Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Самаре
Ищете работу анонимным сотрудником в Самаре? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Самаре для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Самаре
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Самаре?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 60 000 руб.
Средняя зарплата 35 500 руб. в месяцЭто на 58% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (59)
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, есть доставка транспортом. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачальство свой коллектив не любит, три месяца отработала, но так и не увидела их в лицо, собраний нет, нововведения (в основном это только штрафы) узнаём от старшей. Стоимость строчек с каждым месяцем падает. Работа бывает редко, в основном заставляют сидеть на складе в период отсутствия работы, и простои по вине работодателя не оплачивают. Выходной тоже не разрешают брать. Недавно позвали на подработку, якобы работы появилась, по факту за всю смену в холоде заработали 900 рублей, хотя в начале работы за собранное количество могли получить 2к. Штрафы списывают по 5к, в декабре они возрастают в 2−3 раза, наверное, компания таким образом покрывает свои траты. Фиксированной почасовой оплаты нет, в трудовом договоре пишут «139 рублей в час», но по факту ты получаешь 30 рублей днём и 100 ночью. Нарушение трудового законодательства на лицо. Причём ночная смена начинается с 00−00, а не с 22:00, как выходят сотрудники. По зарплате что ты работаешь в холодильнике, что в теплом месте — одно и то же. За температурный режим не платят, и получить тёплую форму — тот ещё квест, никто не выдаёт, поэтому первые три месяца ты работаешь в своей одежде, потом выпрашиваешь у начальства тёплую и ждёшь ещё пару... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый вид из окна на Волгу. Хороший ремонт в части офиса. Далее →✗ НедостаткиКомпания очень нестабильная и неблагополучная: Три месяца задерживали зарплату на 1−2 недели, премии задерживают регулярно на несколько месяцев. Переработки не оплачиваются. Перед менеджерами по продажам миллионные долги по премиям. Из-за этого резко упали продажи. Гигантские долги. Компания убыточная. Можете посмотреть по обороту компании в любом источнике в интернете. Помимо долгов перед сотрудниками, у компании миллионные долги перед всеми подрядчиками (поставщики материалов, сервис, логистика, реклама, аренда и т.п.). При мне грозились отрубить нам свет в офисе из-за неоплат счетов. Из-за долгов компания часто выступает ответчиком в суде и успешно эти дела проигрывает. Эту информацию легко проверить в интернете по картотеке арбитражных дел.Компания не дорожит сотрудниками, за мое время работы сменилось 80 % офиса, люди уходят целыми отделами. Директор по персоналу очень недалекая и непорядочная женщина, которая обманом завлекает новых сотрудников, но, поняв, что их обманули, люди уходят. Все, что она говорит на собеседовании — неправда.У собственника компании (он же и директор) очень интересное прошлое, связанное с судимостями. Рекомендую почитать про него в интернете. В целом компания подойдет студентам без опыта работы, которым просто нужен стаж в трудовой и минимальный оклад. Людям... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМеня так же позвали в компанию на должность бухгалтера. При первом телефонном разговоре HR озвучила то, что я не работала бухгалтером. Она говорит просмотрели резюме, вы же в 1с работали, счета выставляли, договора делали и тп. Я говорю да, но делала это в должности менеджера. На что прозвучал ответ, у вас большой опыт, нам вы интересны как сотрудник. Нам нужны бухгалтера на оформление документов, все ваши навыки как раз нам нужны. Думаю хорошо. Попросили срочно выгрузить документы, по ссылке, пройти три этапа игры, собрать справки. И быть готовой выйти на работу. Потом оказалось что у них нет моего резюме (как так?), потом в резуме нужно выделить цветом места в файле, где указан опыт работы в бухгалтерии. Я говорю так я не работала, и мы об этом говорили. Все равно отметьте сказали мне, и направьте. Все это делалось срочно, быстрее, до пяти вечера. Хотя запрос приходит без 15 пять. В итоге помотали нервы и сказали спасибо за отклик (а я не откликалась), вы не бухгалтер. Далее →✗ НедостаткиМеня также позвали в компанию на должность бухгалтера. При первом телефонном разговоре HR озвучила то, что я не работала бухгалтером. Она говорит: «Просмотрели резюме, вы же в 1С работали, счета выставляли, договора делали и т.