Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 38 500 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5151)
-
Директор компании — ужасный человек! БЛИ — грубая хабалка, всегда кричит, и от жадности трясутся руки. В компании полнейший пенсионный фонд, что и логично, когда директор компании не разбирается в примитивных вещах. От былой славы остался пшик. По всему периметру и во всех офисах стоят камеры, на которые согласие у сотрудников не берётся. Они просматриваются собственником регулярно: если вы попили кофе на рабочем месте и, не дай бог, пообщались с коллегами на нер рабочую тему, вам обязательно об этом скажут. БЛИ улыбается в глаза, а за спиной держит план, как тебя использовать во время испытательного срока и выкинуть до его истечения. Премии только на словах, понять уровень зарплаты невозможно. Говорят оклад, плюс премия, которая будет через год и по итогам работы. Не советую идти, ужасное место, после которого придётся восстанавливаться морально! БЛИ — работай сама!. Далее →
-
Схему проезда и как найти здание перед собеседованием никто не скинул, пришлось звонить и выяснять самой на месте (а находятся в закоулках здания фабрики, просто издевательство над кандидатами — не скинуть нормальную схему, как найти офис). HR Т. пришла проводить собеседование на 50 минут! позже назначенного времени. Не извинилась, не объяснила причину, просто неспеша зашла с кофе, села и начала читать резюме. Задавала поверхностные вопросы, и даже после опоздания отвлекалась на телефон во время моих ответов на эти вопросы. Заявила, что з/п по факту предлагают ниже, чем указано в вакансии, оформление первое время по срочному договору, а не по ТК, как было указано. После всего этого цирка предложила решить какую-то школьную задачку про озеро и кувшинки и заявила, что ей СНОВА НАДО выйти, А МНЕ ЕЁ ждать. Это какое-то издевательство, а не собеседование. Я такое поведение HR первый раз в жизни вижу, видимо, в этой компании это нормально. Ещё и по условиям врут в вакансии изначально. Жаль, не посмотрела на низкий рейтинг и плохие отзывы. Зря потраченное время и деньги на проезд. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСклад ООО Купишуз (LaModa), менеджер по логистике и складской безопасности Б.П. третирует работников и охрану. Питание не обеспечено, в туалетах нет мыла уже год и туалетной бумаги, постоянно запах мочи и [censored], краны разболтаны. На работников постоянно кричит, штрафует всех направо-налево на 5000₽, а где в российском законодательстве прописаны такие штрафы. Охрана работает 24 часа и ей предоставляют положенные часы отдыха, и опять же, если присел на стул — штраф 5000₽. Куда смотрит Генеральный директор г.м.п.? Не понятно, скорее всего, только в свой карман. Органы власти, прокуратура и трудовая инспекция! Займитесь! . Далее →
-
Должность руководителя: Директор по управлению клубами Е.П. Суть:Рабочая нагрузка рассчитана на трёх человек. Обратная связь от руководства отсутствует полностью, единственная форма коммуникации — публичные разносы и письменные угрозы увольнением. Высокая текучесть управленческого состава: ключевые сотрудники не задерживаются дольше одного года, состав обновляется полностью каждую весну. Ключевой фактор деструктивной среды — действия вышеуказанного руководителя. Итог:Работа в компании сопряжена с риском потери здоровья и профессиональной деформации. Не рекомендую к трудоустройству.. Далее →
-
Контора мошенников! Кидают людей на деньги! Проработал 2,5 года, постоянная текучка, начиная от рабочих, заканчивая специалистами во всех отделах. Невыносимая бюрократия, на каждую мелочь необходимо писать объяснительные, служебные и докладные записки! Директор — царь и самодур, жадный до денег во всех смыслах, экономит и ищет во всем свою выгоду, чтобы заработал он, а не сотрудники. На отчетность не соглашайтесь ни под каким предлогом, если не хотите в дальнейшем тягаться по судам. Если всё же вас заманили, обязательно требуйте в контракте испытательный срок 3 мес!. Далее →
-
