Работа бывшим сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу бывшим сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа бывшим сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у БЫВШИЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 16 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 32 500 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают бывшим сотрудником? Статистика зарплат →
Работали БЫВШИМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (333)
-
✓ ПреимуществаВ отзыве Далее →✗ НедостаткиНу вообще никаких перспектив работы в компании, если хотите потерять своё личное время — вперёд в этот колл-центр. Сотрудники, которые там уже давно работают, говорят, что ничего не меняется уже много лет. Многие недовольны и абсолютно не согласны с оплатой, которая будет меньше, чем вам скажут на собеседовании в контакт колл-центр Wilstream. Платят только за те минуты, которые вы проговорили по телефону с контактами заказчика (если ещё дозвонитесь), а не за полный рабочий день. Менеджеры могут записать вашу премию на себя, а вам сказать, что разделили с другим оператором. Как вам? Устраивайтесь… В помещениях ну ооочень душно. Большая текучесть кадров. Обманывают клиентов, читайте отзывы на сайтах. Все нормальные должности распределены руководством, так что никакого повышения вам не будет никогда. Социальный пакет и льготы не предусмотрены. Менеджеры могут повышать голос и отвратительно разговаривать даже с сотрудниками, много старше себя, слышали неоднократно, в порядке вещей. Зарплаты низкие. Работала там около двух лет. С таким ужасным отношением не сталкивалась нигде в Москве. Прослушивают сотрудников, лазят по их домашним компьютерам и личным мобильным телефонам. При работе в контакт колл-центр Wilstream происходит просто бред — люди рядом с вами начинают говорить то, что им несвойственно, что они обычно... Далее →
-
На этом сайте гений красноречия господин Кобзарь Ю.Э. почему-то не разместил 28−29 октября 2021 г. прекрасный отзыв о своей фирме… А так многие сайты с отзывами пестрят радужными фразами, как он все осознал и решил восстанавливать репутацию АйБиЭлю. С трудом верится, что ужасное мнение о компании у всех специалистов, поставщиков и заказчиков в регионе можно как-то исправить. Искренне желаю данной фирме процветания! А в красивые слова господина Кобзаря поверю только после того, как увижу на своей карте, а также картах своих бывших коллег смс о зачислении долга по зарплате за 2020 г. А пока это очередное бла-бла-бла от собственника… Телефоны [Ю.] [Э.] наши знает, карты привязаны к номеру.. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания Мастер бань и саун позиционирует себя как экспертов в своей области с собственным производством качественных материалов. По факту, ни качественных материалов, ни собственного производства, а банальная закупка бракованной термодревесины у гаражного производителя в Ленинградской области, из которой потом работяги-мастера пытаются сделать конфетку на объекте клиента. Зарплата большей частью идет в конверте, при увольнении сплошное кидалово на деньги, суммы штрафов выставляются из головы. Руководителей компании больше заботит собственный пиар на просторах интернета. Не рекомендую данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть адекватные сотрудники, которые по всей видимости не надолго. Далее →✗ Недостаткинпп [К.], оно же ОКБ [К.]. Текучка кадров. Чуть ли не каждый месяц кто-то увольняется. За год поменяли 3 бухгалтера, 3 референта (секретаря), 7 конструкторов, 3 специалиста по подбору персонала, 5 менеджеров по продажам… 10 человек ушло из цеха. Оплата труда с задержками. Любят свесить обязанности, которые никоим образом не касаются основной работы. Иными словами, обязанности 3-х, зп одного. Премии в этой конторе не платят от слова совсем и никому, вне зависимости от результатов работы. На собеседовании говорили, что работа будет поощряться. Ездить в командировки — только позориться. Никогда четко не ставят задачу. Особое внимание хотелось бы уделить ген. директору. Генеральный директор — это эталонный «царек», слушающий советников с очень сомнительной репутацией. Пытается недостаток интеллекта компенсировать хамством. Хотя на первый взгляд создает впечатление культурного, образованного человека. Далее →
