Работа бывшим сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу бывшим сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа бывшим сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у БЫВШИЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 16 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 32 500 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают бывшим сотрудником? Статистика зарплат →
Работали БЫВШИМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (340)
-
✓ ПреимуществаИх нет и не будет Далее →✗ НедостаткиПару месяцев назад приехала издалека на вахту в Московской области, г. Подольск Условия в общежитии ужасные: клопы, грязно, постоянно не русские мужчины толпой сидят и выпивают на входе. Устраивалась работать через агентство ПРОперсонал. Обещали хорошую зп, общежитие и питание. По итогу это только обещания, за еду надо платить, и цены в столовой космические, а есть это невозможно, прям фу. Проверяет охрана при входе и выходе по два-три и раздевают до гола! Огромное нарушение по ТК РФ. Проработав там по 13 часов (время еще уходит на то, чтобы пройти охрану где-то около часа), выходные не дают, а если берешь, то потом отрабатывай, ибо деньги тебе не заплатят. Я отработала там дня 3, и мне сказали, что меня поставили в блок, так как я не прошла СБ. Естественно, денег мне не заплатили и на работу не пустили. В общем, сплошной обман, и я не первая! Прошу, люди, не идите туда работать ни за какие обещанные деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиМутная конторка. По з/п обманывают. Работа по потогонной системе. Условий никаких. Дебильная система мотивации, которая работает как демотивация. Больше не получишь, только меньше. В цехе воняет, вытяжка не справляется. Сотрудники задрюченные, бегают как угорелые, получая гроши. Директор помешан на безопасности и охране «коммерческой тайны», хотя сам ворует чужие только в путь. Часть сотрудников получает оплату в черную, соответственно никаких отпусков и больничных. Да и государственные праздники им по боку, работают в нарушение закона без доплаты и отгулов. Камеры везде, кроме сортира. Да и то не уверен, что там нет. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиУжасное место. Зарплату официально не начисляют, все в конвертах и то, если пару недель побегаете за директором, который самоутверждается за счет того, что сотрудники вымачивают у него свои деньги! Убеждает сотрудников, что все проведет официально, но это все ложь! Верить нельзя ни в что, что вам говорит директор. Просит работать в выходные, обещает, что все будет оплачено, по итогу выполненной работы отказывается ее оплачивать! Хочет, чтобы все работали быстро и бесплатно! А при увольнении директор строит козни, обещает кинуть на деньги и обещание свое сдерживает! Единственное обещание, которое он сдерживает) Далее →
-
✓ ПреимуществаЁbаное [censored] с президентами-пиdараcами! Засунь в wопу себе свои продукты из самоката, а мне верни вещи и все селфи и все фотографии мои и со мной. Чтобы ничего не воровали! Ёbаное [censored] с президентами-пиdараcами! Засунь в wопу себе свои продукты из самоката, а мне верни вещи и все селфи и все фотографии мои и со мной. Чтобы ничего не воровали! Ёbаное [censored] с президентами-пиdараcами! Засунь в wопу себе свои продукты из самоката, а мне верни вещи и все селфи и все фотографии мои и со мной. Чтобы ничего не воровали! БЕЛЯЕВ 74 953 601 677 несмеянов САЦЮК лавренев Далее →✗ Недостатки[censored] [censored] с президентами- [censored] Засунь в попу себе свои продукты из самоката, а мне верни вещи и все селфи и все фотографии мои и со мной. Чтобы ничего не воровали! Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиУважаемый соискатель! Если Вы умны, амбициозны и находитесь в поиске интересной работы, немедленно исключите ООО РСМИ из числа потенциальных работодателей. Все, что написано ниже, увы, правда. Малая ее часть. Средний срок работы менеджера 3−4 месяца, как раз, когда заканчивается испытательный срок, так сразу — «пожалуйте за ворота». Только не думайте, что будет вежливо и по-доброму, для [Д.] [Ю.] все вокруг мусор, включая партнеров по бизнесу, в последнее время он предпочитает выкидывать сотрудников по статье ТК и с записью в трудовую книжку «за прогул», за несоответствие и т.д. От унижения других он испытывает особое удовольствие. При средней численности сотрудников в 5−6, за пять лет выгнано около 60 человек. За последние два года лавку покинули настоящие профессионалы, которые сделали имя компании, способные передать опыт и научить молодежь: программисты, веб-дизайнеры, менеджеры, бухгалтеры, юристы, руководители отделов. В адрес уволенных постоянно сыплются оскорбления и угрозы судебных преследований, обвинения в хищении «секрета фирмы».)) [Д.] [Ю.] регулярно судится с бывшими сотрудниками, с акционерами — деньги и доли которых с помощью подлога и мошенничества присвоил, с заказчиками и партнерами из-за неисполнения договоров. Это есть в открытых источниках. Ссылочки прислать?!)) Он очень