Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу менеджером в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (455)
-
Просто хочу предупредить, что есть прослушка в этой организации. Имейте в виду это, делясь чем-то личным или налаживая дружеские отношения в коллективе. Делать и вправду [censored] и больше, «своя волна» — это лицемерное отношение к клиентам и своим же сотрудникам, работник — расходный материал, на нём можно только пахать. Такие дела.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день! Никогда не устраивайтесь в эту компанию. Они наберают стажеров на три месяца, якобы испытательный срок и увольняют без причины. Платят 20 тысяч, обещают проценты с продаж, но Вы их никогда не увидите. Далее →✗ НедостаткиТяжелые условия труда. Многие офисы находятся в подвальном помещении, где душно, темно и бегают тараканы. Выходить никуда не разрешают, заставляют сидеть с 10:00 до 20:00, микроволновки и холодильника не наблюдается. Рабочий график постоянно переносят, могут предупредить об этом только за день. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтветственный и неравнодушный работодатель. Руководство, в том числе отдел персонала, нацелены на вовлечённость сотрудников. Действительно всегда можно обсудить любой вопрос, решить проблему или найти компромиссы. Тут мало слов и много дела. «Земная» в хорошем смысле слова компания. Руководство обладает геном принятия и внедрения изменений, это круто, создаёт здоровую обстановку в сложные времена, например, в кризисы, пандемии и так далее, а также компания слышит своих сотрудников Далее →✗ НедостаткиОкна побольше и офис попремиальнее. Далее →
-
✓ ПреимуществаСимпатичный офис Далее →✗ НедостаткиКакой смысл брать сотрудников и ходить их унижать?! Это уже болезнь какая-то! Хозяева армяне находятся на механизаторов. Текучка страшная. Торгуют некачественным лесом по завышенным ценам. Требуют заявок миллионных, откуда им взяться, если все уже знают, что в этой шараге отвратительный лес. В общем, не вздумайте туда соваться. У хозяина уже больно унижать сотрудников. . Далее →
-
Работодатель недобросовестный. Официально не устраивает, цифры зарплаты каждый месяц меняет на свое усмотрение (конечно, не в большую сторону). Когда я решила уволиться, мне не доплатили 12 тысяч рублей, аргументируя тем, что выручки плохие. Работодатель сказал ещё про 13% налога, но какой налог, если трудоустройство неофициальное?) Больничные и отпуски, естественно, не оплачиваются. Придя на собеседование, спросите про оплату первого месяца, сразу увидите несостыковки с описанием вакансий. Если уважаете свой труд — не тратьте время на эту компанию.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, обещали высокую зарплату Далее →✗ НедостаткиКогда устраивался в rc group, меня предупреждали, что это секта и [censored]. Но мне не верилось — как такое может быть в сфере ЖКХ и управления недвижимостью. Увы, мои знакомые оказались правы. Коллективные молитвы каждое утро, задержка зарплаты — кэш тут вообще выдают не очень охотно и пр. Так что никого не слушайте, избегайте этих мошенников и жуликов! Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБыли раньше, но теперь их нет! Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства оставляет желать лучшего, могут врать в глаза, видимо считая работников идиотами. С приходом нового руководителя [Т.] и его команды работать стало неприятно. Внаглую врут сотрудникам, что меняют мотивацию, чтобы мы больше заработали, а на самом деле зарплата упала почти в 2 раза! Ни о каком соблюдении простых человеческих прав даже и речи нет, чтобы отбежать в туалет, нужно известить об этом супервайзера. Иначе будут ругать, почему без спроса ушла с линии. Это просто треш! Зато при составлении графика требуют ориентироваться на производственный календарь, якобы это по трудовому кодексу положено. Это вообще как??? Компания, где ни один сотрудник КЦ не оформлен официально, говорит про трудовой кодекс?! Смешно, да и только. При этом когда задаешь встречный вопрос — а как же отпуск, положенный по трудовому кодексу, то в ответ руководитель [Т.] хамит и просит заткнуться. В общем, никому не советую идти в эту шарашкину контору, только зря нервы потратите. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиКомпания занимается VR/AR разработками. Находится на наб. р. Мойки, 37. Генеральный директор Ницык [Р.] и учредитель [Г.] [Е.]