Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6210)
-
Девчонки, не ведитесь на их вакансии! Врут по з.п., оформлять вас никто не будет, потеряете свое время. У них уже набран штат. Вас туда возьмут на пару недель в качестве аутсорсинга, а потом найдут повод избавиться. Аутсорсинг достаточно затратная вещь для них, поэтому открывают якобы новые вакансии. Вы просто приходите, разгребаете завалы ленивых [censored], которые создают там имитацию бурной деятельности, и уходите. Как бы вы не старались, вами всегда будут недовольны. Относятся как к обслуживающему персоналу, хотя они сами такими же и являются. Дедовщина, одним словом. Противный, озлобленный женский коллектив. Однозначно не рекомендую связываться с ними! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие коллеги, прекрасные АйТи, бухгалтерия, секретари Далее →✗ НедостаткиОтвратительное новое руководство, которое работает с сентября прошлого года. Обещаний куча — результатов ноль. Человек только ухудшает все процессы. Коммуницирование между отделами нулевое, кроме этого, люди, которые занимаются достаточно важными процессами, живут в других городах и всегда на удаленке. С ними нельзя никак контактировать, так как коллеги всегда читают твои письма, но никогда не отвечают на них.Руководство взяла нового сотрудника, вероятнее всего, из своего круга, абсолютно ничего не объяснив ей, и хочет ещё навалить чужой работы на сотрудника из другого отдела.Вышестоящее руководство никак не хочет реагировать на то, как весь офис относится к новому опер. диру. Все прекрасно знают, как сотрудники относятся к ней, но ничего не делают, так как «она абсолютно точно устраивает их».Даже партнеры, про которых она говорит гадости своим подчиненным, ничего не делают :) Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНеобоснованное количество баллов? Вам не важно, обоснованно это или нет; вы действуете лишь так, как выгодно вам. Были хорошие баллы, набранные без нарушения раскладки товара, по системе и без каких-либо нарушений. Но вместо того чтобы похвалить человека за такой показатель, а это образно 65 000 баллов за смену, вы считаете это несправедливым по отношению к другим. Ладно, да, чтобы такой показатель был, как минимум у половины людей, а не у одного. Как можно делать корректировку сугубо по 1 человеку из 100? Касаемо незаконного набивания баллов: пожалуйста, где написано, что так делать нельзя и что это якобы незаконно? Ладно, пусть проводились бы какие-то беседы, чтобы все были в курсе, что так делать нельзя, и т. д., но такой информации нигде не было, люди попросту не знали. Вместо того чтобы провести беседу и дать в первый раз предупреждение, вы с ходу лишаете большое количество людей (от 20 до 100%) премии. Молодцы. Так и будут уходить люди, и я в том числе. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная ЗП на карту два раза в месяц Далее →✗ НедостаткиРаботать под руководством Д.Е. было настоящим мучением. За время моего пребывания в отделе продаж я столкнулась с множеством негативных моментов, которые существенно повлияли на мою мотивацию и продуктивность. Он часто врал и подавал неверную информацию, обратная связь от него была практически невозможна, так как он в принципе не поднимает трубку в 9 из 10 случаев и не перезванивает. Постоянные пустые обещания, которые он не выполняет. При этом всегда будет делать вас виноватым. Любые достижения сотрудников — лично его заслуга, все провалы только ваши. Мотивация (зарплатная/ментальная) в компании практически отсутствовала. Сотрудники либо увольнялись в течение первых месяцев, либо работали на автопилоте, выполняя только необходимый минимум. Денег не заработаете, но работать будете за двоих. Премиальная часть отнимается во время отпуска/больничного соразмерно отработанному времени. Заболеть нельзя, пойти в отпуск тоже. Иначе будете без денег. Не рекомендую эту компанию. Оценка 2 из 10. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНикогда и ни при каких обстоятельствах не связывайтесь с этой компанией! ООО Равелин реконструкция. Гл. офис в Москве. Ген. дир. Л.