Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 38 500 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5150)
-
✓ ПреимуществаНи одного Далее →✗ Недостатки• Руководителя не было на месте, пришлось ей звонить, искать её, в итоге она опоздала на 10 минут на собеседование — уже неуважительное отношение к людям. • Нервная, злая женщина постоянно перебивала, грубила, хамила. • Сказала, что я вообще ничего не знаю и не умею, но у меня опыт работы 10 лет. • Она сказала, что я прошу слишком высокую зарплату (хотя у меня указана средняя зарплата по Минску) — я вообще сомневаюсь, что эта компания платежеспособна. Не рекомендую в эту компанию даже на собеседование идти. Тем более ни в коем случае не устраиваться туда! . Далее →
-
✓ ПреимуществаПройти обучение с нуля, кому это необходимо. Берут всех, кто не по профилю и без должного образования. Далее →✗ НедостаткиЕсли хочется потерять зря время, то вам сюда. Неофициальная работа, оклад 30 т.р. из разряда «поверить на слово». Что от вас необходимо, так это только холодное привлечение, клиенты которых вы привлекли, останутся закоренелым логистам, которые будут зарабатывать%. А вам постоянно будут повторять, что вы должны, вы обязаны. Когда зайдёт разговор о зп, выяснится, что это вы ещё им должны.. Далее →
-
Здравствуйте. Хочу написать негатив от лица супруги работающего в этой компании, а именно площадка п. Соколово, там принудительно заставляют писать заявление на увольнение с последующим нетрудоустройством. А именно начальник площадки Б. как руководитель, не знающий своё дело и место, идёт через головы сотрудников. На его площадке много пожаров, что привело к приостановлению работы. Люди жили в карантине 2 месяца без всякой технической защиты для здоровья людей. Прошу обратить внимание на этого руководителя. Никчёмный! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиКогда слышишь название Главстрой, думаешь: такая серьезная и солидная организация. НО! Что творится в ИТ Департаменте? Начальник отдела ИТ постоянно агрессирует и набрасывается на всех, врет, пытается манипулировать людьми, распускает ложные слухи, а если с ней поссориться, то начнется мстить всеми возможными способами. Она выживает неугодных ей сотрудников путем очернения и распускания слухов, открыто хвалится, что она решает, кто будет с ней работать, а кто нет, что она самая главная в Департаменте и все держится только на ней, даже про Директора умудряется распускать слухи, якобы Директор только делает вид, что что-то решает и ничего не делает, это она должна быть Директором (кричит об этом на весь опенспайс, я честно в шоке). Вопрос к руководству организации: как человек с неконтролируемой агрессией и неконтролируемым приемом психотропных препаратов может быть начальником двух отделов? Она буквально нападает на людей без приема успокоительных таблеток. В Главстрое сильное подразделение СБ, пусть ее проверят, соберут отзывы от смежных подразделений, я уверен, там дадут честную оценку ее неадекватному поведению, так как сотрудники Департамента боятся говорить правду из-за страха увольнения. Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудно найти контору хуже Далее →✗ НедостаткиПрактически нечего добавить к отзыву коллеги 2024 года. Разве что шарашка переехала из одного унылого места в другое, у них за 2 года ничего не изменилось, а стало только хуже, поменялись люди, но не стиль работы — выжимать из людей все соки, а потом их менять. Тех, кто был 2 года назад, здесь уже нет. Зато больше вакансий, на которые стоит подписаться ради смеха, понаблюдать за этими восхищёнными собой дилетантами. Которые годами ищут спасителя.Здесь ищут и коммерческого директора, который должен доказать, что он КД, работая за менеджера и обзванивая мертвую базу. Люди нигде не учились, так хоть бы и спросили обязанности и компетенции КД.Ну и остальные вакансии всегда радуют — нужен спец, который сразу сам умеет работать в Нике, а научился этому где-то в другом месте. Учиться здесь не у кого, директор — самодур, оторванный от реальности и любующийся собой, а сотрудники меняются с такой скоростью, что сами не успевают ничего освоить из своей работы или сидят годами полные тупицы в ожидании нового клоуна, который утонет в их болоте. