Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5674)
-
Почитал я отзывы на этой сайте про Грандинвестстрой и его руководителя Боженко Ростислава Юрьевича, и хочу поделиться своей историей. Я работал я у него на инженерной должности несколько лет, верой и правдой, как говориться, я не конфликтен, выполнял свою работу как положено и все что меня просили. Разногласий в процессе работы у нас не было, но фирма небольшая работы немного, да и заработная плата так себе. Так как семью кормить надо, я нашел новую работу, и сказал Боженко Ростиславу, что ухожу. И еще для меня плюсом на новой работе было полное официальное трудоустройство, а не как у Боженко Р.Ю. наполовину налом. Но что странно, когда уже были достигнуты договоренности с новым начальством о моем новом трудоустройстве, мне вдруг отказали и на работу не приняли. Я был очень удивлен такому повороту событий и возмущен и соответственно остался без работы тогда. Через несколько лет я узнал, что Боженко Ростислав Юрьевич, поспособствовал чтобы меня не взяли на новую работу, так сказать из под-тишка решил вопрос. Видимо если вы поработаете в Грандинвестстрой, а потом решите покинуть компанию, то Вам обеспечены проблемы с дальнейшим трудоустройством. Хочу уберечь людей от Боженко Р. Ю. Такое поведение считаю неадекватным и противоречащим всяким нормам морали. Так... Далее →
-
✓ ПреимуществаУхожено,.чисто, комфортно. Далее →✗ Недостатки- Отсутствует обучение.Оно есть, но с огромным пренебрежением или незаинтересованностью со стороны наставника.- В коллективах нет единства, сложные люди, грубые, могут не разговаривать без объяснений, сговариваются группами и не пускают, могут игнорировать, друзей не найти. Единственное, что спасает, это то, что мужья и сыновья рядом работают, есть поддержка, проще брать больничные.- Есть на проходной Горева, это горе начальник, получила власть и направила это на унижение всех сотрудников. Никогда бы не подумала, что охрана труда — это такое мерзкое занятие. Все тупо не хотят связываться с сумасшедшей быдло-бабой, бегает по раздевалкам и ищет еду, как шакал, и ходит по заводу с сумкой с манекеном, как «чекатило». Там в голове просто провал, предел идиотизма и непрофессионализма.- Оплата труда слабая, компенсирует разве что чистота в помещениях и лёгкость труда, и возможность спрятаться за более активных.- Начальство всего боится и заставляет бояться. В целом, как и везде по городу, за исключением особо безумного человека из охраны труда.Удивляюсь, зачем такое существо держат на заводе, наверное, чтобы не забывали запах кала. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько з/п, график и местоположение, но работа нервная. Далее →✗ НедостаткиНа одной из предыдущих проверок комитета госконтроля была обнаружена недосдача около 1000 л. бензина — это правда! Из-за этого предприятие получило большой штраф, и теперь главбух придумывает всякие схемы, как тебя наказать (лишить премии), даже нарушая закон. Перед инвентаризацией главбух удаляет любое одно требование-накладную в программе 1С, чтобы МОЛа (кладовщика либо завсклада) обвинить в краже. Также начальник и главбух спорили на повышенных тонах, кто из них главный, больше часа спорили. На следующий день начальник д.а.н. схватился за живот, потом реанимация, и к концу следующей недели нам сообщают, что у нашего начальника рак 4-ой стадии. Вот это накричались, вот это наспорили. Начались сплошные увольнения в офисе, и где-то через 5 месяцев его не стало на нервной почве!. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота неплохая, если ты мастер своего дела. Если ты реально понимаешь куда идешь и что за навыки придется использовать. Летуны и мимоходы, которые увидели на сайте с вакансиями высокую зп и повелись — это мимо. В основном такие отзывы и пишут, потому что в целом недовольны все и вся, хотят чтобы им все на блюдечке с голубой каемочкой подали. зп белая, достойная, но опять же, чтобы ее получить нужно работать, а не отлынивать. Далее →✗ НедостаткиБывают переработки, бывают переработки, когда ставят перед фактом, что нужно задержаться и делать. Из плюсов в минусах — оплачиваются.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле смены руководства их нет Далее →✗ Недостаткия стал свидетелем ужаснейшего отношения к человеку, который добросовестно выполнял свою работу и не получил з.п. Сотрудник предупреждал, что нет денег даже на проезд, на что новый руководитель не отвечала несколько дней. Собственно, сотрудник не вышел на работу, и она оштрафовала 5 тысяч рублей. Оскорбления матери «держи в голове, что у тебя старая больная мать», реальные угрозы в адрес сотрудника и это только 0.005% что я Вам даю знать. Если Вы поддерживаете такое отношение к людям — добро пожаловать. На плохие отзывы, кстати, в ответ прилетают опять-таки угрозы, дают время удалить, иначе «к Вам приедут и не одни». Прошу заметить, это всё начало происходить после смены руководства. Задаюсь вопросом… Если такое отношение к сотрудникам, то интересно, какое отношение к клиентам и их продукции. Никого в итоге не устроили официально, клубника нынче из ближайшего ларька, берут где попало.. Далее →
