Работа маркетологом: отзывы и зарплаты
Ищете работу маркетологом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа маркетологом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МАРКЕТОЛОГ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают маркетологом? Статистика зарплат →
Работали МАРКЕТОЛОГОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (281)
-
✓ ПреимуществаПрозрачные условия роста (грейд-ревью и цели)Индивидуальный подход к сотрудникам, возможность влиять на результат своей работы, предлагать и реализовывать инициативыБлагоустроенный уютный офисЧестность и прозрачность руководства и его решенийНравится, что проблемы тут решаются словами через рот, а не замалчиванием, интригами и так далее Далее →✗ НедостаткиХотелось бы улучшить систему менторства. Сейчас менторство больше происходит ситуативно: появился запрос, написал HR-у, он тебе ищет ментора. Хочется самостоятельно видеть и выбирать человека под свой запрос. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиЕсть компании, которые горят.Не от успеха.А от внутреннего возгорания, вызванного одним человеком —там, где должен быть руководитель, сидит живое воплощение хаоса.Не лидер.Не стратег.Не наставник.А человек, для которого слово «система» — ругательство, а «обратная связь» — повод для истерики.Здесь ничто не имеет смысла, потому что смысл меняется каждые 20 минут.Вы выполняете указание — и получаете по голове за то, что «это же очевидно».Вы задаёте вопрос — и слышите: «Вы что, не чувствуете?»Вы чувствуете — и вам говорят: «Вы не понимаете».Это не работа.Это психологический эксперимент на выживание.Где цель — не результат, а постоянное подтверждение всевластия одного человека, который не знает, чего хочет, но знает, кого винить.Хочешь писать тексты?— «Это всё мусор»Пишешь, как она велела?— «Это ужасно. Вы не умеете писать»Показываешь: «Вы сами так сказали»?— «Ну это же очевидно, что плохо»Согласовываешь каждый слайд, каждую строчку, каждый смайл?— «Почему вы не проявляете инициативу?»Проявляешь инициативу?— «Кто вам дал право?»Делаешь всё по инструкции?— «Вы убили креативность»Делаешь не по инструкции?— «Вы нарушили процесс»Организуешь корпоратив?— «Вы всё сделали в одиночку, не согласовав»Хотя все согласовывали с коллегами, но никто не включился, пока не начались претензии.Публикуешь контент?— «Вы отпугнули аудиторию»Хотя согласовывали не единожды.А потом — один день и всё.Уволен — день в день.Просто — «мы приняли решение».Как будто вы — не человек, а ошибочный файл, который... Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто компания, в которой ты можешь развиваться как горизонтально, так и вертикально. Здесь круто, что чувствуешь себя услышанным, причем в любой ситуации — предложить свою идею, видение, поделиться проблемой можно спокойно. Плюсом интересные задачи, классные люди, яркие корпоративы Далее →✗ НедостаткиПобольше переговорных комнат, бывают трудности с бронированием. Далее →
-
в Грант Маркетинг я пришёл несколько лет назад, по совету знакомого. Сразу понравилось, что здесь всё построено по делу — никаких бессмысленных совещаний, только реальные задачи и живая работа.Работал удалённо, но при этом всегда чувствовалось, что ты часть команды. Все на связи, обсуждения проходят быстро, можно оперативно решить любой вопрос. В компании используется много современных инструментов, плюс есть собственные внутренние разработки, которые реально помогают в анализе и продвижении — не просто «для галочки», а продуманные под нужды специалистов.Проекты попадались самые разные: от малого бизнеса до крупных сайтов. Это дало хороший опыт и помогло прокачать навыки в разных направлениях. Платили стабильно по трекеру, отношения в коллективе нормальные — спокойно, без лишней суеты и токсичности.Ушёл по личным обстоятельствам, но опыт считаю ценным. В Грант Маркетинг можно нормально развиваться, если подходить к делу с интересом и не ждать, что кто-то всё сделает за тебя. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостаточно долго искал адекватного работодателя, работал в нескольких «конторах», но окончательно выбрал работать в КВиП: 1. В отличие от других, сразу честно предупредили, что на время испытательного срока (2 месяца) — будет только голый оклад. В принципе — нормальная практика: я присматриваюсь к компании, компания присматривается ко мне, выявляет уровень компетенций. После испытательного срока + премиальная часть и RPI (достаточно не сложный, если работать, а не забивать на задачи) 2. Оплата всегда своевременно. За год работы задержек не было ни разу. 3. Ввод в должность организован на высшем уровне. Руководитель (он же наставник) всегда на связи. Ежедневные координации пока не освоился, потом реже. Всегда ответят на вопросы или подскажут где найти нужную информацию. Для новичков — набор подробных инструкций, практически на каждое направление деятельности. 4. Четкая система обучения, от простого к сложному, не менее 1 часа в день. Огромная база обучающего материала + практическое внедрение новых знаний. 5. Грамотное планирование работы, четкая постановка задач, пошаговая декомпозиция помогает определить, что нужно делать в конкретный момент времени, учитывая даже свободный график. 6. Удаленная работа. Возможность самостоятельно планировать время. 7. Адекватное руководство, всегда идет на встречу. 8. Корпоративные мероприятия за счет... Далее →✗ НедостаткиВ последнее время — много интересных и необычных задач, которые требуют выполнения, но ощущается острая нехватка времени на их выполнение. Знаешь, как выполнить, с какой стороны подойти, но приходится переносить… Очень нужен минимум, еще один человек в отдел! Далее →
