Работа кассиром: отзывы сотрудников
Ищете работу кассиром? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа кассиром для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у КАССИР?
Средняя зарплата 24 500 руб. в месяцЭто на 24% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают кассиром? Статистика зарплат →Худшие компании кассиром по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города КАССИРА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (931)
-
✓ ПреимуществаВ начале работы был лучший коллектив, особенно админы, но мы все уволились.) Далее →✗ НедостаткиРаботал почти год в данной компании, поначалу каких-то существенных минусов помимо зп не заметил, но в конечном итоге их оказалось очень много. Расскажу по порядку: как только вы откликаетесь на вакансию вам перезванивает сотрудник отдела кадров и «собеседует» вас. Почему в кавычках? Да потому что половина вопросов мне показались неуместными, например, вопросы о семейном положении и наличии несовершеннолетних детей. Про саму вакансию, зп и тп специалист рассказать толком не смог, а просто предложил прийти на торговую точку (далее тт), обещая, что администратор, мой, непосредственно, будущий начальник, мне всё расскажет и объяснит. Я согласился тк работа была нужна и лучше вариантов не нашёл. Мне ответили, что администратора предупредили, что я приду и я с интересом ждал следующего дня. На данный момент именно тот сотрудник, что собеседовал меня уже уволился, так что не знаю как с этим обстоят дела сейчас. На следующий день я подошёл на тт, представился девушке на кассе и попросил позвать администратора. Вышла женщина и сходу сказала, что администратора в штате данной тт нет и что она одна числится на этой тт (девушка на кассе была с другой тт), что уже вызвало у меня недоумение по понятным причинам, и всё-таки кое-что необходимое Галя (имя изменено) мне рассказала, показала... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества: официальное трудоустройство, зп без штрафов т.к.магазин только открылся и работодатель боится отпугнуть продавцов. Но разговоры ведут о том что осенью будет ревизия и убытки будут покрывать за счёт продавцов. Далее →✗ НедостаткиПервый и самый главный недостаток это нездоровая, токсичная атмосфера в коллективе. Собственник поощряет и культивирует вражду между сменами и продавцами одной смены. Считает нормальным демостративно [censored] одного и громогласно расхваливать другого. Фаворитство, стукачество, травля всё это норма в этом магазине. Так же в этом магазине работает жена собственника, товароведом. Она никогда не кричит, она просто говорит гадости, при этом ей кажется что она очень умная и не понимает какую чушь несёт с важным видом. Очень неприятно находиться рядом с ними. Плюс планируют с сентября изменить график работы, перевести с двенадцатичасового рабочего дня, на пятнадцатичасовой с 8−00 до 23−00. Меня уволили после того как в очередной раз рассказали что работает только Ла**са (главный стукач), а все остальные ничего не делают. Видимо это стало последней каплей, я полдня была подавлена, не было ни желания, ни сил что-то делать. Сидела и думала: зачем мне это? Я своё драгоценное время и жизнь трачу на работу с людьми которые не ценят своих сотрудников. После закрытия магазина, продавцы сами моют магазин, я не стала мыть свою половину и ушла, зная что будет утром. Утром собственник начал на меня орать приказным тоном «иди мой пол!» А я ему ответила, нет!... