Москве. Вам звонит какой-то рекрут и с порога начинает ломать комедию: — Ой, а вы что это такую зарплату хотите? Ой-ой-ой, мы не готовы, у нас на 20–30 тысяч меньше! Просто вдумайтесь: они звонят образованному человеку, чтобы унизить его ожидания и гордо [censored] рынок труда. А потом выносят вердикт: «отказ. Мы лучше наберём студентов без опыта, пенсионеров и инвалидов». Да пожалуйста! Ваша контора и так состоит из такого «элитного» сброда. У них работают... Далее →
-
Театр абсурда на Савёловской: полиграф, руины и сказки о «кипящей жизни» «Чудесная компания решила поиграть в серьёзный бизнес. Пригласили на позицию администратора на ресепшен. Прихожу в БЦ — а это не бизнес-центр, а склеп. Мрачно, полупусто, 70% помещений зияют пустотой. Рядом достроили близнеца — такая же мёртвая зона 100%. Кирпичи и ветер. Поднимаюсь на этаж. Им бы честно признаться: «Денег нет, арендаторов нет, мы еле дышим». Но нет! Тут включают сказочника. Вещают, что скоро «всё закипит», «море работы», «толпы арендаторов». Бред сивой кобылы. Сейчас 2026 год, экономический кризис, санкции, бизнес закрывается пачками. Кому сдавать эти квадратные метры? Застройщик сам на ладан дышит, а они про «кипение» рассказывают. Вишенка на торте — в конце собеседования выясняется, что все сотрудники проходят полиграф. Да-да, на ресепшен — детектор лжи. Вы серьёзно? Вы зомби-яму на ЧЭЗ открываете? Психолог будет лезть вам в голову и душу, копаться в кишках. После такого сеанса я три дня прихожу в себя. За какие деньги, простите? За те копейки, что они предлагают (и, судя по настроению, это либо минимум, либо конверт в ближайшем будущем)? Отказалась сразу. Компания с гнильцой: врут про перспективы, прячутся за полиграфом, а в окнах — пустые этажи и умирающий... Далее →
-
Руководитель считает, что сотрудники — рабы. Животных она видит с периодичностью раз в два месяца. Муж её депутат и прекрасно живёт на дорогах… Оттуда и средства на проживание в Турции около 2 мес. Сами понимаете) могу приложить все документы. Там вам будут платить копейки, а обещают горы. Коллектив — хороший, но во главе змея. Завистливая и несчастная Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего Далее →✗ НедостаткиПриглашают на собеседование на должность администратора, во время собеседования предлагают временно пару дней поработать горничной, чтобы вникнуть, познакомиться со всеми. Моешь их гостиницу 8 часов, в это время выясняется, что в штате и так хватает администраторов. Приезжаешь на следующую смену, а тебе говорят: собирайтесь, вы нам не подходите. Поступают, мягко говоря, по-свински с людьми. Или просто бесплатная рабочая сила, тк очень сомневаюсь, что мне переведут за уборку гостиницы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗп 3500 смена. На что и ведутся люди, но это того не стоит. Ваша жизнь превратиться в кошмар Далее →✗ НедостаткиУстроились работать 25/09/25 по договору гпх, второй экземпляр нам не выдали. Зарплата наличными.Руководство сначала было очень лояльным и теплым, и можно было по любому вопросу обратиться до того момента, пока…Не уехал управляющий из другого города и бросил на стажера управляющего, которого уволили одним днем в письменном виде о том, что не справляется, хотя работал в свой выходной с температурой и не сообщил руководству. А график у управляющих 6/1.То есть набрали персонал, а управляющего забыли нанять.Работа не организована. Не понятно, кому писать и по какому вопросу. Все делегируют обязанности друг на друга, что порождает хаос и страх сотрудников. При увольнении придумывают разные причины, например, клевету о воровстве (4 камеры над головой у админов). Хотят в досудебном порядке вернуть деньги, которые мы не брали, и не направляют обращение через суд (ибо не могут доказать).Общаются хамски, особенно Д.ж.в. На обычный вопрос отвечает: «Ты в своем уме? Что ты говоришь?» Не хотят ставить вторую кассу, хотя в выходные мы пропускаем 3 тыс человек, и работает одна касса. За 2 дня выходных не было времени даже поесть и пописать.Туалета на территории нет, приходилось бегать в райский берег.За все дни была только одна критика, которая подавляла, и ужесточили... Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаСимпатичный офис, удобное местоположение, есть хорошие люди среди преподавателей и некоторых администраторов. Платят зп вовремя, не кидают, это определенно плюс. Далее →✗ НедостаткиЖадная до власти руководительница, её правая рука О. тоже не лучше, много умничает и любит по-дешевому самоутвердиться за счёт администраторов. Заставляют бедных администраторов драить кабинеты до и после занятий по 100 раз в день и мыть полы во время слякотной погоды, бегая туда-сюда (а берут они отнюдь не девушек с улицы, а умных девушек с опытом работы и высшим образованием, часто со знанием языков). Такое ощущение, что я не администратором/менеджером устроилась, а уборщицей на пол-ставки. И попробуй не повиноваться приказам этих двух самодурок. У руководительницы явно нервный тик от внутреннего напряжения, музыкальное сопровождение «кхм-кхм» будет сопровождать вас каждые 30 секунд (я не утрирую и не шучу). В целом отношение руководства плохое, многие внутренние проблемы валят на администраторов, делая их козлами отпущения. Следят через камеры, тотальный контроль и микроменеджмент. Если работы нет или она вся сделана, нужно всё равно непременно создавать иллюзию бурной деятельности, вы что. Самой работы на 2−3 часа в день, но растягивается она на весь рабочий день с умным видом. Дружественные разговоры пресекаются, даже пойти чай налить, когда эти две в филиале — проблема. Плавающий график работы тоже очень так себе, но отнюдь не является главной проблемой. Требуют тотального подчинения, такое... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ Недостатки1. Финансы ЗП по Москве далеко ниже рынка. Администратор 80−90, продавец 65−70. Цифры среднего магазина, есть магазины качественные, там чуть больше получают. Оклад администратора копейки, 48 тыс, при увольнении только его и платят + неотгуляный отпуск, то есть уходишь с пустыми карманами. Все потери/списания с вашего кармана, абсолютно все. Никаких допустимых потерь нет, все с вашего кармана, даже в КБ есть процент, тут нет. ВСЕ на ВАС. Компания максимально жадная, пересорт товара, плюсовой товар поставят на приход, минусовой снимут с вашей зп, то есть сотрудники всегда в минусе. Это единственная сеть в РФ, где нельзя работать с пересортом/отрицательными остатками, а зачем им, списем минус с персонала, а плюс будет чистый плюс компании. В связи с вышенаписанным, ваша зп может резко упасть еще ниже и продавец получит 55, админ 75. Я не знаю, где кроме этой сети так «ценится» персонал. 2. График работы. Админы работают 2/2, 3/3, 5/2, у админа предусмотрено 2 часа обеда. То есть при графике 5/2 рабочий день 8−18, 2 часа не оплачивается — обед. Продавец, 2/2, первая... Далее →
-
Можно без опыта, зарплата — 20 тысяч. Я откликнулась и мне отказали. Ребята, вы серьёзно? 20 тысяч — это копейки. Вы сначала зарплату хотя бы до 40 поднимите, чтобы так позориться с отказом было не стыдно. Я не понимаю, как в Бийске вообще работу найти, если даже за 20 тысяч умудряются отказать? Вечная текучка кадров, а людей не берут. Это просто цирк. Не знаю, чего вы ждёте — может, космонавта с двумя высшими за 20 тысяч? Короче, не тратьте время. Если у них такие запросы за такие деньги — сами потом удивляются, почему никого нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНедостатки: обманывают с зарплатой, считают по ставке, а не по норме часов. То есть на 300 рублей будешь меньше получать гарантированно, если устроишься в отдел ямигом, администратором. И компания знает про этот беспредел, только друг друга покрывают.. Далее →
-
Никому не советую работать в салоне udi_beauty, отношение к сотрудникам просто ужасное. Работала там админом всего месяц, но за этот месяц запомнилось много негативных моментов, а именно: 1. За 2000₽ в смену от администратора требуется: уборка, обязанности администратора, функции СММ-специалиста. 2. Руководство вообще не держится за персонал. Со мной произошла ситуация: пришла на смену, спустя минут 5−10 подходит другая девушка, говорит, что сегодня её смена, звоним руководству, нам сообщают, что так и есть, смена её, а меня увольняют одним днём, без возможности доработать даже эту смену. Руководство не удосужилось меня уведомить об этом заранее. 3. Все проблемы также решал администратор (наложение записей, болезни/невыходы мастеров), руководство никак не пыталось помочь. 4. Также часто руководство отчитывало сотрудников при клиентах и посторонних, что я считаю недопустимым. 5. Мастера не получают за выход ничего, нет клиентов — нет денег, выходит, что мастер сидит весь день бесплатно, а проходимость в салоне минимальная. В принципе, в данном салоне мастера и другие сотрудники не задерживаются, чаще всего вина руководства и очень низкая заработная плата.. Далее →