И. Зарплата задерживается по три недели, что аванс, что вторая часть. Если ты неофициально работаешь, деньги приходится выпрашивать спустя месяц, два, а прораб делает вид, что забывает. Работает группка из трёх человек своих, все они получают во время всегда, так же премии, чёрный нал, отмывка денег для себя, а так же через левых ИП (ИП — все их друзья, родственники и часть сотрудников, просто устроены лекалом, мёртвой душой для отмывки денег). Если ты не входишь в их круг по интересам (это значит не стал человеком, которым можно помыкать, не участвовать в их попойках, пьянках, разврате друг с другом и смирением с тем, что тебе будут платить через раз и то если попросишь), то лучше уйти оттуда, ибо будут делать всё, чтобы тебя уволить. Постоянно попойки на работе, дымовые завесы из вейпов, хамство, мат, унижение, разврат. При увольнении неофициально часть не выплатили. Это кошмар, а не работа.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиКоллектив в офисе ужасный, разговаривают на матах, орут. Нет уважения к управляющей. И ведут они себя так с позволения директора, он считает это нормой. Будете увольняться — найдут причину для штрафа. Работа в сплошном негативе, так что подумайте, стоит ли там работать. Грязь, крысы, духота. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ проработала в ООО «Электросервис и Ко» (сеть магазинов бытовой техники и электроники «Электросила») довольно продолжительное время в подразделении розничной торговли. Впечатления остались неоднозначные. Что было хорошо:- классные коллеги, с которыми было приятно работать;- выплата заработной платы без задержек. Далее →✗ НедостаткиС чем пришлось столкнуться:1. Непростое общение с руководством.Руководитель розницы в.т.н. — человек, с которым работать крайне сложно. Если вы не готовы к нецензурной лексике, жёсткому, порой неуважительному отношению и постоянному давлению, то должности администратора, заместителя или заведующего магазином — не для вас.2. Нестабильный доход.Сейчас компания переживает не лучшие времена, поэтому ориентировочный доход, который озвучивается на собеседовании — совсем не гарантирован.3. Схема «ухода» в несезон.Были случаи, когда в периоды низких продаж сотрудников принудительно отправляли за свой счет или увольняли.Я столкнулась с тем, что руководство оказывало психологическое давление, предлагая написать заявление «по соглашению сторон», чтобы не выплачивать полагающееся при официальном сокращении выходное пособие.4. Работа на износ.Те, кто остаются, работают с колоссальной нагрузкой — буквально «и за себя, и за того парня». В общем, не стоит вестись на хороший офис в центре города, куда приглашают на собеседования. За этой «ширмой» скрывается довольно стрессовая атмосфера. Все не так симпатично, как может показаться на первый взгляд.Лично я не рекомендую. . Далее →
-
Большинство положительных отзывов в сети написаны отделом кадров, поэтому не стоит им верить. Реальная обстановка в компании выглядит иначе: Низкая зарплата при больших объёмах работы. Постоянные переработки. Высокая текучка кадров из-за плохих условий труда. Процветающее кумовство при назначениях. Любой рядовой сотрудник или заведующий магазином, работающий с компанией, подтвердит эти факты. Работать здесь тяжело, а реальных перспектив практически нет. Прежде чем трудоустраиваться, стоит хорошо подумать. . Далее →💬2 комментария
-
-
✓ ПреимуществаХочу оставить отзыв о руководителе отдела продаж г.Минска. Елена Марина как руководитель достаточно требовательна и нацелена на результат (как и полагается быть руководителю) однако готова делиться личным опытом и поддерживать на старте. К ее манере руководить нужно привыкнуть. Хочу отметить ее стойкость и чувство юмора))мне такое импонирует:))При желании работать в компании и любви к продажам с ней можно сработаться и прихватить с собой фишечки). Также в компании очень вежливая и отзывчивая hr) Далее →✗ НедостаткиРуководству компании хотелось бы пожелать внедрить полноценную CRM-систему для оптимизации работы сотрудников, которая значительно упростит процесс работы.. Далее →
-