-
✓ Преимущества1. Относительно чисто. 2. Есть хорошие люди. 3. Можно изучить на практике примеры нарушений трудогого и уголовного кодексов РФ. Далее →✗ НедостаткиОни не боятся ни Бога, ни черта, ни даже советской власти))) Удивительные люди! Сильвер — это сборная солянка из нарушений всех возможных законов. Люди для них — это расходный материал или просто мясо. Если конкретнее, то это массовые увольнения отделов, например, маркетинга — «просьба» написать заявление «по собственному» и больше на работу не приходить. Прикрывают это нарушение, ссылаясь на сокращение штата, при этом никаких компенсаций не выплачивают и заранее никого не предупреждают. Зарплату выплачивают не полную и не всегда. Придумывают нежизнеспособные KPI. УД сначала обещает, а потом утверждает, что такого не было, ничего он не обещал и вообще мне все показалось) Бинго! Руководитель отдела маркетинга — это вообще отдельная история. При наличии проблем она просто уходит в закат и блокирует. Гениальное решение. Не умеет вести диалог, только монолог сама с собой. Не может нести ответственность не только за свой отдел, но и за себя и свои слова. УД в Сильвере — это персонаж, который в принципе ничего не решает или не может решить, он просто есть…) Он может обещать, бить себя пяткой в грудь, что все отлично, все решится, но нет. У них нет власти, зато есть ИП, много ИП, так много, что вам и не снилось. Разговаривать они тоже особо... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем пофиг Далее →✗ НедостаткиВсем пофиг. Отдел телемаркетинга, огромное количество обязанностей за мизерную зарплату, которую задерживают. Когда подходишь и спрашиваешь, когда ждать, говорят: «мы не знаем». На вопрос, кто знает, ответ: «никто не знает», вас работать не заставляют, не хотите — не работайте. Агенты, с которыми приходится работать, клали на то, что вы находите им клиента, прогреваете его, договариваетесь, всем пофиг. . Далее →
-
✓ ПреимуществаЧасть шоколада вкусная. Есть хорошие девчата в офисе, но они ничего не решают там. Внизу бизнес-центра маленький зоопарк. Далее →✗ НедостаткиС недавнего времени компанией Chokodelika владеет некий азербайджанец — тип крайне неприятный: лживый, к женщинам относится как ко 2-му сорту, с частью подчиненных, кто не его шестерки, разговаривает по-хамски, как гопник из 90-х. Неадекватность зашкаливает: от сотрудника скрывают контакты типографии, прячут производство и технолога, также скрывали контакты подрядчика, кто готовит стенд к выставке. Пришлось выбивать из дирика-азера оплату удаленному дизайнеру. Сначала азер кивал головой, а потом, когда надо платить за макет, делал вид, что не слышит и забыл русский язык. За множество продукции, которую запустила в работу, не услышала даже «спасибо». Черная неблагодарность из этого дирика-азера так и прет. Не обманывайтесь на собеседовании на его сю-сю-сю, этой лицемерной вежливости хватит дня на три. Не советую данную фирму. Далее →
-
-
✓ Преимуществаположительных сторон в этой работе НЕТ! ВСЕ УЖЕ свои! Далее →✗ НедостаткиВсе ключевые посты в компании в Москве заняты бездарными бездельниками — друзьями и подружками коммерческого директора. Они ничего не делают, и им выписаны огромные оклады! Мало того, что они ничего не делают, они паразиты и вредители! Больше месяца я не проработала, как и 90% всех сотрудников в компании во всех отделах! Рыба уже сгнила с головы! Самое позорное место работы, которое я видела! (а еще среди сотрудников уже ходят слухи о налоговых проблемах и уголовных делах над учредителями. Не дай Бог вообще за позорные 70 тыс. столкнуться с такими проблемами! Бегите! Господа — это полная задница. [Я.] конченая, привела и выписала своим друзьяшкам и подружкам зарплаты в сотни тысяч рублей! И они обманывают собственников бизнеса! Но у собственников рыльце тоже в пушку, и ими уже занимаются компетентные органы. Никому не рекомендую связываться с Серджио Стефано! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший оклад и своевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Мпстатс (контакт-центр), на должности телемаркетолог. Испытательный срок пройти не удалось, и честно, слава богу, потому что терпеть это долго я бы всё равно не стала. 1. Адаптация и обучение Адаптация — чисто формальность для галочки. В работу меня вводила коллега А. (и спасибо ей огромное), но не руководитель и не тренер. Встречу по адаптации назначили за день до увольнения, спустя ДВА месяца работы))))). В итоге осваивала всё на ходу. На обучения и встречи по продукту меня не приглашали, то есть откуда брать знания — догадывайтесь сами. Утренние планёрки это отдельный цирк: каждое утро собирались на 15 минут, где в основном ничего полезного и не обсуждалось. 