Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6493)
-
Будущие соискатели, особенно молодые девочки, начинающие только искать работу, ни в коем случае не соглашайтесь работать 3 месяца без оформления! Написано специально, что берут без опыта, которого вы там не получите! Он нигде официально не фиксируется! Обучаться вы будете сами! В коллективе слишком много начальниц, даже кто ими не является, перегибают палку! Постоянные сплетни, перешептывания у вас за спиной! Да, на вас свалят 80% работы и будут потом говорить, что вы ничего не успеваете! Это все для того, чтобы вы сами ушли, потому что более чем на 2 недели люди там не задерживаются! Не выгодно им вас оформлять, платить ваши налоги! Более того, если с вами, не дай Бог, что-то случится на работе, например, обломится провисающая полка и прилетит вам на голову, никто отвечать за это не будет, потому что вы работали без оформления! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе наблюдала преимуществ по сравнению с другими компаниями Далее →✗ НедостаткиОсторожно, крысы! Обманули меня при увольнении. Пока искали другого сотрудника, потом выяснилось, что он выйдет ещё не скоро — я была им нужна. Потом при увольнении внезапно выяснилось, что доплаты, которую платили, пока я у них работала, не будет, потому что это только для постоянных сотрудников.Знала бы — ни дня лишнего там не задержалась. Что они оплатят мне дополнительно за лишний объём работы, который был в тот период, я и не ждала, это была одна из причин моего увольнения.Но что основную зарплату ухитрятся недоплатить — это вообще за гранью ((( Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие зп, немного выше рынкаКрутые технологии — есть, чему поучиться, крутых спецов многоУдаленка Далее →✗ НедостаткиТаймтрекеры, избыточный менеджмент, кризис управления и менеджмента, неразбериха и бардак в целом.Неуважение полнейшее, часто к личности — начальство может спокойно опускать в общих конференциях кого-то и т. п.Много токсичных, нервы можно растерять и выгореть полностью — если хотите полностью испортить себе нервы и заработать чуть больше, чем в обычных конторах, то идите. В целом не рекомендую.В последние годы массовые сокращения, кого-то одним днем. Даже если до этого было «всё хорошо».Неадекватные требования x10-x20 с ии. Далее →
-
✓ ПреимуществаТранспорт до места работы и обратно. Далее →✗ НедостаткиНе советую иметь дело с данной конторой, постоянная текучка сотрудников, неадекватные мастера и начальники, поехавшие от мании величия. Устраиваясь на одну вакансию (даже по профилю), будете делать все, от сварщика до грузчика за одну ставку. Рабочих рук не хватает, поэтому будьте готовы к разноплановым заданиям. А если вы откажетесь, то начальство будет шантажировать увольнением. Кстати, переработка в выходной день оплачивается 2500 за полный 8-часовой рабочий день. Далее →
-
✓ Преимуществаплатят вовремя, кормят в офисе, иногда покупают пиццу в офис в пятницу, чтобы подольше поработали посидели. Далее →✗ НедостаткиНа dreamjob много негативных комментариев и низкий рейтинг у компании Корпу — это они же, и все это правда. Руководство неадекватное, оскорбляет подчиненных, плохо говорит о сотрудниках, когда их нет в офисе, не разбираются в айти, из-за этого никаких процессов нет в компании. Сколько бы ни пытались решить этот вопрос, следовательно, сильнейшая дискоммуникация. Впервые такое встречаю. Переработки из-за неадекватных сроков по задачам. Офис маленький, места мало, сидеть негде специалистам, постоянный запах еды в офисе, в офисе курят вейпы и пьют постоянно энергетики из-за больших объемов задач. Текучка кадров. Полностью серая зарплата и отсутствие какого-либо трудоустройства, соответственно, если заболеешь надолго, то тебя уволят. А из-за переработок и нервной обстановки в офисе сильно болеют. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс — это возможность получить практический опыт в погрузочно‑разгрузочных работах в портовой среде, в том числе в условиях простоев и поломок техники.Но как стабильного и уважительного работодателя компанию не рекомендую.Если для вас важны прозрачность выплат, исправная техника и готовность работодателя отвечать за свои решения — лучше поискать другое место. Далее →✗ НедостаткиЭту компанию можно рассматривать только как временный вариант — и то, если других предложений нет и вы морально готовы мириться с системными проблемами.На практике здесь не соблюдают обещанные условия оплаты труда. Зарплата состояла из оклада и премиальной части, и именно с премии регулярно удерживали деньги. При этом никаких приказов, письменных объяснений или ознакомления под подпись не было: решение об удержании принимали в одностороннем порядке. Ссылка работодателя на то, что «снимают с премии, а не с оклада», не отменяет требований закона: согласно ст. 137 ТК РФ, удержания из заработной платы допустимы только в строго определённых случаях, произвольные штрафы туда не входят. Кроме того, по ст. 135 и 138 ТК РФ и позиции Конституционного Суда РФ (постановление от 15.06.2023 № 32‑п), снижение премии за дисциплинарный проступок возможно только при наличии локального акта, оформленного взыскания и приказа, а размер снижения не может превышать 20 % месячной зарплаты. Ни одно из этих условий в компании не соблюдалось.При выполнении погрузочно‑разгрузочных работ (ПРР) техника постоянно выходила из строя из‑за сильного износа. Поломки случались многократно за смену, из‑за чего возникали длительные простои и срывались графики отгрузки. Формальный ремонт не решал проблему: техника... Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК РФ, возможность предлагать новые идеи и инициативы — к предложениям сотрудников иногда прислушиваются, возможность работать над разными направлениями Далее →✗ НедостаткиЕсли у вас небольшой опыт и вы хотите быстро погрузиться в фэшн, то компания может стать «хорошей школой». При этом для специалистов с уже сформированным опытом и экспертизой возможностей для professionalного развития может быть значительно меньше. Есть вопросы к выстроенности внутренних процессов: не всегда понятно распределение зон ответственности, некоторые процессы требуют систематизации. Хотелось бы более структурированного онбординга со стороны HR и руководителей, особенно для новых сотрудников. Также заметна высокая текучка кадров, в том числе среди опытных специалистов. На мой взгляд, компании стоит уделять больше внимания удержанию и развитию сильных сотрудников и созданию условий, в которых экспертиза команды действительно ценится. Карьерный рост внутри бренда также не всегда выглядит прозрачным: понятного карьерного трека с заранее определенными критериями развития нет. Возможность перейти на руководящую позицию, по моим наблюдениям, во многом зависит от личного взаимодействия с основателем и руководством, а не только от профессиональных результатов и понятных kpi. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДак как так, да чччё вы как я не знаю, ВСЁ будет, НАДО только подождать поступления НА склады! И ВСЁ У НАС хорошо. (У вас- да, а нас на [censored] ыва ть уже сложно стало) Далее →✗ НедостаткиПо заводу передвигаться только в болотных сапогах и под зонтом. Чтобы ноги не разъело и башку шламом. Веревочки на касках привязывайте, да, да! А то что через день трубы лопаются и потоп, так это невидимое событие, блин! НЕ, ЭТО НЕ авария, НЕ, ПУСТЬ ОНИ ЧТО ХОТЯТ говорят! Да и спецодежду хоть на коленях выпрашивай! Всем положены, а вот вам вот нет! Я договорился, чтоб вам не давали, теперь вы должны. И мне лично тоже теперь должны! И работу должны, просто обязаны, и мой бред величия выслушивать должны, и всё и всем должны! А я для вас ни х, у я не должен. Блин, откуда такие эффективные руководители берутся? На наглости далеко не уедешь, остатки зубов можно выплюнуть. Отпуска делить — начальникам можно всё и всегда, особенно по лесам и водоёмам слоняться одновременно. Рабочему сраные половинки по 2 недели — неее, надо чтоб от общего числа работников процент не превышал! А НЕ ДО… ли вас друзей там? Подход меняйте — либо ко всем требования одинаковые, без кумовства, либо на… вас. Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание, больше на этом участке нет плюсов. Далее →✗ НедостаткиРаботал в ООО «Артель старателей „Сининда-1“» на ЗИФ. Пишу исключительно о своём личном опыте работы на вахте в 2026 году.Начну с единственного серьёзного плюса — питание хорошее. К столовой у меня претензий практически нет. На этом для меня плюсы закончились.Организация работы и отношение к работникам оставили крайне негативное впечатление. Рабочая смена — 11 часов. При этом я наблюдал ситуации, когда люди продолжали работать после окончания смены. Когда я интересовался оплатой дополнительного времени, мне было сказано, что это время дополнительно оплачено не будет.Отдельно хочу описать ситуацию, после которой я принял решение уволиться. Я работал плавильщиком ЗИФ. На разнарядке 23.09.2026 мне устно поручили выполнять зачистку электролизёра, при этом в журнале на смену было указано другое задание — «обжиг и сушка материала». Я попросил оформить поручение документально отдельным нарядом-заданием. После возникшего спора решил прекратить работу и подал заявление на увольнение.Очень неприятное впечатление осталось и от взаимодействия с кадровой службой при увольнении. Мне сообщили, что поскольку я не отработал три месяца, билет из Северобайкальска до места жительства я должен приобретать самостоятельно. На неоднократную просьбу указать конкретный пункт локального нормативного акта, устанавливающий отказ в возмещении билета... Далее →
-
Проходила собеседование и, честно говоря, лучше бы отказалась еще на этапе общения с HR. Уже на собеседовании сложилось ощущение токсичной атмосферы и довольно неприятной коммуникации. Если вы никогда не были на допросе и хотите понять, каково это — возможно, вам сюда. По условиям тоже осталось много вопросов: уровень зарплаты ниже рынка с учетом объема задач. При этом подразумевается выполнение обязанностей, которые выходят за рамки заявленной должности. Отдельный вопрос — KPI. Конкретно сформулировать, по каким показателям будет оцениваться работа и как именно рассчитывается результат, на собеседовании так и не смогли. Также отсутствует возможность удаленной или гибридной работы. Офис расположен в промышленной зоне, что тоже стоит учитывать при рассмотрении вакансии. По итогам собеседования у меня осталось скорее негативное впечатление. Не рекомендую, если для вас важны прозрачные условия, адекватная коммуникация и понятные зоны ответственности. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто нравится?В коллективе есть хорошие люди, но их не так уж много. Своевременные выплаты заработной платы. Далее →✗ НедостаткиЧто можно улучшить? Нет понятной структуры и чёткого распределения зон ответственности персонала. Постановка нереалистичных дедлайнов — здесь как база, которая приводит к увольнению ценных сотрудников. Переработки постоянно. Адаптации новых сотрудников — нет. Между отделами нет понимания и нормальной коммуникации. Есть типа 13-я зарплата, но её не получите, ибо на вас всегда напишут докладных с пачку в попытках скрыть собственные косяки и провалы. Тяжело тут получить хороший опыт работы на производстве. И пока предприятием руководит нынешний директор д.и.а., то дорога в продвижении по работе открыта только его любовницам, при чём не обладающим даже базовой компетентностью, а порой ещё и культурой речи. Текучка персонала — огромная.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПешая доступность от метро Далее →✗ Недостаткиооо «В.Р.Проект» (директор к.в.в., учредитель с.р.