харизматичный, талантливый, обаятельный,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ отзыве Далее →✗ НедостаткиНу вообще никаких перспектив работы в компании, если хотите потерять своё личное время — вперёд в этот колл-центр. Сотрудники, которые там уже давно работают, говорят, что ничего не меняется уже много лет. Многие недовольны и абсолютно не согласны с оплатой, которая будет меньше, чем вам скажут на собеседовании в контакт колл-центр Wilstream. Платят только за те минуты, которые вы проговорили по телефону с контактами заказчика (если ещё дозвонитесь), а не за полный рабочий день. Менеджеры могут записать вашу премию на себя, а вам сказать, что разделили с другим оператором. Как вам? Устраивайтесь… В помещениях ну ооочень душно. Большая текучесть кадров. Обманывают клиентов, читайте отзывы на сайтах. Все нормальные должности распределены руководством, так что никакого повышения вам не будет никогда. Социальный пакет и льготы не предусмотрены. Менеджеры могут повышать голос и отвратительно разговаривать даже с сотрудниками, много старше себя, слышали неоднократно, в порядке вещей. Зарплаты низкие. Работала там около двух лет. С таким ужасным отношением не сталкивалась нигде в Москве. Прослушивают сотрудников, лазят по их домашним компьютерам и личным мобильным телефонам. При работе в контакт колл-центр Wilstream происходит просто бред — люди рядом с вами начинают говорить то, что им несвойственно, что они обычно... Далее →
-
-
На этом сайте гений красноречия господин Кобзарь Ю.Э. почему-то не разместил 28−29 октября 2021 г. прекрасный отзыв о своей фирме… А так многие сайты с отзывами пестрят радужными фразами, как он все осознал и решил восстанавливать репутацию АйБиЭлю. С трудом верится, что ужасное мнение о компании у всех специалистов, поставщиков и заказчиков в регионе можно как-то исправить. Искренне желаю данной фирме процветания! А в красивые слова господина Кобзаря поверю только после того, как увижу на своей карте, а также картах своих бывших коллег смс о зачислении долга по зарплате за 2020 г. А пока это очередное бла-бла-бла от собственника… Телефоны [Ю.] [Э.] наши знает, карты привязаны к номеру.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания Мастер бань и саун позиционирует себя как экспертов в своей области с собственным производством качественных материалов. По факту, ни качественных материалов, ни собственного производства, а банальная закупка бракованной термодревесины у гаражного производителя в Ленинградской области, из которой потом работяги-мастера пытаются сделать конфетку на объекте клиента. Зарплата большей частью идет в конверте, при увольнении сплошное кидалово на деньги, суммы штрафов выставляются из головы. Руководителей компании больше заботит собственный пиар на просторах интернета. Не рекомендую данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть адекватные сотрудники, которые по всей видимости не надолго. Далее →✗ Недостаткинпп [К.], оно же ОКБ [К.]. Текучка кадров. Чуть ли не каждый месяц кто-то увольняется. За год поменяли 3 бухгалтера, 3 референта (секретаря), 7 конструкторов, 3 специалиста по подбору персонала, 5 менеджеров по продажам… 10 человек ушло из цеха. Оплата труда с задержками. Любят свесить обязанности, которые никоим образом не касаются основной работы. Иными словами, обязанности 3-х, зп одного. Премии в этой конторе не платят от слова совсем и никому, вне зависимости от результатов работы. На собеседовании говорили, что работа будет поощряться. Ездить в командировки — только позориться. Никогда четко не ставят задачу. Особое внимание хотелось бы уделить ген. директору. Генеральный директор — это эталонный «царек», слушающий советников с очень сомнительной репутацией. Пытается недостаток интеллекта компенсировать хамством. Хотя на первый взгляд создает впечатление культурного, образованного человека. Далее →
-
✓ ПреимуществаДевчёнки все симпотичные, снегирь вот это вкусно Далее →✗ НедостаткиДо смены руководства был приличный, честный управляющий [Д.] (Мужик), всё было стабильно (дорого, богато), но при смене управляющего на девчонку видно, что выручка упала, качество пиццы снизилось. Да и откровенно всему персоналу нравился бывший управляющий, а не новоявившаяся особь, кормящая как завтраками обещаниями: - Я пришлю вам сообщение… Когда человек работать хочет, то он прямо говорит, а когда в подобной забегаловке есть тараканы, плохая сантехника и позорная, безвкусная пицца, то всё сразу понятно… А ещё: расизм. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ Недостатки[П.] [С.] [Н.] мошенник. [П.] [С.] [Н.] 9.06.1971 г.р, паспорт 0716 194 561, выдан отделом УФМС России по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской республике в минераловодском районе 21.06.2016 года. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования 040−511-93 811. До 2016 года в г. Астрахани занимался незаконной предпринимательской деятельностью в теневом секторе экономики, связанным с производством сырья и продукции из пластика, полипропилена и т.