2. Коллектив В коллектив особо не влилась, потому что в целом всем всё равно. Были девочки, которые помогали и отвечали на вопросы (и за это спасибо), но их меньшинство. Атмосфера поддержки на уровне самих операторов, от руководства её нет вообще. 3. Система мотивации и условия Система мотивации меняется как будто «по настроению». Об изменениях никто толком не сообщает, из-за этого допускаешь ошибки в том, о чём тебе ранее даже не говорили. Планы заоблачные, выполнить их на реально холодной базе нереально. 4. База клиентов На собеседовании обещали «тёплую базу».... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Далее →✗ НедостаткиФирма жадная. Набирают людей по минималке, а потом навешивают обязанностей за троих. Какое там повышение? Забудьте! Вся контора по сути состоит из менеджеров на процентах. Менеджерам роста никакого, кроме соревнования за премию, а остальным расти просто некуда. Зарплата, конечно же, серая! У каждого менеджера свой план, но не думайте, что все в равных условиях. Есть «свои» люди — родственники, друзья, знакомые. У них база клиентов жирная, они могут целый месяц ничего не делать, а потом за пару дней всё закрыть и в шоколаде. Стучать друг на друга там вообще святое дело, начальство это любит. А ещё каждый месяц всех сгоняют в один кабинет и на доске пишут, кто сколько процентов плана сделал. Почему-то это никого не мотивирует. С дисциплиной вообще цирк. Один из руководителей помешан на опозданиях и на том, кто что ест за столом. Стоит в 8:55 у входа с телефоном и записывает, кто опаздывает. Нельзя ни на минуту позже зайти, будут санкции. Но самое смешное, что после этого весь день бардак! В соседнем кабинете, где этот надзиратель не сидит, мужики 35−40 лет играют в войнушки — кидаются мячиками, дюбелями, прячут вещи коллег. И на это всем плевать! Зато за грубое слово... Далее →
-
✓ ПреимуществаПочему мне здесь комфортно? Давайте начнем сначалаВ других отзывах люди пишут про устрашающий полиграф — так вот если вам нечего скрывать, вы открыты и честны перед компанией и прежде перед самим собой, то полиграф пройти легко и вас возьмут в компанию. Вопросы задаются адекватные, пройти не составляет труда. Руководство и коллектив компании — прекрасные сотрудники, готовые тебе помочь, ведут тебя на всех этапах твоей работы, поддерживают и помогают воплотить идеи. Все в компании целеустремленные, ответственные, открытые и честные перед друг другом. Вот если и ты такой же, то тогда и работа в кайф, а не отсидка ради денег.Важно! Тебя в компании ценят! Что о занятости? Задач и проектов много, они все интересные и это круто, ты не сидишь без дела, тебе всегда есть чем заняться. И всё в пределах разумного — 5-и дневная рабочая неделя, стабильная выплата без задержек. в общем, за полгода работы в компании для себя стало понятно — Кефир в сердечке, Кефир это по любви! Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет Далее →
-
✓ ПреимуществаПарковка, столовая Далее →✗ НедостаткиКрупный бизнес развивается как стартап со всеми вытекающими минусами. Управление многомиллиардной компанией происходит через ватсап, с маниакальным дублированием одних и тех же несущественных вопросов, нежеланием понять и вникнуть в подробности. Глубокое проникновение в операционку, при этом минимальная забота о стратегии 5−7 лет. Компания держится только за счет стирки тендеров между государством и бизнесом. Слабые хардскилы руководства, из которых вытекает отсутствие команды в топ-менеджменте, низкий уровень сотрудников и далее в структурах подчинения. Нормой является работа вечером и в выходные не по авралам, а по повторяющимся разговорам ни о чем. Пример пословицы: «рыба гниет с головы». 99% компании хотят или планируют уволиться. Фактически сотрудники на работе по привычке, слабости характера или финанасовой заинтересованности. Все, что вам говорят и не зафиксировано письменно, не имеет никакого смысла, а что зафиксировано, может измениться. Слово от руководителя любого звена в компании не значит ничего. Хотите выгорания, примитивных повторных задач, перекладывания психических трудностей руководителя, который кичится своим образованием, но забывает, что еще есть психика. Добро пожаловать в «Курорты Красноборского Края». Далее →
-
Сложно назвать это место клиникой, скорее оно похоже на совдеповскую больницу. Хамство, сплетни, обман по зарплате, рабочее место — стол и стул, остальное ищи сама. Компания нарушает трудовое законодательство. Оформление на усмотрение начальства, выходишь работать под честное слово. Договор — липа из интернета, подписывает человек, официально не имеющий отношения вообще ни к чему, с компанией, которой фактически не существует. HR с задержкой в развитии, ощущение, что человек вообще не разбирается, кого и куда ищет, лишь бы привести. Персонал под стать отбору, базарные бабки, едва способные связать два слова. Максимальный негатив при увольнении, угрозы, шантаж, воровство отпускных и зарплаты под надуманным предлогом. Не тратьте время и нервы. Далее →