Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты

Вообще нет Далее →

Маленькая з/п за тяжелейший труд, отношение руководства как к рабам, склочный ядовитый коллектив! Поработав там, хочу поделиться мнением и уберечь людей от устройства на негативную работу! Там такая текучка бешеная кадров, что сейчас в табрисе не стажируют (как раньше, хоть не много уже знаешь, что тебя ждет). Берут всех! Человек приходит, его водят по магазину как по музею, показывают и рассказывают, какой магазин красивый, какой коллектив хороший и как тут классно работать, нравится — езжайте сразу в главный офис оформляться, проходите сан книжку и сразу работайте. И человек уже оформился, прошел сан книжку и попал в ад. Групп в ватсап будет штук 5, с утра до ночи, в рабочие и в выходные дни не прекращаются сообщения, даже которые тебя не касаются. Непосильные нормы готовки возложили на поваров, работаешь 12 часов, а работы накидывают на все 16 часов, и только попробуй не выполнить план. По факту график работы 3/3, но есть вечные подработки (кто на больничном, кто в отпуске, постоянная текучка), и даже не спрашивают, можешь ли ты выйти на подработку, требуют, терроризируют, вынуждают. + есть дни акций 1+1, тоже заставляют выходить в свой выходной на работу. Технологи... Далее →

Нормальные сотрудники только в бухгалтерии и в отделе поставок. Белая зарплата всегда во время, но есть конверт, который директор выдает, когда настроение будет. Далее →

Существует полугодовая премия, и она как бы обязательная, нет никаких баллов, чтобы тебе её насчитали. Она положена всем в размере оклада. Но директор решил положить некоторые премии себе в карман и устроил субботник, а кто в субботу прийти не захотел, того он лишил премии — это первый раз. Второй раз он долго её не давал, оправдываясь тем, что нет налички, а когда просрочил её выдачу уже на три месяца, решил устроить субботник, чтобы снова не всем её выдать. Я в итоге просто уволилась. И хотя он пообещал её мне дать, если я останусь, а потом даже сказал, что когда накопят наличку, то мне премию всё равно передадут, даже если я уйду. Естественно, я ушла, он потом почти сразу выдал премии, кому сколько захотел, а мне категорически отдавать отказался. Хотя, учитывая то, что в субботу я не обязана выходить в офис, я эту премию заработала, так как нареканий к моей работе не было. Но если премия черная, то и ждать от таких непорядочных работодателей её не стоит. Помимо премии директор и в других вопросах ведёт себя как самодур, он абсолютно ничего не понимает в работе фирмы, но так как уже почти пенсионер, очень держится за это место. В отпуск ходит по 5 раз в год и вечно... Далее →

Нет Далее →

Уровень зарплаты — минимальная и с небольшим повышением в течение года. Как итог, за время работы в организации появились потребительские кредиты, так как з.п. не позволяет закрыть минимальные базовые потребности, не говоря уже о медицинских и отдыхе, и, конечно же, никаких крупных покупок, одежды. Переработки — частые, безоплатные. Руководство даже не поинтересуется, сколько времени заняло выполнение данной работы. Принимают все как должное. Отношения в коллективе — побывав в этом коллективе, вы будете восстанавливать свою психику. Вам он подойдет, если вы не уважаете себя, других, обожаете, когда вас абъюзят по всем фронтам, обсуждают вашу жизнь, внешность, национальность, тело и создают вам максимальные проблемы и навязывают чувство неполноценности, если вы хотите словить депрессию. Старшие сотрудники высмеивают ваши предыдущие места работы перед всем коллективом и показывают, какое вы дно всеми возможными способами, переходят на личности, игнорируют, сплетничают, стравливают, позволяют себе кричать и даже пить на рабочем месте. В целом видна невооруженным глазом психиатрия у тех, кто проработал там долго. Адекватность требований — неадекватные. Могут задать задачу за 15 минут до конца рабочего дня, которую нужно выполнять 2 часа со словами «это надо сдать сегодня». И, конечно же, никто... Далее →

Их нет! Далее →

Анонимно, пожалуйста! Никогда не ходите работать укладчиком-упаковщиком на Готэк-Полипак Переславль. Отношение к работникам скотское просто. Мало того, что если вы уйдете пару раз на больничный, вас уволят ни за что. Еще и начальство откровенное гов*но, честно. Да и еще, если что-то тебе нужно спросить у начальства, то оно молчит, на СМС не отвечает! Коллектив, грубо говоря, собран вообще просто жесть, не во всех сменах, конечно, но там, где была я, это просто кошмар какой-то был. На линии, где должны работать двое, работает всего один человек, а это невозможно просто ни в туалет не отойти, ничего за 12 часов, особенно ночью. Платят копейки, и такое отношение к людям не описать словами, то, что я испытала там… Одно унижение, а не работа! Далее →

Покупка квартиры с Айратом Сафиуллиным — это выбор в пользу профессионализма и надежности. Как опытный брокер по недвижимости, Айрат обеспечивает каждому клиенту индивидуальный подход и максимальную прозрачность на всех этапах сделки. Одним из ключевых преимуществ является глубокое знание рынка, что позволяет ему находить лучшие варианты по соотношению цены и качества, будь то покупка квартиры в новостройке или на вторичном рынке. Айрат не просто помогает выбрать жилье — он сопровождает сделку на всех этапах, от поиска объекта до юридической проверки документов и завершения сделки. Благодаря этому клиенты могут быть уверены в законности и безопасности покупки. Еще одно важное преимущество — экономия времени. Айрат оперативно подбирает варианты, учитывая все пожелания клиента, и ведет переговоры с продавцами, добиваясь лучших условий. Его репутация на рынке недвижимости и широкая сеть контактов открывают доступ к уникальным предложениям, которые не всегда доступны в открытых источниках. С Айратом Сафиуллиным покупка квартиры становится удобным и безопасным процессом. Далее →

Несмотря на все преимущества работы с А.С., есть несколько моментов, которые могут стать минусами для некоторых клиентов. Во-первых, из-за высокой занятости А.С., процесс поиска и согласования может занять немного больше времени, чем ожидалось, особенно в периоды большого спроса на рынке недвижимости. Иногда это может вызывать ощущение, что консультации и встречи проходят с меньшей частотой. Во-вторых, его подход к деталям и документам может показаться излишне тщательным, что иногда усложняет и затягивает процесс сделки для тех, кто предпочитает более быстрые решения. Этот минус, однако, компенсируется безопасностью и надежностью сделки, но для тех, кто спешит, это может стать препятствием. Наконец, работа с элитной недвижимостью иногда накладывает ограничения на доступ к более бюджетным вариантам, что не всегда подходит клиентам с ограниченным бюджетом. Далее →

З/п выплачивается вовремя, отличные корпоративы (правда бОльшую часть оплачиваешь сам) Далее →

Клиентов много — зарплата не добавляется. Первые полгода вообще работаешь за минималку, а накидывают очень много всего. Для опыта поработать можно, даже если ты отличный сотрудник, по словам руководства, стоит заикнуться об увольнении — ты сразу становишься никчемным созданием, которое должно было работать здесь до пенсии (а то и дольше). З/п официально минималка, ладно, хоть отпускные платят чёрные, а больничные нет. Коллектив тоже гнилой, директор выбирает себе любимчиков, остальные чисто для галочки работают. В общем, оценка 2 из 5 считаю будет объективной. Далее →