Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты

никаких Далее →

Ни в коем случае не ходите туда: потеряете время и нервы. 2 неадеквата-учредителя с завышенным самомнением издеваются над людьми. Полусекта с элементами социальной инженерии, вся в долгах и не платящая по обязательствам. Будут наказаны.. Далее →

Компетентные специалисты экспертных групп. Платят вовремя, задержки редкие. Далее →

Наглядное руководство «Как развалить компанию». Филиал в Калужской области — отдельная автономная единица, не подчиняющаяся никакому менеджменту, даже если визуально это не так. Процветает воровство, стукачество, работать не с кем. Руководят компанией ближайшие родственники или друзья этих самых родственников собственника, нечасто компетентные в своей специальности. Денег нет ни на что. В случае кризиса начнут экономить именно на сотрудниках, метут всех, кто попадется под руку без разбора. Работа в производственных частях обречена на провал. Дыры в документации, дыры в техпроцессе, физически видимые дыры в производственном оборудовании. Некоторые элементы производственной линии давно пора спилить и сдать на цветмет. Отсутствие санитарных норм как явления. Абсолютно беззубый и бесхребетный средний персонал, который ни во что не ставят рабочие — нулевой уровень дисциплины в коллективе. При наличии какой-нибудь навязчивой идеи у высшего менеджмента вы обязаны все бросить и срочно бежать реализовывать проект ЛЮБОЙ степени идиотизма, даже не пытайтесь противодействовать. Дедлайны в стиле «хочу завтра» вы будете слышать чаще, чем здравствуйте и до свидания. Попытки привлечь к работе подрядные организации приводят к тому, что этим подрядчикам никто не заплатит. Попытки выстроить работу структурно приводят к сопротивлению на всех этапах, начиная от коллег в горизонтальной плоскости,... Далее →

Работала в этой организации почти год, сначала это было ИП Паянен, теперь вот Норбал. Хорошо подумайте, прежде чем сюда устраиваться, ведь здесь вы оставите всю свою здоровую психику и время. А еще здесь тебе не будут платить зп месяцами, а иногда вообще не будут ее платить (особенно вахтовым работникам). Также будут урезать тебе зп без твоего уведомления и отдавать урезанные деньги стукачке, которая написала единственный хороший отзыв об этой компании. Из хорошего — здесь было столько прекрасных, умных людей, которые украшали каждый этот серый день. Коллектив здесь пушка. Если бы «руководители» реально умели руководить, эта команда свернула бы горы. Но стоит обратить внимание, что доверять можно не всем, в коллективе есть уже вышеупомянутая стукачка, которая сливает всю инфу про тебя начальству и все, что ты говоришь о них тоже. Кстати ей за это капает монеточка. Далее →

Унижения, оскорбления, манипуляции, обесценивание, бесконечные обещания, звонки в нерабочее время и среди ночи — вот что тебя будет сопровождать здесь на протяжении всего времени, поступающие как от гендиректора, так и от его кучки бестолковых «руководителей». Можете не смотреть голодные игры, а просто прийти сюда и их прожить. Конечно, иногда для приличия тебя будут спрашивать, что можно улучшить, но на это всегда успешно забивают болт (как и на зп). Сколько ты им ни говори, что их решения неразумны, они будут гнуть свою линию всегда и выжмут из тебя все до последней копейки при увольнении. Гендир думает, что его подачки в виде походов в ресторан, кальянки, концерта, обещания премии за отказ от курения (без сигареты тут я бы столько не вынесла), вместо твоей зп — украсят тебе жизнь и заставят тебя остаться, надеяться на лучшее. Чел, мне на это плевать, просто плати мне положенную зп вовремя. Из-за этой конторки от стресса у меня вообще начались проблемы со здоровьем, поэтому берегите себя, не работайте здесь.. Далее →

Когда пришла на эту работу все было замечательно. Коллектив хороший.А вот новое руководство на единицу. Далее →

