Работа ропом: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу ропом в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ропом в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
Работали РОПОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (25)
-
✓ ПреимуществаСимпатичный офис Далее →✗ НедостаткиПришел на первый рабочий день в офис — никого нет, все опоздали. Онбординга нет и достаточного времени для интеграции в процесс тоже нет.Дали доступ к CRM, сказали, у нас проблемы с конверсией и надо поднять продажи — вперед.Ни одного файла, отчета, аналитики не предоставлено, какие работы ранее проводились, метрики, нормы, стандарты, что было до — НИ — ЧЕ — ГО. За 4 стажировочных дня стоит задача — провести аудит отдела продаж, выявить проблемы, составить новый план развития и переделать мотивацию для ОП. Я орал с этого вслух, когда мне на серьезный щах говорили, что эта стажировочная программа разработана с суперпрофессионалами в области продаж. За 4 дня новый человек в компании должен составить план с презентацией, как компания будет уходить из кризиса.Это они называют высоким уровнем требований, поэтому ищут лучших, кому это по силам, а то, что это неадекватный подход, им не приходит в голову.Наверное, поэтому там продажи похоронены и нет РОПа который год, ведь у руля находится зачарованная женщина В., которая живет в Барселоне и управляет удаленно и «успешно» бизнесом. В коллективе токсичность и неприязнь к менеджменту, но оно оправдано, ведь ставят неадекватные противоречивые задачи, платят мало денег, хаос в процессах... Далее →
-
✓ ПреимуществаОколо входа встретилось много печальных, нервно курящих симпатичных девчонок. Далее →✗ НедостаткиЕсли Вы себя уважаете, бегите! Откликнулась на позицию РОПа, пришло приглашение на встречу в офисе с обязательным тестированием с помощью AI. Прихожу, сажают на стульчик в проходе. В кабинете две девушки занимаются своими делами и посмеиваются над обезьянкой на стуле. Дверь открыта, и сотрудники проходят по коридору, шумят, заглядывают, а ты как дурачок общаешься в прямом диалоге с монитором. Задать вопросы по вакансии, пообщаться с HR можно только после теста. Вопросы примитивные, открытые, ситуационные кейсы. Программа овно, на середине выяснилось, что она не записывала ответы, хотя отображались зелёные галочки. Зачем тест проходить в таких унизительных условиях совершенно не понятно, видимо, для того, чтобы кандидат сразу понял, кто он для компании и сделал выводы. Если уж внедряете ИИ, то сделайте процесс лучше, удобнее для кандидата. Обидно потратить время, а потом уже узнать про серую з/п, непонятные бонусы и т.д. Успехов компании! Найти терпилу таким образом можно! А лидера, который выстроит процессы и поведёт за собой команду, нет! И кандидаты оценивают театр с вешалки. Далее →
-
💬1 комментарий
-
Пригласили на собеседование, всё стандартно. Подробно рассказала про функционал на предыдущем месте работы. Озвучила сроки увольнения и текущую деятельность. Такое ощущение, что руководитель департамента была мыслями не со мной, и всю информацию пропустила. Пришла на стажировку, отдала документы на оформление, так как оформление с 1-го дня, но оказалось, что я не подхожу на должность РОП, так как год у меня не было официального трудоустройства. Просто потеряла полдня. Теперь я понимаю, почему бывшие сотрудники пишут удовлетворительные отзывы. Всё, что вы читаете о компании, так и есть. Ужас! Далее →
-
Ничего хорошего. Работодатель умышленно собирает информацию с соискателей на должность РОПа посредством ТЗ и на работу не берёт. Вакансия постоянно обновляется. А по факту висит уже очень давно. Далее →
-