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНачну с положительных моментов, потому что их немного. В магазинах работают очень хорошие девочки, добрые, отзывчивые, трудолюбивые. Все очень усердно работают, остаются на переработки, таскают тяжелые полки и коробки, не ходят на обеды, чтобы успеть сделать все дела. Как новенькую меня встретили очень хорошо, все рассказывали и всегда предлагали помощь. Есть скидка для сотрудниц 15%, но точно такая же есть и у посетителей (действует она честь в др). Отпуск 28 дней в год, больничные. Берут без опыта работы. Далее →✗ НедостаткиА теперь минусы. Очень тяжелая работа. Весь день на ногах, в зале сидеть запрещено, как и облокачиваться на оборудование. Не знаю в чем проблема поставить стулья у касс, зачем заставлять девочек стоять на ногах по 12 часов в день. Ноги, спина, руки будут болеть гарантированно. Будьте готовы выполнять бесполезную работу, например, собирать бесконечные перемещения, не имеющие никакого смысла. Обычно после обеда, ближе к вечеру появляется перемещение (и часто не одно), которое оперативно, в тот же день необходимо собрать и отправить. Позиции, которые находятся в перемещении пропадают из нашей базы, следовательно, когда покупатели несут их на кассу, продать товар мы не можем, его нет на остатках. Приходится срочно искать замену и пробивать другой товар то такой же цене. Это жутко неудобно. К тому же часто бывают случаи, когда мы принимает например худи из перемещения из другого магазина и в этот же день нам присылают самим собрать перемещение ДЛЯ того же магазина, в которое надо положить это же худи. Зачем? Непонятно) По-сути мы этот худак из магазина в магазин отправляем и он даже на вешалку не успевает попасть. И такие случаи происходили постоянно. Мы уже так бесились из-за этих перемещений, потому что понимали, что товар, который отправляем другому магазину в скором времени получим... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрезиденту ООО «Городской супермаркет» Сологубу Д Н от сотрудника АВИС -33 [Б.] С А. Очень хочеться что б прочитали именно вы! О наглости и беспределе который устроила З, Д, М [Х.] И, С в Азбуке Вкуса на Исаковского 33 Говоря что она хозяйка там, ей все можно, и всем молчать когда говорит она! Оскорбляет сотрудников, дает им клички, обзывает тупыми, деревянными, администрация не стесняется говорить по мату! Хорошие специалисты увольняются, плачут посмотрите статистику сколько ушли людей пока она там! После ее собраний эмоциональное состояние плохое когда идем в зал! Никакой корпоративной этики! Позорит сотрудников за любую провинность перед всеми! Дир не реагирует еще и смеётся вместе с ней! Сотрудник опоздавший на собрание услышьте на собрании не на работу в зал этого времени лишаеться в обед как надзиратель ходит проверяет и выгоняет из столовой! Такой ужас навела на людей! В курсе территориальный [К.] А Н сотрудники жаловались! Но она сказала я с ним сидела за столом 8 лет! Мне ни че не будет! И тот кто жаловался подвергался терроризму с ее стороны! Не один сотрудник к нему обращался, и людям приходилось просто переводиться или уходить, говорят очевидцы что она не брезгует и подкинуть просрочку! Она страшный человек она способна опорочить, наговорит, преувеличи ть! Уходят... Далее →
-
✓ ПреимуществаУборщицы готовят вкусные обеды Далее →✗ НедостаткиСотрудники отдела кадров компании машка-ра, вы, если хотите врать, то делайте это хотя бы чуть-чуть более правдоподобно, а то чтение описания вакансии продавец-кассир, опубликованной на сайте «Зарплата.ру», веселит намного сильнее, чем любая советская комедия. Зарплата до 83 500 :) — это при вашей нищенской часовой 160 рублей в час, нужно отработать 37 дней в месяц по 14 часов, чтобы их получить. График — полная занятость, полный день. Занятость в вашей шаражке чересчур полная, настолько полная, что бедные ваши сотрудники, работая по 5−6 дней в неделю по 14−15 часов, просто теряют сознание и падают с ног от физической и эмоциональной усталости. Машка-ра — один из крупнейших работодателей в Сибири! … а толку-то? Компания — одна из крупнейших, а зарплата — одна из самых низких, почти на уровне МРОТ. Наша компания предоставляет стабильную работу и гарантирует достойную зарплату! — конечно, работы у вас всегда