Работа администратором: отзывы и зарплаты

Близко к дому Далее →

я даже не знала, что всё может быть так плохо. Не верьте накрученным отзывам, на самом деле вы окажетесь в кошмаре, состоящем из бесконечного потокапациентов, на 2 администратора 1200−1300 пациентов в день, нервный срыв вам гарантирован. Количество неадекватных людей поражает масштабом. Постоянный прессинг со стороны руководства. Угрозы лишения премии при невыполнении каких-либо просьб. Руководству стоило бы хотя бы пару смен самим посидеть за стойкой, чтобы знать, что можно с этой должности требовать при таком потоке. Праздники никто не оплачивает, хотя говорят, что работают по ТК РФ. За мочу, кал, эякулят и многое другое отвечает регистратура, это что-то новенькое.Согласование услуг по ДМС запретили, но мы по-прежнему этим занимались, чтобы избежать конфликтов. Рабочее место оборудовано плохо, медиалог работает медленно, помещение не проветривается, из-за стекла пациентов плохо слышно, очень тяжело 15 часов разговаривать в темпе Тины Канделаки. Далее →

Преимущества есть только у тех, кто строит у основания этой шарашкиной конторы Далее →

Пригласили на собеседование в офис по адресу Александра Невского, 2.Встретили на ресепшене, администратор уточнил, к кому из сотрудников я пришла на собеседование.В зале помимо меня находилось человек 15, все разного возраста, и студенты, и пенсионеры, все сидели и заполняли анкеты.После заполнения анкеты пригласили на само собеседование, в кабинете помимо меня и интервьюера находилось ещё человек 6.Вопросы в анкете, как и сама беседа, были направлены на получение информации о том, смогут ли вас нагреть, и если получится, то на сколько.Не ходите туда, там на самом деле нет предложения о работе.А ещё они меня заколебали написывать и названивать теперь, также непонятно, откуда они вообще взяли мои данные. Далее →

Их нет! Далее →

Месяц стажировалась, второй месяц отработала, и знаете, что я получила? 0 рублей! Я брала аванс, но должны были выплатить остаточную сумму, и знаете, что, оказывается у старшего администратора ЗП 15 000 ₽.Сказать, что я в шоке, ничего не сказать!На собеседовании тебя уверяют в том, что твоя зп от 60 000 и выше, мол, заработать тут можно очень хорошо, я наивная дурочка «уши развешала», а в итоге — полный обман.Читала гневный комментарий выше, сотрудника, который тоже там работал, и подписываюсь под каждым словом! Ты работаешь и в день, и вновь, ответственность колоссальная, и не дай бог, ты как-то уставшим взглядом посмотришь — тут же выговор. Не дай бог, в туалет сходишь и не ответишь на звонок — грозятся штрафами, увольнением и так далее.Руководство — это полный ужас, если не в настроении, могут легко перейти на личность и т. д. Уборщицы тебя могут послать на три буквы, неуважение конкретное! Да и помимо этого там творится одна грязь! Пьяные клиенты, от которых ты выслушиваешь непристойные слова и т. д. И все это… Внимание… за 15 000₽.Хочу предупредить всех, кто решится прийти в данную компанию работать: девочки, поверьте, это не стоит ваших слез, нервов, терпения.Поберегите себя! Не идите! Это шарлатанство! Всем удачи. Далее →

Красивый офис в центре, хоть и далековато Далее →

Пришла на собеседование с опытом, начальница начала строить из себя золотой колпак//изды и задавала неуместные вопросы про личную жизнь мне и остальным шестерым людям, кто собеседовался в помещении.. Далее →

Белая з/п,обучение,удобная программа. Перед тем как вы приступите к своим обязанностям, вас обязательном порядке отправят на бесплатное обучение в главный офис, где вы прослушаете лекции, ознакомитесь с программой и получите шпаргалки для дальнейшей работы. Это несомненный плюс, т.к вам расскажут почти про всё (особенности,нюансы,акции компании и как действовать в той или иной ситуации).Вам не придётся бесконечно дёргать коллег и руководство пытаясь вникнуть в работу на месте. Обучение можно пройти на администратора, медсестру и универсала (если вы планируете совмещать эти 2 должности).Так же получив лист аттестации вы сможете брать подработки в любых офисах CMD, где срочно требуется подмена на 1,2 дня. А так же, если в определённом офисе работа по какой-то причине не сложится, имея аттестацию можно быстро устроиться в другой офис (где требуется сотрудник). Программа для работы удобная. Не нужно открывать по 10 окон для выполнения самых простых действий. Если вы внезапно забыли или не знаете что-то про анализ, можно на него щелкнуть и получите всю справочную информацию (что за анализ, для чего, его аббревиатура, подготовка,сроки исполнения и т.д). При получении результатов не нужно искать какие-то отклонения сравнивая их с референсными значениями. Любые отклонения в результате будут выделены жирным текстом. (что... Далее →

