Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты

На собеседовании их не увидела. Далее →

Компания первая прислала отклик на вакансию специалиста по документообороту. Онлайн-встречу проводила молодая девочка-эйчар. Колоссальная некомпетентность сотрудницы. Ни на один из заданных мной вопросов не получила внятного ответа. Сама вакансия смешала в себе кадровика, секретаря и делопроизводителя. Про количество сотрудников, работающих на участке, получила «несколько человек», потому что она этого не знает и нужно спрашивать у некой девушки. Про поручения руководителя услышала расплывчатое «все в рабочих рамках». Про соотношение рабочих процессов ответила, что указанные обязанности по архивированию занимают всего 10% от рабочего времени, чего по составленной вакансии не скажешь. Про адаптацию подробно также не рассказала. Условия зарплаты, которые в вакансии не указаны, также не озвучила, сказав, что мои ожидания им подходят, но точную сумму «будущей зарплаты» не озвучила. Эйчар-отдел работает плохо. Далее →

Положительного тут нет абсолютно ничего, разве что само расположение этого гадюшника привлекает нормальных людей, которые по наивности ведут туда своих детей. В остальном заведение заслуживает скорейшего закрытия правоохранительными органами, потому что творящийся внутри беспредел не имеет никакого отношения к нормальному ресторанному бизнесу и уважению к труду персонала. Далее →

Эта гнилая контора устроила мне настоящий ад с выплатами и трудоустройством. Пришла работать аниматором в детскую комнату, а официальный договор мне подсунули только через три недели бесконечного вранья и обещаний. Зарплату выдавали по совершенно дикой мошеннической схеме, когда за февраль не заплатили ни копейки, в марте кинули жалкую половину, в апреле снова оставили с пустым карманом, а к июню налоговая служба наконец-то заблокировала все их черные счета. В мае на смену завалилась какая-то высокомерная девица без должности, начала орать на меня и отчитывать перед гостями за то, что я выполняю правила безопасности. Я сразу написала заявление по собственному желанию, но руководство в лице управляющей Т. решило просто спрятать документ и сделать вид, что ничего не произошло. Заставили отработать две недели, я честно отпахала, но расчет мне не отдали и трудовую книжку зажали. Пришлось отправлять повторную бумагу заказным письмом, но они игнорируют почту и намеренно держат меня в штате, лишая возможности устроиться на нормальное место. В самой игровой зоне творится кошмар, нас заставляли пускать толпы огромных подростков вместо положенных десяти малышей, хотя хлипкие аттракционы трещали по швам и не рассчитаны на такой вес. Ценников на услуги вообще нет, администраторы заставляли требовать от родителей исключительно наличку... Далее →

Местоположение работы Далее →

Итог взаимодействия с данной организацией — полное разочарование. Руководство относится к людям как к бесправному расходному материалу, напрочь забывая о профессиональной этике и трудовом законодательстве. С таким подходом компанию ждет неизбежная деградация сервиса и вечная текучка кадров. Уважайте себя, свое время и свое здоровье — обходите это место стороной и ни в коем случае не соглашайтесь здесь работать. Категорически не рекомендую данную организацию для трудоустройства. За время работы сформировалось четкое понимание, что руководство не заинтересовано в создании базовых условий для сотрудников и уважительном отношении к коллективу. Рабочие места не обустроены должным образом, а зоны для отдыха и приема пищи находятся в запущенном состоянии и не соответствуют элементарным санитарным нормам. Предвзятое отношение. Со стороны менеджмента и смежных отделов регулярно поступают необоснованные жалобы. При этом критикующие лица сами систематически нарушают порядок, перекладывая ответственность на других. Вместо конструктивного диалога руководство использует методы давления. Постоянные угрозы штрафами или увольнениями. Низкий уровень дохода. Заработная плата абсолютно не соответствует объему выполняемой работы, физическим нагрузкам и текущим рыночным показателям. Компания демонстрирует полное пренебрежение к людям, на которых держится обеспечение ее жизнедеятельности. Кадровая политика построена на запугивании и обесценивании человеческого ресурса. Далее →

