Работа директором магазина: отзывы и зарплаты
Ищете работу директором магазина? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором магазина для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР МАГАЗИНА?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 40 500 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают директором магазина? Статистика зарплат →
Работали ДИРЕКТОРОМ МАГАЗИНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (161)
-
Начинает обманывать с первого звонка. Искала работу, звонили сами с предложением устроиться к ним заведующей магазином с последующим ростом до директора, расписывали, как у них всё круто, это чуть ли не второй дом. В итоге после проверки С.Б. приглашают в офис на оформление. Дали анкету заполнять, читаю информационное письмо к ней. ЗП черная, на руки наличными 1 раз в месяц, в третьей декаде, т.е. если устроился в начале текущего месяца, ЗП получишь в конце второго, если получишь. Трудовой договор не дают, трудовую книжку забирают, вопрос: зачем? Дальше вообще весело. После заполнения с тобой общается кто-то, он не представился, и если руки у тебя на коленях, настаивает на том, чтобы они лежали на столе, т.е. пытаются унижением понять, кого ты из себя представляешь. Со мной такое не прокатит, но следующий вопрос был последним: где вы работали продавцом? У меня только управленческие должности. На мой ответ, что я не работала, хотя анкету он прочитал, спрашивает: а как вы им собираетесь работать продавцом? Я встала и ушла. Просто ужас, сегодня напишу в трудовую инспекцию, но думаю, проплачено и там. Не ведитесь на звонки, просто кидалово, потеряете время. Всем удачи. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо ФиксМаркет, оно же ТехКлинингПроект, и еще куча разных компаний, под которыми заключаются договора с сотрудниками. Хотите узнать, что такое рабство? Тогда вам именно в эту шарашкину контору. На сайте указана одна зарплата, в отделе кадров озвучивают другую, а по итогу получите третью. Если штраф не впаяют. А это любимое занятие сидящих в офисе — выписывать штрафы. Миниму 5 рублей. Ну это не сильно много, подумаете вы. Ну, а 50 или 200? При реальной з.п. на руки в 500 рублей! При этом вы продавец, кассир, администратор, заведующий, контроллер, грузчик и уборщик в одном лице. Не забываем, что все нужно делать с улыбкой, тяжеленную коробку тащить, и орущего неадекватного покупателя рассчитывать, и полы мыть. Если хотите уволиться раньше, чем заканчивается контракт, не выйдет. В расторжении контракта вам будет отказано, если не найдёте человека на свое место. Больничный — идите, но не факт, что выплатят полностью. Выходной — тоже не факт. Надо выйти, работать некому, и за сверхурочные вам тоже не доплатят. Махинации с зарплатой — ежемесячно. Бухгалтерия перекладывает на (Л), но там никто ничего не знает и перекидывают на директора. Но тот утверждает, что все правильно, а куда делись деньги — неизвестно… Не важно, что вам... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная компания, работаю с открытия магазина в нашем городе не мало уде 4 года, это о чем-то, но говорит, меня все устраивает, коллектив супер, руководство лояльное, да сейчас мы много учимся и все изменилось с открытия, но я считаю в лучшую сторону! Есть карьерный рост, выросла от продавца до управляющего магазином! зп платят вовремя, это самое главное! Чай кофе вода. График строим по потребности. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
Согласна, что магазин этот на птичьих правах в плане, что лицензии на алкоголь нет, но ночью смело продают всем и каждому… причём уверяю, что если проверка, то начальство прикроет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота с красивым товаром, коллектив Далее →✗ НедостаткиКак вы относитесь к официальной зарплате, равной прожиточному минимуму? А к постоянным неоплачиваемым переработкам? Может, вам нравится, когда за вас решают, с какими сотрудниками работать, а с какими нет, но при этом спрашивают результат с вас? Нравится делать работу других отделов? Хотите изобретать велосипед? Может, вам нравится принимать лишний товар, а потом его паковать для обратной отправки на склад, потому что другие сотрудники не компетентны в расчёте нужного количества изначально? Возможно, вы альтруист и гуманист и с радостью заплатите