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь потенциальных сотрудников от работы в «ГОСТ кухне». Мой опыт оказался крайне негативным по нескольким причинам: Отношение старших сотрудников. Общение с новичками строится на повышенных тонах, критика подаётся в грубой, уничижительной форме, без конструктивных рекомендаций. Создаётся токсичная рабочая атмосфера, мешающая адаптации и продуктивной работе. Неофициальное трудоустройство. При приёме на работу мне предложили оформить отношения «неофициально»: без заключения трудового договора, без записи в трудовой книжке. Это изначально лишало меня гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Нарушение обязательств по выплате зарплаты. При увольнении мне не выплатили полную сумму, причитающуюся за отработанный период. На запросы о разъяснении ситуации я либо не получила ответа, либо получила формальные отписки без конкретных цифр и обоснований. Из-за отсутствия официального договора доказать размер зарплаты и факт трудовых отношений крайне затруднительно. Отсутствие системы адаптации и обучения. Новых сотрудников сразу включают в рабочий процесс без полного вводного инструктажа, обучения стандартам работы и технике безопасности. Ошибки, возникающие из-за этого, становятся основанием для дисциплинарных взысканий. Непрозрачность внутренних процессов. Нет чётких должностных инструкций, регламентов работы и понятных критериев оценки труда. Решения руководства субъективны и непредсказуемы. Игнорирование обращений.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧай, кофе. Далее →✗ НедостаткиНет четких обязанностей, задач, будешь делать все, что скажут. Девушка, проводившая собеседование, путалась в понятиях стажировка и испытательный срок. Не знаю, какой она бухгалтер, но HR никакой. Просто вас берут на временный проект (без оформления) на пару месяцев. Обучения нет, так как никому это не нужно. Бросают как котенка за борт, выплыл — молодец, нет — найдем другого. Будете учиться на своих ошибках. Также обучиться чему-то новому невозможно из-за постоянной бумажной волокиты. Под конец понимаешь, что именно из-за нее создана эта вакансия. Прийти и помочь постоянным сотрудникам разгребсти завалы. Коллектив женский, понятно, что будут вас обсуждать, так как личной жизни у многих нет. Одеваются в основном с ВБ и считают себя круче всех. Постоянно жрут, как из голодного края. Видно, что многие просто приехали из регионов и уже рады, что работают в офисе за небольшую з/п. Нормальным, адекватным людям там делать нечего. Нет полноценного рабочего места, некуда положить свои личные вещи. Не рекомендую! Далее →
-
Работа администратором поликлиники МФЦ:На момент 2026 года ваша зарплата будет 67 800 и такой она будет долго, а если вы устроитесь на декретную ставку, а вас именно на нее будут устраивать под любым предлогом, то вас никогда не переведут в администраторы.Вам постоянно будут обещать, говорить, что вы отлично работаете, и вот-вот наступит этот долгожданный момент, вы наивные будете ждать 8−11 месяцев или вечно. Но выполнять вы будете ту же работу, что и остальные, хотя и эта зарплата не сильно велика, всего на 10 тысяч выше. Еще вишенка на торте: отпуск у вас летом (а лето считается с мая по октябрь) только 1 неделя! При поиске работы учитывайте это, чтобы не разочаровываться. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть, но, а е минусы их перекрывают. Далее →✗ НедостаткиМесто, где работать придется много, но мало будешь получать, где постоянно слышится ненормативная лексика, особенно от вышестоящих должностных лиц, где накосячит другой человек, а отвечать будешь за «Петю и того дядю», где похабщину можно услышать от начальника ОТК (М.). Высказывалась недопустимыми похабными высказываниями сексуального характера при подчиненных, а также матерными словами постоянно. На тот момент работала менеджером ОТК. Распустила сплетни, и человека не приняли на работу (извините, крысятничество какое-то). Кстати, текучка в лаборатории постоянная! Людей там не ценят и не уважают. Загнобить — загнобят, как делать нечего. Не рекомендую данную организацию. Продукция оставляет желать лучшего. Производство с каждым годом теряет обороты, что говорит о спаде производительности и развитии. Необходимо сменить начальствующий состав, и будет все хорошо! Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохая белая зп Далее →✗ НедостаткиОчень неприятный коллектив. 80% из 100% рабочего времени т.