Работа кассиром: отзывы и зарплаты

Их нет Далее →

Для тех, кто намерен начать трудиться в компании «Красное&Белое». Не совершайте этой роковой ошибки. Ну все по порядку. При приеме на работу вам дадут для подписания трудовой договор, в котором говорится, что вы получили на руки второй экземпляр договора, ознакомились с должностной инструкцией и с инструкциями по технике безопасности. Договора на руки вы не получите и никаких документов для ознакомления тоже. В договоре указана стоимость часа вашей работы 400 рублей (продавец-кассир), а заплатят вам 250 рублей. Если вы устроились на работу, предположим, 1 декабря, то первую зарплату вы получите лишь 25 января. Фактически вам придется работать без перерыва более 14 часов, а заплатят только за 12. Униформу вы будете покупать за свой счет. Перед вами ежедневно будут ставить, подчас невыполнимые, задачи по продаже ряда товаров. Если вам не удастся их продать, вас будут принуждать выкупать их за собственные деньги. Вам будут устанавливать совершенно абсурдные правила, и за их неисполнение нещадно штрафовать. По итогам месяца вы даже не поймете, за что из вашей зарплаты вычли немалые суммы. Если вы вдруг решите воспользоваться телефоном, например, для того, чтобы ответить маме, вас непременно оштрафуют. Полноценного перерыва у вас не будет, а будет несколько минут,... Далее →

дійсно смачна кухня але на цьому все… Далее →

Пишу цей відгук не як гість, а як людина, яка там працювала 2 роки тому, неприємно звільнилась, та саме зараз хочу надати розголосу хоча б моєї історії, щоб люди, які будуть приходити працювати туди, знали, на що йдуть. Прийшла на вакансію касира в заклад «Чари», який щойно відкрив свої оновлені двері. Стажування я проходила в сусідньому їх закладі «Чічіко». Стажування пройшло добре, дякуючи дівчатам-касиркам, які це зробили (привіт О. і І.). Стабільно працювала 2 місяці, оформилась офіційно, були нюанси, звісно, як і всюди, але мені все подобалось до моменту, коли не почали стрімко падати каси і керівництво вирішило, що потрібно економити на співробітниках. Ставили в графік одну людину-касира на 2 заклади (повірте, тримаючи касу одночасно і там, і там, важко), я вже не кажу про токсичний колектив саме в Чічіко.Якось одного мого робочого дня мене викликають на розмову керуюча і адміністратор, кажучи, що я, окрім роботи з касою і грошима, маю стояти як хостес і зустрічати гостей, що, звісно, мені не сподобалось. А потім в мене прилетіло те, що я взагалі вважаю ненормальним для будь-кого. Мені почали говорити, що я «надто бліда» і... Далее →

Преимущества работы в данной сети: хорошая достойная зарплата, своевременные выплаты, отпуск 2 раза в год, оформление по ТК РФ, да это все замечательно. Далее →

я работала год в этой сети по адресу Космический проспект 91 Б, этого оказалось достаточно, чтобы узнать всю подноготную этого магазина. Начнем с человеческого фактора. Взаимоотношения между сотрудниками, между сотрудниками и руководством. Эта сфера человеческих взаимоотношений оставляет желать лучшего. Хотелось бы, чтобы кадровик этой сети обратил на это внимание. А теперь конкретные примеры. Сборщик готовой продукции в этом магазине зовут её Марина — мерзкая хамка, грубиянка, никакой субординации при общении и с коллегами, и с руководством. Сама не раз сталкивалась и наблюдала со стороны за словесными баталиями с её стороны. Ни один из директоров и администраторов не смог поставить её на место. Видимо, их тоже устраивало такое положение дел. Унизительные оскорбления, буллинг как со стороны Марины, так и со стороны руководства в адрес друг друга. Кого это не касалось, просто отмалчивались. Никто не осмеливался остановить поток грязи в адрес друг друга. Уважаемые сотрудники кадров, интересуйтесь, пожалуйста, психологической обстановкой в таких коллективах. Всё это происходит за закрытыми дверями, вы можете об этом не знать. По этой причине огромная текучка, не каждый человек объяснит, почему не хочет работать. Да, я понимаю, выживает сильнейший (не исключено, что это мерзкая личность, не соблюдающая никаких границ). Но эта гадкая девушка (кстати,... Далее →