. Зарплата почти полностью «серая». У Ницыка нет никакого понимания ведения бизнеса, его кидает из стороны в сторону с идеями. Сотрудники не имеют четких должностных инструкций, их заставляют делать все. Пока я работал, а компании сменилось несколько векторов — сначала занимались одним, потом резко другим, потом третьим. У [Р.] Ницыка полнейшая каша в голове, горе-бизнесмен. За год у компании ни одного проекта, компания работает в постоянный убыток. При этом траты огромные — учредитель [Г.] слепо верит всем сказкам Ницыка. Что наводит на определенные мысли. Огромная текучка. Люди понимают, что представляет из себя компания, сразу увольняются. Очень плохая контора. Очень. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп -это всё Далее →✗ НедостаткиЕсли Вы умный, трудолюбивый, порядочный человек с пониманием построения рабочих процессов, чувством такта и воспитанием, то точно не сюда. За громким названием ничего не стоит, абсолютно гнилая атмосфера, сплетни, подставы, неадекватное руководство. Никаких условий для работы, многие работают в подвальном помещении, без вентиляции и возможности полноценно отдохнуть во время перерыва. Люди как скот загнаны в раздевалки, где на 50 кв. м переодеваются человек 200. Недостачи вешают на сотрудников, руководитель никогда не встанет на сторону сотрудника, лизоблюдство перед вышестоящими. Никакого уважения к сотрудникам, за человека Вас там точно не считают. Директора С., окружившая себя подружками-руководителями, которые бегают ей стучать, абсолютно непрофессиональна и неадекватна. По отзывам сотрудников до её прихода была абсолютно здоровая атмосфера и хорошие условия работы. Здесь процветает только стукачество, хамство, сплетни и угрозы. Не ходите туда, если дорого чувство собственного достоинства и уважения к себе. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень тихо во всем здании. Парковка. Далее →✗ НедостаткиНе могу утверждать, что компания плоха. Но то, как они подошли к поиску сотрудников, достойно отдельного упоминания. Начиналось все стандартно: хедхантер, вакансия, оклик, приглашение. Приглашение получил, но еще на него не ответил. Воскресенье, 10 вечера. Сообщение на Вацап. Смысл: «Я [А.] давайте запишу на собеседование в Нева-Трейд.» Ни на один вопрос о работе ответить не может. Что делать, чем заниматься — не знает. Прям заело — я запишу на собеседование, давай запишу на собеседование. Почему в воскресенье в 10 вечера? Почему Вацап (экономим на мобильной связи)? При этом сразу начала с вранья. Я ей намекаю: вы кадровое агентство, ваша задача меня записать и чтоб я пришел, именно за это вам и платят. Свяжите меня с реальным представителем компании — я задам вопросы, и тогда уже поеду на собеседование, бегать на слова «приходите, я записываю» у меня желания нет. Но нет, [А.] убеждает, что она сотрудник компании и занимается там подбором персонала… У компании в штате 5 человек всего! Зачем им HR??? Договорился я с этой странной особой, что она передаст мой номер тому, кто реально в работе компании что-то понимает. И намекнул, что скоро буду в тех краях и сам разберусь, что к чему. [А.] пропала. Конечно, зачем, будучи в лучшем... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСамое первое, что сильно демотивирует в данной компании — это отвратительное отношение руководства к сотрудникам. Директор может позволить себе повышать голос из-за пустяков, [censored]. Если ты где-то ошибся, то над тобой обязательно посмеются и предадут это общей огласке. Самое смешное, что эти самые директора сидят в [censored] по уши и, видимо, для отвлечения от себя внимания, пытаются показать ошибки других отделов. Все пытаются подставить друг друга, о команде речи идти не может. Тут нет никаких адекватных систем мотивации, корпоративов, тим-билдингов. НО самое крутое — это получение ЗП, официальную вы получите своевременно (17 тыч). Остальное — это целый квест:) Вовремя серую ЗП вы точно не получите, и самое смешное, её могут задержать на 7−10 дней, но никто вас не предупредит. Да, у компании могут быть проблемы, но в чем сложность предупредить сотрудников? Сообщить примерные даты? Нет, ты должен каждый день ходить сам и спрашивать, параллельно надеясь, что тебя не пошлют. Вы получили ЗП, но на этом не конец, чаще всего её посчитают неправильно, и остальную часть вы получите не раньше следующего месяца, перед этим пройдя все круги ада. Доп смены вам не оплатят, сотрудников не хватает. В компании так и не выплатили... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Коллектив (тут как повезёт) Далее →✗ НедостаткиЗа 2 года работы искалечила все нервы. Проработала и работником, и инструктором, и менеджером. В целом возможность карьерного роста есть, но для этого нужно иметь хорошие отношения с директором (вначале была замечательная девушка, после ее повышения поставили настоящую стерву, с которой невозможно было договориться). Ужасная текучка сотрудников, за свое время работы коллектив сменился практически полностью 6 раз! Премии хоть и есть, но нужно так урабатываться для этого, потому что сильно зависит от количества выработанных часов и качества работы (чем больше впариваешь доппродукцию, тем лучше). Гости бывают разные, в моей точке много было хамоватых и грубых. При большой нагрузке натурально хочется оказаться как можно дальше от Мака. Если у вас будет точка с макавто да и еще возле КАДа, то это полная катастрофа. Потому что на прием заказа/оплату/выдачу должно уходить 120 секунд! А когда высокая загруженность в зале и на макавто, то многие гости ждут все 10−30 минут свой заказ, что потом сказывается не лучшим образом для руководства, из-за чего приходится пахать в 3−4 раза быстрее, что смерти подобно. О перерывах можно только мечтать, если мак очень проходной. Многие на нашей... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал на позиции консультанта. Из плюсов отличный коллектив. Свободно можно уйти на обед, передохнуть. Далее →✗ НедостаткиНе заинтересованы сохранять тебя как сотрудника, уж тем более повышать. Проработав 6 месяцев, узнав всю кухню, я был сокращен, но предложений о повышении не получил. Спустя месяц после увольнения я откликнулся на вакансию менеджера, однако после собеседования, опять же, не взяли. Удивительно, что уже знакомый с работой менеджера в «Открытии» человек плюс с опытом в продажах не подошел. Далее про работу. Премию получить невозможно, если в офисе работает два консультанта, т.к. план увеличивается вдвое, как будто клиентов тоже станет вдвое больше. У консультанта отвратительно мало обязанностей, понятное дело, почему эту должность сейчас совсем убирают. Соц. пакет неконкурентоспособен по сравнению с другими банками, ДМС спустя 3 месяца работы, мда. Ужасные очереди в отделении: час-полтора ожидания в самые загруженные часы — обычное дело. Какая тут может быть продажа, когда клиент так и кипит от негодования? Была еще ситуация, когда уволили менеджера за ошибку вышестоящего руководителя, но это уже совсем другая история. Крч, руководство явно не заинтересовано в том, чтобы банк развивался, но так всегда при госкапитализме :) Далее →
-
Расскажу про очередных халявщиков — Металл Комплекс ГК, Санкт-Петербург, Энергетиков. Размещают вакансию менеджер по продажам, зарплата до 100. Далее описание, какие они хорошие — все как обычно. Что имеем по факту? Прежде нужно пройти стажировку. А это ни много ни мало 3 месяца. Сколько за это счастье дают денег — не скажут даже под пытками. Зато проговорились, что им нужны те, кто будет работать за проценты от продаж. Которых может и не быть, ведь вы стажер и сначала не до конца осознаете, насколько вообще конкурентоспособны их товары или цены накручены по причине малых оборотов компании. То есть, как это вижу я: три месяца вы холодными звонками нарабатываете им базу, получаете стипендию стажера из разряда 10−20 тысяч в месяц, может какие-то минимальные проценты с продаж, а через три месяца на ваше место садится новый стажер. И продолжает за спасибо обзванивать потенциальных клиентов. Выгодно? Да, только не работникам. То есть, компания не просто не оформляет вас по ТК РФ, но ещё и не в состоянии назвать ваш будущий оклад. А громкое название они «позаимствовали» у крупной московской компании. Если кто все-таки переживет стажировку, расскажите, какова там стипендия менеджера-стажера, хоть 20 тысяч... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц.пакет Далее →✗ НедостаткиУправляющая компания RAUM под руководством Б.А.