Работа консультантом: отзывы и зарплаты
Ищете работу консультантом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа консультантом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у КОНСУЛЬТАНТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 137 931 руб.
Средняя зарплата 32 500 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают консультантом? Статистика зарплат →
Работали КОНСУЛЬТАНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (214)
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиДаже отзыв компания корректирует не так, как было изначально заявлено. Из недостатков: 1. Руководство. Постоянные минусы в сейфе по инициативе управляющей (в прямом смысле брались деньги с сейфа в личных целях). Если минус был зафиксирован в день, когда работали сотрудники, то управляющая решает эту проблему следующим образом: берёт с сотрудников объяснительные (которые не передаёт вышестоящему руководству), делит сумму минуса на всех, кто работал в этот день. Факт минуса нельзя подтвердить или опровергнуть, т.к. камеры чаще всего не работают. 2. Все вопросы решаются исключительно консультантами, даже вопрос с тараканами в магазине решался консультантами, а не руководством. 3. Набирают управляющих «по объявлению». Управляющая подписывает все документы по кассе и по расчетам как главный бухгалтер, но при этом не знает, как рассчитывается зп и не может объяснить двойное вычисление НДФЛ. 4. Грубое обращение по отношению к коллективу. Все разговоры проводятся при покупателях на высоких тонах, иногда с использованием нецензурной брани. 5. Управляющая может использовать ваши паспортные данные в личных целях — это норма. 6. ЗП! С такой белой зп, лучше не рассчитывайте на больничный, потому что когда вы увидите сумму, которая придёт вам, вы будете неприятно... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом, меня все устраивает: нормальная работа, хорошая зарплата, есть оклад и проценты с продаж. Единственная просьба к руководству — поставить микроволновку, потому что с собойку тупо негде разогреть. Далее →✗ НедостаткиПросьба к руководству — поставить микроволновку, потому что с собой тупо негде разогреть. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение и коллектив Далее →✗ НедостаткиНачиналось все хорошо, я прошла аттестацию по обучению на должность консультанта интернет-магазина, и нашу группу (обучение в ЦУМЕ проходит в группах) передали наставнику и менеджеру. К слову сказать, коллектив оказался очень хороший, что сейчас редкость. А потом пошли штрафы за оценку звонков, апелляцию менеджеры подавать не разрешают, говоря, что нет в этом смысла, все равно никто не исправит оценку. А самое интересное, что те, кто прослушивает звонки, оценивают их по-разному: кто-то штрафует за ошибку, а кто-то за эту же ошибку не штрафует. Интересно, да?!?))) Но самое интересное, что все об этом знают. Еще в начале своего пути в ЦУМЕ я слышала от сотрудников: «если попадешь к [Ю.] на оценку — это п…, а если к [П.] — то тебе повезло, она добрая»)))) Вообщем, ни за что вычитают у вас деньги из ЗП, и никто толком не может объяснить, как они так оценивают и по каким правилам! Все все знают и все молчат ((Печаль печальная ((((Если бы не эта несправедливость, я бы осталась там работать. Далее →
-
Отрицательные стороны Если мой отзыв убережёт хотя бы одного человека от работы в данной компании, то он будет написан не зря. Во-первых, все положительные отзывы о данном работодателе и компании в целом пишутся работающими сотрудниками по принуждению руководства. Это истинная правда, даже есть порядок написания — какой салон следующим оставляет отзывы. Во-вторых, серая зарплата, работа по 13 часов, бесконечные штрафы, удержания из зарплаты и претензии малолетней глупой Т.Д. — девочки-руководителя отдела кадров. Подделка трудовых документов. Абсолютно некомпетентный сотрудник, с гонором и бесконечным враньем. С вываленным на стол пузом собеседует новых сотрудников и рассказывает, какая она умная, все про всех знает. В-третьих, сумасшедшее руководство — кидает то в астрологию, то в идеологию, то ещё куда. Кто подлизывает (как бабушка Ф.Д., директор не в уме), тот у руководства в топе. По факту, бабушка простирает деньги, непонятно за что платят торговым центрам. Как в офисе выживают сотрудники, вообще непонятно. То ор, то интриги, то нелепое бормотание бабушки, то отдел персонала пузом вперёд. Люди, если вы не хотите, чтобы на вас повесили штраф за стоимость товара за кражи в салоне, если вам дороги свои нервы и своя жизнь, если вы не умеете подлизывать сумасшедшим людям и хотите нормальную жизнь и работу —... Далее →
-
