Работа проектным менеджером: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу проектным менеджером в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа проектным менеджером в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у ПРОЕКТНЫЙ МЕНЕДЖЕР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 172 414 руб.
Средняя зарплата 66 500 руб. в месяцЭто на 21% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают проектным менеджером? Статистика зарплат →
Работали ПРОЕКТНЫМ МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (156)
-
✓ ПреимуществаРасположение, удаленка Далее →✗ НедостаткиДвойственные впечатления. С одной стороны дружелюбные HR'ы, белая ЗП, удаленка, с другой — полнейший дискомфорт в «родном» отделе ИТ. Как принято в некоторых крупных компаниях, где есть Битрикс, новые сотрудники пишут приветствие со словами о себе, о том, мол, как они рады быть частью дружной команды в новой компании. Все это прикольно, если реально это кому-то интересно, пишут, смотрят, ставят лайки люди из других отделов, а может, это специально для этого назначенные люди, чтобы создать иллюзию семьи, что ты кому-то нужен? Так вот, о семье. Хоть бы одна пад.а из «родного» отдела просто бы заглянула, ну как минимум, «руководители», не говорю уже о лайке и уж тем более о словах написать в ответ на приветствие. Нет, сидишь, ну и сиди. «Руководитель проекта» [И.] производит впечатление недоеб.ной стервы, которой нечем заняться. В первый же день ставит крайний срок исполнения по задаче, которую никак не могут сделать с мая! Человек только вышел и сразу крайний срок в этот же день. Мол, у меня сроки. С головой нормально у тебя, нет?! Поработать долго не удалось, каждую минуту ощущалась неприязнь, какая там лояльность, как говорят HR'ы. Слушать ничего не хочет, бубнит про сроки, каждый... Далее →
-
✓ Преимуществане нашла Далее →✗ НедостаткиПыталась устроиться в эту компанию, хорошо, что не успела заключить трудовой договор. Сначала тебе присылают видео, где рассказывается о вакансии менеджера проектов очень красочно. Мотивация преподносится как 80к оклад +10% с продаж при выполнении плана в 1.6 млн. То есть если выполняешь план, получаешь еще и сверху, а если нет, то 80к минималка. Звучит неплохо. Обучение у них там 3 недели, не оплачивается, но потом после обучения оформляют сразу же по тк. Все выглядело отлично. Прихожу на первый этап отбора, девушка HR начинает вскользь говорить о том, что у них есть по тк оформление, но можно и по ип оформиться, налоги платите сами, зато оклад мы вам даем не 80, а 100. О том, что нет больничных и отпускных, умолчала. После отбора конкурсное задание, которое прошли не все, для прошедших кандидатов начинается обучение. Обучение неудобное, обучающий курс сырой, недоделан или сделан плохо. Учиться неудобно. Плюс большую часть обучения ты предоставлен сам себе, как ни странно. Потом начались разговоры про оформление, бонусы и т.д. Я попросила, чтобы мне принесли трудовой договор и дали почитать, потому что закрались... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой компании несколько лет назад менеджером проектов. Хорошо, что недолго. Условия труда — офис в постоянно пожароопасном здании на территории Каширского онкоцентра. Нет нормальной вентиляции и условий труда, все менеджеры в одном помещении, зато директор по продажам в собственном кабинете. Отвратительное токсичное руководство. В компании поощряются сплетни, мат, ошибки сотрудников публично высмеиваются. Руководитель проектов [О.] [Б.] за спиной обсуждает руководство, орет, может даже подойти ударить по столу — недопустимое поведение, будто бы она из деревни. В компании нет карьерного роста, социального пакета, пресная, неинтересная работа и отвратительное отношение к клиентам. Все делается тяп-ляп и быстро, чтобы как можно скорее выставить счет и акт клиенту и начать качать права. Вообще качать права — это какая-то галочка у этой компании. Теперь, работая на стороне клиента, никогда не сделаю выбор в пользу этой компании. И коллегам по отрасли советую держаться подальше. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиМногие, устраиваясь в Оконный континент, читают отзывы сотрудников о компании и ведутся на красивые слова на различных сайтах. Но эти отзывы с вероятностью 99.9% пишут сами же руководители, чтобы обелить свою репутацию. Но ничего хорошего в Оконном континенте нет, зарплата серая. Также сейчас с недавнего момента там работают динозавры из 90-х, которые принимают только консервативные решения и не собираются делать бизнес современным: продолжают отправлять MMS и разбрасывать листовки в почтовый ящик. А еще там очень развито стукачество и продвижение по карьерной лестнице то ли через …, то ли через стукачество как раз. Очень многие люди становились жертвами стукачества, и их либо увольняли, либо они сами уходили. Сидит девочка с гонором — обычный проектный менеджер, но ведет себя так, как будто она начальник. Позволяет себе хамство и повышение голоса на других сотрудников. Кто она такая и почему там сидит, почему начальство позволяет ей себя так вести — не знаю. Но только на моих глазах там человек 5 сбежали. Удачи с таким подходом к людям. Далее →
-
✓ Преимущества- Минимум бюрократии и формализма. Компания небольшая, поэтому какие-то вопросы решаются быстрее и проще, чем в крупной корпорации. Всегда можно договориться, например, поработать день из дома или отлучиться, если есть такая острая потребность. — Молодой коллектив (хотя это одновременно и минус, почему — напишу дальше.) — Удобное расположение офиса рядом с несколькими линиями метро. — Выдают технику, ноутбуки для работы. Далее →✗ Недостатки- Очень размытые обязанности. Каких-то внятных критериев, чем придется заниматься, просто нет. Вам придется делать вообще все. Например, я одновременно был и менеджером проектов, и исполнял обязанности аккаунт-менеджера, и деливери-менеджера. В общем, полный бардак, готовьтесь, что вы будете делать все, о чем попросят. — Отсутствие карьерных перспектив. И.Д. это маленькая компания, которая занимается исключительно сайтами на заказ для застройщиков. Для вас, как для сотрудника, это означает, что вам в компании некуда расти и некуда развиваться. Если вы хотите карьерного и профессионального роста, вам точно не сюда. — Полное равнодушие и отсутствие обратной связи от руководства. Я бы даже сказал, полный пофигизм. Нет никакого онбординга, нет наставничества. Принцип работы в И.Д.: «дали мяч — фигачь». Выдали тебе ноутбук — сиди сам разбирайся, что вообще происходит, что делать, кто из твоих коллег за что отвечает. Первую неделю в компании занимался только тем, что разбирался, какие доступы мне должны выдать, сам искал контакты и просил создать для меня учетные записи. Это просто, чтобы начать работу. — Заказная разработка. Я уже написал выше, что у И.Д. нет ничего своего, никаких своих продуктов.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолучил отклик на HH.ru на должность руководителя проекта. Созвонился с HR — [О.] Чекменева. Кратко переговорили, и она мне назначила собеседование по зум на следующий день на 16 часов. Сказала, что за 15 мин пришлет ссылку на зум. В назначенное время никакой ссылки не прислали, на телефон не отвечает — ни на вотсап, ни по обычной связи. В 16:40 получил смс на вотсап — Извините, проблемы с интернетом. Я больше писать не стал. На следующий день вечером мне прислали смс — смогу ли я завтра приехать в офис на собеседование в 18:30. Я ответил, что смогу. В итоге за несколько часов до назначенного времени кадровик мне написала, что директор заболел, собеседование переносится. И никаких извинений. Подумайте 10 раз перед тем, как вообще откликаться на вакансии в эту контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел заметить Далее →✗ НедостаткиВ начале августа позвонил мне кадровик по вакансии Руководителя проекта. Неоднозначное впечатление от разговора и манеры данного кадровика, вот имя забыл, жаль. «Вроде вы работали», «вроде есть опыт работы»… Слово «вроде» было раз 5 в разговоре. После этого телефонного разговора я уже сам засомневался — «вроде хотел работать в данной компании»… Точно нет. Странный разговор с кадровиком отбил все желание трудоустраиваться… Вроде кадровик звонил!. Далее →
