Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Москве

не заметила Далее →

В Skillbox всё плохо, начиная от курсов, которые меня заставляли продавать, заканчивая самой работой в этой компании. Отношение руководства к сотрудникам ужасное, постоянные психические крики на тему, почему клиенту еще не продали, звоните еще и еще, пока не купят. Люди уже проклинают, когда мы звоним. Почти каждый день по час переработки, но никого не волнует, нужно план выполнять. Далее →

Крутые специалисты: прогеры, тестеры, тех-дизы, художники и vfx-ры. Тут можно после учебы большой опыт получить. И тут хотя бы не матерятся. И в офисе не воняет фекалиями. Далее →

Нищенская зарплата. Она растет только в рублях и то только на сколько упал рубль. Менеджер на менеджере: кто-то говорит о 4 часах работы из бали, но тут как бы не переработать. Низкая з.п. — это удел всех российских it-шников, не только этой компании. Это просто позор. Сюда можно идти только студентам для получения опыта. Другим не советую. Жадность поглотила их всех. Российский менталитет, отношение к людям, как к рабам. Не грубят, но и труды не признают никогда. Далее →

Нет Далее →

Здесь не платят зарплаты. Ни штатным сотрудникам, ни переводчикам. Менеджер, приходя на работу, должен понимать, что полдня он будет общаться с переводчиками по поводу долгов, а потом только делать проекты. До ночи. Если не соблюдаешь маржинальность, могу снизить ЗП. Руководство игнорирует все проблемы. Стремится как можно больше урвать денег и обанкротить компанию. Никому не советую туда идти работать. Психику только подпортите. Далее →

Не проявились Далее →

Кинули беременную девчонку на зп и смеются теперь в телефон. А.м. менеджер уже полтора месяца «кормит завтраками» с зп, его начальник [А.] [Б.] сначала взялся решать вопрос, а потом начал сливаться так же, как [А.]. В трубку смеются по очереди и сваливают все друг на друга, а денег все нет и нет. Низко, не по-человечески. Не советую данную компанию и безответственных руководителей, денег вы не увидите, а нервишек своих лишитесь. Далее →

нет Далее →

Внимание! Мошенники! В апреле отправили им предоплату в размере 600 000 руб. После этого начали динамить, не отвечать на звонки. Поменялся менеджер, сказал, что не в курсе нашего заказа. Судя по отзывам, мы не единственные, кого обманули. Подаем заявление о мошенничестве. Если ещё кто-то от них пострадал, просьба связаться со мной для подачи коллективного заявления в органы. Далее →

Признаюсь честно, поначалу были трудности работать в офисе, так как руководство требовательное, мне было непривычно и иногда даже обидно, что так нагружают. Но со временем привыкла, влилась в работу, да и за такую зарплату можно попотеть порой…) Далее →

Для кого-то может быть минусом требовательность начальства, но без этого, по сути, никак. Далее →

Хороший коллектив. Далее →

В Ашане Лефортово в отделе посуды работает звезда по имени Н.Р., имеет должность менеджера, хотя менеджер из нее никакой. Бездарная ленивая брехушка, которая только и умеет наговаривать на своих сотрудников и на сотрудников сторонних компаний, вместо того чтобы пройтись по отделу и хотя бы выставить коробку салфеток. Ну и, конечно же, ее псина Г. М., которая вместе с Р. имеет неплохие деньги с поставщиков за заказы и допвыкладки. Г. очень боится, что ее могут перевезти в другой отдел, дабы не потерять свой коммерческий интерес, делая разные дорогие подарки в виде ювелирных украшений своей госпоже Р. Хорошо пригрели свои задницы эти две особы, одним словом, просто ох@ели. Вот если бы их ратировали в другие отделы, было бы понятно сразу, что они потеряли свою кормушку. Но, к сожалению, директору это устраивает, и он на это закрывает глаза. Далее →

Своевременная зарплата Далее →

Нет мотивации, премий, все сотрудники в отделе заселения получают одну и ту же зп, не важно кто ты: менеджер, демонстратор, секретарь, сотрудник колл-центра. Это нормально вообще? Скотское отношение к подчиненным, только для себя начальники делают ремонты в офисах, а остальных в коморку кидают, где на офис в 7−8 человек (смена) всего одна дверь и окно, даже помещение проветрить невозможно. Позорище! Что касаемо обещаний от руководителей, то они просто есть. Я отдал (а) несколько лет этой компании, и единственное, почему сразу не ушел, это потому, что всем на тебя пох, от слова совсем, ты сам по себе делаешь что хочешь (можешь даже домой свалить) до тех пор, пока не получишь плохой отзыв, и вот тогда стрелы полетят. Хотя ни тренингов, ни обучения, ни объяснений принципов работы, ничего нет абсолютно. Одним словом, гнилье, а не контора. Говорю именно за отдел заселения. Они даже запретили нам переводиться в другие подразделения, что положительно сказалось бы на карьерном росте (возможно), либо элементарном большем заработке. В общем, а-101 может и норм компания, но в отдел заселения даже не суйтесь! Бесперспективняк! Далее →

Пока не увидел Далее →

Так и не понял, что за компания. За три месяца после подписания договора ни разу не дали каких-либо задач. Только обещания, что со мной свяжется менеджер. Тут вроде как отзывы тех, кто работал в офисе, но как-то подозреваю, что фейк это, из офисных работников только «HR». Далее →

возможно заработать есть, если упахиваться Далее →

Довели, не меня одного, а кучу крутых манагеров. Постараюсь написать максимально мягко и объективно. Если вы собираетесь идти в отдел продаж, хорошо подумайте, т.к. работать вы будете как самозанятый. За счет этого компания хорошо на вас экономит, а вы в замен получаете: отпуска и больничные за свой счет; если повезет, немного теплых лидов, с которых вы все равно можете ничего не получить, потому что если вы не выполнили план, получаете 0 рублей с продаж; и постоянные оптимизации, которые не в ваших интересах. А если вам что-то не понравится, то скажут, что вы фрилансер, и вас никто не держит; с руководителями говорить бесполезно, они включают шторку, потому что у них все ок, главное сделать красивые цифры, и не важно, что за ваш счет, и результаты по сути фиктивны; про штрафы и тому подобное я даже писать не хочу, и так скоро все узнаете, если я вас не убедил. ;) З. Ы. Раньше было не так, компания, видимо, решила, что сильный О.П. не так важен для нее, надеюсь, время все рассудит, и в конечном итоге SkillFactory обойдут школы, которые достойно относятся к своим сотрудникам. з.з.ы. Коллектив хороший, но все помалкивают по понятным причинам и сразу уходят, когда подворачивается что-нибудь достойное. . Далее →