Л.: Каждые три года проводят ротацию как руководящего состава, так и работников, последняя началась в декабре 2021, предыдущая 2019 в мае. Уволены с помощью принуждения гл. инженер, гл. бухгалтер, административный состав, ген. директор охраны, нач. отдела кадров, начальники охраны и старшие смен на объектах охраны и другие сотрудники как в холдинге, так и в охране. На вопрос, зачем это делается, руководитель управляющей компании ответил: «Все должны видеть, что мы управляем и проводим соответствующую работу." Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие люди, замерщики супер. Сильное обучение Далее →✗ НедостаткиПроработала менеджером 5 месяцев. Спасибо, что ушла живой. Сразу все красиво описывают, льют в уши, так сказать. Очень сильное обучение, на столько что первый месяц с 10 до 20:00 сидишь, учишь тонну информации, потом делаешь нереально сложные дз и сдаешь очень нервные экзамены. Уже на этапе обучения сливаются люди — и правильно делают. По поводу того, что ты обучаешься, так ты еще и продавать должен. Офис продаж у них сильные люди, стрессоустойчивые, но они вывозят столько [censored] за эти копейки, что просто п***. В обязанности менеджера, работающего в офисе, входит: текучка клиентов офиса, интернет-заявки, телефонные заявки. Работа с клиентами вчерашними, позавчерашними — задалбливать клиента звонками, в общем говоря. Текучка документации в офисе, расчеты дверей, окон. И даже после обучения ставший менеджер будет вас долбать домашкой и стандартами продаж. Еще будут проводить тренинги и давать по ним дз. А помимо прямых обязанностей — продаж вас ожидают разбирательства с логистами, рекламаторами, безответственными монтажниками, которые без предупреждения не приезжают к клиенту и срывают рабочий день. До логистики не дозвониться, до рекламаторов — тоже. Есть номер телефона только офисов и менеджеров по продажам. Если что-то случилось у вашего клиента, после... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Зарплату за время моей работы нам выплачивали. На этом все. Далее →✗ НедостаткиОчень токсичная компания. Сотрудники в большинстве некомпетентны, потому что не предусмотрено никакого вхождения в должность, а оно необходимо. Обучение есть только для группы продаж. Руководство зачастую превентивно запугивает и унижает сотрудников, постоянные напоминания о штрафах за все — опоздания на 1 минуту, нарушения дресс-кода (а он там крайне замысловатый), под категорическим запретом тату и яркий цвет волос. Могут быть обыски на столах (вдруг у вас там личные вещи). Схлопотать можно за то, что пришел получать свою же часть з/п (зарплата серая и частично выдается налом), так вот, пришел за з/п и просто стоишь в коридоре и ждешь своей очереди. При начислении зарплаты часто ошибаются, добиться перерасчета может только ваш непосредственный руководитель, а вас никто слушать не станет. При всех этих драконовских порядках в компании царит дикий хаос, сотрудники зачастую не понимают свои задачи, которые постоянно меняются. На складах полный хаос, заказы теряются, клиенты скандалят. Переработки как само собой разумеющееся, и зачастую это мартышкин труд, потому что следующий по цепочке сотрудник запросто все твои усилия испортит. В общем, моих нервов не хватило даже на год. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВсем привет. Пишу этот комментарий, чтобы Вы не попали в такую же [censored] Расскажу я вам о себе. Меня зовут [С.], мне 23 года. И у меня уже есть инвалидность. [Л.] человек [censored]. Он меня уволил ни за что, дав такую работу, которую я не могла выполнить. И он записал аудиозапись. Наверное, для [А.], где говорил: «Пускай соберет у всех информацию в офисе. А если не соберет, пошла н"%удалено%», найдем кого-нибудь другого. А к Мартышову мне сказали не обращаться. Мне поначалу очень нравилось работать в Розовом кролике. Я дура, даже влезла в кредит, чтобы стать менеджером. В итоге на мне кредит и проблемы со здоровьем. На работу я так и не могу устроиться ( Но как я поняла, [Л.] взял меня из-за своей выгоды. В общем, [А.] с*чка еще та. Я о [Л.] была очень хорошего мнения. Меня зимой, после Нового года, девочки с работы приглашали выпить вина вместе с ними. У меня в голове: „О, наверное, они поняли, что я нормальный человек.“ Ага, хрен там. Они думали, что я напьюсь и буду гадости говорить. Повторюсь: я о [Л.] была хорошего мнения. И я тогда сказала: „Он молодец, что такое сделал.“ Платил он мне копейки. Хотя я сейчас благодарна любой копейке. Знаешь, [Л.],... Далее →