Нету Далее →

Работала в fashion star, на зарплату обманывают, говорят, что зп не меньше 50 тыс, в итоге 30 тыс. Говорят, что могут повысить — обманывают, директор — отвратительная женщина, высокомерная, хозяйка ещё хуже. Жаль одну девушку, которую вижу каждый день, на ней уже лица нет, постоянная текучка. После 8 вечера мы должны ещё задерживаться после работы из-за того, что не можем говорить людям о том, что магазин закрывается. Опоздаешь на 2 минуты — штраф, каждая неверная фраза клиенту — сразу штраф, бедные админы, их тоже за всё штрафуют. В итоге всё-таки мне удалось устроиться администратором, обещали тоже большую зп, а видела всего 40 тыс. На ревизии обманывают, говорят, что не хватает товара на 10−20 тыс, когда ты требуешь второй раз провести ревизию — всё сходится. А ещё официально сначала она устраивает на себя, а потом на родителей и укрывается от налогов. Оплату картой отменила, хотя терминал стоит, и просит делать переводы. Вывод: не советую fashion star. Далее →

В данной организации преимуществ ни каких не увидел одни минусы. Директор Мосоль Сергей устраивает такое волосы дыбом встают. У них в шараге девиз «водитель всегда веноват» Не дай бог что не будь у вас сломается с вас удержат с Заработной платы. Все что написано у них в объявлении полный обман графика у них нету как пишут 5/2 ,суточные не платят. Директор каждый день и вечер всегда на празднике (бухой) будет вам звонить и выносить мозг. Любят в выходной день если вам выподет не машину обглядеть, а колеса мономером по тыкать что бы очередной раз водителя на греть по деньгам. Так что кто собрался идти работать в данную шарагу жесть раз по думайте. А ещё чуть не за был у этого персонажа вы не будите ездить по РТО он сам говорит спать будите дома делайте выводы… Далее →

Машины у них зерновозы убитые и умотанные. Прицепы с виду хорошие, но колеса — это отдельная история: все в грыжах, внутри летом, в жару, будут хлопать и стрелять. Соответственно потом за колеса будут удерживать с вашего кармана. Был горький опыт поработать в данной шараге. Его же водителя, кто у него работал, мне этого персонажа Мосольду так от рекламировали. Пришлось уйти. Как вы думаете, при увольнении пытается дать подписать бумажку о сдаче авто, а там перечень неисправностей. Не подпишешь — расчет не получишь. Так что водителям, кто собрался идти работать, никому не советую. Держитесь эту шаражку стороной… Далее →

Местоположение Далее →

Стажировка проходит буквально 15 минут. Дальше тебя сажают уже оформлять документы с клиентами, попутно обучая. Из-за этого процесс оформления документов затягивается, и приходится краем глаза видеть недовольство клиентов. В офисе (если это можно так назвать) происходит какой-то хаос. Клиенты, звонящие телефоны, разборки между сотрудниками. Телефоны — отдельная тема, тебя заставляют его хватать, как только начинает звонить телефон (и всем [censored], что ты ничего еще не знаешь). Особенно поразило, когда физически общалась с клиентом в офисе — звонил телефон, и мне высказали претензию, почему я его не взяла. Но мой ответ, что я уже общалась в это время с живым человеком, мне сказали: надо было ответить, записать номер и сказать, что перезвонишь. Описание вакансии на hh вообще не передает того, чем тебе предстоит заниматься. Пообщавшись с сотрудниками, кто давно работает, выяснила, что менеджеры также выполняют и роль логистов, снабженцев, бухгалтеров, юристов и уборщиков (это все буквально, не сарказм). Видимо, из-за этого такая текучка и постоянно висит куча вакансий. P. S. Туалет просто шик — нужно одеваться, переходить через улицу, идти на склад, спускаться в подвал и там находишь туалет, который как будто после... Далее →

