Работа руководителем: отзывы и зарплаты в Екатеринбурге
Ищете работу руководителем в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководителем в Екатеринбурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Екатеринбурге
💲 Какая зарплата у РУКОВОДИТЕЛЬ в Екатеринбурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 41 000 до 41 000 руб.
Средняя зарплата 41 000 руб. в месяцЭто на 51% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают руководителем? Статистика зарплат →
Работали РУКОВОДИТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (12)
-
✓ ПреимуществаРаньше был хороший коллектив, но…все уволились Далее →✗ НедостаткиЗарплату не платят по три-шесть месяцев! На собеседовании вас будут уговаривать и обещать большие деньги! Люди едут на последние гроши с других регионов в надежде заработать, но в итоге видят только виртуальную зарплату и обещания! Схема простая: если в конторе есть деньги, они дают аванс и потом завтраки…так может продолжаться до полугода. И это никого не волнует. Будьте осторожны и не ведитесь. Директор явно не в себе и не дружит с головой…убитое оборудование… Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда мы говорим про преимущества, то нужно написать, про то, что компанию качественно отличает от других хороших или лучших компаний. Так вот их нет, наличие парковки — это не преимущество, наличие доставки — это норма, питание — это тоже норма, выдача ЗП в сроки тем более… Вся эта х***я в вакансиях, это не преимущества, это норма, но Авто-Траст об этом не знает. Далее →✗ НедостаткиСобственники компании и их родня в компании, это самый главный и огромный минус! один собственник [censored] забил на компанию, вторая змея двуличная, родня бестолковая в управе. Увольнение одним днём норма. Специалистов не ценят, профессионалов гнобят. Качественный персонал покидает компанию при чем из всех подразделений, из отдела персонала, из отдела продаж, из маркетинга, из ИТ, из логистики и т.д.. Остаются или те, в ком какая-то надежда тлеет, или те, кому, кроме ЗП ничего не нужно и их главная задача, провести день так, чтоб акцентировать внимание собственницы на тех, кто везет. Зам.ген.директора ведомая, своего мнения нет, иначе не роляло бы человека так. Можно поработать каким-нибудь менеджером, кладовщиком, на время перекантоваться. Специалистам и профессионалом делать тут нечего, время, нервы, деньги, репутацию, потеряете, т.к. уважения в компании нет, начиная с верхушки. Далее →
-
✓ Преимущества- неплохой коллектив — хороший руководить Далее →✗ Недостатки- руководитель уволился спустя 10 лет работы, с коментарием — я как из секты ушёл. — обещают зп не меньше 25, по факту вам никто не скажет сразу, зп считается почасовая и 25, это если ты отработал 22 дня в месяце (а их может и не быть) и по 8 часов, то есть ни разу не опоздал. — от обедов лучше отказаться сразу, т.к. это просто вычет из твоей зп, так гарантия, что ты будешь получать хоть 20… — Но серьёзно, я работала 5 лет назад в кол-центре, где от тебя требовалось принять звонок или электронную заявку и сообщить о ней нужному специалисту и все, ты никому ничего не должен и у тебя нет никакой ответственности за происходящее при зарплате в 30 и это 5 лет назад. И в этой шаражке ты всем все должен, решаешь вопросы, по эффективности один из хороших сотрудников, люди с которыми ты общаешься говорят — мы попросим вам премию выдать (с ухмылкой конечно это слушаешь и с милым выражением говоришь да-да спасибо) и при этом получаешь до 20 тыс руб и это в 2021 году, кстати в офисе есть нельзя, т.е. тыс 3 ты будешь тратить на бизнесы… — генеральный будет очень классным, пока ты будешь его личным рабом за копейки. Но он ничего не может сделать с твоей зарплатой, он не может тебе... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2933/2021 ~ М-2076/2021 Далее →
-