за товар, повреждённым покупателями? Если хоть на пару вопросов вы ответили словом «Да», то рекомендую данную компанию. Здесь вы будете пропадать сутками, физически и морально не просто работать, а впахивать, и не потому что это реально нужно для дела, а потому что все необдуманно и непродуманно просто до мелочей. Акции? В последнюю минуту. Ревизия? Подготовьтесь за пару дней. К слову о ревизии, на самом деле, это такая видимость, что просто хочется сказать: «Давайте я научу, как её проводить». Делается лишь-лишь бы, время ограничено, ничего до конца не сводится и не выясняется. Все бегом-бегом. Кто виноват в этом потом? Конечно, коллектив. Хотя в моем случае сделали виноватой вообще одного человека. Эта компания, к которой по-хорошему относитесь, и прощаться не получается,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не ходите туда работать. Расскажу про свой опыт. Устраивалась в августе 2021 на должность директора магазина. Обманули сразу. Пригласили на стажировку, там не присядешь, стоя 12 часов в день, без выходных, бегаешь по складам, таскаешь рубашки, брюки, одеваешь потных клиентов, облизываешь, как можешь, люди это любят и, конечно, берут. Я на 2 день стажировки продала 3 костюма на 100 000 р. Сотрудник я ценный. Судя как, компании выгодно, что стажёры попу рвут, чтобы их оставили на работе, а сами издеваются над людьми; под прикрытием должности заставляют собирать рубашки в пакеты по 200 шт в день, развешивать брюки, пиджаки, принеси-подай. Приход товара, тащить короба по 50 кг. В итоге закинули на 2 день совершенно в другой магазин, под прикрытием того, что заболели 2 сотрудника. По факту, может, конечно, и заболели, но, возможно, уволились. Плюс в подсобке директор магазина П.П. в г. Пушкино что-то говорила, что им срочно нужно сдавать тесты. Странно, правда? Короче говоря, нечистая компания, обман кругом, если бы я так и таскала рубашки целыми днями, они бы только улыбались и говорили: «молодец». О деньгах вообще... Далее →
-
Не заплатили за месяц стажировки. Просто отработал в пустую. Заболел и выпал на неделю. Все, считай, уволен. Тебе никто отвечать не будет. Делаешь всю черновую работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел ощутить. Далее →✗ НедостаткиИстория не то чтобы неприятная, но как минимум непонятная. Во вторник 13.07.21 мне позвонили с отдела кадров сети Гроздь и пригласили на собеседование на вакансию Директор магазина. Я спросил, открытая вакансия или в резерв? Мне ответили, что она открытая, и в Саратове, и в Энгельсе. Опыт работы есть, и я на следующий день поехал в Саратов. Приехал. Взял в 708 кабинете анкету и стал заполнять. Заполнил. Девушка из 708 проверила, сказала, что поправить. Я дописал и отдал уже другой девушке, т.к. та была занята. Она опять все проверила. Попросила мой паспорт и др. документы. Я отдал. Она взяла мой паспорт и вышла. Я спросил, куда она идет с моим паспортом? Она ответила, что идет снимать копию. Я спросил тогда, зачем ей копия моего паспорта, если я еще не принят на работу? Она ответила, что это копия для СБ. Я объяснил, что в данной ситуации любой человек, проходящий интервью, включая СБ, может сказать, что я не подхожу, а копия моего паспорта может уйти третьим лицам. Вариантами дальнейших действий интернет просто пестрит. На что она мне ответила, что сделает копию и я с ней пойду к СБ. Я согласился. Но, т.к. мне... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе успел ощутить. Далее →✗ НедостаткиИстория не то чтобы неприятная, но как минимум непонятная. Во вторник 13.07.21 мне позвонили с отдела кадров сети Гроздь и пригласили на собеседование на вакансию Директор магазина. Я спросил, открытая вакансия или в резерв? Мне ответили, что она открытая, и в Саратове, и в Энгельсе. Опыт работы есть, и я на следующий день поехал в Саратов. Приехал. Взял в 708 кабинете анкету и стал заполнять. Заполнил. Девушка из 708 проверила, сказала, что нужно поправить. Я дописал и отдал уже другой девушке, т.к. та была занята. Она опять все проверила. Попросила мой паспорт и др. документы. Я отдал. Она взяла мой паспорт и вышла. Я спросил, куда она идет с моим паспортом? Она ответила, что идет снимать копию. Я спросил тогда, зачем ей копия моего паспорта, если я еще не принят на работу? Она ответила, что это копия для СБ. Я объяснил, что в данной ситуации любой человек, проходящий интервью, включая СБ, может сказать, что я не подхожу, а копия моего паспорта может уйти третьим лицам. Вариантами дальнейших действий интернет просто пестрит. На что она мне ответила, что сделает копию, и я с ней пойду к СБ. Я согласился. Но, т.