Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты

Никаких Далее →

Всё остальное. Студенты-нелегалы, бедолаги, которым некуда податься. Продают БАДы, писечные мази и для похудения. Работают в серую. Бегите оттуда. Коллектив по большей части [censored] готово тебя сожрать. Талмуды распечаток, боятся, что скоммуниздят их скрипты по разводу в продажах биодобавок. Всё уже, естественно, есть в интернете. [censored] и дно. За людей не считают, заболеть нельзя, увольняют сразу; на моей памяти выкинули троих. Уважайте своё знание иностранного языка! Не ходите туда! Далее →

хорошее общение среди коллектива Далее →

Наконец хоть кто-то написал про Л—а—р——и—-сувсегда прикрывающаяся под милую, старую бабусеньку.А на самом деле пьющая, злая, орущая на коллектив. На работу приходит редко, но метко, всюработу давно свалила на девчонок. Ее проблемы с общением со своим ребенком она вымещает на своих сотрудников.Бабка продает копии мебели своим дружественным компаниям, а делает ее у ИП местного. И бабка надеется, что если она отвезет пару раз в году коллектив на пьянки, то все ее мутки будут прикрывать.С такой злобой еще говорит, чтобы фирма развалилась быстрее, чтобы прибрать к рукам уже себе склад и магазин. Далее →

Прикармливают зп выше рынкакрасивый бц комсити кофе бесплатныйпопалаются хорошие коллеги- но это не на долго Далее →

Неадекватный собственник, который сам не знает, что хочет. Слушать не хочет, ему не интересны улучшения компании, он хочет рубить бабки, как в нулевых, и разбрасывается кадрами.Компания вся в долгах, если бы не было закона, что задерживать з/п нельзя, то обязательно пользовались бы этим случаем.Люди бегут как крысы с корабля. Сотрудников, которые работают больше года, их пару человек.Везде свои серые схемы, развития ноль.Качество продукции на нуле, это стыдно продавать и страшно есть. Зато он фантазирует о новом заводе и новых заоблачных объемах и популярности на весь мир. Дядя С.Н., угомонись и ешь свои вафли сам, сам стой на линии и производи их. Жалко свое время на это тратить.А еще закрывать дверь на выход — это тупо, мы не в рабстве. Далее →

Организация неплохая, но, наверное как и везде, есть сотрудники, которые вам подгадят, даже если вы работали на совесть Далее →

Организация неплохая, но есть сотрудники, которые работают несправедливо по отношению к другим сотрудникам.С.Т.! который увольняет сотрудников по собственной неприязни.Организации необходимо ответственнее подходить к подбору сотрудников.Приезжала за мужем и лично слышала разговор, как вышеупомянутый механик просил не брать моего мужа, а после того, как мой муж позвонил механику (с.т.), тот сдал назад и говорил, что он не просил не брать назад.То есть, если вы хотите справедливо работать, вам могут не позволить такие сотрудники, как С.Т. (механик). Далее →

Нет Далее →

Не рекомендую. Проект от В.З. (Краснодар) — сплошное разочарование, несмотря на красивые обещания и YouTube-канал.Я обратилась к В.З., ландшафтному дизайнеру из Краснодара, после просмотра её YouTube-канала 3D ART Viktoria. Видео произвели хорошее впечатление: казалось, что человек действительно разбирается в своём деле, показывает красивые визуализации и уверенно говорит о проектировании. Именно это и стало причиной моего выбора. Но, увы, реальный опыт оказался совсем не таким, как в роликах. Проект для моего участка получился крайне слабым:– Не были учтены особенности рельефа (перепады, склоны).– Многие элементы в схеме — формальные и шаблонные.– Подбор растений не соответствовал ни климату, ни зоне освещения.– На схеме допущены грубые ошибки: зона отдыха спроектирована на склоне, дорожки пересекались с въездом, не было продуманного зонирования, полива и освещения. Когда я попыталась обсудить корректировки, Виктория отвечала с большой задержкой, а часть моих просьб осталась без внимания. Возникло ощущение, что после получения оплаты интерес к проекту резко упал. В итоге — впустую потраченные деньги и время. Проект пришлось полностью переделывать с другим специалистом. Жалею, что доверилась красивой «картинке» с YouTube, а не проверенным отзывам.Вывод: YouTube-канал 3D ART Viktoria — красиво, но с реальной работой В.З. это не совпадает.Если вы ищете качественный, проработанный... Далее →

