Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу анонимным сотрудником в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 51 000 руб. в месяцЭто на 39% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (636)
-
Уважаемая Т., спасибо за самое ужасное собеседование в моей жизни. Таких глупых вопросов я никогда не слышала. Жаль, что нет видеокамеры в кабинете, где проходило собеседование, чтобы увидеть лицо Л. с ухмылкой на лице и с издёвкой в голосе… Я очень рада, что не буду работать в вашей Компании. И рекомендовать её никому никогда не буду. Судя по отзывам, это не только моё мнение. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа hh висит вакансия от ООО «снабкорм» Логист- координатор с зп от 80000, а по факту это Ооо «акварель» С ваансией оператор пк с зп от 45000. Не советую тратить время Далее →✗ НедостаткиВсе враньёНа hh висит вакансия от ООО «Снабкорм» Логист-координатор с зп от 80 000, а по факту это ООО «Акварель» с вакансией оператор ПК с зп от 45 000. Не советую тратить время. Далее →
-
✓ ПреимуществаВроде там по-белому всё. Далее →✗ НедостаткиГнусная конторка в лице эйчара или менеджера по персоналу К. С. Прежде чем идти, уточняйте, с кем будет собеседование. Решение пропускать ли вас дальше на 2 этап к руководителю отдела принимают именно кадровики. Как, по каким критериям, это лично им известно. По вашему внешнему виду и т.д. Никого не волнует ваш уровень знаний. В общем, встречают там по одёжке. Приходила на должность бухгалтера на Лиговский 112. С главбухом должна была быть встреча на производстве м. Бухарестская. К.С. любезно пообещала дать обратную связь до конца дня и благополучно пропала. Потом, спустя 3 -е суток приходит отписка на hh, что руководителем было принято решение продолжать поиск кандидата. Стелят красиво, конечно, про ДМС, льготное питание и про то, что Циклоферон бесплатно дают. Клоунада полная. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиНе совершайте моих ошибок! Не идите сюда работать. и вот почему: 1) Оговариваешь зарплату на собеседовании, HR хитро улыбается и говорит, что ок, ок. По итогу зарплату делят на 3 выплаты: минимальная сумма по зарплате, премия и мотивационная выплата. Как итог, премию и мотивационную выплату могут не выплатить… Так поступают со многими. 2) Ввода в должность, адаптации и обучения не ждите, руководство не помогает, а только грубит. Отдел HR проявляет агрессивное поведение на все запросы по помощи в адаптации. 3) Нет ничего для комфортных условий работы: мебель сломанная, везде грязь, кресла, на которых сидишь, сломанные, из-за этого очень болит спина. Когда подходишь к HR и говоришь о сломанном стуле, так же получаешь озлобленность в свою сторону. 4) Клиентов нет, товар устаревший и по завышенным ценам, рекламы нет. Развития нет. Компания застряла по развитию на уровне 2004−2006 года. Есть какой-то сумасшедший креативный директор, который генерирует идеи украшений с Алика, новая коллекция с бирюзой 100% сдристнутая идея оттуда, только РС продают кольцо от 330 тыс. рублей, а на Алике аналог за 800 рублей купить можно. Далее →
-
Группа авантюристов ищет рабочую лошадку, которая будет их тащить. Для компании, которая на рынке меньше года, отношение к кандидатам моего уровня — отвратительное. Объясняется это просто — дилетанты! Со мной общалась как будто домохозяйка на фрилансе по имени Е.-А., которая работать в найме не умеет вообще. А общается с кандидатами, исходя не из их квалификации, а просто с кем ей удобнее. Ну как со своими подружками. Профессионализма ноль. Вакансия составлена также, на уровень румяного стажера. РОПу с зарплатой 250К пишут про кофе в офисе и корпоративы. Ну ладно, по порядку. По данным Росреестра недокомпания зарегистрирована 3 мая 2024. В ней числится 1 сотрудник. На сайте организации на дату отзыва висит 4 портрета и пятая сотрудница, которая пыталась схантить меня в эту яму. Её в этой галерее нет. Очевидно, что никто из них не оформлен по ТК. За полгода своей жизни в 2024 году конторка получила выручку 5,2 млн. р. с прибылью 170 000 р. За полгода 2025 данных пока нет, но, думаю, ушли недалеко, тк отдел продаж только думает создавать. Цитата из вакансии: «Сейчас мы выходим на новый виток роста: ставим цель — кратно увеличить выручку за счет масштабирования системы продаж. Ищем... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть хорошие сотрудники из числа менеджеров, операторов станков и слесарей. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, мне случилось вляпаться в «ккс». Персонал: мастера, работники производства и менеджеры меняются со скоростью света. Обучать никого ничему не будут, даже не надейтесь. ГД может тебя уволить в любой момент и даже не будет разбираться. Также может уволить сразу бригаду. Приведу один пример: ГД увольняет одним днем весь токарный участок и со спокойной душой уезжает в отпуск на 2 недели. И такие чудеса происходят там постоянно. Платят там хорошо, и это факт. Но, чтобы хорошо платили, надо работать 24/7 (не болеть, болеешь — выходи больной, в отпуск не ходить, вышел в отпуск, будут постоянно дергать из отпуска и т.