Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты

Денег всё-таки дали. Далее →

Всё настолько плохо, что фирма начала массово нанимать несовершеннолетних по договору подряда. Колоссальная текучка. Никто ни черта не знает. Но все командуют. Странно, что при таком количестве командиров в какой магазин ни приди — товар вперемешку, грязь по углам. Зато гонору огого!Санстанции не помешало бы сделать пару рейдов по магазинам этого ООО, это точно.А потом и трудовой инспекции. Семнадцатилетние дети за кассой без соответствующего обучения и материальной ответственности — это не нормально. Сдвигаемые на неопределённый срок отпуска — это не нормально. Пропорция оклада к премии 1:2 — это, насколько я знаю, ни капли не нормально, государство при таком раскладе недополучает налогов. Аванс менее 300 белорусских рублей — это не нормально.Вишенка на торте — постоянно дурят хотя бы в мелочах. Обещают одно — по факту другое. Типа переработок и выходов в соседние магазины на помощь, которые на словах оплачиваются по двойной таксе, а по факту если начальству не напомнить раз десять — поработал бесплатно.Карьерный рост? Забудьте! В начальники нанимают со стороны. Причём, как я понял, в курс дела новонаймутых начальников не вводят совсем никак. Что усугубляет текучку. В соседние отделы — дай бог раз-два в сезон появляется какая-нибудь вакансия, на которую обычный продавец мог бы претендовать, если бы не был так... Далее →

дмс, но только через полгода, многие тут дольше этого срока не работают. Кофе, техника, корпоративы (причем не всем дается возможность их посещать), обучения Далее →

Недостатки: Управление персоналом в негативном ключе, хвалить и поощрять за хорошую работу здесь — моветон, только кнут и ничего больше. В зависимости от команды, но зачастую руководителю просто нет дела до своих сотрудников. Повышения з/п после испытательного срока нет, хотя всем это обещают. Постоянно перекидывают из команды в команду, причем резко, не запланировано; какие-то эмоциональные качели, волосы дыбом. Работаете за оклад, но отношение такое, будто вам премию платят, а вы работать не хотите. Пока компания с ног на голову не перевернётся, здесь так и останется такое отношение к сотрудникам. Кучей приходят в компанию и кучей же уходят, текучка страшная, ни за кого не держатся. Причем сильных сотрудников подставляют другие команды, так что вообще сами себя же и зарывают в конце концов. Любите экстрим и расшатывать нервную систему? Велкам. Далее →

Преимуществ нет. Готовишь сам, общага как для скота, трудятся там склонны к выпивке (их проще кинуть на зп и они впринципе не против, в надежде хоть что-то получить. Ремонт на улице в любую погоду, техника убитая, старая и её впринципе там мало. Помимо своей техники будете всю ремонтировать. Работы мало, будет эксплуатировать вас везде. Категорически не советую! Далее →

Лишает какой-нибудь суммы из зарплаты, как ему вздумается. Был случай, когда он не доплатил человеку, который собрался увольняться, за то, что тот якобы сорвал ему работу. Хотя по факту это не так, сам лично знаю это и видел. Обещать любит, но слово своё не держит, от слова совсем. Условия арабские, как и отношение к работникам. Стелит гладко, но по факту это просто слова, чтобы заманить людей на работу, текучка персонала просто бешеная. Категорически не советую идти в этот [censored] тем, кто уважает свой труд и себя, но для алкоголиков там рай (им много зп не надо платить и задержки не беда). Если сменщика нет, будешь работать, пока не подменит кем-нибудь, видел людей по полгода не вылазили. В кратце у меня всё, но в реальности всё ещё жёстче, в общем решать вам, а я вас предупредил. Далее →