-
Будьте осторожны и бдительны, Альянстехногрупп тот же Металюкс! Такой шарашкиной конторы я еще нигде не видел. Люди, не ведитесь на то, что вам пообещают на собеседовании. Впервые встречаю компанию с тюремными законами. Обманывают с самого начала, отдел кадров унижает и разговаривает, как хочет, с работниками, обманывают по зарплате. А директор (женщина) — это вообще отдельный вид искусства! Принуждают к переработкам, подумайте перед тем, как увольняться и переходить в эту шарагу. Если не поздороваешься с директором (женщина) или не поклонишься ей как надо, то тебя и за это уволят, создаёт много конфликтных ситуаций! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКомпания растет — каждые 2−3 месяца появляются новые позиции и люди. Доход в общем по рынку, бонусы платят. Руководитель норм, коллектив то же и что очень ценю — все заканчивают в 17:00 и после этого никто не дергает. По пятницам иногда все уходят и в 16. Если нужно отпроситься — относятся с пониманием. После испытательного срока можно договариваться о гибриде. Близко к метро и МЦК. Внизу кафешка с недорогими обедами. Планирую оставаться дальше, поскольку среднесрочно у Компании все неплохо Далее →✗ НедостаткиРаботаю в помещении, в котором нет окон, и к этому не хочется привыкать. Небольшой офис среди других на этаже. Вроде все. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ кого все в порядке с головой, преимуществ в данной организации быть не может. Далее →✗ НедостаткиРекомендую 10 раз подумать, перед тем как идти работать в данную организацию! Обманывают с самого начала собеседования, обещают зарплату, которую не платят, в отпуск не пускают, хамство со стороны руководства, завышенное ЧСВ руководства (а именно дама, которая приезжает пару раз на день и строит из себя директора, а сама пустая как бревнышко), за переработки не платят. А ещё смешнее то, что они везде пишут, что их главное преимущество — это адекватное отношение руководства к работникам. К людям относятся как к рабам.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их! Далее →✗ Недостаткии.с.п. владелец компании Ательер Мало того, что выплачивает с задержками, так еще и в день получения денег узнаешь, что тебе урезают деньги, сколько? Из головы, 20 тыс! И так с каждым, кто там работает! А были случаи, когда мог просто не выплатить деньги! В праздники должен помочь компании! В выходные тоже помочь компании, управы на него нет! Делает что хочет. Работники оттуда бегут сами!Устроились на работу к нему с одним договором, по факту выплата будет другой. Работников никого, кроме дизайнера, не устраивает, не хочет платить налоги! Берет деньги наперёд у клиентов, а сам затягивает сроки, покупает более дешёвый материал!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила. Далее →✗ НедостаткиОбходите стороной эту помойку, если не хотите получить множество крайне негативных впечатлений от гнилых и токсичных людей, которые встречаются в данной шарашке. Мне очень жаль времени и нервов, которые я потратила, пытаясь преодолеть все те мерзости и несправедливости, которые позволяли себе люди из этой помойки только потому, что они долго отработали в ней и им всё сходило с рук, и ещё потому, что руководство покрывало их. Никому не рекомендую повторять мой опыт. Берегите нервы. Ищите нормальных работодателей и будьте счастливы. Далее →
-
В компании частенько дела плохи, тогда и начинают увольнять сотрудников. Обычных людей, т.к. у них там работают знакомые/родственники — не увольнять же их. Никто ни с кем не церемонится, дела пошли плохо — выгоняют, как только наладится, новых наберут, старых никто держать не будет. И так постоянно… наберут новых, потом и их уволят, как объемы продаж упадут (никто не скажет, что берут вас ненадолго). А родственники сидят неприкосновенные. Оно вам надо? Лучше сразу знать, как здесь относятся к людям, чем потом внезапно оказаться ненужным. А у фирмы дела всё хуже и хуже… . Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса Далее →✗ НедостаткиНе компетентное руководство, скажем более того — тупое. Директор — абсолютно тупая баба, непонятно, каким образом ставшая на эту должность, ни в чем не разбирается, пускает пыль в глаза, занимается имитацией бурной деятельности, а по факту — разносит сплетни только по офису. Руководство не держит обещания, которые были при устройстве на работу, в том числе и по зарплате. Вешают работу, которую ты не должен выполнять, не по твоей должности, будешь работать за себя и того парня. Причём бесплатно! Коллектив — разрозненный, каждый сам за себя. В коллективе есть люди, состоящие в секте.