-
✓ ПреимуществаДевчёнки все симпотичные, снегирь вот это вкусно Далее →✗ НедостаткиДо смены руководства был приличный, честный управляющий [Д.] (Мужик), всё было стабильно (дорого, богато), но при смене управляющего на девчонку видно, что выручка упала, качество пиццы снизилось. Да и откровенно всему персоналу нравился бывший управляющий, а не новоявившаяся особь, кормящая как завтраками обещаниями: - Я пришлю вам сообщение… Когда человек работать хочет, то он прямо говорит, а когда в подобной забегаловке есть тараканы, плохая сантехника и позорная, безвкусная пицца, то всё сразу понятно… А ещё: расизм. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ Недостатки[П.] [С.] [Н.] мошенник. [П.] [С.] [Н.] 9.06.1971 г.р, паспорт 0716 194 561, выдан отделом УФМС России по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской республике в минераловодском районе 21.06.2016 года. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования 040−511-93 811. До 2016 года в г. Астрахани занимался незаконной предпринимательской деятельностью в теневом секторе экономики, связанным с производством сырья и продукции из пластика, полипропилена и т.п., используемыми в строительной сфере, занимался незаконными финансовыми операциями в особо крупных размерах, в связи с чем по материалам судебных решений, исполняемым Судебными приставами по Астраханской области, имел задолженности более миллиарда руб. За мошенничество в особо крупных размерах был осужден и отбывал наказание по ст. 159 УК РФ, но с долгами перед физическими лицами не рассчитался! После освобождения, в 2016−2017 году, скрываясь от долгов и претензий физ. и юр. лиц, выехал в Москву, где до 21.12.2017 г. был прописан по адресу: Московская область, г. Королев, ул. Горького, дом 79, кор. 19, кв. 93. С 21.12.2017 г. по н/в прописан по адресу: Московская область,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиКолхозбанк, который застрял в конце 90-х, в начале 2000-х. Для руководства вы крепостные или как рабы на галерах. Ваше время и мысли должны быть полностью подчинены банку. Будьте готовы, придя на зарплату по одним должностным обязанностям, получить в нагрузку дополнительные. Все это произойдёт хитро и незаметно. За переработки, выходные, праздничные не смейте даже заикаться об оплате или отгулах. Да вообще там много интересного. Проверяйте, дерзайте. Удачи.. Далее →
-
Не советую работать в данной компании, при трудоустройстве обещают горы, а по факту мизер. При увольнении ты свою заработную плату получишь в лучшем случае месяца через 3−4, а возможно, и никогда. Реальному руководителю на сотрудников сугубо безразлично! Далее →
-
✓ Преимущества-своя кухня -зарплату выплачивают вовремя -дети Далее →✗ Недостатки- убийственный график — куча требований, порой невыполнимых, за маленькую зарплату — тебя ценят, только пока ты улыбаешься начальству. — ищут нового сотрудника за спиной, после чего продавливают написать заявление по собственному — причиной увольнения может стать что угодно, даже то, что «на работу ходишь как на работу». Простите, а как я еще должна ходить… на работу? При том даже начальство подтверждало, что внешне все ок, все обязанности выполняются. — Постоянное слежение по камерам. — из-за нехватки персонала могут переставлять на другие группы и работу, отказ, видимо, берут на карандашик. — постоянная текучка, потому что мало кто выдерживает, а работодатели в упор этого не видят. Зато каждую копейку вычитают, чуть что.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто можно написать об организации, которая прослушивает и вредит людям..