Работа проектным менеджером: отзывы и зарплаты в Москве

Пишу положительный отзыв на контрасте с отрицательным, который только что закончил. Почти всем в Академпереводе доволен. Заплата устраивает, иногда получается даже больше, чем было указано в вакансии, правда, чуть меньше, чем я рассчитывал, но я рассчитываю не некоторое повышение в дальнейшем. Коллектив хороший в целом, есть отдельные личности, которых нужно немного ускорять, но не критично. Переработки были пару раз по неделе, сдавали большие проекты, но это компенсировалось бонусами, поэтому терпимо. Руководство нормальное, можно поговорить и донести свою точку зрения, если требуют чего-то из ряда вон, что редко, но случается. Офис и мебель приличные, если это кому-то критично. Компания небольшая и карьерный рост тоже небольшой. Для меня это не совсем плюс, конечно, но о нем предупредили заранее. Пока смирился. Переводчикам внештатникам платят четко по срокам и договоренностям, на прошлом месте работы это была прям беда для меня, постоянные скандалы из-за этого. Короче, критичных для меня минусов нет, плюсы изложил, посему здесь работаю и всем рекомендую. Далее →

Работаю тут, поэтому писать про недостатки — себя не уважать. Не устраивает что-то — иди в другое место и нечего скулить, что тут плохо. Далее →

Мне нравилось работать в Боржоми (проработала 3 года). Компания очень лояльна к сотрудникам, много разноплановых задач. Работы много, но для меня это только плюс. Компания полностью белая, никогда не обманывала сотрудников. ДМС с клиниками уровня Медси. Комфортный офис, можно работать из дома. Отличный и дружелюбный коллектив, коллеги всегда готовы помочь. Компания дает колосальный опыт, который очень высоко ценится. Далее →

Не самые высокие зарплаты. Хотелось бы, чтобы регулярно индексировали зп. Далее →

Расположения в крутом бизнес-центре, где все есть. Коллектив прекрасный, люди очень отзывчивые, всегда готовы помочь. Руководитель всегда идет на встречу, никакой дедовщины (XD) В плане документов и оформления все в порядке, выплата зп всегда идет вовремя, первый аванс выплатили через две недели, может даже через неделю после оформления, но ровно до того момента, как ты спрашиваешь свою должность… Далее →

Когда меня брали на работу, мне сказали, что берут меня как дизайнера. Провел несколько собеседований, пообщались с начальством, и вроде бы все понятно. Ты — дизайнер мебели, проектируешь мебель на заказ, общаешься с клиентами, продажи В2В, деловые встречи с клиентами, оформления договоров. Все со слов начальства. Оклад 28 000 р., все как в других мебельных компаниях. Обещают немыслимые продажи, клиентопоток, конвертация высокая. Только при оформлении документов выясняется, что ты — руководитель проекта. С окладом 28 000 р. Где ты выполняешь работу четырех, если не пяти человек. Я был слегка в шоке, потому что руководители проекта имеют оклад минимум 60 000 р., а здесь 28 000! Я подумал, наверно, сначала стоит изучить работу, наработать базу, но спустя три месяца я погряз в долгах, мои сбережения все иссякли, а «реки денежных клиентов» так и не лились. Также выяснилась полная неорганизованность работы служб доставки и установки; установщики спокойно могли не приехать к клиенту на установку и никому ничего не сообщить. Сроки договоров не соблюдаются. Далее, после разговора с руководством, выяснилось, что, возможно, произошло недопонимание, и на собеседовании не было сказано всех наших должностных обязанностей. В общем, оказалась самая что ни на есть шарашкина контора.... Далее →

1. Платят вовремя и честно.  2. Работа несложная.  3. Обещанные премии и KPI платят.  4. Думаю, что тимлидом (при наличие нужных знаний и опыта), не сложно стать. Далее →

1. Руководство часто общается при помощи мата. 2. Неумение проектного менеджера работать с командой. 3. Ежедневные летучки вместо 10 минут превращались в часовые обсуждения. 4. Код других систем ещё хуже кода моего проекта (миллионы процедур вместо пакета, отсутствие транзакционности — неявные коммиты в коде). 5. Часть коллег не хотят/не умеют работать, поэтому с ними сложно контактировать. Далее →