✓ ПреимуществаГос.предприятие, зарплата белая, пенсия в 60 лет для женщин. 65 для мужчин. Отпуск оплачивается. Так и должно быть на гос. Предприятии. Далее →✗ НедостаткиРуководство, бюрократизм, коллектив, сплетни, кумовство, стукачи, лизание в зад директора. Огромная падающая корона у директора. Не советую. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5316/2021 ~ М-4471/2021 Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая школа жизни Далее →✗ НедостаткиКлассная школа жизни пройдена там в 2010-х годах, компания обычная, продукты обычные, все согласно законов. Но вот отношение людей в компании начиная с президента и заканчивая директорами на местах — просто мрак. Обман, недоговорки, манипуляции…. Можно работать в страховании, но с другими людьми я считаю) хотя о вкусах не спорят. Щербаченки, Ершовы и так далее просто низменные люди, использующие других людей и льющие грязь на все что им не нравится.. поработать там можно и может быть что-то заработал, но построить бизнес с теми методами их работы в сетевом маркетинге нереально! Я не считаю 40 000 хорошей зарплатой руководителя Далее →
-
компания стремительно катится вниз, [Ш.] старший рассказывает каким крутым он был когда-то давно и что Технониколь его боялись как конкурента (только посмотрите на [Р.] и на Сн[Ш]а, почувствуйте разницу). Работал руководителем в КровТрейде, обещали золотые горы в итога после первого месяца работы заплатили 30т.р. официально и всё, хотя на собеседовании обещали минимум 80, разговаривал по выплате зп своим менеджерам (три месяца не выплачивают бонусы) в итоге дали только за один месяц и то не всё. в общем пид@расы настоящие, вагую закроются скоро с таким подходом. категорически не советую. Далее →
-
-
1. Руководитель гуру манипуляций. Она изощренно находит твои слабы стороны и больные места и использует их, чтобы управлять тобой. Повышенная ответственность? Тебе будут говорить, как важно, чтобы ты выжал из себя 200%, чтобы твои коллеги получили зарплату… Будут при всех говорить, что тебя родители в детстве недолюбили и ты требуешь к себе слишком много внимания. Ни тактичности, ни уважения к личности 2. Компания не то что использует твою энергию — она её из тебя высасывает. Редкий человек способен проработать несколько месяцев (к счастью), но если остаться работать дольше, то превратишься в существо с низкой самооценкой, которое будет думать, что в этом мире ни на что больше не способен и нигде себе работу не найдет. На столько закручивают гайки и уничтожают тебя как личность. Сотрудницы, которые годами там работают выглядят глубоко несчастными людьми: ни семьи, ни детей, ни личного времени на друзей и хобби. Конечно, ведь на программы надо выезжать в 6 утра, возвращаться в ночь, а накануне программы и после надо самим всё собирать/ готовить/ разбирать. Конечно, без доплат и прочего. Могут с барского плеча дать один выходной за переработку, но преподнесут это так, что надо в ноги упасть и молиться на таких руководителей. 3. Никакого взаимовыгодного сотрудничества. [Ж.]... Далее →
-
Но все эти плюсы перекрывают такие минусы: 1) договор по гпх 2) в договоре ответственность несёт только исполнитель, а заказчик не несёт никакой ответственности. 3) ни отпуска, ни больничного 4) везде одни штрафы Руководитель Евдокимова [Е.] [А.] не уважает своих сотрудников, не выходит на контакт и не считает нужным объясниться с сотрудником о задержки заработной платы. Если вы захотите что-то узнать, вас будут кормить «завтраками». Как я уже сказала, никаких денег вы возможно не получите, а если и получите то с огромной задержкой. Денежные средства, по договору, выплачиваются через два месяца, но, а на самом деле ещё гораздо дольше вы будете ждать, так как плюсом к этим двум месяцам идут задержки. Если вы хотите стать"волонтёрами» для этой компании и не хотите зарабатывать, то вам именно в эту компанию. Далее →
-
На 4 складе, работает дама, Руководитель [Д.] Вот ещё та особа! Орет как благая, матерится на всех, перейти на другой склад или должность не даёт! Постоянно унижает работников! Я не знаю как ее держат там, но это просто капец! Замы перед ней прыгают, как шестерки! Хотела устроиться так же в компанию, но в другое место! Дак эта барышня дала плохую характеристику! В общем если хотите ходить в [censored] вперёд к ней на склад. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4234/2020 ~ М-4372/2020 Далее →