Я работала администратором, поэтому расскажу недостатки, которые известны на этой должности. Существует главный офис CMD на м. Перово. Все остальные офисы принадлежат франчайзи. Одному хозяину-директору, купившему себе бренд CMD, может принадлежать как 1 офис по приёму биоматериала, так и 5. Условия, оплата, комфорт и отношение к Вам будут зависеть от того, к какому директору (в какой офис) Вы устроитесь на работу и сильно отличаться. В центральном офисе работать можно, если Вас не пугает огромное количество начальников и тотальный контроль за Вашей работой. Общие проблемы при работе в остальных офисах на должности «Администратор» это: 1. Клиентский сервис, менеджеры, тех. поддержка. Дозваниваться до них можно часами для решения различных ситуаций, которые никак не связаны с Вашей работой и работой Вашего офиса. Проблемы бывают частые и разные: - баг программы (по какой-то причине Вам в офис не прогружается результат анализа). - сроки вышли, а результат в лаборанты в общую базу так и не внесли. - пациент заказывает дообследование по пробе, которая уже находится в лаборатории (нужно подтверждение о её наличии, в достаточном кол-ве) - и др. Не получив оперативно результат или решение своего запроса, пациент начинает злиться, психовать... Далее →

Таких нет Далее →

Систематические переработки, обман клиентов, несоблюдение ТК РБ и требований по охране труда Собственника заботит только прибыль, которой он с работниками делиться не собирается. З.П. на работа бай указана с «процентом от продаж», которые никто в жизни не видел. Обязанности — ничего сложного. Но вот условия, в которых вы работаете… На Восточной 70% времени будет вонять канализацией. Будьте готовы, что вам достанется сломанный стул и в подарок боли в спине. Кстати, обезболивающего в аптечке вы не найдете, как и самой аптечки. У них такой нет, а зачем? На сайте полная чушь, цены за узкопрофильных врачей, которых в клинике нет, но не переживайте, именно вы будете убеждать клиентов, что этот врач имеет нужную квалификацию, чтобы добавить + 5 рублей к приему. Система оплаты прозрачная, но только на словах. Раньше было при графике 2/2 (по 12 ч) оплата 1600. Теперь необходимо отработать именно 16 смен, т.е. 192 ч, и только потом сможешь получить обещанные денежки. Почему обещанные? Потому что на бумаге ты раб, который даже минималку не заслужил. Далее →

Проработав в компании почти 5 лет, я могу смело сказать, что это одна из самых динамично развивающихся компаний в данной отрасли. Основной принцип работы в Теремке — это четкое исполнение задач и достижение общей цели. Однако, здесь уделяется большое внимание персональному развитию каждого сотрудника. Я могу сказать, что компания очень заботится о своих сотрудниках и создает оптимальные условия для работы и развития. Далее →

Тем, кто привык к размеренному стилю работы, может не понравиться строгость на рабочем месте, в том числе короткие перерывы по графику. Особенно вновь прибывшими сотрудниками такие правила и большой объем работы воспринимаются негативно. Далее →

Зарплата в конверте Далее →

Администратор в ЖК (консьерж) в Мосс развитие «Ловец единорогов с высшим образованием за 3 копейки» О, «Мосс развитие»! Контора с уставным капиталом в размере стипендии первокурсника и штатом аж в три богатыря (включая, видимо, директора, его собаку и бухгалтера на полставки) снова вышла на охоту.Охоту на [censored], то есть, простите, на высококвалифицированных специалистов.Ищете администратора (консьержа/вахтера) в ЖК, но требуете высшее образование. Это шедевр! Это новое слово в кадровом менеджменте. Интересно, для того чтобы выдавать посылки и вызывать лифт, теперь нужна учёная степень по квантовой физике? Или диплом философа поможет мудрее смотреть в монитор камер наблюдения?Вся эта клоунада, разумеется, предлагается за зарплату, которой едва хватит на доширак и проездной. Видимо, вы рассчитываете, что кандидат с заветной «корочкой» будет так счастлив работать в компании с «подмоченной репутацией» (спасибо за честность!), что согласится на питание солнечным светом и чувством собственной важности.У меня для вас новость: человек с высшим образованием, как правило, обладает и высшей же самооценкой и не ведётся на подобные унизительные предложения. Вы же ищете не специалиста, а неудачника, который от отчаяния согласится на что угодно.Резюмирую: компания-призрак с смешными финансовыми показателями хочет получить за копейки перегруженного обязанностями раба с дипломом для галочки. Save your time, уважаемые соискатели. Бегите... Далее →

- Работа в красивом историческом месте (хоть это и является причиной многих минусов, о которых будет ниже)  — Свобода в выборе графика (составляется на неделю вперёд)  — Ежедневная з/п на карту  — Дружный коллектив Далее →

Рабочее пространство — две арендованных комнаты старинной усадьбы, использующиеся буквально под всё: съёмки, банкеты, дни рождения, конференции, свадьбы (!) и т.д. Соответственно, вы, как администратор, должны быть готовы к разного рода гостям и нестандартным задачам. При этом, платят за это минимум, переводом на карту. Работодатель экономит буквально на всём: отдельного помещения/рабочего места для администратора нет. Если занят один зал, вы сидите во втором свободном. Если заняты сразу два, вы сидите в коридоре на стульчике. Там довольно холодно. Можно поставить рядом с собой маленькую тепловую пушку, но она мало поможет (подобные приборы вообще не предназначены для обогрева общественных помещений). Wi-Fi в студии нет. Чтобы работать, придётся пользоваться своим личным интернетом. Здание историческое, старое, ремонт там делали примерно никогда. Центральное отопление слабое, а окна вообще никак не утеплены, везде гуляют сквозняки. В туалете очень холодно и пахнет. А теперь самое интересное! Так как объект исторический и под строгой охраной (везде камеры), там очень строгие правила перемещения и время нахождения гостей. За этим надо внимательно следить, и делаете это только вы. В смену вы один, а гостей может быть много… Люди шумят и бродят... Далее →