-//- Далее →

Сами пригласили на собеседование на должность «Менеджер проектов», я не напрашивался)) По приезду дали анкету для заполнения личных данных и задание на зарисовку структурной схемы СОТ, исходя из ТХ 14 камер и спеки с длинами. На мой ответ, что я таким «лохотроном» владею в совершенстве и приехал прежде всего на разговор для начала, а не на тесты, был вежливо «послан». Руководитель так и не явился на встречу. Далее →

Большинство исполнителей — приятные интеллигентные люди. Далее →

Коллектив не самый приятный, многие крысятничают. Начальство не выполняет обещаний: говорили о переходе на полную ставку, но её так и не было. Руководитель очень неприятный человек: чуть что не поймёшь — сразу угрозы «наказать материально». Заставляют работать в выходные — не согласишься, получишь выговор. Изначально не говорят всей информации о работе. Со временем выясняется, что нужно ещё и подверстывать документы самостоятельно, например, если клиент хочет просмотреть текст до верстки. Проектный менеджер всегда во всем виноват: если подрядчик перепутал срок — менеджер виноват, если клиенту не нравятся технические термины — это снова вина менеджера. При найме никто не говорит о необходимости знать технические термины. Никакого понимания со стороны начальства нет. В общем и целом, работать в компании не рекомендую. Далее →

Возможность удаленно работать Далее →

Данная компания известна по курсам [Е.] [М.] [Е.] [Ф.] частично занимается продвижением курсов [О.] Юрковской. Проработав год в этой компании, сначала в качестве специалиста службы поддержки, а впоследствии менеджером запусков онлайн-курсов, столкнулась с обманом и жадностью со стороны руководства в лице [К.] [А.] ЧЕМ занимается ЭТА компания? Наиболее известные курсы, которые продвигает эта компания во главе с [А.] [К.] «Код молодости», «Морщиностиратели», «Основы акварельного скетчинга», «Денежные мышление», «Идеальная попа», «Психология стройности» и т.д. Предоставляя маркетинговые, рекламные услуги различным экспертам, компания получает часть денег с продажи курсов, часть получает эксперт. Собирай по ягодке, соберешь кузовок? Я бы поняла, если бы речь шла о миллионах, но этими суммами тут даже не пахнет. То ли дела в компании идут так плохо, то ли [А.] [К.] действует по принципу «Собирай по ягодке, соберешь кузовок». Очевидно, вот он главный принцип «Денежного мышления», которому пытаются научить подписчиков… «Деньги любой ценой и никакой морали». Догадываюсь, что отношение к сотрудникам совпадает и с отношением к подписчикам, поскольку многие продукты, которые продвигает компания, увы, не лучшего качества. О чем говорит отсутствие отзывов и обратной связи от покупателей, это так называемые продукты «однодневки» — купил... Далее →

ЗП и офис. Всё Далее →

Мне кажется, что начальники на совещаниях обсуждают полную хрень, а совещаются они очень часто и очень долго, вместо того чтобы работать. Далее →

на старте оближут всего Далее →

Если одной из овуляшек взбредет в голову, что вы можете быть умнее её, то работать там вы не будете. Откровенно врать и накидывать на вентилятор научены замечательно. Рассказывают о том, какие плохие работали до тебя ребята, а потом увольняют, потому что ты просто не лизнул, а имеешь свое мнение, паразит такой. Далее →

Плохой опыт — это тоже опыт. Далее →

ЗП указана в договоре всего около 40% от обещанной суммы. При мне уволили двух РП без премии (за месяц). РП меняют как перчатки. Начальник участка, прораб — разменная монета для руководства. Работа по 12 часов. Текучка кадров сильная из-за хамского отношения руководителей. Послать в отдел кадров на ул…дом…на право вторая дверь — как за здравствуй. Качество работ ниже плинтуса. Его просто нет. Я не видел ещё таких заливух. Я рад, что покинул данную организацию. Рассчитали при увольнении 100%.. Далее →