Но в конце 2025 года неожиданно появился новый допруководитель.И начался полный звездец. Непонятные собрания 2 раза в месяц, на которых тебя гнобят и унижают. Ввели непонятные штрафы. Требуют от тебя быть и СММ, и продавцом, и кладовщиком, и уборщиком, и мерчендайзером. В принудительно-обязательном порядке просили давать рекламу со своих аккаунтов; переписки в рабочем чате руководитель мог начать в двенадцатом часу ночи, и не дай бог кто-то не отвечает — всё: обязательно начнут докапываться до всего.График 4/2 по 12 часов без обеда; хорошо, если ты с кем-то в смене, а если нет, то терпи.Заработные выплаты уменьшились, а позже и вообще стали выплачиваться с задержкой практически в неделю (с ноября месяца 2025 года). Своё мнение иметь в этой конторе нельзя — сразу становишься врагом. Потом начались перепрыгивания с ИП на ИП, и в 1С начался полный капец. Откуда-то в программе появляется товар, которого никогда не было в магазине. Под давлением и угрозами пытаются заставить подписать документы с датой из будущего. Допруководитель вообще как застрявший в 90-х: теремный сленг, угрозы. Всем, кто уходил из компании после его появления, приходили от него угрозы разного характера. Заявлялся на новые места работы бывших сотрудников и пытался очернить и испортить репутацию перед новыми... Далее →

Обычные сотрудники. Обещания. Далее →

Очень плохая фирма и для тех, кто работает в ней, и тех, кто нанимает эту фирму. Кроме тех, кому они выдают благодарность. Когда работают, материалы покупают самое дешевое, не то что в проекте указано. Монтируют не как в проекте и технической документации, а как быстрее. Потом благодарят кого нужно, и все хорошо. Не хватает кабеля, они скрутки делают, потом в термоусадку и прямо в землю, не показывая это. Повезет, если в лотке где-то будет подключение. Сотрудникам часто задерживают и не выплачивают зарплату и штрафуют без причин. Жить могут отправить с мышами и тараканами. Официально устроиться сложно, а если устроили, то зп официально минимум, и если будешь недоволен, то выплатят не то что обещали, а этот минимум, и то если повезет. Так же раньше была фирма, которую развалили КГЭС Кубаньгазэнергосервис. Они могут сделать другие фирмы, поэтому знайте: если видите директора или заместителя директора, Я. Р., А. С., С. С. или С. С., бегите. Далее →

Нету Далее →

Фирма ООО Наш Брес Плюс занимается грузоперевозками. Как я думал, что устроился туда в июне, написал заявление, человек забрал трудовую и сказал, что пару дней и поем грузится. Так прошло 2 месяца, не работы, ни денег, только обещания, что выплаты будут, и обещания, что зарплату всю отдам 10 числа, и что это не твои проблемы, что работы нет, я деньги тебе заплачу. По итогу записи в трудовой нет, денег нет, человек выходит на связь только по смс в вайбере и обещается рассчитать хотя бы за один месяц, но тут его переклинило, и он сказал, что я вымогаю у него деньги и напишет заявление в милицию. В общем, два хозяина ни за что не несут ответственности, друг на друга перекладывают ответственность, взрослые мужики ведут себя хуже детей. Далее →

Оно одно — вовремя приходящая зп на карту. Далее →

Руководство — наемный директор, который наплодил конкурентов из-за своей короны и принципа «незаменимых нет». По сути, единственный человек, которого стоит вышвырнуть, это тот самый директор. Коллектив под стать этому горе-управленцу. Денег платят по низу рынка и дурят мозги постоянно, зачастую в матерной форме и манипулятивно. Условий труда практически никаких нет, застыли в состоянии офиса из 2009 года. Вводят систему учета 1С уже более 10 лет! Очень жадные. Процветает кумовство. Каких-то бонусов не ищите, их там нет, либо директор все уже присвоил. Далее →