д.). Как говорит ГД: вы пришли сюда заРАБатывать. Отдельно напишу по руководителям. Это ГД и его жена (не совсем понятно, какая у нее должность, но похоже, она там главная (и дома тоже по ходу)). Задачи ставить правильно не умеют от слова совсем. При неправильной постановке задачи, хочешь-не хочешь, а ошибку совершишь. А любую ошибку тебе будут вспоминать примерно всегда. У них есть такая особенность: как только тебя уволили, неважно кем ты там был (оператором, слесарем, менеджером или технологом), про тебя будут говорить только плохое. Вообще это «фишка» этой... Далее →
-
✓ ПреимуществаПока составлялся отзыв, преимущества растаяли)) Далее →✗ НедостаткиУровень ЗП ниже рынка, её индексация происходит раз в 1−2 года, и то, если выпросишь, и всем наплевать на инфляцию и рост уровня жизни. Интересная система «отметок»: хочешь покурить — отмечаешься на выход, позвонили по телефону — отмечаешься на выход, на обед — отмечаешься на выход, хочешь просто выйти на 5 минут проветриться на улицу — опять же отмечаешься на выход. По итогу, чтобы наработать чистыми 8 рабочих часов, жертвуешь своим отдыхом и бережёшь минуты. Переработки оплачиваются в 1,5-ном размере, но опять же, если по камерам увидят, что сидишь в телефоне — все уже отработанные переработки снимаются. И да, везде камеры, которые смотрят безопасники. Если вас плохо видно из-за цветка, стоящего на столе, попросят убрать, чтобы было лучше видно. Могут подключиться удалённо к компьютеру и делать скрины, которые потом предъявят. В компании несколько подразделений, и у всех разная система работы. Если захотите перевестись на такую же должность в другое подразделение — увы, только через увольнение и с перерывом в 3 месяца. Сотрудникам, которые отработали несколько лет, зарплату не поднимают, но зато берут новых сотрудников с нулевым опытом работы на такой же оклад. Вас ещё заставят его обучать, а доплачивать, естественно, никто... Далее →
-
Офис выглядит убого для такой крупной (по их словам) компании. На собеседовании никакой конкретики, зато был тест с фигурками :). После пригласили на обучающую лекцию. На лекции тоже никакой конкретики, чем предстоит заниматься, общее описание только. Много пафоса, много воды, обещания золотых гор. Прям атмосфера бизнес-молодости какая-то :)). После лекции стало понятно, что это финансовая пирамида. Из забавных моментов: 1. Сотрудники похихикали над моей фамилией (последний раз я подобные шутки слышала от своих одноклассников, классе так в третьем). О каком профессионализме тут речь? 2. Лектор на мое возражение о том, что БАДы не имеют доказанной эффективности, сказал, что не знает, что такое доказательная медицина. 3. Нам сказали написать 30 жизненных целей и отправить руководителю (это, видимо, для того, чтобы потом давить на них и продать тебе как можно больше их продукции, убеждая в том, что нужно вложить деньги для хорошего заработка). 4. Посоветовали книгу, точнее притчу, под названием «Где мой сыр?» С банальными умозаключениями по типу «Не бойся перемен, страх мешает тебе двигаться вперёд» и с цитатами про успешный успех. Притча неплохая,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдалёнка. Других нет. Далее →✗ НедостаткиПозиционируют себя как инжиниринговая компания. На деле обычные мелкие перекупы, никаким инжинирингом здесь не пахнет. На трёх несчастных продажников огромное количество «руководителей» и паразитов. Хамоватое руководство, руководитель отдела продаж откровенно не тянет, что компенсирует ежедневной промывкой мозгов, занимающей от 1,5 до 3,5 часов. Это, повторюсь, каждый (!) рабочий день! Разговаривать без хамства и мата руководители не могут в принципе, что особенно смешно в сочетании с заявлениями о некой «когнитивной культуре». Нагло лезут в личную жизнь сотрудников. Зарплаты смешные. Если есть хоть какое-то чувство собственного достоинства, делать тут нечего. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаХотелось бы оставить отзыв о человеке из Санкт-Петербурга. ООО «ПРО Систем» на Промышленной улице, метро Нарвская. 7804564352. Хочется отметить хорошее качество работы на производстве. Далее →✗ НедостаткиСамый большой недостаток — это С. С. Этот недочеловек самый тупой урод на всём белом свете. Он не умеет нормально разговаривать. Всегда только орёт и матерится. Жить не может, пока не оскорбит людей. Далее →
-
