Работа стажером: отзывы и зарплаты
Ищете работу стажером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа стажером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СТАЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 28 500 руб. в месяцЭто на 66% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают стажером? Статистика зарплат →
Работали СТАЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (276)
-
✓ ПреимуществаГрафик удобный Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство: директор [М.] и менеджер [М.] Работал под их началом. Во время соскачил. Зря потратил два месяца. Хотят выехать на новых. Нагружают работой. А давнишние продавцы толстый [И.] и [М.] целый день на чиле. Стоят и болтают. Штраф за все вешают. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ считаю, кто пишет хорошие отзывы, либо Цезари, либо врут Далее →✗ Недостатки3 дня в Вайберис: 1 день стажировки и 2 дня работы. Не объяснили про галочки и возвраты. Попала на 8000. Удержали 5000+. Начала ненавидеть людей. Ты одна, новенькая, 900 ячеек, приемка, 8 человек в очереди стабильно, очень редко было по 2. Не могла найти какие-то вещи, по камере потом выяснили, что сменщик кинул не туда. Хотя 2 вещи я тупо не увидела. [Б.] искала вещи по 5 минут (не все). Очередь цокает. Постоянно возвраты. Наберут 10 платьев, 8 возвратов. Пока проверяешь возвраты, очередь увеличивается. 3 дня я потратила на Вайберис с 9 до 23, вместо с 10 до 21. 3 дня, из заявленного часа, мне давали по 15 минут перерыв. Еда у меня была ночью. С утра я еле вставала, не успевала завтракать, днем не давали, а ночью я приходила домой и ела что видела. Просто в общем можно сказать, я поработала в минус. Отдельное спасибо свиньям, которые приходят, заходят в примерочную и уходят, ничего не сказав. У тебя запара, ты не успеваешь следить за всеми, а потом смотришь, товары висят, а человека нет. 12 часов на ногах + от и до дома.... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗаранее извиняюсь за опечатки Ну, а вот с недостатками всё как раз-таки интересно. Заранее отмечу, что это моя не первая работа, поэтому какое-то банальное сравнение с условиями труда у меня есть. На собеседовании тебе кажется, что это будет супер интересная работа, тебе рассказывают, как ты можешь поднимать свой карьерный рост, и первое впечатление на твоём «осмотре» остаётся хорошим. Ты наблюдаешь со стороны за работой других мастеров, за группами, где проводятся игры и наборы, но на этом собственно и заканчивается всё хорошее. Во-первых, хочу отметить, что проблемы возникают не с детьми, не с твоими обязанностями, а со старшими и всей администрацией. Коллектив — это клубок змей, где изредка ты встречаешь хороших людей. На смене есть старший мастер — их из всего коллектива 4−5, но с некоторыми невозможно работать, потому что всю грязную в прямом смысле работу они скидывают на младших. В мою первую смену я осталась дневалить (оставаться на определённое время и убирать некоторые игротеки). Нас двух девочек отправили чистить речку, она полностью засыпана мелкими камешками, а на самом дне грязный, вонючий налёт по типу глины (?). Ивент-менеджер нас привела туда и сказала: «Давайте как можно быстрее, чтобы в 9 мы всё отсюда ушли»,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПришел на стажировку 4 мес. назад. Наобещали золотых гор, сказали, что сначала месяц отстажируют и устроят официально. Мало того, что 3! месяца я был так называемым стажером, так еще и заставляли обманывать клиентов, иначе не видать мне никакого официального трудоустройства. В целом коллектив и руководство — это люди с низкими моральными принципами, которым от клиентов нужны только деньги. Тяжело было смотреть на людей, которые приходят с проблемами и уходят, нажив себе ещё одну проблему в виде «юридической компании» заря. Далее →
-