✓ ПреимуществаОх, их совсем нет (. Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора со старыми бабками из 90-х, которые уже заржавели, сидя на одном месте по 10 лет. Текучка, кстати, в компании хуже, чем в Макдональдс; имейте в виду: ювелирной зарплаты вы тут не увидите, максимум 50 000 — зарплата консультанта в хороший месяц. Управляющие магазина отнимают продажи и бьют на себя, проводят махинации с ломом, которые всё это покрывает ТМ. Ниже плинтуса, не рекомендую к трудоустройству. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаТаковых нет Только врут Далее →✗ НедостаткиНЕ выплачивают ЗП Взяли на должность консультанта этого бренда Все круто рассказали А самое главное не сказали, что у них уже есть сотрудник, который мало продаёт, оказывается, хотя работает долго, и они недовольны и благодаря мне хотели повысить продажи, да уж Так компания ценит своих сотрудников, то есть если бы я новый человек была лучше, с ней бы они попрощались Ещё их прежний сотрудник работал 5/2, куда они хотели меня уместить по графику — очень интересно Когда сказала, что не буду работать и когда смогу получить зп, сказали в след. месяце Время пришло, ничего не оплатили Звоню по номеру, указанному на сайте, отвечает грубая тётка бухгалтер Также наслышана от девочек из других городов, кто работал у них, что обещают подарки, а на деле ничего, решайте сами, моё мнение таково — не советую вообще, обманщики. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиДостаточно пары месяцев, чтобы понять, что обещанную ЗП стоит делить пополам. Нет никакого оклада. Твоего руководителя не смутит, если зарплату начислят ниже МРОТ, никто с этим даже не будет разбираться. Всё обучение сводится к прохождению тестов столетней давности на компе, информация которых не соответствует действительности. Помимо приезжих проверок есть еще проверки по телефону, состоящие из вопросов, на которые никто не знает ответ. Зарплату формируют отгрузки (сейчас так уже никто не работает, это прошлый век), эти отгрузки постоянно слетают, и получаешь гулькин нос. А самое главное — при увольнении кидают на деньги! Не выплачиваются заработанные деньги за оформленные заказы! О нормальном графике можно не мечтать из-за постоянной текучки! Постоянные переработки, которые также никто не оплачивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик — 2/2 Далее →✗ НедостаткиКоллектив, руководство, стандарты и многое другое. На моем опыте, это самое ужасное место работы, отношение вышестоящих УМ-lic, оставляет желать лучшего. На работе как в паноптикуме, нельзя делать ничего, тем более, если ты находишься в welcome зоне. Постоянно просматриваются камеры, и никто даже не смотрит на то, по какой причине вы отвлеклись: на телефон, на отражение в зеркале, на свои руки, засмотрелись вдаль, не важно, важно то, что клиент, зашедший в магазин СИЮ секунду, должен быть облизан с ног до головы, и ни в коем случае вы не должны отворачивать от него головы. Исходя из предыдущего, скажу о устаревшем дереве продаж и системе контакта с клиентом. Вы как консультант не должны дать клиенту быть одному ни минуты, всегда рядом, всегда с ним разговаривать: 1. Дикие скрипты, вызывающие только стыд, как у консультанта, так и у клиента; 2. Нативность каждого предложения; 3. Навязывание сервисов и дополнительных юу. Мизерные зарплаты и куча сервисов для создания видимости эффекта «зарплаты без потолка», за которые с вас еще 200 раз спросят, хотя по логике это возможность, а не обязанность. На деле же вам будет хорошо только в первые пару месяцев, когда вам платят ученические надбавки. В другие же — вы работаете за «спасибо»,... Далее →
-
✓ Преимущества- линейный коллектив — добрые, работящие люди; — прокачаете свою стрессоустойчивость; — глубже изучите свои права и трудовой кодекс; — узнаете много о том, как манипулировать планами, задачами, результатами и людьми; — поймете какие руководители точно не являются для Вас примером; — откроете для себя, что Ваш вклад в работу не так важен для компании сколько для получения премии Вашим руководителем; — откроете для себя, что значит НЕ выполнимые задачи, если их ставит [Н.] [Г.] — прокачаете свои скиллы в условиях отличающихся от соблюдения законодательства РФ. Далее →✗ НедостаткиСпособы увольнения через склонение к написанию заявления «по собственному желанию» Причем сыкуха [А.] при объяснении причин увольнения ссылается на решение владельца ц.а.и., хотя по ДизОИ директор и владелец ф.к.и. Объективным может показаться КД [А.], но фактически он всем и заправляет, возможно, с ведома владельца компании, поэтому объективность показательная с тем, чтобы лучше подготовиться к новой атаке на Вас, чтобы незаконно уволить. Махинации с доходом сотрудников путем различных манипуляций. Ваш рабочий день могут запросто оформить как оплачиваемый или отпуск за свой счет, причем задним числом принести Вам на подпись документы с датами, написанными карандашом. Кадровички мило шутят: «Ваши отпускные сгорят, как тыква у Золушки». Оцените уровень наглости. И это носит массовый характер! Т.