ю. и коммерческий директор А..) лицемеры и мошенники. Регулярно задерживали зарплату, несмотря на то, что оформление по ТД и в «белую». Регулярно не успевали вовремя исполнить заказы, постоянные трудности с деньгами и заказчиками. При мне от них уволилось около 10 человек, все архитекторы, толковые менеджеры. Сначала они обещают «золотые горы», но это волки в овечьей шкуре. За их приветливыми лживыми физиономиями скрываются мелочные и пакостные твари. Они постоянно ищут способ не доплатить сотрудникам, сэкономить на этом в выгоду себе, стараются по хитрому составить договор, отправляют на удаленку, потом предъявляют сотруднику претензию, что того не было в офисе без их разрешения и прочие мерзости, лишь бы не платить! При увольнении кидают и на приличные суммы. Например, 60 тысяч минимум. При этом угрожают испортить трудовую книжку статьей об увольнении. Эта тройка на всю голову отмороженных руководителей! Не связывайтесь работать с этими уродами!. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, заработная плата выплачивалась без задержек, опыт работы в государственной структуре Далее →✗ НедостаткиВечная текучка кадров (вакансии даже не убирают, они вечно висят), работник тут расходный материал, за который никто не держится и меняет как перчатки. Посчастливилось поработать больше полугода здесь и затем убежать «сверкая пятками». Объём работы большой, в курс дела практически не вводят, но требуют при этом очень много и сразу. Руководство максимально специфичное, позволяет себе многое. Постоянно меняется настроение того самого руководства: неделю ты делал одно, а сегодня уже выяснилось, что это всё не нужно было и зачем ты вообще это делал (поэтому многое я переделывал в короткие сроки). Руководство подведомственно трясётся перед министерством, поэтому никогда на сторону работника не встанут (будут молча отсиживаться и всем видом показывать, что тут не причём). Постоянные переработки считаются нормой, как и выходы в выходные (предлагать будут часто), но за это никто не доплатит, так как работать до посинения, не имея личной жизни, считается нормой и даже очень приветствуется. А если уж ты посмел заболеть, то выдадут ноутбук и сиди работай дома (хотя ты на официальном больничном), при этом будут названивать по рабочим вопросам, поэтому болеть здесь нельзя. Здесь очень приветствуются не рабочие умения, а умение подлизываться к руководству (если это не умеешь, то и будешь... Далее →
-
✓ ПреимуществаПечальный опыт Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Работать в данной компании не советую. Причины. Не выполняются условия трудового договора, не выплачиваются отпускные, это грубейшее нарушение ТК РК. Заработная плата хорошая, и получите ее вы всю, потом вы обязаны половину ее принести и отдать директору, якобы это идёт учредителю, но как на самом деле не известно. Работаете 5 дней в неделю, но руководство любит иногда вас вызывать на работу в выходные или срочно отправить в командировку. Постоянные интриги в коллективе, что вызывает профессиональное выгорание, но директору на это плевать, и как и руководителю, они любят говорить, что заботятся о вас, но по факту будете пахать бесплатно. Условия труда не выполняют, с улыбкой кинут вам зарплату и будут везде говорить, что вы высокооплачиваемый сотрудник. Также есть работа, которую вы обязаны выполнять, но за неё вам не заплатят. Есть приближённые к руководству сотрудники по работе, которые ничего не делают, но плату получают. Обман на каждом этапе работы, руководство говорит одно, но делает другое, постоянно меняют своё мнение, потом требуют от вас третье. В итоге вы останетесь виноватым и обманутым. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСамая скотская контора, которая может быть. Руководство полный неадекват. С людьми работать не могут, относятся как к быдлам. Там могут только работать те, кому некуда деваться. Приветствуют тех, у кого косяки (за пьянки) и люди, чтоб не уйти по статье, работают почти бесплатно по 12 часов. Своих работников не ценят, кто хорошо работает, а про приезжих (таджики и афроамериканцы) я вообще промолчу. Зарплата вовремя не платится, но самое главное — вы можете отработать ЦЕЛЫЙ МЕСЯЦ И ВАМ НЕ заплатят ничего. И управы на них нет. Работают как в 90-х. Семейство Гуделей — это люди, которые не боятся ни Бога, ни Черта.. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЛюди хорошие, а вот руководство… Далее →✗ Недостаткив целом у компании достаточно проблем. Хотя трудности есть везде, тут особый случай. Люди, которые управляют этой шарашкиной конторой, просто странные К., Баба, которая раньше мутила с К., и Лысый [censored] из офиса, который единственный более-менее, по рассказам ребят, решал проблемы. Они возомнили, будто владеют бизнесом на уровне гигантского строительного гипермаркета, а по факту это грязный склад с ужасными условиями труда. Я бывал и на складе, и в офисе. Честно говоря, везде полный трэш. Сотрудники повально недовольны и не замотивированы, им на всё плевать, ведь у компании нет никакой корпоративной культуры. Все те, кто были нормальными, что-то пытаются уходить, максимум сидят до последнего ради бабок, но в итоге выгорают. Ты просто должен прийти вовремя и делать то, что говорят. А вот уходить вовремя нежелательно! Лучше задержись и доделай, иначе ты «предатель» и «хочешь всё разрушить». Вообще складывается ощущение, что ты здесь не наёмный сотрудник, а вражеский шпион, который пришёл не работать, а вредить. Куда ни пойдёшь, на тебя всегда смотрят косо. В офисе ребята запрещают пить кофе, а если что-то будет не так, то в чате будет шутливый комментарий. Отдельно хочу рассказать про HR Ольгу. Тот ещё скользкий жук, который... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременность выплат. Гибкий график. Далее →✗ НедостаткиЗа один рабочий день не заплатили. Но я это воспринял как сбой «матрицы». То ли человеческий фактор, то ли несогласованность какая-то между Д. М. и посредником-нанимателем. Организация немного странная — нанимают одних, увольняют других.Директор какой-то нервный. Магний и глицин, наверное, подорожали.Говорит: пакет предоставь для проверки. Ага, я ж совсем Форест Гамп, чтобы тащить оттуда, где платят и знают мои паспортные данные.Выше своих полномочий пытается. Вопрос, кто регулирует количество дней, на которые нужен мобильный сотрудник. Это ж неофициальный работник, жесткого графика нет. По необходимости. Далее →
-
Шарага, я там проработал 3 года, зарплата была 50/50, официальная на карту МРОТ, зарплату постоянно задерживают, с 2026 года сделали зарплату официальной, премий нет вообще, соц. пакета нет, льгот никаких нет, оплаты моб. связи нет, подарки к Новому году позорные, в конце года прибыль делят между собой директор и учредители, все летают отдыхать за пределами РФ, отпуска не соблюдаются на законном основании, в 2025 году уволились 4 сотрудника, за выполнение дополнительной работы оплаты нет, в начале года работы мало, поэтому зарплата маленькая, директор Ж. Е. И. заставляет писать заявление за свой счет в этот период. Далее →
-
✓ ПреимуществаНебольшой швейный цех. С виду вроде отношения в коллективе спокойные и нормальные Далее →✗ НедостаткиРаботы то густо, то пусто. Но даже это не самое главное. О. А. (владелица бизнеса) весёлая на позитиве. НО в лицо никогда ничего не скажет и проворачивает всё за спиной. Одним одно говорит, другим другое, пытается стравить между собой людей, чтобы сплочённости не было. Алкоголики у неё в приоритете, чтобы с ней могли на работе бухнуть. Знаю одну пару, у них работали. О. А. мужа девушки уволила до их совместного отпуска, а девушку уволила, пока она была в отпуске. Пара с отпуска приехала, девушка позвонила, что может выйти на работу, а О. А. говорит: «не приходи, ты уволена». Там в голове такие тараканы, что никому и не снилось. Работать у неё категорически не рекомендую! Далее →