Расположение от метро минут 5 пешком. Далее →

Там у них есть левая прачечная, которой там якобы нет!.. и люди, работающие именно в ней по договору, работают не на Рэдиссон, а на фейкового дядьку, претензии в случае чего предъявлять будут тоже этому фантому, так вот, прачечная эта самое токсичное место во всём отеле, после кухни и номерного фонда, эдакий филиал ада, самый нижний его этаж! Командует этим АдИщем такая же отвратная руководительница, которая очень любит таких же «ценных специалистов», как и она. Вообще единственный, удобоваримый отдел во всей этой гостинице — это технический (технологи, электрики, инженеры, слесари, сантехники, грузчики, реставраторы, снабженцы и т.д.). Одно то, что он на 90% состоит из людей славянской внешности — уже жирный плюс, при этом у них есть маш.залы и комнатки, куда они могут «спрятаться» и реабилитироваться, что называется, без отрыва от производства, а у работников других отделов такой возможности нет! Далее →

Напишу отзыв.Получил приглашение на hh.ru на вакансию инженера ПТО. На сайте компания называется «Уральские Металло-Конструкции».По телефону разговаривал с Юлией Сухановой, которая представилась специалистом по подбору персонала. В ходе разговора она сказала, что моё резюме им интересно. По её словам, компания, несмотря на название, сейчас активно занимается строительством дорог, поэтому они и ищут ведущего инженера ПТО. Она также добавила, что в штате уже есть техник ПТО и инженер ПТО. Ознакомившись с вакансией, я согласился приехать на собеседование, чтобы пообщаться с руководителем.Приехал на собеседование по адресу: г. Екатеринбург, ул. Добролюбова, д. 16, офис 605.По прибытии, ещё до того как зайти в офисное здание, открыл телефон и зашёл в переписку. Оказалось, что в чате, в самом приглашении, меня позвали на работу инженером-сметчиком. Первый красный флажок. Не могут даже нормально составить приглашение.Поднялся на 6-й этаж, позвонил в дверь, меня встретила Юлия. Провела в переговорную. Настроение у неё весёлое: хи-хи, ха-ха. Началось собеседование, причём без руководителя, хотя я намеревался встретиться именно с ним. Рассказал Юлии про свой опыт, ответил на все её вопросы. К слову сказать, не было задано ни одного технического вопроса или вопроса, который мог бы полноценно раскрыть мою квалификацию.В итоге Юлия заявила, что я ей не подхожу на роль ведущего инженера... Далее →

Всё. Далее →

Дно! Далее →

Ужасное место-шарага! Людей превращают в рабов из-за отсутствия нормальных условий работы. Запчасти Б.У. шные перекидываются с машины на машину. Инструментов нормальных нет, график ненормированный, постоянная переработка, без выходных.Водителей так же держат в черном теле. Приехал из рейса, едь разгружаться и сразу загружаться, а после сразу в рейс; хорошо, если есть поломка, тогда он отдыхает.Хотя некоторых отправляли в рейс с нерабочим сцеплением, с разбитой коробкой передач, с неисправными тормозами. Далее →

Не работала, было только собеседование. Далее →

hr нашла меня сама на HH, когда я не успела толком заполнить резюме как следует. HR милая, вежливая девушка, после разговора с ней было предложено пройти собеседование с бренд-менеджером. Благо, это было онлайн собеседование, хотя, почитав отзывы бывших сотрудников, было бы интересно посмотреть на то, что там происходит.На собеседовании бренд-менеджер сходу начала общаться на «ты», не спросив, можно ли. Это уже было для меня флажком, но ладно. Далее на мои вопросы о работе следовали какие-то нелепые шутки и смешки, например, я спрашиваю, есть ли у них какая-то база, где хранится информация о товарах (1С или что-то другое), на что она начинает смеяться и говорит «вся база у нас в мпстатс». Видя мое недоуменное лицо на ее реакцию, она решила уточнить, что же я имела в виду.Далее я спрашиваю, возможно ли, в случае болезни, поработать несколько дней из дома, а не брать больничный. Получаю ответ, что «у них не болеют», и рассказ о том, что сама менеджер за 2 года работы «брала отгул за свой счёт один раз, и то была весь день на связи». С таким подходом к работе нам не по пути. Далее →