Ну, как бы их нет. Далее →

За 11 лет в проектной сфере я впервые сталкиваюсь с такой концентрацией абсурда, лицемерия и откровенного беспредела. Картинка для привлечения «пушечного мяса» — сочная: «высокие зарплаты», «топовые проекты», «команда мечты». Реальность — грязное дно. Разоблачение красивого фасада: «Крутые задачи» vs. реальность Вас ждут не прорывные кейсы, а бесконечные холодные тендеры, километры смет и презентаций, которые никто не увидит. Невменяемый руководитель: — Диагноз без консультации: Яркие признаки нарциссического расстройства. Унижения, истерики, манипуляции — её «любимые инструменты». — Трусость в квадрате: Сама создаёт конфликты, но панически их боится. После ухода HR-специалиста Катя целый день пряталась в кабинете за замком, опасаясь, что сотрудник вернётся за вещами. — Фирменный стиль: Оскорбительные формулировки в переписке, крики на весь офис, ложь «в глаза» и «Я такое не принимаю, коллеги» Финансовый беспредел — «Волшебные» 2,4%: После закрытия проекта вас месяцами кормят завтраками, а потом «вычитают» миллионы (150 000–800 000 ₽) под абсурдными предлогами: «банковская комиссия», «аренда цветов в офисе». — Схема ухода от налогов: • Дробление на 5−8 юрлиц. • Сотрудники оформлены в одном ООО, а параллельно «ведут проекты» как ИП — чтобы снизить налоги и ответственность. — А когда вы уходите — вам не выплачивают... Далее →

Коллектив хороший, но возрастной. Каждую неделю в офис привозили шикарные букеты живых цветов. Далее →

Dream Job logotype Мои отзывы Гарантируем полную анонимность Режим коммерческой тайны не может быть установлен в отношении сведений о системе оплаты труда и условиях труда. Это положение статьи 5 Закона «О коммерческой тайне». Поэтому размеры зарплат и премий не считаются коммерческой тайной, что бы ни говорил ваш работодатель. undefined Не прошел модерацию Отзыв нарушает правила модерации Dream Job: Грубость, оскорбления или угрозы Обвинения в нарушении трудового законодательства Вы можете повторно отправить отзыв на модерацию, отредактировав его и приняв во внимания правила, перечисленные выше. Изучите инструкцию: «Что делать, если нарушают ваши трудовые права». Отзыв о работе в компании — 19.04.2025 Парфюм Косметик Сервис Отзыв сотрудника Москва, апрель 2025 Работаю меньше года Что нравится Коллектив хороший, но возрастной. Каждую неделю в офис привозили шикарные букеты живых цветов. Что можно улучшить Трудовой договор с тобой не заключают, поэтому зарплата, условия работы и обязанности — оказываются неприятным сюрпризом. Зарплата официально от 26 до 30 тыс. руб. Остальная сумма — премия, узнаешь это на зарплату, когда просто не получаешь обещанного, платить начинают только на второй месяц и если собственница разрешит.... Далее →

Современный Офис Официальное Трудоустройство Предоставление ПК и рабочего телефона Далее →

Увидев отзывы других сотрудников, некогда работавших в данном незавидном местечке, думаю, самое время внести свою лепту в данное повествование об этой «Команде сильнейших», как они себя величают. Надеюсь, компетентные органы читают этот сайт и примут меры, чтобы те люди, которые руководят там персоналом, больше никогда не занимали руководящие должности. В чем, собственно, дело, вы спросите? А все просто — насилие моральное над сотрудниками. Уважаемые руководители отдела продаж, господин учредитель компании, ну в 2025 году думать, что продажи — это тупое теребоньканье по трубке, просто наивно и недальновидно. Но не это самая большая проблема данной организации, а другое — вранье и страх, которым снизу доверху пропитано все в этой компании. Почему страх? Да потому, что 98% людей в этой компании боятся хоть каким-либо образом высказывать свое мнение, и, упаси Господь, — недовольство. На моих глазах увольняли сильнейших специалистов только за то, что те посмели постоять за себя и не дать руководству их унижать или [censored]. На какие интриги шли управленцы в данной компании, чтобы выжить, очернить, осквернить человека — для здоровой психики непостижимо. Но какой результат имели по итогу?! — Отсутствие работника, а, соответственно, и результата. Вы заявляете,... Далее →

кроме парковки нет преимуществ Далее →

1) заставляют выполнять не относящиеся к твоей должности обязанности или штраф.2) непонятная мотивация (зарплата зависит от настроения директора).3) отменяют смены и никак не оплачивают (считается как прогул).4) отсутствуют места отдыха, негде даже посидеть (кроме курилки).5) штрафы за любое действие, которое не понравится начальству (присел на стул, посмотрел в телефон или пошел в курилку втроем).6) нет возможности выбирать, когда отпуск вообще, как решит руководство, так и пойдешь. 3 недели вместо 4.7) при увольнении выплатят минималку. Далее →

В некоторых отделах отличный коллектив Далее →

Постоянное урезание мотивации, причём задним числом, зп большая часть в чёрную. Если заболеешь, то останешься без штанов. Если хотите стабильность, то в эту компашку не ногой, там живут только 3 семьи. Это собственники, их друзья и отдел трейд-ина. Далее →