нет их, оптимизировали Далее →

Добрый день.Наконец-то прошло необходимое время после моего увольнения из «Микадо», и я с чистой совестью могу описать условия работы в «Микадо». Проработал я там достаточное количество лет, чтобы рассказать о своем опыте.Условия труда довольно неплохие, коллектив хороший, но вся проблема в руководящем составе. Я имею в виду руководителей, начиная от управляющих регионов и руководителей отделов.Руководители регионов — это отдельная каста, делающая вид, что во всем разбирается и всем руководит. На самом деле, если капнуть глубже, они только разводят бардак. Некоторые даже писать грамотно не умеют; какой тут руководить? Если на местах есть грамотные люди, такие как логисты, бригадиры и фермеры (тут вообще взрыв мозга — фермеры, фармеры, хантеры. Торговый представитель, он везде торговый представитель, но в «Микадо» все по-своему), тогда в регионах порядок, но если за дело берется региональный руководитель, то все летит к чертям. За годы работы не встретил ни одного профессионала. Все сидят тихо и делают вид, что что-то умеют.Отдел продаж — это вообще, что за отдел. РОП — это мини-царь, нарцисс, которому на всех плевать, ни с кем говорить не буду. Главное, чтобы челочка зализана была. Интересно, он когда-нибудь кому-нибудь что-нибудь продал? Ставит такие бессмысленные KPI, что волосы... Далее →

Чудесный коллектив Далее →

Низкий уровень зарплаты, отсутствие оргструктуры, куча начальников на всех этапах, с которыми нужно считаться, обесценивание любых достижений, умалчивание важных вопросов на моменте собеседования. Компания занимается поиском сотрудников без опыта на большое число вакансий ради того, чтобы сэкономить, платить 1000−1300 рублей в 2025 году, а потом, когда специалист вырастает, игнорировать повышения зарплаты, т.к. экономия должна быть экономной. На моменте собеседования не рассказывают, что в контракте оклад будет прописан в размере минимальной зарплаты по стране, остальное — «премия», до той суммы, о которой договаривались, гарантий ноль. Есть текучка кадров, HR-отдел ищет людей на должность долго, поэтому весь объем работы перекладывается на оставшихся сотрудников со смешным повышением зарплаты на этот период. Скрывают поначалу о многих важных моментах, чтобы сотрудник пришел и устраивался, а не испугался. Большое количество начальников, которые недавно были рядовыми сотрудниками, а теперь им все должны, и так по каждому направлению. Микроменеджмента очень много, каждое твое действие может оказаться неправильным, но как правильно тебе не расскажут. Очень странное отношение к больничным, будь готов, что на нем тебе придется работать, так как отдел не вывезет твоего отсутствия. Замена людей на их больничных и отпусках не выстроена,... Далее →

Платят зп наличкой в черную — тем, кто согласен на рабское положение, работать вечерами без доплат, терпеть прихоти руководства и общую нервозную атмосферу. Далее →

Шарашкина контора с бешеной текучкой кадров. Тупые кадровички, ген. директор пи…л, лгут на собеседовании, нарушают ТК, обещают одну заработную плату, платят другую, работать будете за троих, при увольнении получите копеечный оклад.Честные отзывы сотрудников на дримджоб удаляют, хорошие отзывы пишут себе сами. Далее →

Работаю пока 3 месяца…в первый было сложно, сейчас уже освоилась, и работаю нормально. В цеху обеспечили спец одеждой, есть где привести себя в порядок до и после смены, чистота, нормы все соблюдаются. Работа конечно забирает силы, но платят хорошо я считаю. Пробовала в другие места сначала, там совсем копейки, еще и оформление непонятное, точнее его нет как такового. Рядом кто работает — хорошие люди, познакомились, общаемся нормально, все друг другу помогают. Кормят обедом, вкусно и хватает. Далее →

Как я уже написала, работа не для ленивых, устаёшь, и за просто так деньги не платятся. Смены достаточно большие, хочется передоговориться иногда, когда нужно куда-то сходить и что-то сделать, но с этим сложно. Далее →

Зарплата вовремя Далее →

Начальники дебилы. Набирают сварщиков, чтобы они работали и за монтажников, и за разнорабочих. За все время вахты ни разу не варил. Текучка жесточайшая. В общаге нет просто воды, сходить в туалет, не говоря про помывку. А если дают, то только холодную. За питание вычитают с з.п. На участках в Чёрногорском ГОКе нет Тепляков для обогрева даже. По приезду вы сами должны найти начальника, хотя вы не знаете его, и найти себе работу. Инструмента нет. Набрали 100 сварщиков и 60 монтажников. И хотят построить ГОК. Оплата актировки 2/3. А зимой их будет очень много. Питание полное [censored] и стоит космические деньги. А по приезду вы будете питаться за свой счёт, карта питания не готова. Людей 1500, а вахтовок 5. Моя ехать на работу. В столовой конские очереди. Далее →