к.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиРаботая 7 лет в продажах с опытом работы в крупных корпорациях, я впервые сталкиваюсь с таким хамством и некомпетентностью. Это было самое короткое интервью в моей жизни на позицию директора магазина. Проводила интервью исполнительный директор. Началось все с вопросов о их компании и о моей прошлой работе, а закончилось все словами, что я необразованная девочка с завышенной самооценкой! И этот человек даже не расспросил о моих компетенциях, даже слова не давали вставить. После, имея самоуважение, я прекратила интервью. Работать ли в компании под началом таких людей — вам решать самим. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов — было довольно близко до дома, зарплата без задержек. Далее →✗ Недостатки1 директор магазина, которая вообще не знала своих обязанностей, а также при увольнении перешла на личности и начала говорить, что «тебе нельзя вообще деньги доверять»; 2 тупые правила из разряда «на одной руке только 1 кольцо», нельзя приходить не накрашенной, вечные косые взгляды работников старше, так как ты решил поинтересоваться о определенных механиках и обязанностях, хамят, грубят, требуют, чтобы ты работал за всех (даже не смотря на то, что ты на кассе и не имеешь права отходить!) Если ты на обеде, то тебя могут вызвать… короче, хорошая демонстрация того, как делать не нужно! И да, часть ЗП неофициальная, что позже неудобно. Карьерного роста нет, у всех ЗП одинаковая, а за тесты и повышение квалификации не доплачивают. Далее →
-
HR компании сами вышли на связь, предложили вакансию директора магазина. Провели 2 собеседования с руководителем в Новосибирске, друг друга устроили. После созвонились, договорились о личной встрече. Руководитель сообщила мне, что в одном из посёлков Пермского края открылся хороший магазин, на который следовало бы взглянуть, взять с него пример (меня брали на открытие новой ТТ). Я на этот момент работал. Сказали: пишите заявление, будем работать, всё ок. Ок — так ок, сообщаю руководителю, что покидаю компанию. За день до встречи мне пишет Новосибирский босс, что не может приехать, написал ли я заявление, когда последний день работы и ездил ли я смотреть тот магазин? Я говорю, что да, написал, работаю до такого числа, но никуда, естественно, не ездил, потому что ехать в одну сторону 8 часов, ночевать там где-то, не факт, что там вообще что-то есть, это во-первых денежно, а во-вторых я ещё работаю на старой работе. На что босс говорит, что это несерьёзно и нужно принять какое-то решение. Я как-то настороженно отношусь к тому, что компания, с которой у меня только устные беседы, ничего не подписано и т.д., требует от меня подобных командировок за свой счёт в мои рабочие дни. О чём я и сказал боссу из Нск. В ответ... Далее →
-
Добрый день всем, кому интересно знать о работе в Kanzler при управлении ТМ [Ч.] [Н.] Пишет вам бывший коллектив вашей компании в городе Самара ТЦ [А.] Молл, проработавший с вами от 3-х до 7 лет включительно. Наше увольнение произошло практически одновременно, с разницей в полтора месяца по некоторым причинам. Начнём с далёкого февраля 2021 года. Нам пришло уведомление о закрытии магазина 20 апреля этого года. После того как с нашей стороны были подписаны бумаги и отправлены в бухгалтерию, нами начались поиски новых рабочих мест и соответственно были определённые сроки и договорённости с будущими работодателями. В начале марта выясняется, что компания ведёт переговоры с отделом аренды ТЦ [А.] по поводу продления сроков пребывания в арендуемом помещении. Из-за этого у нас происходят перебои с отправкой товара на другие склады. Это, в принципе, не самое страшное. Канитель началась между заявлениями на увольнение от директора магазина (заявление от 10.03.2021 г.) и продавца-кассира (заявление от 01.04.2021 г.). В первую очередь со своей стороны [Ч.] Н.В. сделала всё возможное, чтобы оставить большую часть коллектива при магазине. Ей это было необходимо,... Далее →
-