хоть отбавляй, вместо тех, кто уволился из вашего дурдома, нужно искать других [censored] готовых, как рабы, пахать за копейки. В машке-ра тебя ждёт трудоустройство за 2 дня! — конечно, вам нужно побыстрее привязать к себе [censored] договором и вытирать об них ноги, не опасаясь быть посланными на 3 веселых буквы. Достойная официальная заработная плата 2 раза в месяц! — базара нет,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДо того как устроиться в данный магазин, считал его хорошим, был постоянным покупателем. Где-то на задворках моих мыслей всплывал вопроc: «Почему сотрудники магазина так часто меняются?». Но я не предал значения этому вопросу и устроился сюда работать. Как позже выяснилось что очень зря. Ниже опишу почему. Далее →✗ НедостаткиМежду мной и ООО «вега», ИНН 2 458 016 239 (он же магазин «vinograd»), в лице директора [И.] [А.] [Г.] заключен трудовой договор 3 от 01.08.2023 г. Устно была оговорена заработная плата в размере не менее 45 000 руб. [С.] пяти тысяч рублей) за срок равный 15-ти рабочих смен, продолжительность рабочей смены 14 часов (с 12−00 до 2−00 ч. — график работы магазина). Из оговоренной заработной платы часть должна была выплачиваться на карту по ТК РФ, а другая часть выплачивается наличными средствами из рук в руки под акт о получении денежных средств, расчетный лист. Также была оговорена частота выплат заработной платы 15-го и 25-го числа каждого месяца. Начиная с 15.08.2023 г. (в период работы с 01.08.23 по 25.08.23), заработная плата по трудовому договору мне не выплачивается, общая сумма невыплаченной заработной платы составляет 45 000 руб. Таким образом заработная плата за месяц работы была просрочена два раза. По факту увольнения 25.08.2023 г. (уволился я по собственному желанию) заработная плата не была выдана и отсрочена до 04.09.2023 г. По истечению оговоренной отсрочки выплаты заработной платы мною была установлена попытка связаться с работодателем, для получения выплаты, но работодатель игнорировал мои сообщения и звонки. Работодатель вышел со мной на связь 05.09.2023 г. и предложил выплатить... Далее →
-
✓ Преимуществаблизость от дома. условия для перерыва (кухня: холодильник, стол полки шкафы для хранения личных вещей) более менее нормальная атмосфера. Далее →✗ Недостатки1 Вакансия кассир (прямые обязанности + прикассовая выкладка товара) и потом узнаешь, что ты ЕЩЕ должен: выполнять работу склада: вскрывать коробки, складывать их, маркировать товар, вывозить в зал и далее выкладка. Места на полках нет от слова совсем, НО ТЫ должен что-то убрать куда-то, заполнить это место и придумать, куда убрать другой товар… делать переоценку всего имеющегося товара в зале. В общем, кассир — это так, второстепенно. 2 Как кассир ты постоянно обязан транслировать оплату QR, если отказываются — постараться уговорить!+ Уговаривать купить товар дня, товар недели, товар года! Транслировать акцию с выдачей наклеек. Тут просто полный ОБМАН потребителя. Удивляюсь, КАК ЛЮДИ НЕ требуют жалобную книгу?! в программе заложено, если ты сканируешь товар и видишь, что сумма 1200, то значит это правильный чек (ниже нельзя) и на основании этого выдаешь 1 наклейку. При этом, ВРЁШЬ покупателю, что бонусов НЕТ! (внимание! Чтобы получить скидку 10%, нужно набрать 8 наклеек!) Если спишешь бонус, ТО статус ЧЕКА БУДЕТ считаться ТВОЕЙ ошибкой И ЧТО ТЫ НЕ выполнил ЦЕЛЬ, НЕ предложил дополнительно купить товар)) А если покупка на 1109 р., то ты должен (как кассир) вынудить купить ещё что-то до 1200. Если... Далее →
-