п.» Я говорю: «Да, но делала это в должности менеджера.» На что прозвучал ответ: «У вас большой опыт, нам вы интересны как сотрудник. Нам нужны бухгалтера на оформление документов, все ваши навыки как раз нам нужны.» Думаю, хорошо. Попросили срочно выгрузить документы по ссылке, пройти три этапа игры, собрать справки и быть готовой выйти на работу. Потом оказалось, что у них нет моего резюме (как так?), потом в резюме нужно выделить цветом места в файле, где указан опыт работы в бухгалтерии. Я говорю: «Так я не работала, и мы об этом говорили.» Все равно отметьте, сказали мне, и направьте. Все это делалось срочно, быстрее, до пяти вечера. Хотя запрос приходит без 15. В итоге помотали нервы и сказали спасибо за отклик (а я не откликалась), вы не бухгалтер. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нужно работать Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата с постоянной задержкой. Условия там ниже плинтуса. Спецодежды нет, холодный бокс, соцпакета нет. Время тратится впустую. Научиться нечему, заработать нечем (хозяин делает вид, что платит, персонал делает вид, что работает. Итог — все сидят без денег). Далее →
-
✓ Преимуществакорпоративная пенсия, путевки раз в два года, зарплата без задержек, спецодежда Далее →✗ НедостаткиЗарплата нижнего звена намного меньше, чем в целом по отрасли, крайне неудовлетворительное снабжение инструментом и оборудованием, катастрофический кадровый голод, укомплектованность бригад рабочими около 40 процентов численности (и это на опасных объектах). В целом — хамское отношение со стороны руководства, риски при работе на аварийном изношенном оборудовании.. Далее →
-
Недостатки: руководство особенно касается Витебска и Витебской области. Не советую. Не тратьте время. Человек «руководитель» занимает не своё место. Редко можно дождаться обратной связи, грубое общение, унижение.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтвратительное обращение с людьми причем если ты ж… У подлизал ты хороший, если ты умеешь высказываться то твоё мнение ни кого не интересует…Самоя коронная фраза от них Вы должны богу молиться на нас, мы ваши работодатели…Вообщем если ты подхолим и [censored] то это точно твоя компания, там таких любят.Инициатива там наказуема, приходишь на свою должность, а выполняешь кучу других…Отношение к тебе как низкому человеку… Далее →✗ НедостаткиНедостатки — это мания величия, очень высокомерные люди… Текучка нереальная, замена кадров очень частая, не так посмотрел — уволили, не так улыбнулся — уволили, водители и охранники там как разменная монета. Про всё выше написанное от других людей отзывы — это реально так! . Далее →
-
Свои деньги приходится буквально выбивать, ходить за директором и бухгалтером и требовать или клянчить, у них сто отмазок: то денег нет (ага), то потом, то завтра, то в следующем месяце. Договора на руки не отдают, делай хозяйские машины и их друзей бесплатно, машин приходит мало, обещают золотые горы — по факту три копейки выплачивают, здесь работать — себя не уважать. Далее →
-
