Звали несколько раз, с моей стороны был отказ, т.к.на Петр.сторону мне слишком неудобно добираться, в итоге примерно через 1, 5 месяца мне позвонил аж сам руководитель будущего отдела и построил доехать, сказав, что намечается переезд компании. По телефону руководитель показался профи, спрашивала по существу, про опыт и т.д. На ресепшене выдали пропуск, зайдя уже к ним на этаж оказалось, что руководитель очень удивлена, как же мне удалось пройти внизу охрану (что?!), пришлось показать пропуск, был задан вопрос, а как же я обратно-то пойду? Ну очевидно, что если пропуск действует в одну сторону, то скорей всего и в другую, что логично. Боюсь предположить, что таким образом проверялась логика кандидата. Но так делать впредь не надо, ибо это идёт сразу в минус как для компании, так и для конкретного руководителя. На собеседовании в большой переговорной руководитель [Е.] несколько раз давала мне понять, что у нее сейчас должно быть собрание, а она тут со мной проводит собеседование, за что д.быть благодарность с моей стороны (что?!) Вопросы были заданы по существу опять... Далее →
Работа офис-менеджером: отзывы сотрудников
Ищете работу офис-менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа офис-менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ОФИС-МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 9000 до 80000 руб.
Средняя зарплата 32 500 руб. в месяцЭто на 0% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают офис-менеджером? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про офис-менеджер - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали ОФИС-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании офис-менеджером по количеству отзывов работников:
Города:
Отзывы (138)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаК достоинствам можно отнести наличие кондиционера в офисе и наличие обучение, которое проводит опытная сотрудница, вполне адекватная и готовая помочь новичку. Далее →✗ НедостаткиМой отзыв направлен на то, чтобы предостеречь девушек и женщин от работы в отделе продаж по Ленинградской области. В этой компании каждый отдел имеет своего начальника, свои порядки и зп. Про другие отделы сказать не могу, возможно там условия лучше. Что касается работы в отделе [Т.] А. И. по ЛО: на собеседовании данный человек говорит, что зп будет соответствовать сумме указанной у вас в резюме (т. е. у каждого сотрудника зп разная). В моем случае это 50 000 руб на руки. У моей коллеги было 40). В 1й месяц работы, помощница начальника, которая нас обучала, ушла в отпуск, и мы с коллегой работали этот период, выполняя повышенную нагрузку и обязанности сверх наших должностей, часто даже не могли сходить на обеденный перерыв. После 2х недель в таком режиме, [Т.] А. И. позвал нас с коллегой, похвалил, что какие ся молодцы и сказал, что мы «почувствуем благодарность за свои труды во время получения премии». Как же наивный мы были). Что касается зп, то официально вы получаете около 30−35 тыс. на карту, а остальное якобы должен заплатить ваш начальник на руки в конце месяца. Забегая вперед, скажу, что никакой премии за те 2 недели мы не получили, когда дошло время до выплаты... Далее →
-
Во-первых, отсутствует конец в офисе, офис в мини промзоне, ноги по дому в грязи в дождь вам обеспечены, рядом хлебозавод, ну хоть пахнет приятно. Во-вторых, отсутствует сокращённый день в пятницу, у всех нормальных компаний уже в 15−16−17 часов все идут домой в пятницу, особенно женщины. В-третьих, туалет общий, мужики зассали туалет на 1ом этаже так, что с улицы несёт ссанинной. В-четвёртых, ищут дурачков и отчаившихся, нормальные уходят, ибо их не интересует сам человек, им надо, чтобы кто-то начал выполнять самую грязную работу за них. В-пятых, на 200−300 чел якобы текучки нет, но при этом 2 рекрутера и будут 3 брать — своих устраивают или страшная текучка кадров? Вывод: для начала работы, для живущих рядом пенсионеров, для тех, кого больше никуда не берут Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов довольно много: уютный офис, удобная транспортная развязка, корпоративная мобильная связь, предоставление топливных карт, подарки детям к Новому году и Дню защиты детей. Стабильные выплаты зарплаты — за время работы ни разу не задерживали, а еще премия по итогам года и ко Дню рождения. Различные корпоративные мероприятия, от празднования Дня строителя и Нового года до вареников с сюрпризами и походов на экскурсии. Дружелюбные (в большинстве своем)) коллеги и адекватный руководитель! Далее →✗ НедостаткиБыло бы здорово иметь собственные парковочные места. А еще сделать сокращенный рабочий день в пятницу. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис, достойные зп без задержек, компания отличная! Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе АХО, все было отлично, коллектив был слаженный и дружный пока не уволилась руководитель и нам не поставили другого. Тут то и начались большие проблемы. От руководителя там только одно название. До сих пор задаюсь вопросов зачем держат этого человека, видимо для каких-то своих целей, которые мне не понять. В общем и целом, работать не умеет, общаться с коллективом тоже, ничего не успевал, забывал, что приводило к проблемам работы отдела, не умел ставить четко задачи и сам не понимал половину того что просил сделать, просрочивал важные договоры, не исполнял поставленные задачи, подставляя тем самым всех вокруг, плюсом ко всему этому вел себя мягко сказать неподобающе, нарушал субординацию и личные границы. Не знаю ни одного человека в компании кто бы с ним был в хороших отношениях. Жалко что из-за одного человека развалился весь отдел, хотя все были против него. Далее →
