Работа дизайнером: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Ищете работу дизайнером в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа дизайнером в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у ДИЗАЙНЕР в Санкт-Петербурге?
Средняя зарплата 22 000 руб. в месяцЭто на 32% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают дизайнером? Статистика зарплат →Худшие компании дизайнером по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ДИЗАЙНЕРА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (49)
-
Проработала в этой организации около 7 лет. Сначала удаленно, затем на постоянной основе. Хороший коллектив, удобный график. Можно было совмещать с другой работой. На этом положительное заканчивается. С каждым годом в фирме становилось все хуже и хуже по вине неадекватных действий главной редакторши — [М.] Н.Е. наиглупейшая женщина, которая за 11 лет ведения фирмы так и не въехала даже в общие нюансы издательства. Зарплата серая. В конверте. Официально оформлять не хочет. Договоры подряда не заключает. Все на словесной договоренности. Оплату задерживает на 2 месяца.а может вообще продинамить с оплатой. Повернув ситуацию в свою сторону. И виноватым окажетесь вы. Постоянно врёт. Заманивает хорошим графиком. Не ведитесь! Вы будете тратить времени в разы больше. Она энергетический вампир. Мозги выносит по каждой мелочи. Обходите эту фирму! Далее →
-
Самая худшая работа! Компания Экокухни, КухниУм ИП Мартиросян… как только они себя не называют. Прекрасно рассказывают. Работы нет! Дают старые базы, которые неактуальны. [Н.] заявок нет. Потом требую от тебя продажи. Офис в бизнес-центре для узбеков- проходящего потока нет! Проработав в этой компании и не получив ни копейки (даже за выходы!) рекомендую эту компанию людям, которые хотят, что бы их унижал директор- самодур, не разбирающийся в бизнесе. А так же тем, кто хочет потратить свое время и не получить деньги! Далее →
-
Проходил конкурс на место дизайнера внутри бренда. Прошел 3 ступени: интервью hr, тестовое задание, интервью hr +. Полностью соответствовал требованиям вакансии, большой опыт работы на федеральные и международные бренды, опыт в самостоятельных проектах. Выполнение теста понравилось, сделан был в рамках задания. На финальном интервью задавали много не логичных вопросов, что навело на слабую подготовку ведущих. Далее пришлось постоянно напомнить о себе, ожидал ответ. Финальная связь со мной постоянно откладывалась, то все уехали, то молоко убежало… Итог: письмо с отпиской — не подходит опыт. Очень странное дело! Зачем тогда собеседовали аж 3 ступени, если опыт не подходит? Да и как он может не подходить, если его с горкой и по этой теме в том числе. Обратная связь нулевая. Короче классический роисянский работодатель. Жаль времени. Если цените себя как специалиста — связываться не советую. Компании стоит повысить уровень hr сотрудников и уважительно относиться к соискателям. Далее →
-
Работаю второй год дизайнером удалённо. Приступила к работе сразу после выполнения тестового задания. ЗП сдельная, выплачивают всегда вовремя. Творческая работа со стабильным доходом. При этом не нужно тратить время на дорогу до работы, работаешь дома, в комфортных условиях. Далее →
-
Пригласили на должность дизайнера. Отдела кадров в компании нет, собеседование проходило у заместителя директора. Компания в целом хорошая, коллектив произвёл положительное впечатление, кроме одной сотрудницы, которая исполняет обязанности руководителя отдела дизайна. Женщина заполняет собой весь эфир, но при этом два дня стажировки не интересовалась мной, как новым сотрудником. В конце второго рабочего дня я выслушала от неё, что сделала не так, как она ожидала (как ей хотелось бы, она не объяснила), спросила, где посмотреть портфолио, где работала, чем занималась… Потом переключилась на заказчиков, потом вообще на отвлеченные темы и ни секунды паузы, чтобы дать возможность ответить на её вопросы. Минут через пять я поняла, что ответы ей и не нужны, и не стоит тратить на них время. Также, считаю некомпетентным такого руководителя, который говорит, что загруженности нет, но за два дня не поинтересовалась опытом и портфолио нового сотрудника. И ещё один минус — это то, что руководитель отдела посмеивается над вышестоящим руководством, пока они не слышат. На том и расстались, так что работа для тех, кто готов работать с таким руководителем. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1493/2020 (2-9468/2019;) ~ М-8835/2019 Далее →
-
Данная компания 2 месяца назад дала мне тз, которое я сделала, обещали посмотреть. До его полного выполнения они мне предложили смежную должность с переходом на основную, я дала свое согласие. 2 недели они просто затаились, а тут смотрю, они на мою должность вакансию разместили ничего не сказав, молча! Очень подло, ведь из-за них я другим компаниям отказала и 2 месяца просто пахала, делая этот проект. Не ходите туда и не тратьте свое драгоценное время. Этой компании я желаю скорее закрытся ибо дела там совсем плохи и проектов нет. Банкротство и биржа труда, вот что вас ждёт Света и [А.] с вашим мифическим директором! Далее →
-
Мне очень нравится корпоративный дух. Самая адекватная команда, в которой я работала :) Очень люблю совместные празднования дней рождения, это очень мило. Я работаю в отделе дизайна, и для меня самый большой плюс — возможность попробовать себя в разных сферах. Здесь приходится не просто баннерочки делать, а создавать дизайн для рекламы на разных носителях и для разных целей, это интересно. Такого у меня ещё не было. Круто создавать. Ничего не было, ты такой раз это всё нарисовал, потом напечатали это и повесили по всему городу :) Можно делать и наружку, и фотопривязки, и листовки. Больше всего люблю работать с направлениями лучших акций и HR-брендингом. Из минусов, дедлайны: иногда у нас случаются «пожары» и нужно срочно и быстро :) Далее →
-
-
Работодатели — [В.] [И.] и [К.] [В.] Группы в ВК: https://vk.com/svoi_mebelschik, https://vk.com/constans_grupp. Михайловский пер. д. 7 офис 45 Как сладко пели эти ребята на собеседовании — прям соловьями разливались! А по факту имеем нижеследующее: По мебели — просрочки дикие — 1, 5- 2 недели минимум, максимум месяц и больше. Весь негатив от клиентов выслушивать придётся дизайнеру. Да и качество… В общем, работа для людей с крепкими нервами. Что удивительно — отзывов отрицательных в группе нет — видимо группу подчищают. официально не оформят, пообещают трудовой договор и не дадут. А работникам цеха дают договор материальной ответственности, но также без трудового договора — уже на этой стадии видно отношение к работникам. Зарплату задерживают на 1−1, 5 мес. и выдают кусками, но это пока работаешь — надумаешь уволиться, остатка з/п не увидишь вообще. Причём при увольнении внаглую говорят, что рассчитают через 2 месяца т.к. денег сейчас нет, а когда будут, то буду более приоритетные траты. А после начинаются придирки — выдумки: ты не довела заказ (заказ доведен и сдан). А ещё круче — пересчитают твою з/п за прошедшие месяцы на меньший процент —... Далее →💬1 комментарий