Добрый день. Хотела устроиться в компанию ТТК на проект РЖД. Телефонное интервью прошла, всё хорошо. Прислали информацию с требованиями к ПК и вот тут начинается самое интересное, перечислю запрашиваемые характеристики ПК от работодателя: Тактовая частота процессора: от 2.2 ГГц Количество ядер: не менее 2 Количество потоков: не меньше 4 Объём оперативной памяти: не менее 4 ГБ Свободное место на жестком диске для установки ПО: 300 МБ Операционная система: Windows 10 с последними обновлениями Интернет: от 30 Мбит/с на загрузку и отдачу данных Пинг: не более 100 А теперь я приведу характеристики своего пк: пк: ASUS TUF Gaming A15 Процессор: 3.2 ГГц, плюс процессор имеет разгон до 4.5 ГГц Количество ядер: 8 Количество потоков: 16 Оперативная память: 16 ГБ Место на жестком диске: 258 ГБ Операционная система: лицензированная Windows 11 Pro с последними обновлениями Интернет: загрузка 93.67, отдача 94.21, пинг 2 Они заставляют устанавливать антивирус Касперский, Dr.Web или 360 Total, иначе ты не пройдёшь собеседование, т.к. надо прислать скриншот. У меня его не было, потому что стандартный антивирус... Далее →
-
Итак, что я хочу сказать про эту компанию. Сначала Вас приглашают на собеседование, на собеседовании Вам балаболят про классные условия в этой компании, мол, тут есть рост до руководителя через год, добавляется зарплата, если хорошо работаете, и типо мы такие крутые и классные. Сразу не трудоустраивают, берут на 2-х недельную стажировку и после неё обещают трудоустроить. На деле же, они выгоняют бедных девчонок, которые уже поверили, что их трудоустроят ранее чем проходит 2 недели, ничем даже это не объясняя! Мол, платим Вам за стажировку и до свидания, и постоянно переопубликовывают вакансию (хотя за это время уже должны были кого-то трудоустроить): проследите и обратите внимание, что под вакансией постоянно написаны разные новые даты её публикации. Им же так проще — не берут сотрудника, значит, не надо платить налоги! И, что сразу мне показалось подозрительным, так это то, что когда они уже взяли на стажировку, они приводили постоянно новых людей на стажировку на ту же должность, и контент-менеджеров там сидит куча (наверное, тоже их взяли на такую «стажировку»). Если не верите, прочитайте отзыв в группе на эту компанию в группе ВК Честная Самара, у человека такой же опыт, как у меня! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис, коллеги, стабильность, все это прекрасно. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы идете на помощника руководителя — сначала узнайте, сколько было до вас девушек. Вы будете не просто помощником или секретарем. То, что хочется ген. диру, видимо, никто не дает — поэтому такая бешеная текучка, хотя сама работа ясная и понятная. Если вы готовы быть не просто помощником или сотрудником — то дерзайте. Повышенное внимание ген. дира и интересные требования вас ждут. Никому не советую — не тратьте время, девушки и женщины (особенно любит разведенных, одиноких). Далее →
-
Просто невыносимо работать с такими супервайзерами, какие работают на первом блоке. Помощи 0, подсказок 0, километровая очередь постоянно, и когда вопрос им задаешь, они сами ничего не знают, не умеют и, соответственно, не делают. Далее →
-
Добрый день, хочу предостеречь индивидуальных предпринимателей, 100 раз подумайте прежде чем начать работу с данной организацией под названием Мир инструмента. Расскажу, как произошло в моей ситуации. Работал с этой конторой более 5 лет, заказал товар на большие суммы постоянно. Осенью того года взял товар на сумму более 500 тр, тепловое оборудование, к примеру, пушки газовые мне продали по 4000 тр. Хорошая цена, но они не продаются ((((и как-то мне клиент сказал, что эти пушки сам Мир инструментов продает на Озоне по 3900 р. В итоге я захотел вернуть их, но мне отказали. Я не мог за них рассчитаться, потому что их заказывали на Озоне у них, а не покупали в розничных магазинах. В итоге я практически рассчитался за товар, оставался долг в 100 000 рублей, и мне выставили досудебную претензию, чтобы я заплатил в течение 2 недель. Я оплатил все, по акту сверки я ничего не должен, все хорошо, но! Спустя полгода, я захожу в приложение банка и вижу, что все счета арестованы! Долго думаю, что это может быть, и в итоге я узнаю, что Мир инструмента подал еще на неустойку. Со 100 тр он захотел еще 75 тр. Меня даже не поставили в известность... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ больше нет, видимо Геннадий Сурков как Скрудж считает каждую свою копейку. Ведёт постоянные сокращение персонала, и тем самым списывает работу на других. С новым годом зарплату не прибавил тоже, да что уж там, даже новогодние премии не получили, хотя раньше были. Поддерживает СВО молодец! Но в то же время перевёл всех на американскую оплату труда, в итоге с повышением мрота, нам сократили премию и прибавили зарплату до минимума, в итоге те же же деньги получаем и не копейкой больше, хотя цены уже в разы везде ползут. Труд своих рабочих в компании не ценит, пусть сам попробует прожить на эти деньги! Далее →✗ НедостаткиПреимуществ больше нет, видимо Г.С. как Скрудж считает каждую свою копейку. Ведёт постоянные сокращения персонала, и тем самым списывает работу на других. С новым годом зарплату не прибавил тоже, да что уж там, даже новогодние премии не получили, хотя раньше были. Поддерживает СВО, молодец! Но в то же время перевёл всех на американскую оплату труда, в итоге с повышением МРОТа, нам сократили премию и прибавили зарплату до минимума, в итоге те же самые деньги получаем и не копейкой больше, хотя цены уже в разы везде ползут. Труд своих рабочих в компании не ценит, пусть сам попробует прожить на эти деньги! Подробнее: https://nahjob.club/add. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ Недостаткив компании систематически нарушается трудовое законодательство, что выражается в следующем: Ведется двойная бухгалтерия: формируется фиктивный график рабочих смен для предоставления контролирующим органам и реальный график, используемый для учета рабочего времени сотрудников. Нарушаются права сотрудников на получение информации о заработной плате: расчетные листки не предоставляются, информация о начисленной заработной плате выдается в произвольной форме на бумажных носителях. Имеют место нарушения в сфере охраны труда: сотрудники принуждаются к подписанию документов о получении средств индивидуальной защиты, фактически не предоставляемых. Выплата заработной платы производится частично в наличной форме, в том числе оплата за сверхурочную работу, что не соответствует требованиям прозрачности и отчетности. Нарушаются правила утилизации бракованного товара: вместо утилизации бракованный товар распределяется между сотрудниками. Практикуется ограничение права на оформление отпуска без сохранения заработной платы: заявление на отпуск без сохранения заработной платы принимается только в день его начала, что лишает сотрудников возможности планирования. Система учета рабочего времени имеет недостатки: программа учета рабочего времени округляет время прихода и ухода до целого часа, что приводит к неоплачиваемой работе в случае опоздания даже на несколько минут. Ограничивается право выбора банка для получения заработной... Далее →
-
✓ Преимущества0/10 Далее →✗ НедостаткиЗаставляют работать не по графику, приходишь устраиваться — обещают 15 рабочих смен, в итоге может выйти и 20, и 25 смен по 12 часов. Админши никакие, что увольняют симпатичных девчонок, а то мало ли на них никто не посмотрит. Не терпят умных, потому что у самих мозгов 0. Когда это увидит уже, наконец-то, Москва! В Самаре просто беда с админшами, посмотрите, какая текучка кадров именно на двух клубах под руководством неадекватных. Кассиров не уважают, могут и матом наорать, если нет уборщицы — заставляют мыть туалеты, пускай ищут сами этих уборщиц при зарплате в 10 т. в месяц, смешно просто (такая контора, а уборщице зарплату не могут повысить). Вы вообще у психиатра проверяете людей перед приёмом на работу? Один админ с булимией, второй с травмами заниженной самооценки и раздутым эго. У одной сожитель — гость клуба, у второй любовник — гость. Субординации 0. Всё мнение о вашей конторе портят. А как по мнению многих бывших кассиров — позорят просто, из-за таких как они и у гостей складывается впечатление о кассирах неблагоприятное. Требования просто неадекватные. Устраиваешься кассиром, потом заставляют манты варить, и на кассе работать, и по залу бегать, и всё один... Далее →
-