-
Сотрудники ставят себя выше других. Отвратительно. Первый день испытания, и меня послали далеко и надолго, якобы не подхожу, а дать человеку адаптироваться нафиг надо. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата заработной платы, столовая рядом. Далее →✗ НедостаткиDream Job logotype Мои отзывы Гарантируем полную анонимность Режим коммерческой тайны не может быть установлен в отношении сведений о системе оплаты труда и условиях труда. Это положение статьи 5 Закона «О коммерческой тайне». Поэтому размеры зарплат и премий не считаются коммерческой тайной, что бы ни говорил ваш работодатель. На модерации Отзыв о работе в компании 19.12.2023 ВЭПС Отзыв сотрудника Бывший сотрудник Стаж в компании: Меньше года Санкт-Петербург Что мне нравится в работодателе График работы, комфортный офис, столовая в шаговой доступности, фрукты,конфеты в офисе. Новая оргтехника, зарплату платят без задержек. Что можно было бы улучшить Тщательнее подбирать персонал на руководящие должности, руководство должно быть нейтральным ко всем сотрудникам, а не выбирать себе любимчиков, среди остальных. По итогу в офисе постоянные конфликты, ссоры,а руководство всегда стоит на стороне того, кого выбрало, на остальных сотрудников плевать. Те кто дружит с руководством получают зарплаты вдвое больше того, кто оказался по другую сторону, а свою работу сваливают на тех, кто меньше получает и не выбран фаворитом у директора. И в добавок про тебя будут распускать мерзкие сплетни за спиной, руководство в курсе, но им наплевать, виноватым всегда остается тот, кто не обзавелся близкой дружбой с руководством. Ощущения после такой работы очень грустные и мерзкие. Очень рада, что ушла оттуда, иначе невыносимо работать... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботать офис-менеджером в Natinuel было круто! Команда очень дружелюбная, атмосфера позитивная. Мне нравилось организовывать работу склада, отвечать на письма клиентов и следить за заказами. Но в целом, я бы рекомендовала эту работу всем, кто любит динамику и общение с людьми. Далее →✗ НедостаткиЕдинственный минус — иногда было очень много работы, особенно в периоды распродаж. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю 3 месяц в данной компании. Из преимуществ хотелось бы выделить руководство. Руководители АСМ открыты для диалога, готовы выслушать сотрудников и помочь в решении любых проблем. Также хочется отметить дружный молодой коллектив. Сотрудники готовы помочь с любыми вопросами. Официальная белая заработная плата на самом старте является отдельным плюсом, хотя у меня не было никакого опыта работы. Во время испытательного срока у меня был наставник, который мне всё рассказывал и объяснял (даже по несколько раз в день!) Рабочее место комфортное, все оборудование — новое. Далее →✗ Недостаткинет ДМС Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиКогда придете на собеседование очень сильное будет удивление, т.к., в клининговой компании нет клинеров, а знаете почему, причина проста, ген.директор [К.] М.С., кидает на з/п. На собеседование от [К.] м.с., вас, будет ждать рассказ, о том что уволила всех сотрудников (в т.ч. и офисных), т.к., воровали, так вот это она про всех рассказывает и когда вы, уйдете (если, всё таки решили бесплатно работать), про вас, тоже будет рассказ, как ее обворовали вы. Это еще не всё о бывших сотрудниках эта дама, пишет в соц.сетях оскорбления. Неадекватная женщина — [К.] которая будет звонить день и ночь, кричать в трубку истерически «где бабло, мне бабло нужно». Так вот, если решили работать в дурки — ООО ГК «Квин Клининг», так знайте такой работы у вас, никогда не было и не будет))). Но всё же совет дня: проходите мимо, лучше не начинать! Далее →
-
✓ Преимуществанема Далее →✗ НедостаткиЯ, как бывший сотрудник gravion, чувствую обязанность поделиться своим опытом работы в этой компании. Все начиналось так обещающе, когда я присоединилась к команде в качестве офис-менеджера. Однако, вскоре я осознала, что внутренние процессы принятия решений в этой компании сильно подрывают эффективность рабочего процесса. Проблемы начинаются с того, что решения принимаются на самом верхнем уровне исключительно закулисно. Даже простые изменения в повседневной работе офиса могут быть отклонены без каких-либо обоснований. Это приводит к непониманию сотрудников и частым изменениям планов, что создает хаос и затрудняет выполнение задач. Особенно разочаровывает то, как компания обращается с бывшими сотрудниками. После моего ухода я попыталась дать обратную связь о проблемах внутри компании, но мои слова были проигнорированы. Это демонстрирует отсутствие интереса руководства к улучшению своих процессов и отношению к сотрудникам. Кроме того, gravion утверждает, что является цифровым лидером, работающим с информационными технологиями. Однако, на практике я столкнулась с устаревшими системами и неэффективными инструментами, которые затрудняют работу и обмен информацией между отделами. Далее →