е. важно понимать, что, по видимому, либо экономика иным способом «не вывозит», либо менеджмент НЕ тянет лямку. Манипуляция с результатами продаж путем перевода клиентов от неугодного менеджера к другим «шёлковым», и это после постановки планов на месяц! Кстати, про планы здесь вспоминают в 1-й декаде месяца, хотя, по-хорошему, надо бы их до начала нового месяца готовить, на секундочку задумайтесь, вот ведь подход! Т.е. если Вы за 3 месяца привлекли,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСразу и не вспомнишь Далее →✗ НедостаткиНет питьевой воды. Когда летом была жара 40 градусов, в магазине не работали (и до сих пор не работают) кондиционеры, сотрудникам предложили на перерывах ходить в соседний Ашан охлаждаться. Сотрудники и покупатели тогда теряли сознание от перегрева. Зимой температура на рабочем месте 15 градусов! Туалетную бумагу убрали, как и кулеры. Руки вытереть не чем, сушилки дуют как младенцы. Пройдемся по именам. П.Н. — руководитель сада, свои обязанности перекладывает на сотрудников, а сам весь день сидит в столовой (ну как столовая, там есть несколько столов и стульев, еда своя). [Р.] заставляет сотрудников платить в кассу свои деньги или наличку через сотрудников доставки за товар, от которого отказались покупатели, и доставки возят консультанты, если покупателю вдруг не понравился их товар. За все платят сотрудники: за кражу, за инвентаризацию. Премия вроде есть, а вроде нет. Зарплата ниже некуда, ниже только уровень минимальной оплаты труда. Все улыбаются, а потом оскорбляют за спиной и думают, как наказать. Ввели систему штрафов. Условия труда нарушаются регулярно, но нас заставили подписать документ о том, что мы согласны с условиями. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыдают форму, работа не очень тяжелая. Мед. книжка за их счет Далее →✗ НедостаткиУстраивалась я в тезенис на консультанта. По началу все было хорошо, был пробный день, где показали структуру работы. Устроилась. В самом начале мне сказали про «гибкий график», возможность совмещать с учебой или подработкой. По факту все оказалось не так. График 5/2 с плавающими выходными. Вы обязательно должны работать в один из выходных (суббота или воскресенье), второй выходной на буднях. НО имейте в виду, что руководство само может поставить тебе выходные, не учитывая твоих пожеланий. Я с руководством лично договаривалась за 2 недели о выходном в мой день рождения. И что вы думаете? Правильно, мне его не дали. А на вопрос почему, ответили в грубой форме, что, если мы обсудили что-то, не факт, что так и сделают. ХОТЯ ОНИ согласились и разрешили взять себе выходной на это время. Как правило, они сами ставят тебе график. День будет не полный, скорее всего. Но работать ты будешь по 7−9 часов, как они поставят. Мои пожелания работать в утренние и дневные смены (хотя бы 3 дня в неделю) игнорировали. Так что ни о каком гибком графике речи не идет. Для того, чтобы там работать, надо забыть о своей личной жизни. На праздниках ты должен работать постоянно. Из 4... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ их не смогла найти Далее →✗ НедостаткиМой рабочий день закончился спустя 15 минут, при том что я уже оформила документы в отделе кадров, выдали мне так называемую корпоративную форму, её даже в руки взять противно, шкаф для личных вещей ещё хуже, старшая администратор — хабалка, условия как для скота.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, официальное оформление. Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку 1 день в ТК Сенная, итог — мы вам перезвоним, если подойдёте. Никто не перезвонил, зато я отстояла 5 часов бесплатно. Если вам изначально что-то не нравится, не надо тянуть резину. Или же если вы понимаете, что много девочек прошли стажировку хорошо и больше никто не нужен, прекратите набирать людей. Бесплатно стоять никто не собирается, за такие копейки сами бегайте по залу и развешивайте вещи, совесть хоть немного должна быть. Не советую туда обращаться, есть очень много достойных вакансий, идите куда угодно, но не в магазин. После всего этого приходит осознание, насколько это низкая работа, вне зависимости от должности. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПривет всем! Хочу вас огородить от этой мерзкой работы. Буду говорить по факту, что лично было со мной. Я работаю в этой сфере очень давно. Хуже фирмы я не видел. Сплошной обман сленга компании «Обмани ближнего своего». Вся суть продаж — это НЕ продать человеку именно хорошую вещь, а тупо напихать ему в чек разных аксессуаров и добить все это услугами, и завершить страховкой. В общем, наедалово по полной клиента. Да, кстати, за это все заплатят тебе копейки. Вы будете там и грузчиком, и уборщиком, и всем-всем-всем. Набирают людей, кто в технике не знает абсолютно ничего; ты будешь их, если шаришь, и учить, естественно, тебе не заплатят за это. Что касается переработок, хоть ты там живи, тебе заплатят чисто за время, которое показывает программа, она же и выставляет часы работы. Примерно в месяц 170 часов. НО не переживайте вы, будете работать намного больше, а заплатят вам именно столько, сколько советует программа. На собеседовании вам будут говорить, как у нас классно, хорошо, чтобы заманить вас тупо; текучка большая. В общем, один большой негатив. Ну, если ты [censored] и готов обманывать по полной людей (впихивать им в чек разную ерунду даже не говоря им об этом), трудиться... Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких Далее →✗ НедостаткиЕсли планируете идти, не советую, работала одно время у дилера… Администратор это нечто, такую п…ду надо поискать, отношение изначально подозрительно хорошее, когда возникают вопросы со стороны людей или по неопытности косяк… Это конец света, столько нового вы о себе узнаете, особенно какой вы ужасный человек и как вы в принципе функционируете. Коллектив относительно хороший, по деньгам чушь, ни оклада, ни оплаты по часам, только проценты с продаж и с подключения, так что если есть время, поищите что-нибудь другое (город не Минск, скрыла во избежании проблем). Далее →
-
✓ ПреимуществаБез задержек в зарплате. Свой гарантированный официальный минимум 18 000 — 13% вы получите без задержек на карту, как положено аванс/оклад. Вам не придётся стоять 12часов на ногах. Сделал уборку и сиди себе спокойно. Сотрудники могут заказывать косметику по себестоимости, получается очень выгодно. В магазине ты работаешь один в смене. Весь процент тебе. План так же выставляется на продавца, только от тебя будет зависеть премия твоя. Выполнишь свой план на месяц-получишь премию вне зависимости, выполнил ли план твой сменщик. На товар с подходящим сроком ставят очень хорошие скидки. И вообще стараются сделать все возможное, чтоб не упал этот товар по срокам на сотрудников. Ревизии проходят 1 раз в 1−2 месяца. В том числи и после каждого уволенного сотрудника, поэтому чужого на тебя не повесят. Ревизии проходят хорошо. В магазине стоят камеры, которые и звук пишут. Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что вы устраиваетесь не в крупную сетевую компанию, где идут сетевые стандарты. Вы устраиваетесь на ИП. По Челябинску магазины называются Крем&Пудра или Art-visage. По Челябинску и Челябинской области у руля стоит управляющая, которая САМА! решает, по какой формуле рассчитать процент от выручки, какая у вас будет «чёрная» премия. Никаких там 10% от выручки нет, как обещают. Управляющая сама решает, какой поставить план на месяц и минимальный порог в день, от которого пойдёт % от продаж. Тебя не ставят в известность, пока не спросишь сама. Тебя не обманывают, тебе недоговаривают. Тебе всегда ответят, если ты задашься вопросом. В процессе уже идущего месяца, в середине месяца, придумывает и озвучивает дополнительные спец. задачи и суммы, на которые необходимо продать, чтобы получить дополнительную премию. Управляющая выделяет любимчиков и нелюбимчиков, что ты постоянно ощущаешь это отношение. Продавцы в области получают в разы, а то и в два раза больше, чем в городе, Челябинске. Область постоянно выполняет план и сверх плана, при этом план им не поднимают, если только в праздничные дни, но так что области реально справиться с поставленным планом. Городу не дают зарабатывать. Ставят из месяца в месяц на нераскрученные точки ровно такой же план, как на раскрученные точки. Продвижением,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПродавцы-консультанты (коллектив) Далее →✗ НедостаткиСамая большая беда магазинов Золотое Яблоко — это его менеджеры, поведение и общение которых оставляет желать лучшего. «Базарные тетки с зеленого ряда», не умеющие ни нормально общаться со своими подчиненными, ни вникать в СВОЮ собственную работу. Хотящие что-то из себя показать и не являющиеся знающими и умными руководителями на самом деле. Такими руководителями, которые могут чему-то научить и на которых хочется ровняться. Сплетни, бред и ахинея. Консультанты, знакомые этих менеджеров, получают нормальную з/п, за исключением всех остальных, пришедших с улицы. Чтобы «пустить корни» — т.е. иметь стабильность в этой компании, нужно понравиться менеджеру. Смотря кем ты работаешь, консультантом — значит, менеджеру смены; кем-то из административного персонала — безграмотному менеджеру из Екатеринбурга по персоналу (особенно хочется отметить М.[О.]). В противном случае даже административный персонал переодевают в форму обычного продавца, как это было с несколькими менеджерами. «Что-то ты слишком красиво одета… слишком хороша», и вот уже сотрудники офиса переодеваются на работе в форму. На самом деле полная дискриминация и в зарплате, и в отношении, и даже в одежде. Причём такое происходит повсеместно по всем городам. Про карьерный рост можете забыть… его там нет и не может быть. Далее →