Работа офис-менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу офис-менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа офис-менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ОФИС-МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 36 250 руб. в месяцЭто на 57% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают офис-менеджером? Статистика зарплат →
Работали ОФИС-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (264)
-
Собеседование проходило в неплохом офисе по адресу: Преображенская пл., д. 6. На собеседовании руководитель сам признавался, что сотрудники на должности «Офис-менеджер» долго работать не остаются в данной компании, работают по 1,5 года. В интернете смогла найти только информацию о том, что вакансия, о которой идёт речь, закрывалась и 27.12.2023, и 22.05.2024, и 27.07.2024. Последняя вакансия появилась в мае 2026 года. Может, таких объявлений было ещё больше, но, к сожалению, этих данных нет в свободном доступе. Исходя из указанных дат, не сложно догадаться, что генеральный директор лукавил, когда говорил о продолжительности работы отдельно взятого сотрудника, побывавшего в должности «Офис-менеджер». Некоторые вопросы не относились к работе, как-то: вопрос про семейное положение, про проживание в съёмной или несъёмной квартире, про московскую прописку. Зарплату обещали полностью «белую», но согласно данным в интернете среднемесячная зарплата ООО «Роял-Групп» на 2025 год при среднесписочной численности 14 человек составила 88 000 р., что вызвало некоторые сомнения в том, что обещали на собеседовании. Хотя, может... Далее →💬1 комментарий
-
Актион 360 северо-запад. Было назначено собеседование на утро.На собеседование коммерческий директор не пришла и не предупредила никого, и есть проблема в коммуникации HR и руководства. Перенесли на день. Собеседований у них много, и до меня, и после. Работа в одном офисе, собеседование в другом. Один этап. На собеседовании даже не было моего резюме у нее, много говорила мне лишнего. Например, как любит тот офис. Мне оно все к чему знать? Зарплаты серые, что уже вызывает негатив. Офис-менеджер выполняет еще и функции курьера, и менеджера. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ, худшее место где приходилось работать. Далее →✗ НедостаткиПостоянные задержки зарплаты, ни разу за год работы не выплатили вовремя, столько жалоб писали в прокуратуру и в трудовую инспекцию, и все им сходит с рук. Врут про премии, никому не платят, никакой индексации зарплаты. Я приходила на зарплату 45 тыс, спустя 2 года снова ищут специалиста на эту же зарплату, текучка страшная, в документах и в головах руководства тоже полный бардак. Хотите потерять время и нервы, бесконечно обновляя приложения банка и в ожидании зарплаты, то это точно ваше место. Если себя уважаете, даже на собеседования не стоит идти и не терять времени.. Далее →
-
Впечатления после «собеседования» остались негативные. С таким сталкиваюсь впервые.Девушки-соискательницы, подумайте, готовы ли вы к такому отношению, если окажетесь «не во вкусе» руководителя. HR предложила пройти собеседование в тот же день, ссылаясь на то, что вакансию нужно срочно закрыть, и приоритет отдаётся тем, кто согласится прийти сегодня. После собеседования мне сказали: «У нас ещё завтра три собеседования, потом будем решать». Пришла заранее и застала собеседование, которое уже проходило. Судя по громкому смеху кандидатки в переговорке, было очевидно, что выбор уже сделан. Но я всё-таки решила остаться — раз уж выделила время и перенесла свои планы. Разговор длился 5 минут. Руководитель поднял на меня глаза только один раз — когда я вошла в переговорную. Потом поставил перед собой ноутбук и начал переписываться в Telegram, уже не отрываясь от экрана. Попросил рассказать о себе — и на этом его вопросы закончились, никаких уточнений не последовало. Строить диалог (по сути, проходить кастинг), когда собеседник в открытую показывает, что ему нет дела, мне совсем не хотелось. Зато удалось узнать, что предыдущие офис-менеджеры увольнялись по причинам:«не смогла вовремя приходить на работу»,«не смогла донести уборщице, где нужно убирать». Это говорит о том, что в подборе персонала они явно... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: · Приятный HR на собеседовании (это единственный плюс, который быстро обесценился) Далее →✗ НедостаткиМинусы:1. Отзыв оффера в день выхода на работу.