✓ Преимущества1.белая зп (можно брать кредиты, ипотеку, отчисления в пенсионный фонд) 2.нет личных продаж Далее →✗ НедостаткиИдти работать в Кари можно только от безысходности. Начну с самого главного-зарплата, в трудовом договоре сказано только о счс (средней часовой ставке) 97р/час, позже поменяли на 103/час. И всё, ни слова более о каком-то окладе, о премиях, о процентах с продаж. Сколько бы вам в уши не ссали о том, что не наторгуешь-не заработаешь, вы здесь никогда с торговли не заработаете. По воле директора вас вообще могут рассчитать тупо по часам и не более, как здесь многие и писали кстати. И не важно весь вы месяц пахали или полмесяца. Далее обязанности, будучи продавцом-кассиром вы одной рукой принимаете поставку, другой рассчитываете покупателей, и ртом вы проговариваете акции, ну и конечно после расчёта на кассе не забыть метнуться в ювелирный отдел, тк вы ещё и ювелир вообще-то, и должны там что-то продать и выполнить план. Если админ или директор уходят в отпуск их обязанности-ваши. Каждую пятницу фотографировать весь зал и загружать в специальное приложение. Делать это всё в течении дня, пока вас отвлекают все кому не лень. Работа на кассе: выучиваем огромный чеклист и действуем на нервы покупателю под камерами, если не хотим действовать на нервы покупателю, то нас снимают и пишут комментарий-претензию, мол как это вы не все акции сказали и не все скидки озвучили, после чего директор... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПринимают без опыта, можно парить на кухне. Далее →✗ НедостаткиДобрый день, дорогие читатели. К сожалению, моего города нет в списке, но пишу с Белово (Кемеровская область). В общем-то, стукнул возраст осознания, что пора идти работать. И листая страницу на хх.ру, натыкаюсь на вакансию кассира в Детском мире. Что ж, пробую. И, как ни странно, меня берут. Прихожу на собеседование, толком ничего не объясняют, лишь просят заполнить анкету. Прошло три дня, пять, неделя! Ни ответа, ни привета. Написала сама, взяли не взяли? И, о чудо! Взяли! Радостно прыгая, в моей голове амбиции, что скоро буду зарабатывать деньги сама. Но увы и ах, никакие там деньги не заработаешь. Копейки, разве что. Оклад 16 700, руководство Детского мира, скажите, вы бы сами выжили бы на такой оклад? Остальная часть зависит от премии. И премия заключаются в такой идиотской системе, мама не горюй. Предлагаешь людям покупать товары для детского дома и положить в специальную коробочку. Во-первых, цены в Детском мире людям позволяют купить самим еле-еле, во-вторых, вы серьезно? Б***ть, думаете, что это кому-то сдалось? Тебя заставляют буквально вымаливать у покупателей, чтобы они купили это, иначе будешь жить на этот самый нищенский оклад и выслушивать крики зама и директора, что их тоже, соответственно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВ объявлениях на сайтах по поиску работы обещают зарплату от 40 тыс до бесконечности и график работы с 10 до 7, что отличается от реальности. На самом деле, вы будете работать с 8 до 7, но вам будут говорить что это временно, т.к с 8 до 10 вас якобы обучают и вы просто сидите, что отличается от реальности. На собеседовании вам будут пускать пыль в глаза, рассказывая байки про заботу о клиенте и его глазах и о том, как их главная цель не прибыль, а забота о клиенте и конечно же, вам никто не расскажет про реальные условия работы. На собеседовании вам скажут о 5 днях стажировки за 500р/день, а так же о фиксированной заработной плате 1158 руб за выход плюс % от продаж после 2 месяцев работы, что по итогу оказалось неправдой, чуть позже вам скажут, что вы можете выбрать либо фиксированную зарплату либо сидеть чисто на %., т.е вы можете выбрать только одно из двух. Первые 2 дня стажировки вам не скажут и того, что вы будете проверять людям зрение и зазывать их на улице. Постепенно вас будут выводить на улицу оправдывая это всё тем, что у них ещё нет вывески и люди не знают об открытии их оптики, далее это станет постоянной практикой, несмотря на обещания о том, что это временно. У вас даже не будет обеда,... Далее →
-