✓ Преимуществанет преимуществ, сплошной обман Далее →✗ Недостаткия работала в ООО «ГрандИнвестСтрой» в бухгалтерии несколько лет. Что я Вам могу сказать, в бухучете бардак, в голове Директора Б.Р. такой же бардак, как и в бухгалтерии: сплошные фантазии, оторванные от реальности и законодательства, налоги он платить не любит, что, собственно, и явилось причиной моего увольнения, а очень любит их оптимизировать. Отношение к людям просто отвратительное, и самое странное, что это понимание приходит не сразу. Б.Р. поначалу прикидывается очень заботливым и дружелюбным человеком, может даже оказать Вам лично «так сказать с большой признательностью услугу», чтобы Вами потом было легче манипулировать и Вас эксплуатировать, чтобы Вам было неудобно ему отказать, такой ведь хороший человек, ребенка Вашего в школу пристроил, родственника в больницу или помог починить что-то. Но истинное лицо Б.Р. открывается Вам позже. Если вы туда устроитесь, забудьте про отпуск и сон, он будет звонить Вам днем и ночью тоже, причем ежедневно, и требовать в 2 часа ночи ответить на его вопросы. Отпуск тоже будет у Вас только на бумаге, по факту вы в него не пойдете, а только под давлением напишете заявление, что хотите в отпуск, и потом кадры проведут якобы вы в отпуске были. А это потому, что Б.Р. очень печется о своем кармане, а не о своих... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота свыше 8 часов в сутки 6 раз в неделю. Грубые нарушения трудового закона. Далее →✗ НедостаткиДиректор и основатель — гражданин Украины б.р.ю. — социопат, который втирается к Вам в доверие и вначале может показаться вполне адекватным, но это сильно не так. Трудовое законодательство Российской Федерации не соблюдает, заставляет работать до ночи каждый день: говорит, дождитесь меня каждый вечер, пока сам где-то ходит, потом он возвращается на работу в 8,9 вечера и оказывается, вопросов ко мне нет, а я без машины, и мне сложно добираться домой из Мрии в Ялту, и такая история каждый вечер у всего офиса. Заработная плата наполовину в конверте, это прям как на Украине было. При этом, при трудоустройстве я спросил, можно ли на карту, а мне ответили нет, у нас только налом, и попросили написать заявление о моей якобы просьбе выплате на карту, которой, естественно, не было. Работники, получается, никак не защищены. Так как я проработал почти год и, конечно, без отпуска, то при увольнении я переживал, что мне не заплатят компенсацию за неиспользованный отпуск, потому что зп в конверте была, но так как меня увольняли без моего согласия и под давлением, то я все-таки обменял компенсацию за отпуск на свое заявление об увольнении. В целом работа организована плохо, нет системы, нет взаимодействия между отделами, директор то кричит, то обижается,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиОдни недостатки, надо пахать с 9:00 до 21:00 с клиентами…Утром приходишь на работу за час до открытия, надо принять всю ночную доставку, а потом ещё в течение дня несколько доставок, надо успеть принять все товары вовремя по программе и при этом обслуживать клиентов. Самое важное — и нигде не упустить даже малейшую затяжку или точку — это всё считается браком. По правилам Wildberries, если брак обнаружен после примерки, то буквально надо заставить клиента выкупить и оформить возврат через личный кабинет. Иначе за этот брак придётся платить сотруднику. Каждый день идёшь на работу и не знаешь, заработаешь ли ты эти 2.000 за смену или наоборот прогоришь на 20.000.После 21:00 в любом случае задерживаешься как минимум на час на ПВЗ и до полуночи, пока закончишь переупаковку всех возвратов и оформление браков, ещё уборка помещения.Никто не оплачивает за переработку!Самый большой минус в том, что не знаешь, когда и как получишь зарплату: постоянная задержка зарплаты, нет утверждённых дней по выплате зарплаты, одни обещания, а потом игнор и в чёрный список.К.К.М. найдёт сотни причин, чтобы не выдать зарплату новым сотрудникам, и задерживает зарплату... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсли попадёте куда нужно, то хороший колектив. Далее →✗ НедостаткиБежать и ещё раз бежать. Проработал с горем пополам год. Но новый директор окончательно создал невыносимые условия. Людей кидают на зарплаты, обещают космические деньги, а по итогу заставляют пахать за голый оклад. Люди вынуждены бесплатно перерабатывать, лишь бы получить хоть какие-то нормальные деньги, а это буквально 50 тысяч. Люди держатся вместе и помогают друг другу, ибо все в одной лодке. К кому не подойди, все ищут работу и всем плохо. Перед Новым годом премию урезали половине завода. У нас семьи! Мы не виноваты в отсутствии материала. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ Преимуществадля Тех кто раб в душе, вам сюда) Далее →✗ НедостаткиУжасный работодатель, а сам директор П.А. сказочник и скряга. Посмотрите на его бегающие глаза в любом интервью. Оплата части зарплаты в конверте, из серии «хочу заплачу — хочу не заплачу», а при увольнении на свой бонус вообще можно не рассчитывать. Неплохо бы провести аудит в такие непростые экономические времена этой «чудо» компании. Увольняют не по закону, потому что ты перестал нравиться П. А. Привлекают хорошим процентом от продаж (нигде не зафиксированным в договоре), но как только приходит время выплат, начинают придумывать косяки и сразу поднимают суперзавышенные планы. Главное — не заплатить, либо оговоренный процент в одностороннем порядке уменьшают, потому что это нигде не зафиксировано в документах. Работать в этой компании — трата времени и нервов, а вот покупать у них и гнуть их по ценам вполне реалистичная задача. Он слишком жадный, и с расчетами у него проблема, чтобы отказаться от большого оборота, но маленькой маржи, а лучше отдать приоритет другой электротехнической компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только бесплатный обед в столовой, но и первые три дня тебе оплатят только питанием в столовой. Учитывая что на проезд ты потратил приличные суммы. Компания набирает ,мясо, для бесплатного труда, выжимают из людей все соки, а потом говорят тебе через три дня: ,Вы нам не подходите,. Заставляют работать с бешенной скоростью в первый же день вашего прихода, а если ты возмущаешься то начинают тебя обесценивать, типа Вы должны на двух конвеерах одновременно успевать делать миллион задач! Голова трясется и всё тело. Отношение к новым сотрудникам омерзительное, ты реально там пустое место, там невозможно себя почувствовать человеком. Робот, раб, холоп. Ты там никто. Людей откровенно используют и 3 стажировочных дня не оплачивают, под предлогом ,Вы нам не подошли, Аргументов нет и они несут откровенную клевету в ваш адрес. Медкомиссий нет, и это никому не надо как мне объяснили. Относятся как к каторжанам. В раздевалке хаос! Уважающие себя люди не смогут там долго работать. Далее →✗ НедостаткиИз плюсов только бесплатный обед в столовой, но и первые три дня тебе оплатят только питанием в столовой. Учитывая, что на проезд ты потратил приличные суммы. Компания набирает «мясо» для бесплатного труда, выжимают из людей все соки, а потом говорят тебе через три дня: «Вы нам не подходите». Заставляют работать с бешеной скоростью в первый же день вашего прихода, а если ты возмущаешься, то начинают тебя обесценивать, типа: «Вы должны на двух конвейерах одновременно успевать делать миллион задач!» Голова трясется и всё тело. Отношение к новым сотрудникам омерзительное, ты реально там пустое место, там невозможно себя почувствовать человеком. Робот, раб, холоп. Ты там никто. Людей откровенно используют и 3 стажировочных дня не оплачивают, под предлогом «Вы нам не подошли». Аргументов нет, и они несут откровенную клевету в ваш адрес. Медкомиссий нет, и это никому не надо, как мне объяснили. Относятся как к каторжанам. В раздевалке хаос! Уважающие себя люди не смогут там долго работать. Далее →
-