Прошла все этапы собеседования, получила одобрение, согласовала дату старта. Уже собралась и практически выехала в офис — в этот момент HR сообщает, что «нашли другого человека в офис в Марокко, поэтому в Минске вы больше не нужны». Обещанное место просто исчезает. 2. Полная непредсказуемость решений руководства.На словах HR: «У нас очень часто меняются обстоятельства. Начальство одобрило, и оно же передумало и всё переиграло». Это не разовая ошибка, а системная практика. Если руководство может отменить утверждённое решение в последний момент без предупреждения — представьте, что творится с сотрудниками внутри. 3. Сломанные ожидания и потерянное время.Несколько этапов собеседований, планирование, подготовка к выходу, моральная настройка — всё впустую. В день выхода вы оказываетесь в подвешенном состоянии без объяснения причин на бумаге. Общее впечатление:Компания с токсичным непредсказуемым менеджментом. HR-служба вежлива, но бессильна. Кандидаты здесь — расходный материал. Обещания не стоят ничего.Если ищете долгосрочную работу с уважением к вашему времени и договорённостям — обходите эту компанию стороной. Со своей стороны предупреждаю: даже если вы получите оффер — будьте готовы, что в первый рабочий день его могут отменить, потому что «начальство такое». . Далее →
-
✓ ПреимуществаУ компании красивые показатели за 2025, поэтому годовую премию за 25 г после многочисленных напоминаний выплатили летом 2026. По понедельникам выдают пиво, не всем правда, только избранным и веселым. Обещанные 6 тр ко дню рождения платят только тем, кого не увольняют в дни рождения. Далее →✗ НедостаткиКто-то из когорты дядьцев и прихлебал от имени офис-менеджера, кто-то написал отличный коммент, тогда как весь офис слышал, как на неё кадровичка гнала, даже не выплатили 5 тыс. в связи с печальным личным событием, т.к. типа не из чего. А скольких сильнейших спецов тихо вытолкали. А отзыв про оптимистичного и веселенького гендира — реально смешно, слухами офис полнится, Ю. К. по секрету всему свету…, в особенности если учесть, что у него русский язык не родной, а английский родной, поэтому все у них типа веселенько. Не рекомендую «Трэвел Ритуал». А если всё ещё думаете туда идти, спросите, почему от такой «замечательной» команды уходят с 25 г. регулярно люди, отработавшие несколько лет. И как людей «поздравляют» в их день рождения, тоже без обещанных подарков, но с уведомлениями от кадров о необходимости покинуть «корабль». Х. А ну и когорта. З 6 человек: на все вопросы ответы: да, они мошенники, либо я всё решу, у меня генералы, или если вы такие благочестивые (это типа знаток русского языка родного), то что же вы у нас работаете… Кадровичка в предпенсионном возрасте челочку в розовый решила покрасить и омолодиться, курит, Юлька сплетни собирает, Хала самоустраняется вечно, ну и Гена веселенький.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассный коллектив, хорошие красивые офисы, девочки обучили очень быстро, все относились с пониманием Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Много чего мне не понравилось, во-первых, те, кто будут соглашаться на ГПХ — не советую, задержки зарплаты очень большие, чуть ли не по 10 дней минимум (за 4 месяца ни разу вовремя не прислали). Далее, с руководством общий язык найти невозможно, просто невозможно. Когда устроилась на работу, подписывала договор, мне сказали, что вышлют на почту, потом пришёл новый руководитель и так же сказала, что пришлют на почту, в итоге, естественно, ничего не прислали и благополучно забыли. И потом узналось, что я сама должна была приехать и забрать в рабочее время, учитывая, что я работаю в рабочее время (9−18). Далее, когда 24 июля я подписала расторжение, мне все в один голос сказали, что деньги пришлют ДО 31 июля. 31 июля я начала выяснять, где же мои деньги, и руководитель уже игнорирует. Я звонила в кадры, где мне сказали, что деньги пришлют 5 числа (августа). В общем, 10 раз подумайте, прежде чем идти сюда работать (именно по ГПХ). Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании на должность Офис-менеджер, позвали после отклика на Авито. Пришёл, вижу домик без вывески, рядом пакеты с мусором, внутри груда мед. мебели. Дали заполнить маленькую анкету, хотя у меня было подробное резюме, которое я отправлял заранее директору. Пока заполнял, зашла другой соискатель, меня сразу же выпроводили (дверь закрывают на замок). Такое чувство, что собирают личные данные для внесения в базу, или потом попросят пройти у них анализы типа нужно для трудоустройства, по итогу просто разводят вас. Жаль потраченного времени и сил.. Далее →