никаких Далее →

Ищут одного кандидата на позицию продавца- kassira. Уже на собеседовании говорят о том, что переработки — это «привилегия», ведь за них платят вдвойне, и вообще, что у них очень классное руководство, которое иногда выдает им премию, даже если план недовыполнен на 1% (какая щедрость). Приглашают на стажировку два неполных дня (как потом оказалось, приглашают на стажировку тони сразу много людей, чтобы получить бесплатную рабочую силу). Ты отрабатываешь в сумме почти что целую смену, а затем тебе говорят: «Жди до середины следующей недели. Если не напишу — значит, нет». Вот так вот они проводят «отбор» на эту мега должность. Цените себя, люди! Не ходите к ним! Тем более за оклад 32 000 и дай бог 2 тысячи премию. Далее →

Нету никаких преимуществ Далее →

Да это вообще [censored] за стажировку не платят, а начнёшь возмущаться, то будет звонить гололобов с.а.а. +7 (xxx-xxx) 95−79 — это их начальник службы безопасности Бирхауса, бывший майор МВД, ст. участковый из отдела полиции 1, уволен в 2016, сейчас вот перебрался в Бирхаус. Так вот этот человек будет вам звонить и угрожать статьями, врать. Поэтому если собираетесь там работать, записывайте всё на диктофон и передавайте жалобы во все инстанции, чтобы знали, как сотрудников на деньги кидают. Далее →

бесплатное питание, развоз до дома начиная с 9 вечера, свободный график, можно работать с 16 лет, оплачиваемая мед книжка.ставка была 210 рублей, с учетом премии 310. мне хватало чтобы обеспечить себя разумными «хотелками». Если нету возможности оплатить мед книжку для работы кассиром/пиццамейкером/менеджером, то можно на нее заработать в том же додо клинером, для них мед книжка не требуется. Убрали стажировку где ставка всего 160 рублей и без премий, при усердной работе если повезет можно было заработать всего 20к. Поэтому даже новички которые только устроились могут спокойно получать в данный момент полноценную зарплату. Работа в целом не пыльная, могут спокойно принять и подобрать удобный график для студента или человека которому не меньше 16 лет. Как начало — это хорошая работа. Но она явно не на постояннку. Далее →

Коллектив, работая кассиром, ты нанимаешься так же и уборщиком туалетов и зала, могут отправить на холодный цех. Нету возможности взять выходные в пятницу, субботу и воскресенье (только по уважительной причине). В запару постоянно без причины орут, всюду куда-то отправляют, будто у тебя 10 рук. Не сделал — КЛН. КЛН — это таблица оценок по типу дневника РУ, только тут эти оценки влияют, будет ли у тебя премия или нет (2 опоздания, и у тебя уже премии не будет), а она от 15к, но и для этого надо отрабатывать от 150 часов в месяц. Нельзя посидеть, снова же начинают давать замечания, и так же — КЛН. Без дела тоже нельзя стоять, даже если заняться уже нечем, то менеджеры начинают придумывать, чем нас занять (1 раз я так по всему залу с щеткой ползала и до блеска драила пол возле стены и под столами). Постоянные возмущенные клиенты. Работав ранее в другом кафе, все люди были добрыми, веселыми и на позитиве (кратко говоря, проще). А в Додо очень много всяких пафосных теток, которым мы якобы должны в ноги падать. Тут уже не в Додо, конечно, дело, но я рассказываю лишь то, что вас вероятнее всего встретит, если вы туда устроитесь. Далее →

Нету никаких преимуществ, одна х*йнч Далее →

Пдоры г#ндоны е"ланы [censored] шлхи хусосы [censored] идоты . Далее →