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет и не будет! Далее →✗ НедостаткиКрайне не рекомендую иметь какие-либо (трудовые, деловые) отношения с данной конторой. Весь принцип работы там заключается в лжи, которая исходит от самого генерального директора. Он вешает «лапшу на уши» всем подряд (работникам, контрагентам, администрации). Из него мог получиться неплохой актёр, но не руководитель, который вызывает только отвращение к себе. При численности работников не более 12 человек и те не все состоят в штате, текучка бешеная, люди здесь надолго не задерживаются. Условия на кустарном производстве невыносимые, работники дышат химической пылью, а из защиты у них 20 рублёвые маски. Зато генеральный директор любит всех гостей водить по лабораториям, где не проводятся никакие исследования, это прям отдельный цирк. Наряжает всех подряд в лабораторные халаты и заставляет играть роль лаборантов, которые в данный момент что-то делают. Из всех его ноу-хау — это купленный полимер акриламида, пересыпанный в свои мешки под названием reolin и проданный с наценкой в 5 раз. Как на это ведутся до сих пор контрагенты — вообще непонятно, по сути это чистое мошенничество. Далее →
-
ооо «Агентство специальных видов печати» / ООО «Награда» (бренд darwin) Дарвин ИНН 6 950 110 355 / 6 950 183 716, г. Тверь, ул. Лидии Базановой, д. 20, оф. 20. Компания отличается высокой текучкой персонала. Вакансии часто не публикуются открыто, подбор идёт через кадровые агентства по резюме соискателей. В офисе преобладает женский коллектив, атмосфера отягощена сплетнями, завистью и постоянным обсуждением коллег. Отдел продаж искусственно разделён на две группы — старшую и младшую. Руководитель отдела продаж (РОП) контролирует младшую группу, но не пресекает непрофессиональное общение: некоторые сотрудники позволяют себе крик и хамство в адрес заказчиков. Сама РОП отличается непоследовательностью: часто меняет распоряжения задним числом, не предупреждая об изменении решения. Перед директором она систематически преувеличивает личный вклад, ссылаясь на отсутствие автоматизации и ручную работу, при этом легко оговаривает подчинённых и пользуется доверием руководства. Общение с подчинёнными ведёт грубо, пренебрегая деловым этикетом. Новых сотрудников представляет как «игроков» (с намёком на то, что в этой «игре» постоянно кто-то выбывает). Входящие заявки распределяются неравномерно: наиболее перспективные клиенты отдаются приближённым сотрудникам, новичкам же достаются мелкие заказы (например, оформление флагов и ручек), на которых невозможно... Далее →
-
✓ ПреимуществаПродукт. Зарплата (когда присутствует премия) Далее →✗ НедостаткиПривет тебе, будущий сотрудник вендора Valo Cloud. Перед тем как ты присоединишься к команде Вало — или если уже присоединился, но ещё сохраняешь здоровый оптимизм, — тебе не помешает узнать о некоторых любопытных особенностях руководства коммерческого блока. Для начала: всё, что было написано девушкой в предыдущем отзыве, очень хорошо совпадает с моим опытом. Особенно часть про директора, чьё имя там тоже упоминалось. Довольно скоро вы узнаете, что воронка — это не просто рабочий инструмент. Это ваша жизнь. Ваш воздух. Ваше всё. Объяснять это будут примерно в той же манере, которая уже была описана в предыдущем отзыве. Не удивляйтесь, если через какое-то время поймаете себя на мысли, что отвечать на звонки и сообщения руководства вам совсем не хочется. От слова «вообще». Причин может быть несколько: А) вы не захотите снова попадать под фонтан уточняющих вопросов, смысл которых не всегда очевиден, зато уровень стресса — вполне; Б) общение с руководством начнёт всё чаще вызывать глухое раздражение; В) вы заранее будете понимать, что следующую задачу, скорее всего, придётся выполнять в режиме «догадайся сам»; Г) вам хронически не объясняют, КАК выполнять поставленную задачу,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиПроработать в Алтай Резорте немало лет, ты думаешь, что люди полностью черствеют от большого общения с людьми. Отношения руководителей к сотрудникам ужасные. Ведь прибыль и деньги зарабатывают, а называют нас «обслуживающим персоналом». Руководитель приходит, и никто из службы безопасности не проверяет его прежнее место работы, но если приходит простой работник, то проверяется всё и отклоняют кандидатуры. Но если честно, я не об этом. Людей сокращают, якобы экономят, но при этом создают новые должности, такие как реставратор. Зачем??? Люди по 5, по 10 лет отработали и уходят, руководству не интересно, почему??? При взятии на работу руководителя с.г.х. изменилось всё… Всё, что нарабатывалось годами — вся система. Всех своих родственников устроила и сразу повысила им зарплаты, остальным не надо, они же никто… Везде грязно по территории… Взять даже год назад: все с желанием хотели работать в Алтай Резорте, сейчас говорят — зачем там работать. Люди не знают такта общения, для них оскорбить работника — это нормально. Очень неприятно, что так стало в этой компании. Далее →
-
в данной гостинице было две проходящие для меня вакансии — администратор и продавец сувенирной продукции. Но в собеседовании на эти позиции было отказано по причине возраста (мне 53). Менеджер по кадрам заявила, что ограничения по возрасту до 30 лет. И мне могут предложить только работу уборщицы.. Далее →
