Работа менеджером по продажам: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу менеджером по продажам в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером по продажам в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером по продажам? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (825)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтработала в этой группе компаний 2 месяца с испытательным сроком, впечатление ну так себе: офис большущий, но работает 4 человека. ЗП так себе: официально + в конверте (но в конверте надо еще ждать, почему-то директор всегда, когда ЗП, уходит раньше с работы и задерживает ЗП на несколько дней). Базу выдали холодную, входящих заявок практически нет, ну и, соответственно, процентов от продаж практически нет. Говорили на собеседовании, что они лидеры отрасли, а по факту это просто банальные перекупы, при чем ты сам и менеджер по продажам, и менеджер по закупкам (надо искать, где купить самому). Про директора отдельная история, даже не хочется рядом с ним находиться: воняет как от бомжа. А его любимая фраза: продаем все: от ган**на до батона. Также все время говорил: предлагай клиентам откаты, а я так не могу работать, поэтому и уволилась. А после увольнения мне даже запись в трудовой не поставили, что я два месяца отработала. В общем, компания обманщиков. Не рекомендую здесь работать и даже не тратьте время на собеседования. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день! Работаю в отделе продаж. Это правда, что руководство требовательное, да, но абсолютно вменяемое. все завязано на продажи, делаешь kpi и к тебе лояльное отношение. Из плюсов: нормальный офис — СВЧ, холодильник, кулер, все есть. Высокий этаж с видом на Cити) Оформление по ТК, официально, ЗП средняя по рынку, может ненамного выше. Далее →✗ НедостаткиВход по пропуску, за опоздания штрафы. Мне на авто далековато добираться, но уже привык. Около офиса нет бесплатной парковки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСначала присылают видео для обучения, несколько дней ты убиваешь на него, выполняешь задания, потом еще и экзамен по телефону, после которого тебе говорят «Поздравляем, вы приняты на работу», и начинается самое «интересное» — работа. Еще дня 3 тебе присылают кучу файлов, документов для самоизучения. Когда начинаешь работать, то видишь, что их обучающие видео столетней давности и не соответствуют действительности. Если что-то непонятно, то надо спрашивать в СМС. Написал СМС с вопросом и сиди жди ответ (30 мин — час) и так постоянно. С оформлением не спешат. Когда задала вопрос по поводу договора, сказали — присылайте документы, и опять тишина. Зато сразу на твой комп подключают системы слежения и требуют выполнения всех их требований. Спустя неделю выяснилось, что они по результатам стажировки еще принимают решение, хотя изначально это скрывали. Если б знала, что буду 2 недели забивать себе голову лишней информацией, то сразу бы отказалась. Заявки от клиентов они распределяют вручную. Захотела Клуша отдать клиента Глаше — отдала, не захотела — отдала [М.] или тому, кому посчитала нужным. Впервые встретилась с таким бардаком и непрофессионализмом. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтработала 2 месяца руководителем отдела продаж (09.22 — 10.22г). Хочу рассказать о своем опыте, чтобы кандидаты, которые будут получать приглашение на работу, могли сами сделать выводы и принять решение. Я воздержусь от эмоций и приведу примеры, характеризующие «босса» данной компании. 1. Бонусы, состоящие из % от продаж и KPI, менеджеры получают через месяц после отчетного периода. Те до 25 числа текущего месяца за прошлый месяц. В свои первые рабочие дни я должна была составить таблицу, в которой бы велся автоматический просчет зарплаты менеджеров. Когда я подошла согласовать суммы к начислению, «босс» сказал, что KPI менеджеры не заслужили. Я стала оспаривать этот момент, говоря, что это несправедливо, так как они отлично выполнили свою работу, ропа у них не было, менеджеры ожидают KPI. Если им не начислить его, они будут демотивированы. Согласился, но разрешил начислить только 50%. Менеджеры восприняли это как «подачку» и полностью правы. 2. Подошел конец 1 месяца моей работы. У меня было 2 плана по продажам: первый по новым договорам, мы выполнили его 117%, и второй по продлениям договоров, он был выполнен на 80%. Слетел... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый просторный офис в 5 мин ходьбы от метро (оборудованная кухня, гардеробная и др.). Достойный оклад на испытательном сроке (после испытательного срока добавляется «мотивация»). Дружелюбные и приятные коллеги (филиал новый, все работают с сентября 2022, что исключило «дедовщину»). Востребованный на рынке товар с гибкой конкурентной ценой, который толковому продажнику достаточно легко продавать. Адекватный выполнимый план продаж (нет такого, что ты пришёл и тебе сразу поставили нереальную сумму). Есть отдельный оператор 1С (менеджеру не нужно заниматься оформлением документов, а можно сосредоточиться на продажах). Далее →✗ НедостаткиЧерная з/п, работа без договора. Если будешь настаивать и напоминать, через месяц устроят официально на серую з/п 23 тыс. Неоплачиваемые праздничные дни (ты можешь взять выходной 4 ноября, например, но только за свой счет), неоплачиваемый больничный (даже если ты работал удалённо, эти дни тебе не оплатят). Отсутствие единой ценовой политики как при работе с многими дистрами, так и с маркетплейсами (цена в базовом оптовом прайсе часто даже выше, чем розничная цена на Wildberries, от этого почти каждый день сносишь тонну негатива от оптовых клиентов, но ничего не можешь сделать). Огромная текучка (некоторых увольняют одним днем, пока они едут в метро на работу). Не выстроены рабочие процессы. И что самое тяжелое — психологически неуравновешенный руководитель с полным отсутствием эмоционального интеллекта, который не ценит и не уважает сотрудников, с наездом и негативом отвечает на любой вопрос по работе, не здоровается и не прощается в ответ, часто кричит по телефону на сотрудников склада и коллег из других филиалов и считает, что (цитата) «Пока не наорешь, никто работать нормально не будет». Далее →
-
✓ ПреимуществаСамые неприятные впечатления были на первом этапе, когда я после собеседования ждала обратной связи. В итоге не выдержала и позвонила сама через неделю. В HR-ре сказали что на мою вакансию много кандидатов и они хотят всех посмотреть. Обещала позвонить еще через три дня. Ну и через три дня меня все же приняли в Факел. В коллектив я вписалась быстро, коллеги помогли вникнуть в работу, отвечали на мои вопросы, даже если иногда спрашивала одно и то же несколько раз) Зарплата хорошая, собственно, поэтому я хотела здесь работать, и условия мне сразу понравились. В офисе полностью всем снабжают, есть столовая, кофемашина. С руководством напрямую пересекаюсь редко, здесь субординация, хотя в коридоре встречаемся — доброжелательно здороваемся. Далее →✗ НедостаткиНе то чтобы минус, но важный нюанс компании — работы всегда много, и часто перенести не получается. Нужно уметь распределять время и не отвлекаться, чтобы все успевать. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив Далее →✗ НедостаткиС 2018 года, после того как К. ударилась в Хаббардизм, компания показывает ужасные финансовые показатели. Это видно по сбису: Стоимость: -5,5 млн руб. Прибыль: -4,2 млн руб. То есть, компания тратит больше, чем зарабатывает, и уровень долга выше, чем стоимость активов. Всё вместе означает то, что в какой-то момент зарплату будет не чем платить. Компания — фактический банкрот. Уже сегодня добиться оплаты бонусной части невозможно. Кстати, бонусная часть платится в конверте, в черную. Коллектив неплохой, но среди приближённых к К. есть уши, которые будут сливать любой шаг в сторону. Внутри компании как таковой дисциплины и системности нет. Это удивительно, компания, которая внедряет СРМ, не может организовать свои же бизнес-процессы. Сапожник без сапог. Далее →
-
✓ ПреимуществаЖивотные, птицы. Коллектив в основном приятные молодые ребята. Помогают и подсказывают, если спросишь, всегда выручают. Платят как указано в вакансии, много конечно зависит от выручки магазина Есть комната для отдыха и приёма пищи Есть уборщица, менеджерам не надо мыть весь магазин самим Можно договориться насчёт графика, если что Далее →✗ НедостаткиУправляющая договоры и т.д. не заключает, условия работы и стажировки меняет по своему усмотрению, избегает конкретики, говорит разным сотрудникам разную информацию Стажёрам платят полставки, это 850, если покажите зубы — ставку 1700, за 12 часов работы. Сколько длится стажировка, не известно, при этом она легко переобувается в воздухе, и поскольку уровень ЗП и условия нигде не прописаны, и даже высшее начальство о них не знает, то они по сути могут быть любыми Также она имеет очень неприятную токсичную манеру общения, нужно иметь нервы из стали, чтобы работать в этом магазине Сильное нервное и физическое выгорание. Правила меняются каждый день, бардак и неразбериха, причем это идёт сверху, но извиняться за косяки и получать по ушам должен менеджер Животные часто дохнут или больные, это тоже менеджер разбирается с негативом, хотя они такие уже приходят.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботала тут год, до замужества, уволилась из-за переезда. Руководство дотошное — это факт, но справедливое. По деньгам вопросов нет. Но тут не это самое главное — опыт, исключительный опыт. После переезда на родину мужа новую работу нашла уже через месяц. После такой школы ничего не страшно. Далее →✗ НедостаткиРада, что оказалась тут. Далее →