-
-
Я заключила трудовой договор с [И.] 28 июня. Отработав по договору половину месяца, она должна была мне выплатить зп 15 июля, но денег не поступило. На следующий день, 16 июля, я написала [И.] и потребовала выплатить мне деньги за полмесяца моей работы. На что [И.] написала мне: «Привет, [Н.] Зп выплачиваются с клиентов (с общей выручки бизнеса, часть из которого будет уходить в зарплатный фонд), и как только до 30 мы сделаем проект, я выплачу всем зп.» Изначально, когда мы заключали трудовой договор, информация о том, что зарплатный фонд формируется исходя из закрытия клиентов, не была обговорена и не была прописана в договоре. Об этом факте я узнала только после того, как отработала полмесяца. 18 июля мы созвонились с [И.] и на основании трудового договора я потребовала оплатить мне половину оклада в размере 30.000 р и расторгнуть трудовой договор. Выплачивать мне мою зп за половину месяца работы [И.] отказалась, основываясь на том, что я не выполняла свои обязанности в полном объеме, а выполнила только половину. Т.к. я работала только половину месяца, я выполнила только половину своих обязанностей, что логично. Также хочу отметить, что я в полном объеме выполняла все ее поручения, которые она давала. В процессе... Далее →
-
✓ ПреимуществаВходящий поток клиентов, в наше время для менеджеров по продажам это просто «огонь», в какую компанию прежде не обращался — везде приходится искать клиентов, делать «холодные звонки», а здесь компания тратит огромные деньги на рекламу и сотрудники салона обеспечены клиентами. Очень удобный график — рабочий день начинается в 10−30 (если утренняя смена) и с обеда — если вечерняя. Далее →✗ НедостаткиНе оплачивается обучение 2 недели — это, конечно, расстраивает, но при этом после выхода с обучения сразу с первого месяца начисляется оклад. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное кофе с молоком. Парковка на улице Космонавтов 18. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании говорят одно, что компания большая, а также много объектов. А по факту будете работать по всем направлениям, а Техническим обслуживанием Вы не успеете заниматься. 1. Работаете за бухгалтерию. Постоянно запрашиваете для них УПД (которые они же теряют), а когда начинаете писать поставщику, а он Вам в ответ присылает подписанный скан с двух сторон. На что бухгалтерия пожимает плечами и говорит, что они его не видели. Особенно есть такая В., любит всех подставлять и сливать (бегает постоянно к Генеральному директору). 2. Юридический отдел. Вот тут вообще весело. Они просят Вас заполнять договор за них (реквизиты организации, контакты для связи, а также поставить номер договора), а потом Вы приходите в Юридический отдел с распечатанным Вами договором. [О.] [М.] с умным видом смотрит (даже не вникает в договор), подписывает и Вам передает. А когда идет согласование текста договора с Юридическим отделом… тут вообще тушите свет, могут вносить по 5−6 исправлений в тот же договор, а сумма договора составляет 3 тысячи… Карл, 3 тысячи, а договор как на работы на 20 миллиардов. Дубликаты и оригиналы договоров, будут спрашивать с Вас, а на вопрос зачем контакты в договорах говорят, что это информация для Вас.