Собственник врет как дышит. Говорит что свое производство, а на самом деле производство контрактное. Выяснял перед собеседованием. Собеседовался на позицию РОПа, а на деле нет ни команды, ни системы, да и компания напоминает пирамиду. Собственник самоуверенный самодур считающий своих сотрудников «скотом» которые должны пахать на него за похвалу. Жутко неприятные ощущения с первых секунд общения! Хорошо что не умеет скрывать свою сущность и дай бог, чтобы не научился!)) Иначе мне жаль того кто поверит хоть единому его слову! Не теряйте время даже на телефонный разговор! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Обещания хорошей жизни вот прям завтра. Далее →✗ НедостаткиПришла на РОПа. Обещали 180−200 тыс, якобы прошлый РОП ушел на повышение. По факту сидела неделю обзванивала лидов, которые не купили абонемент после пробного занятия. Важно понимать сам продукт школы. Групповые занятия по очень высокому прайсу. В группе 7−10 человек, урок идет два часа. Из двух часов тебе уделят минут тридцать, потому что занятие групповое. Месяц обучения в группе стоит 12 000 (примерно), это 3000 за два часа, 1500 в час. За эти деньги можно на том же профи ру найти человека который придет на дом со своим инструментом! Также есть онлайн обучение, это просто записанные видео уроки без обратной связи, но такого на Ютубе навалом бесплатно. Сможете ли вы работать с такими ценами и продавать такой продукт? Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаГотовы взять на работу любого, кого ничего не смущает на входе) Далее →✗ НедостаткиТипичные инфоцыгане на удаленке. Ни офиса, ни системы, ни ответственности что перед клиентами, что перед своими сотрудниками. С хорошими договорами, по которым с них ничего не спросить. Чтобы заработать сумму, указанную в вакансии, нужно в качестве РОПа одновременно вести 5−7 проектов. Кто понимает, о чем идет речь, тот уже понял, что это за услуга. Это просто профанация, даже на 5 проектах РОП не сможет посвящать клиенту более 2 часов, и то не каждый день. Ну или его рабочий день будет минимум 10 часов. И сюда еще не входят внутренние встречи и отчетность. При 7 проектах объем и качество этой услуги падает ещё ниже. Ниже плинтуса. Кто не понимает, я объясню подробнее. Сдается РОП в аренду. По договору с заказчиком РОП работает на проекте не менее двух часов в день. Отлично. Имея 8-часовой рабочий день, вы сможете вести 4 проекта. Плюс отчетность перед начальством и другие их хотелки. На момент отзыва за каждый проект «Альтасейлз» платит РОПу 23К за двухчасовое участие в работе ОП заказчика в день. Заказчиков, где все супер и достаточно пары часов в день, чтобы проверить основные показатели и сделать легкую коррекцию (это можно успеть за 2 часа),... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю на удаленке. В компании с 2019 года, начинала менеджером по продажам, сейчас руководитель отдела продаж. ЗП выплачивают во время, ни когда ни каких задержек не было. Веселый и отзывчивый коллектив, дружим не смотря на расстояние. Далее →✗ Недостаткинедостатки есть во всех компаниях, всё решаемо. Далее →
-
✓ ПреимуществаДолго на рынке, большой ассорттмент Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании на позицию РОП. Никому не советую связываться. Проверки в виде множества тестов и кейсов, и далее пропадают. Вакансия висит долго. Также поиском занимаются куча разных агентств. Офис на 3 с натяжкой в Зеленограде. Условия размытые, просто время потратите. Они сами не понимают, что хотят, вокруг них крутится куча бизнес-тренеров. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал в компании на позиции РОПа в районе двух лет. До этого еще год работал на позиции менеджера по продажам. Компания очень динамично развивается, за счет работы коллектива. Да, как и в любой другой быстрорастущей компании возникают проблемы и сложности, которые приходится оперативно или не очень решать. Но опять же, учитывая планы компании и специфику отрасли, считаю что нынешняя команда большие молодцы. Вопреки многим негативным комментариям, что от компании денег не дождешься, отвечу что МАСК всегда всем закрывает долги по обязательствам. То что не укладывались