н. «юристы» занимаются пустой болтовней, сплетнями, обсуждением клиентов. Все время стоит визг, крики, ругань, мат, мешающие работать. Где-то год тому назад коллектив был еще терпимым, но с уходом всех разумных людей стал полным колхозом. К.Д. нанимает по своему образу и подобию, хамок и хабалок. Еще в последнее время пошла мода: понабрали малолетних (18−20 лет) быдловатых [censored] борзых и дерзких, из сельскохозяйственных ПТУ и педагогических институтов, которые даже туда на бюджет не смогли поступить. Не успев недели проработать, они уже перегавкиваются со старожилами, которые занимаются их обучением (бесплатно, если что) и относятся с неуважением. Тявкают даже на саму К. Д. Но именно такие больше всего ей нравятся, она отдает им предпочтение, а думающие и уважающие себя люди бегут из этой помойки. Далее →
-
Офис относительно большой, свое здание. Мест на парковке практически нет. Если на машине — ставь на улице.За опоздания сильно ругают, пока без штрафов. В столовую тоже раньше часа не пускают. Все строго по времени (как в тюрьме). Выходить можно 4 раза по 10 минут за день, везде камеры. Многие говорили про прослушку в кабинете.Руководство так себе. Специалисты только в стройке, и то под большим вопросом. В управлении не смыслит. Аптеки еле держатся. Вот она работает еле-еле.Служба безопасности — только и вижу их в курилках. При увольнении могут запугивать, но это их максимум. Недавно они чистили негативные отзывы и выясняли по всей компании, кто же это был. Смешно было. Пару человек уволились (не просто так).Зарплата — копейки + квартальные премии (раз в 3 месяца). Суммарно твой оклад как в вакансии.По итогу испытательный срок 3 месяца, после него спрашивают, кто-то с 1 раза не проходит. Без аттестации к кварталке не подключают, хоть ты и работаешь.При этом работы действительно много. Тянешь — докинут еще. Про повышение не светит, сокращений же. Продаж нет.Коллектив (из тех, кто остался) ужасный. Сплетни, интриги. Все как у всех. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиУсловия труда и организация производства находятся в плачевном состоянии. Обещанной стабильностью здесь и не пахнет. Работать приходится на устаревшем, часто неисправном оборудовании, что не только неэффективно, но и порой небезопасно. Картину дополняют антисанитарные условия в цехах: протекающие крыши, помещения, больше похожие на руины, и отсутствие элементарных удобств для персонала. Постоянные срывы поставок, проблемы с качеством комплектующих и авральный режим работы стали нормой. Руководство реагирует на проблемы медленно, и в итоге весь груз ответственности и стресса ложится на рядовых сотрудников.Особое недоумение вызывает кадровая политика. Складывается стойкое впечатление, что ключевые позиции занимают не по профессиональному признаку, а по принципу землячества. В последние годы наблюдается массовый приток управленцев из Череповца, которые формируют закрытый круг. Карьерный рост для остальных сотрудников практически заблокирован, а атмосфера в коллективе отягощена нездоровой конкуренцией и давлением сверху. Система несправедливых штрафов за мелкие просчёты, возникшие из-за системных проблем компании, демотивирует окончательно.В целом, компания не справляется с современными вызовами. Вместо динамичной работы в передовом предприятии вы получаете рутину в атмосфере советского застоя с разрушенной инфраструктурой и непрозрачной системой управления. Перспектив для профессионального и карьерного развития нет. Я не могу рекомендовать... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиКогда устраиваешься в ТБС Логистика, билеты до Красноярска покупаешь сам, проживание за свой счёт, если в их хостеле нет места, питание за свой счёт до трудоустройства и когда уже работаешь тоже питаешься за свой счёт. Хотя выдают карточки питательные, они не везде подходят за питание. Потом возвращают и за билеты тоже и за медкомиссию. Вахта 45 на 45, то есть выходит по 100 т в месяц, продлеваться нельзя. Сейчас урезали зарплату, то есть если ты сидишь 2, 3 недели в Дудинке из-за погодных условий и ждёшь вылета на работу или обратно, платят 2000 в день. Ты же их и проедаешь там же. Раньше платили как за полный рабочий день, мужики сразу побежали. Заставляют брать отпуск, если не хочешь, остаёшься дома и сидишь без денег. Дают отпуск на рабочую вахту, и ещё 45 дней сидишь дома после отпуска. В общем, там не заработаешь. Как начальник сказал, так и будет. Ещё при трудоустройстве могут устроить только на зимник до мая, мужикам при мне выдают договор, а там написано до мая и всё, опять ищи другую работу.