Работа оператором: отзывы сотрудников в Оренбурге
Ищете работу оператором в Оренбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа оператором в Оренбурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Оренбурге
💲 Какая зарплата у ОПЕРАТОР в Оренбурге?
Средняя зарплата 28 500 руб. в месяцЭто на 12% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают оператором? Статистика зарплат →Худшие компании оператором по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ОПЕРАТОРА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (39)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРабота в колл центре оператор по работе с клиентами это ужасное место, нет никакой помощи от старших, оператор виноват во всем, клиенту не вернули деньги за возврат оператор виноват и тебе кол, а ответ супервайзера ожидайте сроки возврата не регламентированы, и ты после часа работы облитый с ног до головы [censored] негатива и пропускаешь через себя все это. Нет оформления, нет отпуска, нельзя болеть, а есть план не выполнишь до свидание. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц.пакет, белая зарплата (относительно недавно). Далее →✗ НедостаткиИх очень много и они перевешивают все плюсы работы в этой компании. Отработала в этой компании 2 года. До сих пор не понимаю как и за что начисляется зарплата. З/п тебе считает супервизор, а не бухгалтер как это должно быть. Всего год зарплата стала полностью белой. А до этого на карту минималка и остальное в конверте. Соответственно и отпускные и больничный такой был, что хоть плачь от счастья… По вычетам на детей, Ю там вообще никто не заморачивается. Старшие смены постоянно только и говорят про штрафы. Не сделаешь план — тебе штраф. При чем ни разу никому не выдали приказ о том что этот штраф выписан и конкретно за что его выписали. Постоянно идет давление на выполнение плана, оно и понятно не сделаем мы, ТО не будет з/п и у них. Но когда подходишь с какой-то проблемой не всегда идут на встречу и не всегда помогают. Есть такой страшный зверь, как прослушка разговоров. От которого зависит твоя реальная з/п.И тут уже никого не волнует, будь ты хоть спец по продажам, но если ты профукал прослушку, то и получишь ни… А прослушку могут снять за что угодно. Даже зато что ты разговаривал без улыбки в голосе. С отпуском это вообще отдельная тема. Ты его планируешь, ждешь, но тебе его в итоге... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, зарплата вовремя, больше достоинств никаких нет, всё ухудшилось с 22 года Далее →✗ Недостаткив руководстве сидят дети [censored] с начала 22 года каждый месяц какие-то ограничения, какие-то новые требования, сначала они отправили радостное письмо о том что ситилинк старается сделать лучше условия для сотрудников, подняли оклад до 23к примерно для операторов калцентра, а после этого начали сыпать ограничениями и штрафами) в прослушку добавили тысячу пунктов которые по сути не обязательные, а сделаны только для того чтобы резать зарплату, супервизоры аргументируют тем что это поднимет продажи и зп будет выше, только вот люди которые в 20 раз перевыполнили план получают всего по 70−80 тысяч, раньше с перевыполненного плана можно было получить гораздо больше, [censored] директорша волик ольга запретила парням приходить в шортах в офис так как ей не нравятся волосатые ноги ахах ты чё овца [censored] ходи тогда в хиджабе, я не собираюсь потеть из-за этого. во время нагрузки супервизоры в добровольно принудительном порядке заставляют выходить в доп смены даже если у тебя личные дела или просто не хочется всю молодость просидеть на работе, они поставят тебе смену и если не выйдешь то штраф, как бы всё зависит от твоих взаимоотношений с супервизором, у суперов власть мнимая, по сути это шнырь который следит за вами и отчёты... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-137/2022 ~ М-48/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-139/2022 ~ М-65/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-141/2022 ~ М-75/2022 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-805/2021 ~ М-752/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-815/2021 ~ М-773/2021 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-822/2021 ~ М-783/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-829/2021 ~ М-800/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-828/2021 ~ М-799/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-794/2021 ~ М-784/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-785/2021 ~ М-768/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-778/2021 ~ М-755/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-750/2021 ~ М-715/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-752/2021 ~ М-718/2021 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-754/2021 ~ М-720/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-738/2021 ~ М-692/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-707/2021 ~ М-712/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-706/2021 ~ М-710/2021 Далее →