-
Пришла работать в Дом здоровья, на должность администратор. Моя ступень была — стажёр, работала близко к дому, поначалу всё было впорядке, всё нравилось, какие-либо проблемы всегда старалась принять и исправить, даже думала пойти консультантом и проводить презентации. Не совсем была понятна роль постоянной наигранной улыбки, если ты и так радушно общаешься с людьми, но ладно, старалась тоже учесть этот нюанс. В дальнейшем развороте событий — я заболела на неделю стажировки, что вышло мне боком. Мне написала в выходной директор, что в другом салоне будет нужна моя помощь, там не хватает людей и нужны презентации. Я согласилась с этим, поехала в другой салон, и только недавно поняла, что такая мотивация для меня была лишь поводом не мешать в старом салоне, наверное, потому что уже укомплектован штат, тогда вопрос — зачем нужно было меня брать? Самое печальное, что салон, который находился намного дальше предыдущего, оказался какой-то сектой! Где меня поставили только на администратора, послушали мою презентацию по обучению, и на этом всё. Я так поняла, что останусь здесь просто админом. Вкратце, я получила больше неприятных эмоций и головные боли с повышенным давлением, работая там. Телефонные звонки важны, но добивать... Далее →
-
Насими Ю. О., ТРЦ Макси, Ленинградский 38, 1 этаж, отдел Dream Store. Уважаемые жители Архангельска! Выкладываю этот пост лишь с целью проинформировать и предостеречь вас от возможного случая обмана. В данном отделе постоянная текучка кадров, точно есть ещё жертвы (знаю лично только одного), будем писать коллективную жалобу, отзовитесь! Поясню сразу, что общение на «ты» было по взаимному согласию сторон. Начну свою историю с того, что в ноябре 2021 года была в поиске рабочего места и по знакомству наткнулась на вакансию администратора в сервисный центр Dream Store. В принципе условия работы меня устраивали, тем более человек не чужой, однако отсутствие трудового договора и оформления в принципе, неоплачиваемые отпуска и больничные, график 6 через 1 (у бывшей коллеги 13 через 1) впоследствии очень даже дали знать о себе. В течение всего рабочего времени до 25 января 2022 года все было более-менее стабильно, конечно, были частые претензии от клиентов касаемо ремонтов, но тут уже не моя специализация… В один момент возникла ситуация, когда мой ребёнок заболел (начальник знал о том, что у меня есть ребёнок), соответственно в сад ходить она... Далее →
-
Известная сеть салонов красоты «Моне» построила свою систему на циничной эксплуатации тех, кто, по мнению руководства, не умеет себя защищать — молодых специалистов без опыта и женщин из регионов. Моя 19-летняя дочь устраивалась на позицию администратора в салон на Пятницкой 65/10 (ООО «МОНЕ-пятницкая»). Управляющая и.с.п. фактически допустила её к работе, и дочь честно отработала 3 полных дня. Затем и.с.п. ультимативно потребовала согласиться на жесткие, незаконные переработки — смены по 13 и более часов подряд без выходных. Когда дочь вежливо отказалась нарушать Трудовой кодекс, управляющая просто аннулировала вакансию и выставила её за дверь. За 3 дня реального труда сеть «Моне» платить отказалась. Подробный разбор этой рабской схемы читайте на портале vc.ru. Статью легко найти через поиск на сайте или в Яндексе по названию: «Тестовые дни, смены по 13 часов и текучка: как премиум-сеть Моне Александра Глушкова экономит на бесправных сотрудниках». Если вы ищете честную работу — обходите салоны Александра Глушкова стороной. Снаружи — красивые вывески, а за ними — бездушный конвейер бесплатного труда. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая, новая небольшая клиника, близко к метро Далее →✗ НедостаткиСплошные недоговорённости и утайки! После собеседования звонят через неделю. Вышла на стажировку, неоплачиваемую, ждала три часа начальство, чтобы пообщаться о трудоустройстве. Программа неотлажена, кассу не показывают, видно большая текучка. Всё шито-крыто, шепчутся постоянно. Затем мне перезвонили и предложили ещё отстажироваться недельку по 12 часов. А по оплате: они оплатят, если «девочки» поймут, что ты «готова», то есть никогда! Обман, развод для [censored]. Если хочешь поработать бесплатно, тебе в НейроМозаику!. Далее →