п., используемыми в строительной сфере, занимался незаконными финансовыми операциями в особо крупных размерах, в связи с чем по материалам судебных решений, исполняемым Судебными приставами по Астраханской области, имел задолженности более миллиарда руб. За мошенничество в особо крупных размерах был осужден и отбывал наказание по ст. 159 УК РФ, но с долгами перед физическими лицами не рассчитался! После освобождения, в 2016−2017 году, скрываясь от долгов и претензий физ. и юр. лиц, выехал в Москву, где до 21.12.2017 г. был прописан по адресу: Московская область, г. Королев, ул. Горького, дом 79, кор. 19, кв. 93. С 21.12.2017 г. по н/в прописан по адресу: Московская область,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиКолхозбанк, который застрял в конце 90-х, в начале 2000-х. Для руководства вы крепостные или как рабы на галерах. Ваше время и мысли должны быть полностью подчинены банку. Будьте готовы, придя на зарплату по одним должностным обязанностям, получить в нагрузку дополнительные. Все это произойдёт хитро и незаметно. За переработки, выходные, праздничные не смейте даже заикаться об оплате или отгулах. Да вообще там много интересного. Проверяйте, дерзайте. Удачи.. Далее →
-
-
Не советую работать в данной компании, при трудоустройстве обещают горы, а по факту мизер. При увольнении ты свою заработную плату получишь в лучшем случае месяца через 3−4, а возможно, и никогда. Реальному руководителю на сотрудников сугубо безразлично! Далее →
-
✓ Преимущества-своя кухня -зарплату выплачивают вовремя -дети Далее →✗ Недостатки- убийственный график — куча требований, порой невыполнимых, за маленькую зарплату — тебя ценят, только пока ты улыбаешься начальству. — ищут нового сотрудника за спиной, после чего продавливают написать заявление по собственному — причиной увольнения может стать что угодно, даже то, что «на работу ходишь как на работу». Простите, а как я еще должна ходить… на работу? При том даже начальство подтверждало, что внешне все ок, все обязанности выполняются. — Постоянное слежение по камерам. — из-за нехватки персонала могут переставлять на другие группы и работу, отказ, видимо, берут на карандашик. — постоянная текучка, потому что мало кто выдерживает, а работодатели в упор этого не видят. Зато каждую копейку вычитают, чуть что.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто можно написать об организации, которая прослушивает и вредит людям..Что можно написать об организации, которая прослушивает и вредит людям.. Далее →✗ НедостаткиКомпания удаляет негативные отзывы о себе на Яндекс. Сотрудники, которые там уже давно работают, говорят, что ничего не меняется годами. Большая текучесть кадров. Абсолютно никаких перспектив работы в компании, если хотите потерять своё личное время — вам сюда. Все ключевые позиции распределены руководством так, что никакого повышения вам не светит никогда. Про социальный пакет и льготы не говорю. В помещениях очень душно. Зарплаты низкие. Работала там около двух лет. Большего, извините, колхоза не встречала нигде в Москве. Прослушивают сотрудников, лазают по их домашним компьютерам и личным мобильным телефонам. Когда обращаешься к руководству — всё отрицают. При работе в этой организации происходят странные вещи — люди рядом с вами начинают говорить то, что им несвойственно, что они обычно не говорят, часто даже не своей интонацией, как будто ими кто-то управляет. Это провоцирует разногласия, споры, которых раньше не было. Проще говоря, вам вредят, хамят. Это связано с этой организацией. Отношение к сотрудникам посредственное, даже к тем, кто старается и трудится дополнительно. Во время работы в Wilstream мне начали мешать ночью спать (это были странные СМС, либо звонки). От других сотрудников тоже слышали подобное.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачивают заработную плату Далее →✗ НедостаткиО недостатках компании можно писать трактат. Не могу сказать, что все отрицательно в компании. Да, близко от метро; да, выплачивают вовремя зарплату; да, официальное оформление и белая зарплата, но: 1) Никому не интересны сотрудники, которые давно работают в компании (хорошие и крепкие высокие профессионалы), легко увольняют, если хоть что-то не нравится; 2) Не доплачивают за переработки — могут дать возможный отгул, про который потом все благополучно забудут или просто не дадут им воспользоваться; 3) Очень низкий профессионализм сотрудников — сейчас предпочитают брать из института и без опыта работы — так дешевле; 4) Тотальный контроль слежения за всем — работа на компьютере, работа «в полях» — датчики слежения только, что в каблуки ботинок не монтируют — в офисе прослушки везде и видеокамеры… С экранов компьютера принскрин делается раз в 30 секунд — на каждом компе есть программа, отслеживающая, что сотрудник делает за компьютером… Если работа «в полях» датчик слежения в телефоне, у рабочих в наручных часах. Опоздания караются штрафом — даже на 5 минут; 5) Нет никаких корпоративных «няшек» — профессиональные праздники не отмечаются, да и вообще никакие праздники не отмечаются; нет оплаты ни фитнеса, ДМС есть, но очень низкого... Далее →