-
-
Крайне токсичный менеджмент и манипуляции на этапе интервью. Давайте подробно пройдёмся по всем пунктам: Неуважение. Отправили подтверждение встречи и адрес за час до собеседования, а потом обвиняют в опоздании на несколько минут; Хамство и эйджизм. Руководитель позволяет себе личные выпады в духе «ваше поколение зумеров меня раздражает» и открыто ставит под сомнение компетенции (знание ин. яз., предыдущий опыт работы); Отсутствие деловой этики: во время интервью собеседник отвлекается на звонки, рассказывает про других кандидатов (вымышленных) лучше по компетенциям, таким образом пытаются вам сбить цену; Неуместные претензии к образованию: интервьюер настойчиво допрашивал, почему я ищу работу не по специальности, игнорируя тот факт, что я ещё нахожусь в процессе получения образования. При этом мой реальный релевантный опыт работы, который полностью соответствовал задачам, в расчёт не принимался. Сложилось впечатление, что цель беседы — не оценить профессионализм, а найти повод для необоснованной критики. ОТДЕЛЬНОГО внимания заслуживает поведение компании ПОСЛЕ интервью! Спустя неделю требования к кандидату в объявлении начали меняться в геометрической прогрессии! Опыт работы поднялся с «1−3» лет до «от 3−6» лет. Зарплатное предложение при этом скакнуло с «80 000» руб.... Далее →
-
Рекомендую тем, кто хочет проверить себя на прочность, прокачаться в нескольких должностях и поиграть в «выживалити». Должностной инструкции у вас не будет, обязанности с годами увеличиваются с завидной прогрессией, чего не скажешь о зарплате. За 60т (это если вы очень хорошо работаете) через три года вы будете уметь и делать всёёё. Под названием должности офис-менеджер в ваш функционал будет входить работа: Оператора 1С Офис-менеджера Помощника бухгалтера Уборщицы Кассира Координатора Логиста Менеджера по продажам Иногда подсобного работника на складе Если у вас будет машина — уверена работу водителя вам тоже придется освоить с таким подходом руководства. Главный лозунг данной компании — отжать и выбросить. Отношение к сотрудникам соответствующее. Руководитель будет милым и улыбчивым до тех пор, пока вы удобны и послушны, не обольщайтесь. Обучения — ноль. Вы сами освоите все, потому что деваться вам будет некуда. Темп работы таков, что выполняя бесконечную текущую операторскую деятельность, вам параллельно будут нарезать задачи (большие и маленькие) все, кому не лень и всё очень срочно, естественно. А в это время руководитель будет дергать вас с вопросами на рандомные темы… Десятки рабочих чатов, электронная почта, два рабочих телефона и поток людей, приходящих делать заказы... Далее →
-
Попалась хамская кадровичка. Думала, шла в приличное место. На собеседовании ясно дали понять, что все мои обязанности заключаются в ублажении руководства компании, их личных прихотей, не относящихся к указанным на сайте обязанностям. Под видом офис-менеджера на самом деле искали офисную эскортницу. На hh.ru мой отзыв, увы, не проходит модерацию. . Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла в компанию в августе прошлого года, переехала сюда вообще из другого города. Выбирала место- чтобы было удобно добираться. И рабочий день до 5. Зарплата- официальная и оплачиваемый отпуск. Если честно сначала переживала как все сложится и какие люди будут. Но коллектив очень хорошо принял, быстро втянулась. Вообще нравится атмосфера в офисе нет ощущения что ты тут лишний или «не свой». Всегда можно подойти спросить, помогут подскажут. Тут своя столовая- можно носить свою еду- греть. Еще за это время заметила что покупатели реально уважают компанию и наших специалистов. Очень часто слышу что хвалят, говорят что инженеры и строители крутые. Многие клиенты приходят что-то опять построить и заказать.Меня вообще удивила история что один клиент откуда-то из Монголии вышивает ковер нам с названием «сохрани зерно» в знак благодарности если честно я такое первый раз вижу. Далее →✗ НедостаткиИз минусов могу отметить, что иногда бывает очень много работы в сезон, из-за чего день проходит довольно напряжённо. Не всегда хватает времени спокойно разобраться во всех задачах сразу. Ещё хотелось бы больше корпоративных мероприятий или совместных выездов для сотрудников — коллектив хороший, и такие вещи ещё сильнее бы всех сплачивали.. Далее →
