Работа менеджером: отзывы сотрудников
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 5000 до 180000 руб.
Средняя зарплата 23 750 руб. в месяцЭто на 27% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про менеджер - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании менеджером по количеству отзывов работников:
Города:
Отзывы (2261)
-
В этом году будет 5 лет, как я работаю в «Техновик». Что могу сказать об условиях работы в компании и коллективе.. Условия работы по сравнению с другими компаниями, в которых я работала раньше, отличные, можно даже сказать, идеальные. Во- первых, это- удобный гибридный график работы. Можно варьировать начало рабочего дня, у некоторых сотрудников он с 8:00, у кого-то с с 9:00, с 9:30, с 10:00 и т.д. Очень классно, что руководство идет навстречу, понимая, что главное в работе результат и подбираются индивидуальные графики работы, удобные для сотрудников, но не мешающие осуществлению бизнес-процессов. Только удаленный формат работы, либо гибридный график, например 3 дня на удаленке, 2 в офисе тоже практикуется. Мне кажется, в наших реалиях московских пробок, когда по 2−3 часа можно потратить только на дорогу, это очень ценно. На моей прошлой работе было жесткое отслеживание рабочего времени, график с 9:00 до 18:00, обед только с 12:00 до 13:00 и ни минутой раньше или позже, не возможно было уйти пораньше или отпроситься по личным обстоятельствам, это был сущий ад и некоторые сотрудники даже увольнялись по этой причине. А здесь время обеда определяет сам сотрудник. Пообедать можно в кафе на 4 этаже, там достаточно демократичные цены, либо в офисной столовой, там у нас несколько микроволновок, холодильник, в общем, тоже... Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПолностью Белая з/п Приходит стабильно и вовремя Удобное расположение к дому, для Москвы это прям большая редкость Полный соц. пакет Есть возможность оформить полис ДМС Мне комфортно в этой компании. Требования к сотрудникам высокие. Филонить тут не получится) Оплата зависит от продаж, поэтому больше работаешь — больше зарабатываешь, все логично. Отличный коллектив, все очень добрые и отзывчивые Далее →✗ Недостаткибольшие требования, но это даже не минус, а плюс т.к они все оправданы бывает просят выйти на подмену, отсюда переработки, хотя это оплачивается Далее →
-
✓ ПреимуществаВы хоть под названием компании пишите адрес или ИНН. А то непонятно о какой организации речь. Их в Москве только несколько штук. Сред них, как и везде, есть плохие компании, а есть и достойные! Далее →✗ НедостаткиВы хоть под названием компании пишите адрес или ИНН. А то непонятно о какой организации речь. Их в Москве только несколько штук. Сред них, как и везде, есть плохие компании, а есть и достойные! Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудоустраивался в этот автосалон менеджером. Обучили абсолютно всему. Зарплата моя состояла из ставки и процента от продаж. С руководством ни разу конфликтов не возникало. Выходные дни были у меня два раза в неделю. За опыт работы и человеческое отношение еще буду благодарен долго. Далее →✗ Недостаткине обнаружил Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть наставничество, новые идеи руководство поощряет и премирует, зарплата выше рынка, соц.пакет. руководители — все как на подбор: готовы выслушать, помочь, поддержать и прийти на помощь в любую минуту. Обучают всех сотрудников компании. Потрясающая организация и осталось только положительное впечатление. Пришлось уволиться в связи с переездом в другой город. Очень жаль. Далее →✗ НедостаткиИх нет Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаНикаких плюсов, работать будите на м…ка [М]а Д., на всю голову больной человек, не уважает никого, видимо в детстве его сильно колотили, на работу берет только тех кто не сможет дать ему в морду видимо случаи уже были. Зпл задерживает, либо не платит вообще, торговых представителей кидает на деньги! В день зпл у него трясутся руки и дергается глаз, не желает платить вообще! В «компании» отсутсвует структура нормальной работы. За то руководитель м…к [М.] будет рисовать себе руны и сферы, для того чтоб у него деньги появились, за место того чтоб вложиться в работу. Далее →✗ НедостаткиКак руководитель не о чем, больной старый человек. Работать будите в программе которая не существует уже 1990 года, а лишнюю копейку платить за 1с он платить не будет. Зарплата маленькая я бы сказала отдельно нужно доплачивать чтоб терпеть этого м.ка. Но все равно даже этих денег вам нужно будет выклянчивать, а то и не заплатит вовсе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе каких Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, метро мякинино, собеседование принимали три человека, я был после болезни, бронхит, один из руководителей, Одет не как руководитель, меня подкатывал что я закладки разношу, это у них такие шутки, пристали к моему резюме, хотя его можно подделать, но им хотелось понять где я работал, все собеседование пресовали меня, ужас думал норм кантора, в общем не рекомендую, собеседование с унижением достоинства человека, это низ! Надеюсь кому-то это будет полезно! Далее →