Добрый день всем, кому интересно знать о работе в Kanzler при управлении ТМ [Ч.] Н. В [М.] Пишет вам бывший коллектив вашей компании в городе Самара ТЦ [А.] Молл, проработавший с вами от 3-х до 7 лет включительно. Наше увольнение произошло практически одновременно, с разницей в полтора месяца по некоторым причинам. Начнём с далёкого февраля 2021 года. Нам пришло уведомление о закрытии магазина 20 апреля этого года. После того, как с нашей стороны были подписаны бумаги и отправлены в бухгалтерию, нами начались поиски новых рабочих мест и, соответственно, были определённые сроки и договорённости с будущими работодателями. В начале марта выясняется, что компания ведёт переговоры с отделом аренды ТЦ [А.] по поводу продления сроков пребывания в арендуемом помещении. Из-за этого у нас происходят перебои с отправкой товара на другие склады. Это, в принципе, не самое страшное. Канитель началась между заявлениями на увольнение от директора магазина (заявление от 10.03.2021 г.) и продавца-кассира (заявление от 01.04.2021 г.). В первую очередь, со своей стороны [Ч.] Н.В. сделала все возможное, чтобы оставить большую часть коллектива при магазине. Ей это было... Далее →
-
Устроилась в магнит косметик в 2015 году продавцом, затем повысили товароведом, затем стала директором магазина. Но ты не только директор, ты всё включено. График ненормированный, коллектив попался просто гадюшный, воровали из-под носа. Очень жалко потраченных сил и нервов. Далее →
-
Не заплатили за полмесяца работы, каждый день кормят завтраками… Я не для того пошла работать, чтобы директор магазина положил их себе в карман. Собираюсь писать жалобу в трудовую инспекцию. Далее →
-
-
Добрый день Проработав в данном магазине 5 месяцев, заведующим магазином, могу поделиться следующим: 1. Систематическое нарушение контракта: — задержка заработной платы; — нет прозрачного премирования; — отношение руководства, мягко говоря, наплевательское. 2. Увольнение по статье без того веских причин (потом судиться себе дороже). 3. Руководство ООО «Мебельный полюс», к которому относятся сеть магазинов «минскмебель», не соблюдает трудовой кодекс РБ. Далее →
-
Доброго времени суток! Работал в компании более 5 лет. С момента начала пандемии у компании по сегодняшний день кризис, который ничем не аргументируется, когда в других ритейлах уже давно кризис закончился. Итак, в должности Директора отработал последние 4 года. Плюс — это только то, что работа рядом с домом, а вот о минусах далее:1) Оклад стажера первый месяц 19 000, у Директора 15 000, у продавцов 9 000 говорят, сделали для того, чтобы удержать текучесть стажеров; другими словами, компания готова терять опытный персонал лишь бы заполнить полностью штат новичками, которые меньше знают и не будут возникать, но не подумали о том, что побегут директора. 2) Бонусная часть — она ужасная; заставляют продавать то, за что меньше платят. Если читают клиенты, не ведитесь на то, что вам предлагают в ноу-хау с улыбкой на лице — это только в целях получения максимальной прибыли для компании, но никак продать вам качественный товар. Конечное многое зависит от самого работника, но с такими требованиями от компании это сделать тяжело, так как планы космические. 3) Нереальная система штрафов, не удивлюсь, если уже придумали штраф за определенное количество вздохов... Далее →
-
Мошенничают при приеме на работу. [Д.] договор пишут другим числом. Директор магазина — сам себе бог. Дебильная расстановка обуви — ничего не найдешь. Надурили по деньгам. Пытался писать генеральному директору, но связь только по емейлу фирмы, а меня снова отфутболили к директору магазина, которая меня и прокатывает. Обещают зарплату от 45 тыс. р. По факту — за проработанные 21 смену по 8 часов, с часовыми задержками после закрытия магазина, получил аванс 2500 р (две тысячи пятьсот), а в зарплату 11 645 р (одиннадцать тысяч 645 р)… Все негативные отзывы поддерживаю, чтобы не описывать по сто раз. Не читайте заказные отзывы — читайте правдивые.. Далее →
-
Улучшить нужно все! Повысить зарплату сотрудникам, оплачивать то количество часов, которое отработано. Убрать [М.] В. А. с должности директора магазина 20 743 — хам, быдло, не умеющий вести разговор с сотрудниками! Отработав месяц, я решила оттуда уйти, так меня обвинили в том, что я специально села на больничный с ребёнком. Далее →