Последний год работать в компании было совершенно невыносимо. Не знаю, как дела у других регионов, но с приходом в Урал нового регионального руководителя создается ощущение, что все магазины захлебываются в маразме руководства. Увольнение отсюда было единственно верным выходом для своего же здоровья и нервов. От магазина требуют продаж, при этом еженедельно региональный руководитель с безумным энтузиазмом приносит на ежедневное заполнение очередной отчет или таблицу, которые не несут в себе никакой пользы для работы магазина. В результате получается, что админы носятся в попытке успеть сфотографировать зал, заполнить 10 таблиц, отписаться в 20 чатов, проверить все алармы на товаре (ведь охрану на магазин не выделят никогда, разбирайтесь с агрессивными ворами сами как хотите), ответить на 100 непонятных вопросов, а в конце дня получают закономерный вопрос — где продажи? А магазин НЕ знает, когда ему делать эти самые продажи, когда половина дня уходит на то, что ты постоянно за что-то отчитываешься! Как будто работаешь не в магазине одежды, а на атомной электростанции. Когда в магазине были только реально необходимые отчеты, он функционировал в разы эффективнее в плане продаж. Действительно у всех должностей было время на свой вклад в план дня и месяца.... Далее →
-
Унтербау, она же УБС. Компания находится на грани краха и бьется в агонии: с половины объектов заказчики выгнали, со второй половины не знают, как выгнать поскорее)). Зарплата в договоре указывается только половина от оговоренной, ориентируйтесь по факту на нее, тк премиальная часть выдается только избранным по письменному указанию хозяина, а за что срезать премиальную часть всегда найдут! По итогу люди копят долг по премиальной части и увольняются с огромным долгом по зарплате. Монтажники устраивают массовые забастовки по всем объектам страны, чтобы хоть что-то выбить. Работа — шестидневка, что на стройке, что в офисе: каждую субботу проходит совещание ВКС целый день, на котором вы будете подвергаться публичным унижениям! Лучшее, что вы можете сделать — не наступать в данную конторку, людям же уже влипшим стоит искать нормальные места. Обходите Унтербау по широкой дуге! Далее →
-
Чёрная зарплата: МРОТ в 30 тысяч + KPI, который защищает каждый СЕО — 1 перед СЕО. И чаще всего крайне неудачно. Самые страдающие отделы: бухгалтерия, АХО и отдел персонала. Слабое управление, профессиональная дисфункция в виде штрафов, процессное управление, которое уже второй год находится на стадии разработки и тянет компанию на дно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиОбдумайте 100 раз, прежде чем устраиваться на работу в данную кофейню-кондитерскую. Не делают никакой договор, видимо, чтобы можно было обманывать налоговую и самих сотрудников. Соответственно, нет никаких гарантий, что вас не обманывают с зарплатой. Вам не будет идти никакой стаж работы. Никак нормально не обучают и чаще всего не отвечают на сообщения, а вам надо будет переживать, что скоро закончится кофе/молоко. Руководитель, который решил, что имеет право шутить неуместные шутки про то, как он вас «накажет» за маленькую выручку. Далеко не самое приятное впечатление осталось после работы в данном месте. Также нет никакой маркировки на десертах, и бывает такое, что приходится продавать десерты, которым уже 4−5 дней, хотя говорят, что срок у них 3 дня.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ хорошая столовая, корпоративный транспорт, ДМС Далее →✗ НедостаткиПроцветает дедовщина с подачи начальников смен, такие вакансии как оператор линии постоянно висят в интернете, те, кто давно работает, презрительно относятся к стажерам, пальцы веером, мат и ор стоит на весь цех. Из-за них создаётся невыносимая атмосфера, что работаешь не в крупной американской компании, а в колхозе. Вы для них постоянно во всём будете виноваты, плюс ко всему очень интенсивная работа под невыносимую атмосферу неадекватных сотрудников.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНашли моё резюме на сайте работа.бай в отделе по подбору персонала. Звонила молодая девушка. Предлагала пойти к ним в НП-Сервис кладовщиком-комплектовщиком. Я ей сказал, что хотел бы работать мерчендайзером/торговым представителем вместо кладовщика. На мой такой ответ она не предложила вакансию мерчендайзера или торгового представителя, так как у меня есть высшее образование, хотя вакансий мерчендайзеров и торговых представителей много в Минске и других городах. Вот и судите сами, что это за организация — группа компаний «НП-Сервис».. Далее →