Грязный, неэкологичный, уже [censored] завод. Со времен приезда уважаемого в.в.п. чище не стал. Руководство — типичная история. Обитатели голубого домика крышуют тех инноваторов-проглотов, что пониже, а те занимаются инновационно-распиловочной деятельностью. Курят и сидят только друзья загонщиков-пастухов. Остальные все типа саботажники и долбо…бы. В иных особо наукоёмких подразделениях количество руководства равно количеству рабочих. Типичные фразы: «вы должны, это всё ваше, ваша прямая обязанность, в инструкции впишем, да всегда так было, зачем вам доплаты за отсутствующих, у вас третья рука не выросла, а на меня самого приказик на совмещение, ага-ага.» Никакой прозрачности и информационный вакуум. Как захотела левая нога вертухая, так безнаказанно и творит. Главное — урвать, чтоб хватило на евро ремонт п, а р, а ш и, коричневый с золотом бойлер и унитаз. Схватить халтуру слева, набить карман себе, а вы все просто должны. Ну что, наверно дошло до необходимости закатывать в бетон уникумов. Чтоб не бегал жаловаться, что все хреновые, типа один сам отличный. От такой кормушки они сами не уйдут. Да уже и кадровики там задолбались рабочих искать, хоть роди им там рабов. С загонщиками свинопасами кто захочет общаться? Законтачиваться западло. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРедко пишу отзывы, но про эту компанию промолчать очень сложно. После того, как узнал, что мой товарищ идет на собеседование в эту компанию, решил предостеречь его и остальных людей. Спустя полгода пишу свой отзыв. Если вы читаете отзывы перед трудоустройством, то мой совет простой: внимательно читайте не только красивые пятерки, но и негатив. После работы здесь начинаешь понимать, что многие из них появились не просто так. 90% негативных отзывов — правда. За год работы я увидел огромное количество людей, которые приходили с желанием работать и развивать компанию, а потом тихо уходили. Текучка здесь такая, что новые лица появляются быстрее, чем успеваешь запомнить старые. Отношение к сотрудникам оставляет очень странное впечатление (это мягко говоря). Создается ощущение, что люди нужны ровно до того момента, пока они удобны. Потом про их опыт, результаты и заслуги как-то быстро забывают. Отдельная тема — руководство. Компанией управляют два брата, и иногда складывается ощущение, что ты наблюдаешь не за работой крупного бизнеса, а за семейным экспериментом над сотрудниками. Один любит много говорить про развитие, стратегию и эффективность, при этом мало понимая в этом, но когда дело... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНа самом деле эта «юридическая» «компания» называется не «Громов и партнеры», а ИП Шаражкин И.И. (Громов М.Р.). Ужасный коллектив, которому пример подаёт руководство (г.м.р.) — свинарник и гадюшник. Никогда мне не приходилось сталкиваться с таким, чтобы юристы в коллективе выражали свои мысли исключительно матом. Без мата у них только предлоги и союзы. Быдло, приходящее не затем, чтобы работать, а за «дружбами» и панибратством. 95% коллектива — кавказцы. Коллектив жёстко делится на любимчиков и нелюбимчиков г.м.р. (далее — главного Х.А.Ч.А.). Если ты с ним дружишь и обсуждаешь сериалы, поддерживаешь пустую болтовню на сортирные темы, состоящую на 90% из мата — поздравляем, тебе будут всё прощать, а ошибок не замечать. А если ты работаешь отменно за десятерых, но не быдло (пардон, нелюбимчик), то каждый день тебе будут высказывать, какой ты отвратительный юрист и не справляешься с обязанностями. Главный Х.А.Ч обещал на собеседовании, что оформит по ГПХ, но так и никак не оформил никого, кто там работает. ЗП выдается бумажками в конце месяца. А также он прямо на собеседовании не боится говорить, что это рабочее место — «семья», подчёркивая стремление создавать клуб для дружбы, несправедливости, сплетен и прочего непрофессионального [censored]. Далее →
-
Адрес места действия: г. Ульяновск, Бизнес центр ДСК, Московское шоссе, д.64, 3-й этаж, офис 316. Дата действия: февраль 2026.Поступил звонок от женщины, которая, представившись сотрудником компании «Альфа», пригласила подъехать утром с 9:00 до 10:30 на собеседование по вакансии помощника руководителя в логистическую компанию по вышеуказанному адресу. Я ответил положительно, так как реально нахожусь в поиске работы и резюме с моим телефоном размещено во многих ресурсах по поиску вакансий. Решил подготовиться к собеседованию и навести справки об этой компании в интернете, но к моему удивлению ничего не нашёл. Первоначально не сильно придал этому значения и решил все-таки съездить на собеседование.Приехав к назначенному времени, зашёл внутрь здания. Меня встретила женщина на входе, немного внутри в уютной будке располагалась женщина-консьерж с турникетом и бутафорской рамкой снаружи, но паспорт она не просила показать, хотя предупреждали, что с собой надо взять паспорт.