Что можно написать об организации, которая прослушивает и вредит людям.. Далее →✗ НедостаткиКомпания удаляет негативные отзывы о себе на Яндекс. Сотрудники, которые там уже давно работают, говорят, что ничего не меняется годами. Большая текучесть кадров. Абсолютно никаких перспектив работы в компании, если хотите потерять своё личное время — вам сюда. Все ключевые позиции распределены руководством так, что никакого повышения вам не светит никогда. Про социальный пакет и льготы не говорю. В помещениях очень душно. Зарплаты низкие. Работала там около двух лет. Большего, извините, колхоза не встречала нигде в Москве. Прослушивают сотрудников, лазают по их домашним компьютерам и личным мобильным телефонам. Когда обращаешься к руководству — всё отрицают. При работе в этой организации происходят странные вещи — люди рядом с вами начинают говорить то, что им несвойственно, что они обычно не говорят, часто даже не своей интонацией, как будто ими кто-то управляет. Это провоцирует разногласия, споры, которых раньше не было. Проще говоря, вам вредят, хамят. Это связано с этой организацией. Отношение к сотрудникам посредственное, даже к тем, кто старается и трудится дополнительно. Во время работы в Wilstream мне начали мешать ночью спать (это были странные СМС, либо звонки). От других сотрудников тоже слышали подобное.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачивают заработную плату Далее →✗ НедостаткиО недостатках компании можно писать трактат. Не могу сказать, что все отрицательно в компании. Да, близко от метро; да, выплачивают вовремя зарплату; да, официальное оформление и белая зарплата, но: 1) Никому не интересны сотрудники, которые давно работают в компании (хорошие и крепкие высокие профессионалы), легко увольняют, если хоть что-то не нравится; 2) Не доплачивают за переработки — могут дать возможный отгул, про который потом все благополучно забудут или просто не дадут им воспользоваться; 3) Очень низкий профессионализм сотрудников — сейчас предпочитают брать из института и без опыта работы — так дешевле; 4) Тотальный контроль слежения за всем — работа на компьютере, работа «в полях» — датчики слежения только, что в каблуки ботинок не монтируют — в офисе прослушки везде и видеокамеры… С экранов компьютера принскрин делается раз в 30 секунд — на каждом компе есть программа, отслеживающая, что сотрудник делает за компьютером… Если работа «в полях» датчик слежения в телефоне, у рабочих в наручных часах. Опоздания караются штрафом — даже на 5 минут; 5) Нет никаких корпоративных «няшек» — профессиональные праздники не отмечаются, да и вообще никакие праздники не отмечаются; нет оплаты ни фитнеса, ДМС есть, но очень низкого... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧестность с выплатой зп — это единственный плюс. Компания платит достойно (если вы хороший сотрудник) Далее →✗ НедостаткиРебята, не тратьте время и силы, не устраивайтесь в эту компанию (Таганрог, Ростов, Аксай), поверьте. 1. Производство ЗП обещают нормальную, но график трэш, сами условия труда тяжёлые, постоянная текучка. 2. Офис Здесь также частая смена людей. Бухгалтеры, И.Т., кадры, конструктора, маркетологи, секретари и т. п. Смены состава могут быть как через месяц, так и через полгода работы. Будь ты самым сильным профи, ценить будут только первое время, потом становишься аутсайдером. Могут легко начать искать замену за спиной, так что не расслабляйтесь. Должны гореть глаза, должны быть мега лояльными и работоспособными. Коллектив в напряжении, боится, что кого-то уберут. Частая смена кадров и настроений тревожит. Присутствуют интриги, могут подставить, настучать. 3. Самое главное — это беспорядок в делах, так что разгребать и разгребать. На самом деле, специалисту не страшно, можно все привести в порядок, главное, была бы возможность, но её нет фактически. Если вы даёте здравую идею — далеко не факт, что вас услышат и доверят. Можно биться со всеми, доказывать и в конечном итоге вы не сможете правильно сделать. Последуют косяки, ошибки и вы будете крайним. Было много человек, которые верили в свои... Далее →
-