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСложные (в хорошем смысле) проекты Сильная команда разработки Хороший офис Далее →✗ Недостатки17.12.2021 (четверг) получил офер в данную компанию, в котором было два важных момента: - зарплата Х + премия 0,5Х ежемесячно; - желаемая дата выхода 24.12.2021 (следующий четверг), но надеемся на более ранний выход на работу; В этот же день договариваюсь об увольнении, 18.12.2021 последний рабочий день, сообщаю об этом HR'у; 18.12.2021 (когда я уже уволился) HR присылает обновленный офер, в котором премия 0,5Х не ежемесячная, а ежеквартальная, сетуя на ошибку; (выбора у меня уже нет, хотя зарплата была одним из решающих факторов при выборе, скрепя зубы, соглашаюсь; Предлагаю HR выйти на работу в понедельник, 20.12.2021, HR отказывает мне, ссылаясь на то, что моя кандидатура еще не согласована (!) Окей, предлагаю выйти 21.12.2021 (вторник) HR отвечает, что в компании приемные дни только понедельник и четверг, поэтому выход возможен только в четверг 24.12.2021; На мое искреннее возмущение, что же тогда обозначает фраза: «надеемся на более ранний выход на работу»?... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал в компании всего полгода и уходить не было ни малейшего повода или желания — если бы к себе неожиданно не позвал один хороший друг, готов был бы работать в Айбраше годами.. Ребята просто крутейшие — мало того, что все профи, так еще и каждый друг другу помогает, поддерживает, атмосфера на редкость семейная и теплая. Кайф! [П.] [М.] и [Л.] — замечательные руководители Вроде бы такие разные, но идеально друг друга дополняют и постоянно двигают компанию вперед, горят общим делом, создают идеальные условия для развития всем сотрудникам В общем, друзья, был рад и поработать вместе и потусить! Надеюсь, что когда-нибудь наши пути еще пересекутся!)) Далее →✗ НедостаткиПришлось учиться работать на макбуке =(( Привык, и уже теперь неудобно пользоваться обычными ноутами… Далее →
-
✓ ПреимуществаПишу положительный отзыв на контрасте с отрицательным, который только что закончил. Почти всем в Академпереводе доволен. Заплата устраивает, иногда получается даже больше, чем было указано в вакансии, правда, чуть меньше, чем я рассчитывал, но я рассчитываю не некоторое повышение в дальнейшем. Коллектив хороший в целом, есть отдельные личности, которых нужно немного ускорять, но не критично. Переработки были пару раз по неделе, сдавали большие проекты, но это компенсировалось бонусами, поэтому терпимо. Руководство нормальное, можно поговорить и донести свою точку зрения, если требуют чего-то из ряда вон, что редко, но случается. Офис и мебель приличные, если это кому-то критично. Компания небольшая и карьерный рост тоже небольшой. Для меня это не совсем плюс, конечно, но о нем предупредили заранее. Пока смирился. Переводчикам внештатникам платят четко по срокам и договоренностям, на прошлом месте работы это была прям беда для меня, постоянные скандалы из-за этого. Короче, критичных для меня минусов нет, плюсы изложил, посему здесь работаю и всем рекомендую. Далее →✗ НедостаткиРаботаю тут, поэтому писать про недостатки — себя не уважать. Не устраивает что-то — иди в другое место и нечего скулить, что тут плохо. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне нравилось работать в Боржоми (проработала 3 года). Компания очень лояльна к сотрудникам, много разноплановых задач. Работы много, но для меня это только плюс. Компания полностью белая, никогда не обманывала сотрудников. ДМС с клиниками уровня Медси. Комфортный офис, можно работать из дома. Отличный и дружелюбный коллектив, коллеги всегда готовы помочь. Компания дает колосальный опыт, который очень высоко ценится. Далее →✗ НедостаткиНе самые высокие зарплаты. Хотелось бы, чтобы регулярно индексировали зп. Далее →
-