Далее мы поднялись на 3-й этаж. Дверь в офис, как и пространство на стенах рядом, не были удостоены табличкой с названием компании, режимом работы и т. д. Офис выглядел как взятое в аренду помещение со стойкой, как в приемной у директора, со столами и стульями, вешалкой для верхней одежды и включенным... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли у вас есть хоть какая-то возможность тут не работать, не работайте …Просто это невозможно: ежедневное давление, начальство с ума сходит.Через день новые регламенты, сами придумали, сами забыли … Вечные требования, что бы ты ни делал, ты делаешь неправильно! Их вечное «будут вопросы, задавайте!» — только попробуй чего-нибудь спроси, все магазины, весь офис будут о тебе знать.Они буквально даже не здороваются…График примерно без выходных, зарплата в среднем 40 000 тысяч. Отпускных, больничных можно не ждать, как финансово, так и физически ..Начисляют по белой зарплате, т.е. копейки.Ну и ходить туда не желательно, ведь некому работать. Будешь ходить, тебя сами попросят …По словам Н., не найдете сотрудника, не видать вам отпуск, как собственных ушей ….а у них же обучения, что они из себя представляют: в свой единственный выходной ты поедешь на Калинина, просидишь там 2−3 часа, на дорогу потратишь час/два, ну или на такси около 1000, и все — завтра на работу …у менеджера у самой нет семьи, нет детей, и она считает, что все, как она, должны жить работой. Она может позвонить, написать в твой выходной, придумать какую-то планёрку и еще чего, бросай все и подключайся, и не важно, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиРуководство (особенно головного учреждения) орёт, унижает, угрожает сотрудникам. Отдельно про Б. — это не руководитель, это пародия на руководителя. Никакой. НОЛЬ. Пустое место с короной на голове. Ни стратегии, ни компетентности, ни уважения к людям. Только гонор, крики и потоки унижения. Управлять не умеет — только давить и ломать. Таким, как он, нельзя доверять даже вахту с журналом, не то что целое подразделение. С з.п. при собеседовании обманывают, при увольнении платят копейки и считают, как хотят, в нарушении законодательства. Переработки не оплачиваются, а они тут постоянные. Премии — только тем, кто лижет одно место Б. и компании. СИЗ не закупают, новички донашивают за старыми, противогазы просроченные, реактивы не закупают, постоянное нытье по темам закупок. Головной офис только мешает, оскорбляет и гонится за прибылью. Единственный плюс — коллектив. Но даже хороших специалистов здесь выживают.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзыв про филиал в соседней республики — коллектив работяг не плохой, хоть и не квалифицированный. Далее →✗ НедостаткиДиректор филиала заточен на том, как «обуть» слесарей и сварщика, а заодно и головной офис в Крае. По заказ-нарядам просто сказочные истории. Главный в Красноярске искренне не вникает и не интересуется работой организации, работается и ладно. Работать и зарабатывать не получится по многим причинам, начиная от огромной заинтересованности в этом Новош…го, чтобы работяги не получали, и до совершенно некомпетентных начальников. Далее →
-
Постоянно задерживали зарплату, при увольнении не выплатили, обещали несколько месяцев, в итоге пришлось идти в прокуратуру, суд… В целом в компании бардак и кумовство процветают. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа время работы плюсов и преимуществ в данной организации не нашел. Далее →✗ НедостаткиРаботал в Службе торговли и общественного питания, руководитель службы при устройстве навешивает лапши про заработную плату и должностные обязанности. При подписании контракта не ставят испытательный срок, чтобы не сбежал от рабских условий и нищенской зарплаты. Категорически не советую устраиваться на работу в эту шарашкину контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиСтроительный стартап по застройке Москвы модульными многоэтажками из гипсокартона. Кроме пустых амбиций ничего нет. Это бывшие «Евраз Стил хаус», которые успешно развалили новые собственники. Это только вопрос времени, когда они развалят и этот стартап. Технологий нет, проектировщиков нет, наработанных решений нет! Есть только банда менеджеров, мечтающих о карьерном скачке из этой компании дальше. Рядовым работникам зарплаты не повышают годами, хозяева очень жадные торгаши. Даже не тратьте время! Далее →