-
Компания ООО «Строймонтаж» на Пискаревском 25, директор П. П. От всей души, никому не советую там работать. Не трудоустраивает! А уже через месяц, перед выплатой зарплаты, начинает придираться ко всему, вешать необоснованные штрафы и выискивает причины не выплачивать деньги. Сам при этом всем, совсем не ас, даже в обычных программах. Отработала там два месяца, денег он сказал, что я не заработала, все на штрафы ушло. При этом ни одного официального документа он не предоставил. Заявление на него в прокуратуре. Далее →
-
Сексуальные домогательства со стороны исполнительного директора. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании больше года, на должности офис-менеджера. В компанию пришла, увидев объявление на hh, позвонила пригласили на тестовый день. Пришла на тестовый день, тестовый день помог увидеть реальные рабочие задачи и внутренние процессы компании. Мне нравится команда в которой я работаю, атмосфера в коллективе. Мне близки ценности и стиль работы компании. Далее →✗ НедостаткиНельзя разделять отпуск по неделям. Далее →
-
Отзыв о работе с компанией Кристи Опыт взаимодействия с компанией Кристи оказался крайне негативным и оставил неприятное впечатление. Сначала процесс выглядел многообещающим: приглашение на собеседование, изучение материалов, обучение. Однако вскоре ситуация резко изменилась. Вот конкретные моменты, вызвавшие недовольство: Обман ожиданий: Несмотря на обещания дальнейшего обучения и развития, компания внезапно прекратила общение без объяснений.Хамство и грубость: Блокировка контактов без предварительного уведомления выглядит проявлением крайнего неуважения к кандидату.Злоупотребление временем кандидата: Потрачены две недели личного времени на подготовку и участие в обучении, которое оказалось бессмысленным.Отсутствие деловой этики: Отсутствие обратной связи, игнорирование обращений демонстрируют полное пренебрежение правилами профессионального общения. Таким образом, взаимодействие с компанией Кристи стало примером непрофессионального подхода к кандидатам и несерьезного отношения к своей репутации работодателя. Компания продемонстрировала абсолютное отсутствие уважения к людям, потратившим свое личное время и усилия впустую. Итог: Если хотите уважительного отношения, цените свое время и нервы, рекомендую избегать сотрудничества с данной организацией. Компании Кристи должно быть стыдно за такое поведение. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиСамое отвратительнейшее собеседование в моей жизни на должность офис-менеджера произошло как раз с представителем этой компании — неким А.П. Сначала всё было нормально — со мной связались в чате hh.ru, я задала пару вопросов. Кстати, мне сообщили, что, если я не работала с первичной бухгалтерией и кассой, ничего страшного — научат. Думаю — прекрасно, можно побеседовать. Но так как в отклике на моё резюме работодатель написал, что позвонить можно будет в 17.30, а было намного меньше времени на момент нашей переписки, я решила позвонить позже. И тут звонок. Конечно, я растерялась, так как не ожидала его именно от этой компании. А откликалась я на множество вакансий — неудивительно, что растерялась. Видимо, товарищу А.П. это уже не понравилось. В целом, дальше был включен самый неприятный тон, который я когда-либо слышала. Вежливости просто ноль — сплошное высокомерие. Долго допытывался, почему же я решила пойти работать не по специальности. По образованию я — редактор и издатель, за плечами 5 лет университета. И, конечно, я ищу что-то по своей специальности тоже, но так как работа нужна в скором времени, рассматриваю уже разные варианты. Ответила так, как есть — нужна работа. К слову, сразу же после окончания университета я проработала... Далее →
-
Хочу поделиться опытом общения с работодателем и предупредить других соискателей о непорядочности данного работодателя. Изначально состоялся разговор по телефону, в ходе которого мне рассказали должностные обязанности. Разговор я вела с мужчиной, он представился как Лев, ген. директор компании. Речь у него была несвязная, присутствовало много слов-паразитов. Было очень некомфортно общаться, так как Лев постоянно пытался закончить разговор, не удалось уточнить все вопросы, которые для меня важны. В уровне заработной платы тоже не было конкретики, только был озвучен минимум. Далее мы договорились о личной встрече, время варьировалось от 11.30 до 12.00, так как в этот день я была записана к врачу. После врача очень торопилась, понимала, что могу опоздать, поехала на такси. Придя по назначенному адресу, позвонила Льву в 12:03, на что мне ответили, что в таком сотруднике компания не нуждается. Будьте осторожны, не тратьте своё время, человек не совсем адекватный и порядочный. Бог меня уберёг, и я не стала работать в этой компании, но день и настроение были испорчены. . Далее →