Бывшие рабы работяги, пившие, ленившиеся и воровавшие на заводах, влезшие во власть пейсы, уже зарвались чересчур. Считают, что они не руководство, а рабовладельцы. На словах, сидя в кабинете, языком по телефону всё просто у них получается. И всё надо кого-то давить морально, матом, наездом. На ровном месте, для самоуважения. Не умеешь сам руководить, организовать работу — иди халтурь. Но не в рабочее время. Работать пришел — организуй, работай. Не выделывайся, упырь. Не умеешь руководить языком — работай руками. Но не забывай — я не на тебя лично работаю, самка собаки. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Таурас-Фениксе Наладчиком станков с ЧПУ, пришел в 2021 году как оператор станков с ЧПУ в 2023 стал Наладчиком станков с ЧПУ, что могу сказать из плюсов выделю что на этом заводе если ты не дурак, то тебя обучат много чему! коллектив на заводе очень дружный, адекватные начальники которые если какие жизненные фос мажорные ситуации возникают они идут на встречу и с деньгами помогут и с жильем. Вкусно кормят, один из заводов в котором мне выдали нормальную униформу, шкафчик все как положено. Зарплата если ты наладчик станков с чпу у тебя хорошая, если нужны доп деньги можно брать дополнительные смены что начальники позволяют зарабатывать очень хорошо. Если ты хочешь развиваться в данной направленности то тебе точно сюда, здесь дают очень хороший опыт! Далее →✗ НедостаткиИз недостатков можно выделить, чтобы аппарат со снеками пополняли почаще, так как много разбирают, считай, за считанные дни. Далее →
-
Потратил 3 часа. В конце собеседования сказали, что все сотрудники проходят полиграф. На вопросы, где будут хранить данные, кто за них будет в ответе — сказали: какая-то потусторонняя организация.С какой целью это нужно, объясняют так — а вдруг вы алкоголик или болеете СПИДом. Т.е. не верю в эти отговорки. Какой-то социальный опрос, тест и сбор персональных данных. Считаю это неприемлемо. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ. Не их заслуга — хороший БЦ. Далее →✗ НедостаткиНепрофессионалы в руководстве СПб офиса. Мобильный не оплачивают, при этом заставляют использовать свой телефон, постоянные переработки по выходным не оплачивают, зато делают недовольные важные лица при опоздании на 5 минут, что просто нелепо, учитывая работу в оперативке практически 24/7. Не выстроены процессы, нет понимания, кто и за что отвечает. Начальнички, не понимая основ и понятий перевозок, лезут в процесс оперативки, тем самым просто мешают этому процессу. Выворачивают все ситуации в свою пользу, выдают твои идеи за свои, позволяют грубый тон и даже могут демонстративно не поздороваться, отвернув от тебя свое недовольное страшное лицо. Прочитали за всю жизнь книгу по управлению и пытаются «управлять». Где таких понабрали и зачем они усиленно портят бизнес владельцу — загадка. Что это за контора вообще, может быть, под прикрытием занимаются запрещенной деятельностью? Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор Т. самому себе пишет положительные отзывы. Самый настоящий мошенник. Эта шарашкина контора легко пробивается в любой системе, будь то СБИС, спарк. Куча судов, где Инновация является ответчиком, как с юридическими, так и с физическими лицами. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля неуважающих себя мазохистов, альтруистов, любителей пресмыкаться, неудачников. Далее →✗ НедостаткиДа, ваше амбициозное руководство среднего звена само распугало свои кадры своими хотелками. Чтобы красиво отчитываться, они будут убеждать вас идти против своих интересов, урожденцы Израиля и деревенского колхоза с трудоднями. Мало их лупили, опять рот приоткрывать пытаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Для тебя, рабочего, нет. Далее →✗ НедостаткиПархатые [censored] лучшие во всём своим языком. Что и как бы ты ни делал, хоть старался, хоть нет, всё равно ты [censored] Пархатых пейсов только смерть исправит. Будут ходить, [censored] типа всё кругом хреновое, все лентяи. Ну да, ну да… не все на телефонах работают. Языком и хотелками. Лучшие. Самые лучшие. С которыми никто работать и общаться даже не хочет. Сильно хитрые и наглые. Опять звездюлями лечить? Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл хороший коллектив, но все наверно разбежались, насколько понимаю Далее →✗ НедостаткиЭто просто ужас. Задержки зарплаты просто невероятные. Главная отмазка — ну это же стройка. Только вот другие компании почему-то так не поступают. Директор балабол, живущий в своём мире, где ему все должны, а он никому не обязан. Мнит себя стратегом и психологом, на деле дальше своего носа не видит. Постоянная говорильня, не приводящая ни к какому результату. И так бесконечно. Зато про задолженности по зарплате говорить не любят. Другая их компания Артвуд. Можно почитать отзывы — все то же. Денег в компании нет. Не суйтесь туда ни в коем случае. Платить будут максимум первое время, чтобы заткнуть вами дыры. Далее →