Когда устраивался, было много слов о росте, о введении новых технологий управления, старте широкомасштабной рекламной кампании. Согласился для начала работать за 80 000 + бонусы. Вытащил полностью им первый объект (рабочие, снабжение, организация). Месяц мотался в Солнечногорск 150 км туда-обратно. Итого 3000 км за месяц, получил кроме оклада 10 000 бонуса и оплату бензина. Потом ездил в Москва-Сити в офис, научил правильно и красиво чертить их архитектора, вместо того убожества, что они называли чертежами. Потом, правда, пара объектов появилась в разных частях Московской области. Так как опыта в малоэтажке практически нет, где-то в Ижевске ляпали одинаковые нищебродские домики, делают убогие и ошибочные решения. Я понял, что брать ответственность потом на себя нет никакого желания и решил уйти. За последние полмесяца не заплатили 40 тыс. Я ещё с самого начала понял, что тактика простая: платить как можно меньше, брать неквалифицированных рабочих, некондиционный материал, а потом как-то выкручиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположения в крутом бизнес-центре, где все есть. Коллектив прекрасный, люди очень отзывчивые, всегда готовы помочь. Руководитель всегда идет на встречу, никакой дедовщины (XD) В плане документов и оформления все в порядке, выплата зп всегда идет вовремя, первый аванс выплатили через две недели, может даже через неделю после оформления, но ровно до того момента, как ты спрашиваешь свою должность… Далее →✗ НедостаткиКогда меня брали на работу, мне сказали, что берут меня как дизайнера. Провел несколько собеседований, пообщались с начальством, и вроде бы все понятно. Ты — дизайнер мебели, проектируешь мебель на заказ, общаешься с клиентами, продажи В2В, деловые встречи с клиентами, оформления договоров. Все со слов начальства. Оклад 28 000 р., все как в других мебельных компаниях. Обещают немыслимые продажи, клиентопоток, конвертация высокая. Только при оформлении документов выясняется, что ты — руководитель проекта. С окладом 28 000 р. Где ты выполняешь работу четырех, если не пяти человек. Я был слегка в шоке, потому что руководители проекта имеют оклад минимум 60 000 р., а здесь 28 000! Я подумал, наверно, сначала стоит изучить работу, наработать базу, но спустя три месяца я погряз в долгах, мои сбережения все иссякли, а «реки денежных клиентов» так и не лились. Также выяснилась полная неорганизованность работы служб доставки и установки; установщики спокойно могли не приехать к клиенту на установку и никому ничего не сообщить. Сроки договоров не соблюдаются. Далее, после разговора с руководством, выяснилось, что, возможно, произошло недопонимание, и на собеседовании не было сказано всех наших должностных обязанностей. В общем, оказалась самая что ни на есть шарашкина контора.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил Далее →✗ Недостатки[Д.] [Г.] генеральный директор конторы собеседовал. Резюме мое он вообще не изучил. Пока я рассказывал о себе, [Д.] не смотрел на меня, постоянно что-то делал на компьютере и уходил в паузы. Никакой реакции на мой рассказ о себе не последовало. Вопросов уточняющих не было. Полная пассивность. Мне [Д.] по существу ничего не рассказал. Какие проекты, сколько человек, какая планируется нагрузка — ничего. На все мои вопросы ответы уклончивые, практически без ответов остался я. Я собеседовался на руководителя проектов. [Д.] же отправил мне на почту достаточно объемное задание с заголовком «Задание для системного аналитика», которое попросил меня выполнить. Я могу, но это будет ему дорого стоить, поэтому я не стал, пожалел.) В общении [Д.] достаточно замкнут и оказался токсичным. Работать с ним я отказался. Далее →
-
✓ Преимущества1. Платят вовремя и честно. 2. Работа несложная. 3. Обещанные премии и KPI платят. 4. Думаю, что тимлидом (при наличие нужных знаний и опыта), не сложно стать. Далее →✗ Недостатки1. Руководство часто общается при помощи мата. 2. Неумение проектного менеджера работать с командой. 3. Ежедневные летучки вместо 10 минут превращались в часовые обсуждения. 4. Код других систем ещё хуже кода моего проекта (миллионы процедур вместо пакета, отсутствие транзакционности — неявные коммиты в коде). 5. Часть коллег не хотят/не умеют работать, поэтому с ними сложно контактировать. Далее →