-
Тон и стиль общения: В ходе собеседования HR-директор задавала вопросы с явно недоброжелательным выражением лица. Это создало напряженную и некомфортную атмосферу с самого начала. Общий стиль общения воспринимался как агрессивный и пренебрежительный. Конкретные инциденты:1. Непрофессиональная реакция на ответ кандидата: На вопрос о том, что важно для меня в компании, я честно ответила, что, помимо профессиональных аспектов, для меня важен комфорт на рабочем месте. Ответ HR-директора был шокирующим: «Мне плевать, комфортно сотрудникам или нет, они сюда работать приходят, а не за комфортом». Подобное высказывание: Грубо нарушает базовые принципы работы с персоналом, где психологический комфорт и вовлеченность сотрудников признаны ключевыми факторами эффективности и удержания. Демонстрирует крайнее неуважение к кандидату и потенциальным сотрудникам. Не соответствует роли HR-директора, которая должна в том числе заботиться о рабочей атмосфере.2. Упоминание детектора лжи: Было неожиданно сообщено, что в компании используется детектор лжи для некоторых сотрудников. Фраза «у вас рядовая должность и можно обойтись, но имейте в виду» прозвучала как скрытая угроза или попытка давления, а не как информирование о стандартной процедуре. Общее впечатление и оценка профессионализма: Вместо того... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсё-таки я примкнула к остальным пострадавшим, чего так сильно боялась. Поскольку у меня был небольшой опыт работы, мне хотелось попробоваться во что-то серьезное и, желательно, надолго, поскольку я не из тех людей, что любит перескакивать с ветки на ветку в поисках работы.По счастливой случайности, судьба меня свела именно с этой Академией. Почему счастливой? Благодаря этим 1.5 года, что проработала там, я узнала достаточно про ЭДО, про бумажный документооборот, как общаться с посетителями, как правильно вести деловую переписку, как, в конце концов, работать в Exel, в 1С. Для меня этот опыт был колоссальным переворотом, и, конечно, мне хотелось стремиться дальше, выше, чем офис-менеджер, по одной причине-потому что я все знала, умела и уже достигла своего потолка (хотя как ни странно, зп меня в принципе устраивала, около 42к, до определенного времени).Дело в том, что спустя полгода работы в этом месте я, сама того не ведая, прониклась в нее, погрузилась в нее, до такой степени, что не разграничивала дом-работа. Мне искренне нравилось именно то, чем я занималась, и мне было безумно горько и больно оттуда уходить. После увольнения я отходила где-то месяц, осознавая, что у меня не будет наверняка такого... Далее →✗ Недостаткиа теперь я выплесну сюда то, что не могу выплеснуть очень долго: «Этот коллектив — худшее убожество, которое можно придумать». Да, не бывает идеального коллектива, чтобы все были идеальными, это факт, и никто под тебя подстраиваться не станет. Одно дело, когда речь идет о характере, но когда речь идет о конкретном унижении, издевательстве, даже оскорблении, тихушничестве, даже это тут практикуется — тут я не могу это воспринимать адекватно. К большому сожалению, сложилось так, что я оказалась самой молодой (и по возрасту, и по внешности) среди возрастных женщин, каждая из них пыталась строить «мамашу» из себя, в том числе К.П., пытались меня учить. Но, увы, это не школа и не детский сад, и меня воспитывать поздно и в принципе не обязательно. Но одна из них лихо отличилась. Как раз она восприняла меня, на мой взгляд, как потенциальную конкурентку, поскольку я хорошо работала, довольно усидчиво, кропотливо. Она мне делала постоянно замечания, постоянно наезжала, кидала мне бумаги на ресепшн. Я не понимала этого отношения, и, соответственно, видя этот негатив, решила посмотреть на её рабочие косяки, ведь — рабочие моменты, как они все любят говорить, — нашла и сказала об этом, ткнула, так и началась... Далее →