Вообще, ребята, не идите туда, я уволился, слава Богу. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдно что если тебе надо куда-то отпроситься то без проблемв Далее →✗ НедостаткиБез пунктуальности директора это что-то, он может ночью в Вайбере написать, кто что делает утром, вместо того, чтобы распланировать на несколько дней заранее, какую продукцию будем делать! Отработал с 8 до 16.30. Только идёшь переливаться, тебе прилетает карта на 3 тонны валы и заголовки на завтро, а вода чуть течет, и приходится по 4 часа, а то и больше задерживаться, но это он оплачивает не как переработка, а просто в премию включает без вредности. Ужасная кампания! Несколько знакомых там работали и очень недовольны остались данным предприятием и руководителем! Вредность не платится, дышишь химией, хотя химические ожоги получали на производстве многие, но никому даже премии не выписано, за то, что по вине руководителя, который не обеспечивает костюмами личной защиты от щелочных кислот, люди работают как придется, у кого что есть, а как ожог, то пожалуйста не говорите, что на работе! Сломано оборудование, и рабочие тягают мешки с химией по 50 кг в руках на плечах! Зарплата перечисляется непонятно как: утром может придти часть денег, через 2 часа ещё часть, а то и задержат копейки, кинут, а остаток через неделю. Многодетным многим не выплатили оплачиваемый выходной! Товар тоже у них... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено. Далее →✗ НедостаткиИх тьма, просто марки-мраки. Но обо всём по порядку.Была на собеседовании на должность бухгалтер-операционист на ул. Салова 53 к. 1. Позвали они, т.к. до этого видела эту вакансию и не откликнулась, т.к. понимала, что из указанного функционала знаю не всё. Оплата труда достойная, поэтому и решила сходить. Девушка-менеджер сказала, что от м. Бухарестская до них 7 мин. Это на транспорте (2 ост.) пешком все 15−20. Район довольно унылый, промзона, магазинов рядом никаких. Если вы забыли обед с собой, то и не купите, ибо негде. Нет в здании и никакой кафешки. В метрах 300 имеется что-то наподобие столовой (для автомехов, дальнобойщиков и т.п.). Есть трудности с парковкой личного а/м. Единственный плюс — это всё та же девушка-менеджер, на ресепшене которая. Была на связи в мессенджере, встретила, всё очень культурно-вежливо. После того, как она привела меня в переговорку, всё впечатление о такой же серьёзной порядочной компании рухнуло. А вот почему. Зашли 2 мадам, одна глубоко беременная, обе — с каменными лицами. Не представились, ну понятно, одна главбух, вторая — иже с ней, а может и фин. директор какая-нибудь. Сразу одна начала: «Давайте построим наше общение на рассказе с вашей стороны, кто вы, последнее... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиНачнём по порядку.ВАМ для того, чтобы остаться и работать в этой компании, необходимо:- научиться хамить- уметь льстить- УМЕТЬ плести интриги- УМЕТЬ собирать и носить сплетни начальству. Проверьте, это последнее жизненно необходимо в данной компании.ГД, собственник и «ставленники-руколизы» считают, что общаться в положительном ключе, боже упаси, дружить нельзя, это «не работа», необходимо, чтобы все были как пауки в банке, тогда максимально люди работают… вот такой подход у собственника…Кого не устраивает — за ворота, там следующие и молодые стоят — убеждение руководства, но не сильно и стоят-то…Соглашусь с инфой по HR.Видно, очереди нет, вот и берут в HR знакомых тёток или малолеток-подружек, вот они-то «беседуют» во главе с HRD.Сразу предупреждаю, на собесе было 5 человек, я была в шоке…!Приходила пару раз, и собеседующие менялись или добавлялись, но 45 косарей))))Когда проходила собес в свой отдел (по понятным причинам назвать не могу, т.к. ещё работаю, но в поиске) у некого HR Ольги… так её даже начальник, присутствующий на собесе, «оборвал», какую чушь она несла… посмеялись зато).HRD — отдельная у них интригантка во главе со своим замом, которая «отлизала и пережила» не один десяток лет (о ней прям легенды ходят), подсидела начальников, директоров, подчиненных…Начальник отдела кадров — ужас, такое хамское отношение... Далее →