Завод Светотехники, или бывшая лампочка. Было всё хорошо, люди работали, ходили на работу, директор платил вовремя. Только всё изменилось в худшую сторону в этом году. После отпуска сотрудники завода сидят дома две недели, работают две недели, отдыхают. Люди, которые уволились полгода назад, и я в том числе, не могут получить деньги. Бывшее начальство говорит, что денег просто нет. Проработал там 7,5 лет .. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал в компании 3 года. К сожалению, по моим личным причинам, никак не связанными с фирмой, мне пришлось уйти с работы. О работе и компании у меня остались только положительные впечатления. Никогда не было тяжёлого ощущения когда шёл на работу. Я не испытывал дискомфорта, общаясь с начальством или просто находясь рядом. Начальство вежливо и душевно общается со своими подчинёнными. Начальство ценит своих сотрудников. И не только ценит, но и оценивает. Если вы трудолюбиво работаете и вкладываете душу в работу, то, поверьте, это не останется незамеченным. Такое отношение ко мне и к другим подчинённым я видел на протяжении трёх лет моей работы в компании. За ту работу, что я выполнял (я работал обработчиком), я получал приличную зарплату, которой был доволен. Конечно, приходилось трудиться, но работа есть работа. Главное, что атмосфера очень располагала. В компании хороший коллектив, в который очень легко вливаешься, и который быстро становится тебе родным. Далее →✗ НедостаткиПри желании везде можно найти отрицательное. Но чаще всего отрицательное — это лишь субъективная оценка кого-либо. Если в компании действительно плохо, то будет просто куча отрицательных отзывов. И не стоит обращать внимания на какие-то отдельные выпады. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЧто можно написать об организации, которая прослушивает и вредит людям.. Далее →✗ НедостаткиСотрудники, которые там уже давно работают, говорят, что ничего не меняется годами. Большая текучесть кадров. Абсолютно никаких перспектив работы в компании, если хотите потерять своё личное время — вам сюда. Все ключевые позиции распределены руководством так, что никакого повышения вам не светит никогда. Про социальный пакет и льготы не говорю. В помещениях очень душно. Зарплаты низкие. Работала там около двух лет. Большего, извините, колхоза не встречала нигде в Москве. Прослушивают сотрудников, лазят по их домашним компьютерам и личным мобильным телефонам. Когда обращаешься к руководству — всё отрицают. При работе в этой организации происходят странные вещи — люди рядом с вами начинают говорить то, что им несвойственно, что они обычно не говорят, часто даже не своей интонацией, как будто ими кто-то управляет. Это провоцирует разногласия, споры, которых раньше не было. Проще говоря, вам вредят, хамят. Это связано с этой организацией. Отношение к сотрудникам посредственное, даже к тем, кто старается и трудится дополнительно. Во время работы в Wilstream мне начали мешать ночью спать (это были странные смс, либо звонки). От других сотрудников тоже слышали подобное. Начали возникать проблемы с общением по электронной почте.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУправления нет, руководители (типа) просто бизнесмены для своего кармана, постоянно финансовые махинации, администраторы тупо отсиживают задницу. На пекарнях просто срач и разная зараза: крысы, тараканы — это так сказать кредо для пекарни «Добропек». Текучка огромная, это говорит о том, что управленцы просто тупые овцы, в принципе и до этого был тупой баран. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиПсихически неуравновешенный заведующий, который превышает свои должностные полномочия и растрачивает на себя и на бухгалтерию финансы музея. При этом незаконно вменяет в обязанности совершенно другие функции. Основная функция — избавляться от филиалов музея и подготовка к закрытию основного музея. Видимо, по этому еще не посадили, хотя следствие вели.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Реально нет Далее →✗ НедостаткиОбман по ЗП, обещание одно, получить другое. Сплошной обман и обещания! Есть любимчики: мастер и так называемый нач. производства, так вот они много обещают, лишь бы работали, а сами потом за спиной смеются, как лихо надурили. Скотское отношение к рабочим, отвратительное помещение для приема пищи, в помещениях не убирают, заставляют убираться самим рабочим. Так что если кому хочется потратить свое время и деньги и нервы! Милости прошу. Да, постоянно будет козлом отпущения мастер новенький!)) Так как читай выше: остальные двое любимчики, никогда не видел такого лизоблюдства в отношении к директору))) Смешно становится . Далее →