✓ ПреимуществаФизическая нагрузка. Работы столько, что скинете вес. И эмм…всё, наверное. Далее →✗ НедостаткиНачнём по пунктам оценки. 1) Соцпакет. Это что? Так и не поняла, что это и с чем едят. Больняк можно взять, но вы автоматически станете предателем и неблагодарным сотрудником, т.к. персонала мало, а тут ещё и вы решили отдохнуть. 2) Карьерный рост. Большая текучка из-за условий труда. Ребята приходят и уходят иной раз, даже не отработав 1−3 месяца. Так что, да, подняться сможете когда-нибудь. Однако решается это быстро, без конкретных критериев. На усмотрение директора, короче говоря. Не нравитесь или вас «ну просто не видят в качестве /указать должность/» и чао какао, так и будете работать продавцом-кассиром, ну или мерчом/кладовщиком/старш. кассиром. Отсюда в то же время быстрое повышение, т.к. никаких навыков вам может и не пригодиться. Могут повысить просто потому, что надо заполнить это место кем-то. А ведь это тоже «должности» с расширенным списком задач. Но, как итог, абсолютно некомпетентные представители «начальства». Повезет, если ещё хоть чему-то обучат. Учитываем и то, что на эту работу идет в основном необразованный молодняк с ветром в голове. Уже представили, как такие вами управляют?) А это то вас и ждёт. 3) Коллектив. Как уже было сказано, молодые девочки. Да, парней здесь на все... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиНе советую там работать, постоянная текучка из-за неадекватного УМ, разговаривает с сотрудниками матом, угрожает постоянными объяснительными, штрафами по 1000–5000 руб. и увольнениями. Гнобит сотрудников за всё, сотрудников не ценит и относится как к рабам. Вы будете приходить на час раньше рабочего времени и уходить на 2 часа позже. В ваши выходные вас заставят работать в дополнительную смену или прийти на собрание в 08:30, вы совершенно не будете высыпаться и постоянно будете чувствовать себя уставшими и замученными. У вас будут сильно болеть ноги, потому что вы будете проводить на ногах по 12 часов в день. Обеды маленькие по 30 минут 2 раза в день, обеды не оплачиваются, также и выходные дни не оплачиваются, оплачивают только 11 часов рабочего времени. Если вы заболели и взяли больничный на неделю, то вам оплатят всего 3 дня по МРОТу, примерно 2000 руб. Вы не сможете попить или сходить в туалет, для этого вам придется спросить разрешение, будто вы в тюрьме. А еще в ваши выходные вы также не сможете отдохнуть, вас заставят проходить корпоративные курсы и бесконечные тесты, которые тоже сильно выматывают. И это всё за очень маленькую зарплату. А еще вас будут заставлять торговать наушниками и батарейками на кассе и предлагать их каждому покупателю, навязывать товар, если вы не продадите, вас будут отчитывать, будто вы самый ужасный... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота по трудовой, оплата отпусков, больничных. Далее →✗ НедостаткиРаботала почти 4 года в ресторане Антонио. Директор этого ресторана оскорбляет и унижает сотрудников. Слово «свиньи» у директора в приоритете. Не советую идти в это подразделение. Нервы не выдержат. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, оплата больничного и отпусков. Идут навстречу с графиком. Далее →✗ НедостаткиА теперь к минусам, которых, к сожалению, намного больше. Но обо всем по порядку. 1. Руководство Такое ощущение, что админы/начальники отделов приходят на работу, чтобы бесконечно писать отчеты в общий чат, скидывать показатели и постоянно напоминать продавцам о том, что они обязаны сделать за свою смену. Неважно, какой поток людей, с вас будут постоянно трясти выполнение мелких показателей, которые выглядят как навязывание товаров покупателям, которые от всей этой суеты начинают раздражаться. При всем этом те же админы никаких усилий к выполнению плана прикладывать не будут — они в зале нужны лишь видимо для того, чтобы подходить к тебе каждый раз, когда ты просто решил передохнуть пару минут и спрашивать, почему ты не работаешь. Сюда плюсуйте накидывание