-
-
✓ Преимущества1. Всё честно! Работаю в компании больше 2-х лет. Вся зарплата «белая» и точно в срок. Прозрачный расчёт премии — как потопал, так и полопал, как говорится. Есть ежегодная индексация зарплаты. 2. Переработки только при форс-мажорах. За 2 года задержалась на работе 2−3 раза по своей инициативе доделать то, что нельзя было отложить. 3. Развитие. Есть позиции, куда могут взять сотрудников вообще без опыта работы. Есть возможность развития внутри отдела и компании в целом, как профессионально, так и финансово. 4. Обучение. Проводят обучение для новичков без отрыва от рабочего процесса и в академической форме. Отвечают на вопросы если что-то не понятно по функционалу, по взаимодействию между отделами. Не бросают разбираться самому, главное не молчать. 5. Внимательное руководство. Руководство прислушивается к обратной связи от сотрудников, действительно стараются создать здоровую атмосферу для результативной работы. 6. Действительно поддерживают в сложных жизненных ситуациях. Тут в подробностей писать не буду, скажу одно — никого ни о чём не просила, но получила финансовую помощь и человеческую поддержку. 7. Богатая корпоративная жизнь. Можно с коллегами поиграть в волейбол, для любителей пошевелить мозгами — в шахматы. Все праздники в компании принято отмечать вместе. Новый год, 23 февраля, день рождения компании, 8 марта, переезд в новый красивый, просторный офис, выполнение финансового плана,... Далее →✗ Недостатки1. Есть «неприкасаемые» сотрудники, среди них, некоторые, — руководители отделов. Этим сотрудникам можно больше, чем их коллегам. 2. Невозможен «гибридный» график работы на регулярной основе. «Удалёнка» только в экстренных случаях и не во всех отделах. Далее →
-
Общество с ограниченной ответственностью "Северо-Западная Транспортно-Логистическая Компания»: СЗТЛК✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботали в одном из филиалов, знаем все изнутри! Зарплата по мрот, карьерного роста нет, премию не заработать, так как элементарно в праздничные дни вам просто сделают план чуть ли не на млн. Что касается руководителя [Е.] в должности руководителя, то он не тянет на занимаемую должность! Лично его результатов работы нет. Сидит в ОП Санкт-Петербург, раздает задачи от другого такого же руководителя подразделения, на вопросы лично никогда прямо логистам не ответит. Смешно все выглядит, он 2х слов связать не может! По работе он тоже глупый.. не понимаю зачем его держат вообще, что он есть, что его нет! Портит все впечатление о компании. С потенциалом такой компании можно много чего добиться, а не на дно тянуть. Ещё [Е.] есть, пришел на руководитель направления, который в своей жизни никогда не закрыл ни одной заявки, сомневаюсь что он вообще знает как она выглядит. Оба товарища будут вас учить работе, которую никогда не видели и не знают всю структуру, собственно, почему [Е.] и уволили из предыдущей компании. Эдакая местная 2-КА великих руководителей, строящих из себя управляющих. Что касаемо ЗП, ждите что вас кинут, если вы соберетесь увольняться, а могут вообще, без доступа к 1с и ати кинуть задачу закрыть заявки на клиенте,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВернулся из Керчи уже с полностью выплаченной зп, долгов нет. Условия как везде на стройке, только жили не в вагончиках, а в общижитии что плюс тк не везде так. Зп для электромонтера хорошую дали видать в Крыму платят получше. Далее →✗ НедостаткиЧетвертая группа допуска нужна обязательно Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-552/2023 ~ М-181/2023 Далее →
-
✓ ПреимуществаМного хороших и грамотных сотрудников Далее →✗ НедостаткиНи верте обещаниям по зарплате никто обещанного платить не будет, цифры в обьявлениях замануха, будете получать официально МРОТ, а остальное столько сколько решит руководитель. Как бы хорошо вы не работали и не выполняли на 100% показатели за вас держаться не будут, будут просто ставить перед фактом по сумме зарплате, а дальше думайте сами как жить. При увольнение могут не выплатить зарплату. Много хороших и грамотных специалистов уволились. Компания экономит на всем канцелярии не хватает, оборудовании на СТО старое. После увольнения остался только негатив. Далее →
-