-
Хотелось найти подработку и поэтому опубликовала своё резюме на авито. Все говорят что не стоит там искать работу, и верно — т.к. там скорее всего будут аферисты, мошенники и т.д. об этом пойдёт дальнейшая речь. Гуляла значит я на Патриарших прудах, значит, слышу вдруг звонит телефон, а там оказалось звонок с Авито по моему резюме. Начинает разговор [Д.] из ВБК Консалт якобы. Описывает должностные обязанности на позицию «офис-менеджера», тогда да уж назвали специалист по документообороту что ли, в общем не суть. Это уже не первая вакансия, где ± похожие обязанности на столь не релевантную позицию. Прихожу значит на «стажировку» и это уже после ещё одного собеседования с руководителем по имени [Т.] Молода она для руководителя, имхо, кстати, как и рук. экономического отдела, о котором речь пойдет далее. В общем пришла я на эту псевдостажировку, мне начали показывать как работать в MetaQuotes, и так на протяжении нескольких дней длительностью 45 мин ± Я уже с самого начала восприняла это скептически, нужно было вообще придумать небылицу, что я вынуждена уехать не неопределённый срок из города и закончить на этом,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие «руководства» (они же собственники) на рабочем месте Далее →✗ НедостаткиОфис соседствует с компанией, которая занимается металлом/ломом, следовательно, за окнами шумно, грязно и отвратительные запахи. В помещениях нет ремонта (облезлые стены, залитые розетки, грязные санузлы, редкая «уборка» аутсорса и пр.). Оформление с нарушением ТК, т.к. нет профессионального кадровика, а есть [censored] главбух, оформляющий кадровые документы с ошибками, и неадекватный юрист, поливающий грязью нерадивых сотрудников на радость слабым и глупым собственникам, решающий проблемы угрозами и шантажом. Собственники «руководят» через задачи в Телеграм или 1С. Зарплата серая, могут не выплатить, посчитав, что вы не заработали. Скрываются от ответственности перед заказчиками и работниками, из-за невыполнения договорных обязательств компания была внесена в реестр недобросовестных поставщиков. Заимствованные идеи и коллектив, неспособный их реализовать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, обещали оформление по ТК Далее →✗ НедостаткиВ данную контору устраивалась на позицию офис-менеджер летом 2023 года. Собеседование проводила hr менеджер и руководитель, правда он был на тот момент в другом городе и поэтому присутствовал онлайн на ноутбуке. Что мне сразу не понравилось- он не включил свое изображение, только голос, зато ноутбук поставили прямо передо мной и я должна была общаться с ним, при этом он видел меня, а я его нет. В этом уже есть неуважение и какая-то странность. Далее он в течении беседы прислал менеджеру сообщение со своей обратной связью и продолжал присутствовать на нашем общении с менеджером. Мне сказали что готовы предложить мне работу, выходить можно на следующий день, правда день дается на стажировку и обучение. Я на следующий день пришла на стажировку, одета я была в деловой одежде для теплого времени года- на минуточку на улице в Самаре было в июле +33. А конкретно я пришла в блузке, пиджаке и шортах в деловом стиле, не супер коротких и не джинсовых с дырками. Тем более на собеседовании мне не говорилось о том что есть какие-то жесткие ограничения по стилю. В процессе работы руководителя не было в офисе и мне всю работу показывала сотрудница. Но он видимо следил по камерам и он приказал ей сказать мне чтобы я сходила домой (!) переодеться! Это хорошо что я рядом живу! А то отправил бы ехать!... Далее →
-
Я откликнулась на вакансию «Секретарь/офис-менеджер» Компании ЕС (ООО Систар), меня пригласили на собеседование. Такого недоумения и отвратительного впечатления от собеседования я, наверное, еще не испытывала. Офис — это один сплошной беспорядок, кругом валяются какие-то вещи, на столах стопки беспорядочно разбросанных бумаг, вас четко контролируют, чтобы ваши вещи оставались в другой комнате. В письмах подписывалась начальница юридического отдела, не кадровики. Но, как оказалось, о деловом этикете и о том, как проводится собеседование, там понятия не имеют. На собеседование ко мне вышли женщина и мужчина, не представились — как их зовут, какие у них должности. Мужчина все время что-то писал, попросили рассказать о профессиональном опыте. Их интересовало, чтобы в резюме было расписано точно, где и когда работал, а то, какую работу ты выполнял, какими практическими навыками обладаешь, вообще не интересовало. В объявлении было сказано, что нужен опыт от одного года, хотя по выполняемым функциям можно было писать «без опыта». У меня даже официально 3 года, и то, что требовалось — это пятая часть от того, что я в принципе выполняла на работе ранее. Мне не задали ни одного практического вопроса касательно вакансии, на которую они искали сотрудника. По обязанностям вообще ничего не хотели рассказывать, из них надо было... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, своевременная оплата труда, наставничество с первых дней работы. Дружный коллектив, лояльный руководитель. Комфортный офис и оборудованное рабочее место. Компания предоставляет все возможности карьерного роста, проводит обучающие тренинги. Далее →✗ НедостаткиПока отсутствуют Далее →
