Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6240)
-
✓ ПреимуществаНеплохая заработная плата для региона, оплачиваются больничные и отпуска, есть служебное помещение с холодильником и микроволновкой, оплата такси в случае переработки, и сами переработки тоже оплачиваются. Задержек зп не бывает, два раза в месяц вовремя. Далее →✗ НедостаткиРуководство, в частности региональный директор по магазинам Краснодарского края, который работает с весны 2024 года. Жаль, что такой некомпетентный и невоспитанный человек оказался на этой должности. Относится к сотрудникам как к расходному материалу, прямым текстом говорит, что нас всех можно заменить, и мы никому тут не нужны. Мат на территории магазина запрещен, но, видимо, к ней это не относится. Может при покупателях унизить и выставить дураком. Считает, что может обращаться к сотрудникам: «Эй, ты, сюда подошла.» Не уважает никого, в том числе управленческий состав, то есть администраторов и директора магазина. Руководство выше видит, что происходит и молчит, значит, их все устраивает. — Отсутствие ГБР в федеральной компании. — Служба безопасности делает вид, что работает, приписывая несуществующие замечания, дабы выполнить поставленный им план. — Раньше была реальная возможность карьерного роста. После смены руководства это под вопросом. Довелось быть свидетелем, как опытных и хороших сотрудников просто «подвинули.» Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЧастная скорая ООО «Приоритет» на Витебском пр. 41 (г. СПб). Очень часто ищут бухгалтеров: первичка, ТМЦ и на з/п. Я приходила на первичку. Главбух, или как она себя обозначила изначально, пришла с кривой миной. В разговоре вела себя надменно, очень высокого о себе мнения. Обозначила, что просмотрела уже много кандидатов, но не увидела достойных. Я поинтересовалась, какими такими достойными качествами нужно обладать, чтобы закрыть вакансию бухгалтера на первичку и обрести з/п в 50 т.р. (время действия 2022 г.). Она бросила злой взгляд и сказала, что если многие думают, что пришли и «будут бумажки перебирать», то это не так. Она лично будет проверять уровень знания ПБУ, РСБУ, проводок и т.д. и т.п. Также нужно быть, по её словам, «представительным» и т.к. они медорганизация и часто попадают под разного рода проверки (аудит, ФНС), то нужно встречаться с их сотрудниками и обосновывать расходы. Например, зачем приобрели супер-пупер дорогую рентген-установку. Простите, а ты для чего? Прямые обязанности главбуха она плавненько скидывает вниз по вертикали. Далее последовали вопросы, откуда я, что заканчивала, опыт работы. После этого она сделала умозаключение, что всё это слабенько-средненько, конечно (у меня... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе тратьте своё время, они не ищут специалистов. На собеседовании выспрашивают о процессах в компании, типах разрабатываемых документов, сроках, применяемых средствах и инструментах, по факту промышленный шпионаж — у вас будут просто выспрашивать, какие бизнес-процессы, кто отвечает за что, какие есть отделы и что там делают. Естественно, на такие вопросы не отвечаю никогда. В отзывах HR оставляют негативный отзыв о собеседуемом — «нет вообще никакого опыта» (опыт более 10 лет в ИТ, на собеседовании без подробностей о компании и процессах перечислены были все общеупотребительные ГОСТы). Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаОфис находится в центре, зп на карту вовремя Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании не говорят, что оформляют на два юр. лица по 0,5 ставки на каждое, аванс и з/п платят с разницей в 5 дней и аванс 10% от прописанной з/п в договоре, она ниже того, что обещали, а остальное — премия, которая только на словах. Т.е. по факту условия труда и место работы меняются как захочется руководству, моё меняли три раза, а средство связи для звонков я просила месяц каждый день, пока не ушла в минус большой. Условия на собеседовании и должностные одни, на которые берут, а по факту будут другие, но вам про это скажут, как устроитесь и будете работать. Текучка кадров большая, люди не успевают друг другу передавать дела. З/п, которую обещают, не факт, что будут платить, при мне было — у другого сотрудника оставили после испытательного ту з/п, которая и была, не повысили. Для трудоустройства не рекомендую, вас будут унижать, обесценивать ваш труд, любят переработки. Могут писать и в 9, и в 10, и в 11 вечера, это у них норма. Все больничные будете на связи и работать удалённо. Могут шантажировать, что дадут плохие рекомендации, сплетни и интриги тут постоянно. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрактически отсутствуют Далее →✗ НедостаткиИх много. К сотрудникам относятся как к ресурсу, руководитель МЦ позволяет себе хамство и ложь, постоянно ходит раздражённая, замечания нелепого характера. Послания в мессенджерах оскорбительного характера. Чувствуешь себя на работе как в тюрьме, постоянное напряжение. Ругают даже за выход в коридор. Штрафы буквально за любую провинность. Рабочее место плохое, во всём МЦ нет ремонта, огромные щели в рамах окон. Постоянно сотрудники болеют. Нарочито празднуют любые даты, хотя сотрудники убегают от них бегом. Ужасно украшают рабочее помещение и не убирают эти жуткие украшения месяцами! Чувствуется ложь и фальшь во всём. ЗП низкая, серая, невозможно понять, правильно ли её выдают. Откровенно во всём нажива и психологические манипуляции, от формы одежды до любых поступков и передач на рабочем месте. Адская контора! Далее →
-
Кроме потраченного времени, вы ничего не приобретаете. Руководитель неадекватный полный, нравоучения и навязывание инфоциганских тренингов. Если вы готовы весь день тратить время на лекции о том, что вся ваша жизнь бездарна и только она знает, как надо жить, а потом получать по шапке за то, что свою основную работу не успеваете сделать, то вам в логистеру г. Клин. И учтите, что зарплата — это то, что пришло на карту, обещанные бонусы она придумает, на какой штраф списать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет у компании Далее →✗ НедостаткиРаботают нечестно по отношению ко всем и даже к самим себе. Пытаются строить замок из палок на куче грязи, выдают клиентам некачественную продукцию, указывают некорректные сроки годности и во многом обвиняют других, но не себя. Одних сотрудников пытаются по струнке водить, а других убеждают, что они лояльное руководство и прикрывают минусы, ссоры и споры. Дают необъятные объемы работы и потом орут, что ты дно и не справляешься, даже если это была не твоя работа на самом деле. Не ценят твоих идей и работу в принципе. Ужас творится и скрывается в их системе, руководство думает, что они лучше всех все знают, а в своем глазу бревна не видят и других слышать не хотят. Яркий пример испорченных корпоративных ценностей и места, где вы заработаете психологических травм около десяти штук. За выплаты, о которых уже писали, — так и есть, ничего не изменилось: задержки, кормежки завтраками и обманы — зато стабильно. Также всегда пытаются сэкономить на штате, загружая одних работой других, обещая дополнительно оплатить эту работу, а по итогу 0, вместо того чтобы нанять человека. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работала в ГК Гранель более двух лет и осталась довольна. В компании царит атмосфера сотрудничества, коллеги всегда готовы помочь. Гранель активно инвестирует в развитие сотрудников, предлагая тренинги и курсы, что позволяет расти профессионально. Условия труда на высоком уровне: современное оборудование и гибкий график. Далее →✗ НедостаткиЕдинственный момент для улучшения — коммуникация между отделами, иногда информация не доходит вовремя. В целом рекомендую ГК Гранель как стабильное место с возможностями для роста. Далее →
-
В июне я подписала приказ о трудоустройстве на работу. Проработала в компании полгода, пока в январе строительная сфера не потерпела повышение цен на строительные материалы, что повлекло сокращение штата в других строительных компаниях. Руководство приняло решение о масштабном закрытии магазинов, но никаких объявлений по поводу сокращения не делало. Между отделами компании разговаривали, что убирают по 2−3 человека с отдела, а в офисе формата «опен спейс» было заметно, как пустеют столы. Мне сообщили о моём увольнении одним днём за 10 минут до конца рабочего дня. Когда я спросила о выплатах по закону за сокращение работника, мне ответили, что это увольнение по причинам «нарушения трудовой дисциплины» и ошибки. По моему мнению и мнению коллег, эти причины притянуты, чтобы иметь основание для увольнения. В моём желании отработать законные 2 недели перед увольнением мне отказали. В отделе кадров мне дали заявление на увольнение одним днём по собственному желанию. Коллеги сообщили, что такое незаконное увольнение происходило в отделе до моего трудоустройства, и, предполагаю, увольнение в других отделах происходило подобным образом. Мне сообщили случаи подобного увольнения работники из моего отдела, в том числе связались и бывшие работники. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания большая и стремительно развивающаяся, хотел (а) попробовать для себя новое и hr уговорил, не смотря на мои переживания о зп, я все-таки согласился (лась), так работаю уже полгода, с прекрасным видом на лахту и норм руководством Далее →✗ НедостаткиСерая зп, начитавшись кучу негатива, переживал (а), как оказалось, зря. Лишние нервы потратил (а), нет карьерного роста и соц. пакета, не говоря уже о ДМС. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании более года, за это время освоил и продолжаю осваивать Bitrix, CRM, 1С Предприятие (все программы сейчас очень актуальны), здесь стабильная зарплата, ежегодные премии, отличный отзывчивый коллектив, интересные запоминающиеся корпоративы с активным отдыхом (а не просто посиделки в тёмных барах), начальство, которое стремится помочь, а не «подловить» и наказать. В целом всё нравится. Далее →✗ НедостаткиНет столовой. Но вокруг множество кафе, в том числе и в самом здании на 1-м этаже, так что больших проблем с обедами нет. Далее →
-
Получив выполненное тестовое, пропали, перестали отвечать на сообщения в чате ХХ и по почте — просто не читают сообщения, хотя сами же обещали «вернуться с обратной связью». При этом на ХХ они постоянно онлайн, то есть намеренно игнорируют. Причём счёт пошёл уже на месяцы. Вывод: или свиньи, или подсовывают в тестовых свою текущую работу, чтобы соискатели бесплатно её выполняли. Хотите работать за 0 рублей 0 копеек? Вам в Фонд Талант и успех, Сириус. Курсы. Далее →
-
✓ ПреимуществаГК Гранель оставила у меня положительное впечатление: профессионализм, открытость руководства и сплоченный коллектив. Компания предлагает отличные условия труда, гибкий график, развитие сотрудников и участие в интересных проектах. Горжусь работой здесь и рекомендую надежного работодателя! Далее →✗ НедостаткиХотя ГК Гранель оставила положительное впечатление, есть небольшие недостатки: высокая загруженность в периоды активных проектов может быть утомительной, а процесс принятия решений иногда занимает больше времени из-за детальной проработки. Тем не менее, плюсы компании существенно их перевешивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаУже не первый год работаю н, а док сервис, и за время работы не было задержек по ЗП. Все оплачивают вовремя. Начальство адекватное руководят всеми процессами хорошо. Практически нет задержек по заказам. Я сам работаю на ЧПУ и особо не напрягаюсь, пока что очень нравится! Далее →✗ НедостаткиМожет быть, сделать места для приема пищи и улучшить условия уборных. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдобная локация, камфорное рабочее место для ИТР, но на этом все. Далее →✗ НедостаткиНеспособность руководящего состава собрать грамотный коллектив. На руководящих постах находятся некомпетентные родственники, которые истерят по каждому поводу, большая текучка ИТР из-за некомпетентного состава. При внешнем благополучии — полный бардак на местах. Не тратьте своё время на данное предприятие. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКрасные флаги были ещё с первых дней трудоустройства. Я человек с опытом работы в ювелирном магазине, прошла «стажировку» довольно легко, но если взять начинающего человека, то тут будут проблемы. Курсы старой модели и, видимо, не обновляются, аналитики скриптов по новой модели покупателя нет, кураторов и наставников нет (справляйся как хочешь), первое время — продажа только серебра и выдача подвесок. Оклада нет, есть процент и гарантированный минимум, который ты получаешь, если он больше твоих личных продаж (30к ГМ). Есть приложение, где можно отслеживать, сколько ты заработал. Так вот от этой суммы ещё -13%. В прошлой компании был оклад и с твоих денег за продажи никто ничего не забирал. В сезон так вообще урезали % и вместо обещанных денег получили лишь смешные деньги для сезона. График более-менее. 2/2, иногда бывает по 3 дня. В сезон мы с 13−31 работали с 3 выходными. Но тут как и везде, наверное. Есть биржа, где можно выйти на помощь в другую точку. Время работы зависит от ТЦ. В моём магазине продавцы работали по 12 часов, а вот старший продавец по 14 часов (как раз моя... Далее →