в сроки выплат — да, но ВСЯ отрасль аренды спецтехники работает точно также. Я лично благодарен компании за возможность быстрого карьерного роста, уверенности в завтрашнем дне, за дружную команду профессионалов. А хейтеры будут всегда, от них никуда не деться. Из плюсов отдельно выделю: — дружный коллектив — отличный офис — Своевременная и честная ЗП Далее →✗ НедостаткиИз минусов: — Проблемы, связанные с дебиторкой контрагентов — Негативный шлейф о работе компании, который мешает выстраивать здоровые отношения с поставщиками Система мотивации менеджеров и всех сотрудников выстроена так, что слабые сотрудники просто отсеются сами собой. Это я считаю правильно. Оклад в компании минимальный, но KPI и премии выстроены так, что если сотрудник действительно работает, а не пропадает в курилке, то получает достойное вознаграждение выше аналогичных компаний в отрасли. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства — это хорошие люди, которые работают и терпят. Далее →✗ НедостаткиНикогда не работайте в данной компании, потому что тут процветает бесплатный труд. 2/2 по 12 ч как минимум месяц вы будете работать бесплатно, так как деньги заплатят только по прохождению экзамена о пройденном материале за время обучения и работы. Следующий месяц вы будете работать за 10 т.р., потому что вам не положено больше. И только на третий месяц, если вы все же останетесь (ради чего?), вам дадут ваши копейки, знатно списав за какие-то ошибки, которые взяты из воздуха. Всем плевать, никто никогда не даст зп раньше, понимающих людей в компании нет. То, что вы живой человек и каждый день кушаете, у вас может быть семья, которую нужно содержать на какие-то деньги, всем плевать. Меня кинули минимум на 50 т.р. Руководитель отдела продаж (РОП) снижает зп стажерам, здесь самая низкая стажерская зп — 32 т.р. Но если вы будете косячить в первый месяц, то и этого не получите. РОП придумала какую-то систему мотивации — если вы засовываете в заказы как допы людям неликвид из списка, вот вам на всю смену пицца. Работаем за еду, посоны. Только, никакой пиццы по итогу не было, ахахах. Даже здесь вас нагнут. Приехал позднее по каким-то важным... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение, современная организация, развивает мышление и учит самостоятельности. Далее →✗ Недостаткио, — наконец-то наступил этот момент, когда можно дать фидбэк о своем любимом руководителе и наставнике! Моим наставником был Влад Мельчарик, — худший руководитель, под чьим руководством я работал за всю свою жизнь. Девиз для новых сотрудников следующий — попали к [В.] Мельчарику, — можете не тратить свое время и сразу идти в другое агентство. Человек токсичный, ленивый, неприятный, с вульгарным поведением, отсутствием морали и всякой чести, человек из 90-ых, — ему ни до кого и не до чего нет дела. Вся работа — создание видимости работы, дабы оправдать себя перед директором, вся его работа — создание себе алиби — что он не виноват в тупости своих подопечных, с которыми не работает. Агент, — который сам ни разу не агент и занимается только обучением новичком при этом не является действующим агентом. За все время моей работы он сам ни заключил ни одной сделки. Ему хорошо удалось войти в доверие к [М.] [Н.] со своим подвешенным языком, но благодаря его бездействию половина штата организации сливается. Человек удобно устроился, — сидит на окладе, ничего не делает, захапывает с обучения себе самых лучших, и просто обожает получать авации за своих работников-самородков, которые — я ни знаю... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолучил жизненный опыт Далее →✗ НедостаткиОтработал в Дюксе какое-то время, еще та конторка, обстановка угнетающая, руководство не заинтересовано в здоровой атмосфере, постоянная ложь и напряженность, отдельно «восхищает» [М.] [С.] РОП, бывший сотрудник милиции, неустойчивая психика, срывается на людей, мнит себя Богом продаж, умеет только ля-ля. Не теряйте время, уверяю эта контора не заслуживает вашего потерянного времени, счетчики очень низкого качества, клиенты не довольны, в продажах полный бардак, нет структуры, у [М.] очень странная тактика. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВозможен гибкий график Далее →✗ Недостаткироп [П.] [Т.] возможно профи в своей области, но подход к соискателю отпугивающий. На вопросы отвечает «сама прочитай и узнаешь» на мой взгляд хамоватое и надменное отношение. Чем и вызвало мой отказ оставаться в этой компании. [П.] хотелось бы пожелать быть проще!) Далее →
-
Редко увидишь подобный гадюшник, но обо всём по порядку! Пришло приглашение на собеседование от это компании — созвонился, подошёл! Первое, что напрягло — офис, да он в шаге от м. Павелецкая, но представьте себе самый убитый о обоссаный подъезд, который вы видели в своей жизни! Представили? Вот, это входная группа в Futuland! Не знаю что это, бывшая коммуналка или ночлежка для бомжей, но выглядит убого… Далее собеседование, но это собеседованием трудно назвать! Напротив меня сели 3 барышни, как я понял коммерческий директор, РОП и специалист по кадрам. КД со старта начала исходить на г…но и поливать меня грязью — это было вместо знакомства и рассказа о компании. Далее началось соревнование между КД и РОП кто сильнее задавит меня своим ПМСным ЧСВ, я уже четко ощущал себя не на собеседовании, а в темном переулке с 2 гопниками))) Как я понял — отдела продаж нет — наверное все разбежались, вакансия на которую я приходил — висит уже больше месяца, никого не могут найти, не удивительно, кто захочет работать в ведре со змеями. В целом чувствуется плохая энергетика в коллективе, напряжённость, нервозность, отрешённые лица сотрудников, а это всё говорит о низком уровне руководства! Не советую даже звонить в эту шарашку Далее →
-
Хочу предупредить людей идущих на позицию [Р.] Ни каких «руководителей» компания не ищет. Они просто набирают рядовых менеджеров. На первом собеседовании пытались перепичить на брокера, далее назначили второе собеседование уже с собственником компании, и он так же убеждал пойти сначала на позицию брокера, так как надо набраться опыта. Далее когда я вышла на обучение, узнала что все новые менеджеры пришли на вакансию «РОПа», и им всем обещали доход от 1млн в месяц и позицию РОПа через 2−4 недели. Пока идёт обучение, а оно две недели вам никто ничего не заплатит, многих толковых специалистов слили на аттестации т.е. две недели в пустую. Чистейшей воды обман, после этого даже не советую идти на позицию брокера, так как ни каких входящих заявок нет, только ложные объявления с Авито. Будьте бдительны и не доверяйте ни единому слову айчару и собственнику компании. Далее →
-
В конце апреля отправил свое резюме на вакансию РОП. Пришел положительный отклик «Ваша кандидатура нас заинтересовала и т.д. Просим вас пройти заполнить анкету перейдя по ссылке. Перехожу. Предупреждаю сразу, перед анкетой, Вас чуть ли не заставят посмотреть 40 минутный ролик про то какие ребята крутые и какой классной работой они занимаются. Далее анкета. Больше половины вопросов можно легко найти в резюме соискателя… Но допустим что и это необходимо заполнить… В итоге тратите свое время (часа полтора) и не получаете ни какого ответа. Ну я понимаю всякое бывает. Заняты возможно, еще что-то. Через три недели вакансия открыта. Ответа нет. Решил написать сам (не то что бы я ооочень рвался в эту компанию, но все же хотело бы получить, обещанную, обратную связь. Даже банального «Вы нам не подходите» было бы вполне достаточно). Написал HR в чате на сайте НН (Кажется [А.] зовут девушку). Описал ситуацию попросил дать обратную связь. Нет ответа. Сообщение прочитано 17 мая. Сама вакансия перешла в архив, НО! появилась такая же! свежая от 21го числа. В целом если цените свое время, то подумайте лишний раз отправлять ли туда свое резюме. Далее →