миллиарда обязанностей на продавцов, в виде сбора заявок, наведения порядка, консультирования покупателей, разбора одежды, обуви, переклейки ценников, а если вы умеете работать с кассой, то и туда вас будут дергать с завидной периодичностью, потому что в договоре будет хитро прописано продавец-кассир, то есть юридически они имеют право поставить вас на кассу даже при наличии кассиров, которые в зал не выходят в принципе, не знают большинство товаров и будут так же отправлять к вам людей с вопросами,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВы будете получать бесплатную еду из магазина, потому что очень много просроченного товара. Далее →✗ НедостаткиСветофор является магазином очень дешёвых цен, это задумка каких-то прохиндеев [Ш.], насколько я поняла. Экономия идёт на всём, и на сотрудниках в том числе. Магазин выживает за счёт отдачи сотрудников. Никаких выходных там нет, обещают одно, а по факту — совсем другое. Рабочий день длинный — 12 часов, плюс ещё нагрузка за уборщицу. В субботу и воскресенье поток народу, и кассир очень устаёт. Никого не волнует, что ты работаешь без выходных, из-за недостатка персонала могут отпустить на несколько часов в какой-нибудь день. Товара идёт очень много, и руководству компании наплевать на то, что малое количество народу не может справиться с таким потоком товара. Штат не укомплектован полностью, и «сверху» (директора по развитию) им там просто наплевать на то, что работать некому. За полтора месяца работы я не получила отметки в трудовой (о том, что меня приняли на работу), и никакого трудового договора у меня на руках не было. Видимо, компания рассчитывает на то, что человек будет жить только работой, забив на свою жизнь. Мерзкое место, самое настоящее адово-адище, и никому туда работать идти я не советую, особенно кассиром, у грузчиков там хоть какой-то выходной есть, у кассиров их нет. Не должно быть так, чтобы низкие цены магазина,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиВсем добрый день! Хочется рассказать всю правду о магазине «Подружка» Я проработала в компании больше 7 месяцев и больше никогда туда не вернусь. Изначально я устраивалась на вакансию продавец-кассир по 6 часов (кассир, а не консультант, должна на это указать!). Про обязанности говорили: что нужно мыть полы, выкладывать товар и обслуживать покупателей на кассе. По факту оказалось все иначе: каждый день кроме полов нужно было мыть стеллажи, входную дверь, зеркала, туалеты, склад-потому что компания не в состоянии нанять клининговую компанию. Так же приходилось заниматься консультацией, красить входную дверь, менять планограммы, таскать товары и делать выкладку в зал. Конечно нужно не забывать при этом всем про выполнение плана и других показателей. И это все за 15 тысяч (это если выполнить план) Далее я перевелась на ставку полный день, так как обещали огромную зарплату, по факту оказалось 24−26 тысяч рублей (это опять же с выполнением плана) Далее в компанию пришел [Ю.] [В.] и условия стали еще хуже. Ко всем обязанностям выше приписывалось еще встреча покупателей. Вот как это выглядело: Вы стоите с корзинкой на входе и встречаете покупателей, от места нельзя отходить, никого не интересует хочешь ты в туалет, покушать или... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБерут на работу без опыта и специального образования Далее →✗ НедостаткиПлатят голый оклад, премий лишают, сертификаты не выдают. Уровень зарплаты в вакансии — вранье для заманивания людей. Устраивают сразу на год на контракт, и уволиться до окончания контракта нельзя. Один работник работает за троих, и еще орут матом, если не успеваешь. Кассиры работают за продавцов, потому что продавцов не хватает. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ принципе, довольно лояльная управляющая, хоть и не с первого раза удалось узнать реальную зарплату у неё. Далее →✗ НедостаткиОчередная компания пом0йк@ из России, которая решила открыть бизнес в Беларуси. В вакансии на продавца-кассира указали 1300 byn до вычета налогов. То бишь, на руки должно быть 1118 рублей. Но в процессе выяснения точного оклада и не состоит ли данная зарплата из оклада и премии (которую вы никогда не увидите, как и выполнения плана по продажам), я узнала, что оклад тут «где-то» 850 рублей. Мало того, что управляющая не знала оклада и пыталась меня обмануть, что платят 1300 «на руки», так по факту оклад у них «где-то 850 рублей». Что значит «где-то»? Может быть давайте я тогда тоже, где-то сегодня выйду на трудоустройство, а может не выйду, как мне захочется? А далее, она пыталась обмануть, что у них уже вышел приказ о повышении зарплаты до 1300) Ну, приду попозже тогда, когда 1300 будет, хахаха. Я надеюсь, что вы, дорогие соискатели, прекрасно поняли, что никакой зарплаты в 1300 там нет и не будет, это развод, чтобы вы сейчас на 3 копейки устроились. Конкретно к управляющей вопросов нет, она просто хочет закрыть это вакансию, вот и все. Но, а так, не советую. Кстати, у компании тут даже юр. лицо вроде как не открыто, а трудоустраивают они удалённо через вайбер. Далее →
-
В 2023 году устроилась на работу в ювелирный магазин Нефертити. Отработала там 2 месяца и эта была худшая из работ где я работала. 1) устраивалась я по трудовому договору на зарплату от 30−35+премия без стажировки и обучения. Трудовой договор в офисе недели мой экземпляр хотя подписывала кучу бумаг. Смутила то что служба сб не проверяла не анкету ни данные… Ну да ладно… Провели инвентаризацию 31 ноября. Приняли 1декпбря меня и ещё одну девочку. Отработали мы месяц, а ЗП нет хотя в офисе сказали 15 и 28 зарплата и аванс. И так на нг мы без ЗП. Я выпросила часть аванс 31 декабря чтобы мы на нг без денег небыли те у меня маленький ребенок и я мать одиночка.дали ЗП за декабрь 25 тысяч рублей и то частями. 5т.р. 31декабря, потом 10января 10т.р. потом 28 января 10тр.отношение хозяйки хамское — ты иди сюда, как ты смеешь и все такое. Инкассацию ей надо вынести на улицу, а то парковаться не с руки на стоянку заезжать деньги же платить надо, жалась буквально за все товарные чеки бумажные много не пишите они денег стоят, средства по дешевле тряпки домой носите мыть, микроволновки нет, чайник был и то по ходу чей-то…камеры небыло, на что я жаловалась на охрану или сигнализацию павильон не ставился кнопки вызова гбр тоже нет те магазин никак не защищён, а ответственность большая если что-то украдут... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ Недостаткисамые ужасные условия, в которых я когда-либо работала. изначально обещают, врут вам в глаза, что будет всё прекрасно, а по итогу вы работаете 15 часов. за переработку не платят, видимо, думают, что вы от чистой души решили повкалывать 15 часов. выходите за других сотрудников абсолютно на все точки в свой же выходной, если там кто-то заболел или не вышел по какой-то из причин. за доп. смены оплата приходит только на след. месяц. а если кому оплачивать съём квартиры? это издевка, вы думаете, хозяева ждать будут, и нет даже гарантии, что в след. месяце такого же исхода не будет. я работала с 8 до 23 часов ночи, всё это время на ногах: не только рассчитываешь покупателей, а ещё и весь груз на своём горбу таскаешь и расставляешь. помимо этого ты должен следить за людьми; исходя из того что это магазин, в основном вино-водка, ходят всякие бичи и воруют. я в свои смены бывало, что выходила одна, охраны нет. вечером особенно страшно работать: нетрезвые покупатели хамят, не задумываясь, что ты потом работаешь весь день с ужасным настроением, ещё и страшно, что зарезать могут. экономят на охране, а потом сдирают всё с кассиров. после ревизии недостача вышла на 150 тысяч рублей, в сумму которой входит весь просрок и украденный товар.... Далее →