-
Маленькая компания с небольшим оборотом. Проводят обучение сотрудников. Собственники бизнеса отец и сын — Ф.Ф., костяк сотрудников небольшой. Платят — 1000 рублей в сутки, по поводу процентов большой вопрос. Если сотрудник не сдаст экзамены во время обучения в течение первого месяца, ему ничего не оплатят. В этом плане компания — чистой воды [censored]. Работают с пятью-десятью производителями, есть три секции. Но в общем, кто работает давно, зарабатывает от 30−50 тыс. рублей. Совет: «Если некуда идти, можно пойти работать.» Работают в Битрикс 24. Зарплата полностью «черная»! Бухгалтерия черная! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив и тимбилдинги прекрасные На этом ВСЁ Далее →✗ НедостаткиПришёл я в компанию в начале 22 года. Прошёл интенсивное обучение, где нас обучали, как продавать, что такое земля сельхозназначения и т.д. 1. Вашу учёбу вам надо будет совмещать с КПИ и работой. Делать ежедневно по 75 звонков по старой базе, где люди обращались ещё в 2017 году и им вообще ничего не нужно (из 10 новых пришедших 1−2 человека по ней продают по случайности чистой). То есть, каждый день приходя на работу, готовьтесь к тому, что вам необходимо будет учить огромное количество материала и при этом делать огромные показатели по звонкам. Но на самом деле это всё не критично, я бы сказал, даже закаляет. 2. Что на самом деле творится в компании, как по мне, это самый настоящий обман сотрудников, смотрите. Как будет строиться ваша зарплата: первое — это «конверсия» (вы получаете лиды и далее сделки идут вам в конверсию). Второе — количество принятых вами лидов будет списываться в деньгах с ваших продаж. Объясняю: продали вы, например, на 2 000 000 млн руб, Лидов вам упало 100 шт на 300 тыс руб, с 2 000 0000 будут отнимать 300 тыс. И понимаете, как... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: во время з/п (несмотря на любые события), можно получить хороший опыт работы в целом если вы пришли с 0, неплохой салат из кальмаров на нг. Далее →✗ НедостаткиНаш опыт, сын ошибок трудных. Если в вашей жизни никогда не попадался жадный человек с кучей комплексов и считающий, что он всегда прав, то, устроившись, он в вашей жизни появится. Ежесекундные смены стратегии, решения принятия на работу (отказ в следующий день, когда человек должен был выйти на работу — норма), отсутствие KPI, вместо которого «я директор, я так вижу». Если будете работать за весь отдел, то (может быть) получите микробонус в конверте раз в год. Больше чем на оклад не надейтесь. Нужна стабильность, ясность в работе и прозрачность в отношениях работодатель/сотрудник — то вам точно не сюда. Всем добра). Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис. Но на 4 этаже, лифта нет. Есть кофе. От метро 30 минут пешком. Далее →✗ НедостаткиРуководят компанией три друга: [С.] [М.] и [А.] Новых сотрудников вообще никак не оформляют на работу. Они сидят и пашут по 9 часов в офисе за мнимые 10% комиссии, которые надо прибавлять к стоимости ИТ-оборудования для клиентов. И цена становится выше рыночной. Нужен подвиг, чтобы продать и хоть что-то заработать для себя. [М.] дёргает и спрашивает ежечасно: «Где деньги? Что ты сидишь и не звонишь по 100 звонков в день?» Смотрит на тебя звериным взглядом, типа: мы дали тебе стул, а ты за это не заплатил. Нервная обстановка. Я был оформлен по 2 трудовым договорам. Оказалось, меньшая часть — это зарплата официальная, большая — в чёрную. Привёл двух крупных клиентов в компанию ООО Квант-КМ. И акционеры, чтобы мне не выплачивать такую большую комиссию, выкинули с работы, а оформили мне как прогул. Испортили трудовую книжку. Сегодня я выиграл суд. Ими занимаются прокуратура, трудовая инспекция, Минтруд надзор. Не рекомендую этих жадных мошенников в качестве работодателей и партнёров. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Платят раз в неделю и вовремя Таки можно хорошо зарабатывать (если окажешься тем самым редким идеальным кадром для РОПа) Далее →✗ НедостаткиВ целом, компания могла бы быть идеальной для хорошего sales-менеджера (к коим я себя смело отношу), если бы не её р.о.п. К.М., которая на первый взгляд может показаться обаятельной, доброжелательной. Это обманчивое впечатление, но оно меня подкупило на первых порах. Не ведитесь!) По факту будет вот что: 1. скрипт! Глупо отрицать, что в любой нормальной компании должны быть скрипты. Но они должны выступать как каркас диалога и как шпаргалка, но не как текст, который надо бубнить слово в слово наизусть. Впервые я столкнулся с тем, что тут будет именно так. Да, или ты реально будешь бубнить скрипт наизусть (включая отработку возражений), или ты станешь очень недисциплинированным саботажником, которым не место в компании. Ну ладно, если так заставляют работать студенточек из колл-центра Сбербанка: там не нужно продавать, включать голову, там нужно просто оттараторить текст и в конце месяца получить свои 30-40к. Есть люди такого склада характера и, как правило, без опыта, кто это сможет потерпеть. Но тут же отбираются крутые продажники, и вместо того чтобы их плавно внедрять в компанию, продукт, усиливать их сильные стороны и нивелировать слабые, р.о.п. всё сводит к тому, что нужно бубнить по скрипту.... Далее →
-
Отвратительное место, теперь понятно, почему тут никто не хочет работать. С биржи труда приходит масса людей, но все они идут мимо! В центральном магазине лютый холод, в туалете нет ни туалетной бумаги, ни мыла (всё купить самому). Зарплата нищенская, а директор будет гонять вас как «Сидорову козу». За 11 часовой рабочий день вы ни разу не присаживаетесь, покупателей очень много. Welcome. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, нет официального трудоустройства, выплаты на карту, сменный график Далее →✗ НедостаткиВтюхивание недорогих товаров по сильно завышенным ценам доверчивым гражданам, в том числе доверчивым пенсионерам. Особо поразил метод запугивания клиента «что ослепнет завтра, если не купит эти капли для глаз сегодня за 10 тыс. рублей». Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллеги всегда помогут. Далее →✗ НедостаткиХватило на месяц, постоянная текучка, что не удивительно. Договор оформляется на смену 4 часа, работаешь по 12. Без выходных из-за текучки, постоянно просят выйти на другие точки в выходные. А заплатят при увольнении как за 4 часа, не ведитесь на уговоры будущих коллег и руководства. Во время увольнения вам в любом случае заплатят копейки, говоря, что бонусы ещё не посчитали. А все потому что смысл оплачивать труд сотрудника, который уволился, в договоре написано пол ставки, вот и получишь ты пол ставки. Кадровики на просьбы дать расчетные листы и различные документы позволяют себе повышать голос, допускают оскорбления и отказываются отвечать на вопросы. То есть тебе никто ничего разъяснять не будет, в том числе и руководство. Даже уволить не могли и растягивали всячески процесс по непонятным причинам, возможно, из-за показателей текучки. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший Коллектив Далее →✗ НедостаткиВ компании проработал менеджером по продажам 3 недели, ушел, так как с данным товаром мне не интересно было работать. Коллектив хороший. Поставленные задачи выполнялись. Компания поступила непорядочно. Не заплатили за отработанные дни. Хотя оплатить обещали, но потом сказали, что принято решение не платить по причине, что якобы не выполнял свои обязанности, хотя во время работы претензий не было. Далее →
-
✓ ПреимуществаА три звезды остаются за то что, зарплата выплачивается стабильно и она не скажу что плохая, соответствует обязанностям. Потом, у них работают ответственные люди, нет такого, чтобы ты что-то доделывал или переделывал за кого-то. Ну в общем комфортная обстановка в офисе — сам офис и сам коллектив. Далее →✗ НедостаткиВ общем, я могу оценить эту фирму на троечку. Сразу скажу, что это средняя оценка. Не сказать, что в этой фирме плохо, но и не скажу, что хорошо. Для меня было стрессом, что зарплата выплачивается в начале месяца, мне сложно было планировать свои расходы. Ещё не было приятным, что обед именно тогда, когда есть возможность, когда задача выполнена, которая была дана на тот момент. А, то есть, не тогда, когда голодна. Так сказать, плавающий обеденный перерыв. С моими проблемами со здоровьем это тоже стресс. Из-за этого всего минус 2 звезды. Далее →