Уважаемые читатели, хочу поделиться с вами своим опытом обучения в Школе риэлторского мастерства компании Владис-Пенза с 22.04.2024 по 04.07.2024. Это 2,5 месяца! Обучение неоправданно затянуто, что называется «на выживание». И даже если у вас всё складывается хорошо: набираются объекты, есть эксклюзивы, сделки и благодарные клиенты, т.к. вы помогли им успеть осуществить свою мечту в наше нестабильное время, это не показатель. В этом агентстве работает такой руководитель HR-отдела, которая обязательно сделает так, чтобы ВЫ УШЛИ, если ЕЙ не понравились. Очень мстительная особа. Вы должны во всём ей подчиняться! Ни слова критики! А критиковать было за что, поверьте… Сколько я видела за 2 месяца искажённых лиц, которые выходили после личной встречи с ней, собирали вещи и больше не возвращались в агентство. ВОТ ЧТО значит правильно построить диалог со стажёром! Ответ у неё один: «ТЫ ЕЩЁ УЧИТЬ МЕНЯ будешь, КАК МНЕ работать?» В результате за 2, 5 месяца школу прошли 2 человека из 30! Отбор! И есть ли смысл содержать ШРМ и платить зарплату всем 6-и педагогам этой горе-школы, если результат... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОткуда-то взяли мой номер телефона, позвонили с предложением работы либо подработки логистом. Пригласили на собеседование, на котором я почувствовала себя так, будто я в 90-х и мне пытаются втюхать Гербалайф. На этом «собеседовании» не упомянули ни о чем, что хоть отдалённо бы напоминало логистику. Какой-то нерадивый юнец, который не умеет общаться, полтора часа рассказывал о том, как мы будем получать баснословные доходы, а вот за что — пока секрет. Потом еще более убогая старушка нескладно блеяла о здоровье и важности витаминок с кардицепсом, что мы обязательно должны их приобрести. А также какие-то приборы, которые заменят косметолога, пылесосы, акупрессурные массажёры и т.д. На вопрос о нашей (будущих руководителей бизнеса, как оказалось) функции в этом бедламе ответа не было. Типа приходите на следующее занятие — узнаете. Возможно, на следующем занятии будут втюхивать ножи, книги и разделочные доски. А потом предложат выпить какой-то целебной водицы… В общем, познавать это дно нет желания. Ах да, на завтра дали какой-то тупой пропуск, написанный почему-то на визитке. Наверное, всем логистам такой дают… Короче — цирк. Потратила 3 часа своей жизни впустую. Не видитесь, это бред полный. Никакой логистикой там и не пахнет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОткуда-то взяли мой номер телефона, позвонили с предложением работы либо подработки логистом. Пригласили на собеседование, почувствовала себя так, будто я в 90-х и мне пытаются втюхать гербалайф. Короче, не ведитесь, бред полный. Никакой логистикой там и не пахнет, втюхивают какие-то витамины, массажёры по каким-то акупрессурным точкам, ну дичь полная. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиАферисты, работают в подвалах, восхваляют себя, что они самые крутые по многим странам. На самом деле это аферисты, которые будут звонить и писать, маня хорошей зп. Мне позвонили, ну я пошёл… Было 3 дня вступительного дня, когда рассказывали о их продукции, за контору ихнюю всем вешали лапшу «мы мега крутые и умные». Ладно, мы молодые, еще соображали, что они втирают бред и действуют по принципу финансовой пирамиды, но пенсионеры радовались, что нашли нишу. Так вот, после всех бредней нас пригласили в зал для разговора с наставниками, и меня убило слёту: «Для того чтобы работать у нас, вам надо приобрести товара на 22.000р». Я тут просто выпал, я сразу же встал и ушёл. Если увидите подобные объявления, даже не ведитесь… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаАдекватная зарплата. Интересное обучение. Далее →✗ НедостаткиРаботала всего месяц в магазине Экко в Ворошиловском ТЦ. Все устраивало, пока одна из сотрудниц [Е.] [Р.] пусть все читают, кто устроится на это место еще :)) начала проявлять откровенную пассивную агрессию от случая к случаю, направленную на унижение личного достоинства. И это при хваленом человекоцентрическом кодексе компании, с акцентом на эмпатию в команде. В один день перед самым закрытием магазина пришел постоянный клиент другой сотрудницы, чтобы выкупить свой заказ. Был в нетрезвом виде и пожаловался, что на новой купленной модели Biom порвались шнурки с гарпуном. Попросил подобрать новые и показать, как перешнуровать с закреплением деталей. Это обязательная услуга, которую должны оказывать продавцы, если клиент попросит, что озвучивалось и директором [П.] [Е.] не раз) + остальными продавцами. Поскольку модель обуви была сложной в шнуровке именно другой парой шнурков — это заняло время. Магазин закрылся чуть позже, что не чревато штрафами или замечаниями. Как только клиент ушел, на меня посыпалась масса крика и громких грязных оскорблений (видимо, давно любезно готовых) за то, что я посмела задержать в магазине и не дала уехать на транспорте. Меня открыто называли «тупорылой», «ущербной» (при том, что я еще... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании HR очень быстро приговаривает довольно большой текст почти речитативом. Видно, что таких «собеседований» проводит, наверное, десятки каждый день. Потом предлагают пройти тест и после этого стажировку три дня. Спустя два дня стажировки говорят: «Вы нам не подходите. Нашли более опытного». Хотя также убираешь квартиру, делаешь, что говорят, или помогаешь. Ни копейки не платят. Узнала, что некоторые клининговые компании со многими людьми так поступают. Изначально в вакансии было указано, что открыта до 30 апреля, сейчас указали: вакансия открыта до 30 мая. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрутой офис, дружный коллектив, удобное расположение офиса в центре города, адекватное руководство. Далее →✗ НедостаткиПосле 3 месяцев работы в UltraCOM, хочу написать отзыв об этом работодателе. Компания привлекла как место, где можно расти в сфере интернет-маркетинга. Однако сфера эта оказалась крайне требовательной! В UltraCOM необходимо постоянное самообучение и углубление в новые тренды, что забирает массу времени. Они предоставляют доступ к обучающим материалам, но часто дополнительно приходится искать информацию и обучаться самостоятельно. Рост возможен, но требует огромных усилий и постоянного доказательства своих навыков. Компания ставит высокую планку, требуя инициативности и полной отдачи, что может стать испытанием для тех, кто стремится к равновесию между работой и личной жизнью. В итоге, UltraCOM — это место для тех, кто готов со 100% отдачей и полностью погрузиться в мир интернет-маркетинга. Если вы ищете баланс, то, возможно, компания для вас окажется чересчур агрессивной! Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный офис Далее →✗ НедостаткиЕсли вас пригласили на собеседование и удостоили чести быть принятым «на работу» стажёром в Первый Бит, не радуйтесь — вы очередное «мясо» для этой компании. Все три месяца вам будут платить 5—7 тысяч, никто учить вас не будет, вы будете пахать, отрабатывая звонки клиентов. Ау, клиенты, вы думаете, с вами спецы работают? Нет, несчастные стажёры, которых никто и не планировал брать на работу. А с клиентов оплату берут по ставке крутого спеца. А в конце третьего месяца вас пригласят и скажут — ты же не хочешь, чтобы мы в трудовой написали, что ты не прошёл испытательный срок? Уволься сам… потому что на твоё место взяли уже следующее «мясо», ведь ты за три месяца уже всё понял. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ ТУТ нет! Далее →✗ НедостаткиОтвратительный коллектив. Выживали с первого дня. Подсылали своих знакомых, чтобы валили стажера под камерами, а потом стояли и хихикали с ними со словами: «вот такой у нас стажер». Фотографируют, как ты работаешь, даже твой поиск в телефоне. Хотя сами сидят под камерами на тумбе в полускрюченном положении. Когда обращаешься с вопросами — закатывают глаза. Когда не обращаешься — бегут жаловаться начальству, что стажер «не инициативен». Книгу стажера пришлось прочитать 4 раза! И все равно валили, спрашивая то, чего человек, не относящийся к этой сфере, знать не может. Хамят, не спрашивают, когда тебе удобно выйти на обед. Сначала они, а потом уже стажеры. Вот почему у них всегда открыты вакансии. Выживают там только «старички». Дедовщина для этого магазина актуальна в любой день недели. Руководство хамит, не здоровается, шлет куда подальше, можно сказать. Работать в этом невозможно. Это я еще молчу про то, что ты делаешь все, особенно если ты новенький: разгружаешь поставку, печатаешь ценники, обслуживаешь покупателей, заполняешь отчетности, ты делаешь ВСЕ. В это время на тебя косо смотрят и смеются, либо вообще отсутствуют в магазине. Хотя по регламенту во время поставки это запрещено. НЕ ИДИТЕ ТУДА, СЕБЕ дороже! ПОСЛЕ увольнения... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрошла тестовое задание, пригласили как стажёра. Разговор был об оплачиваемом стаже, а при успехе сразу полной ставке. Шеф-продюсер взялся меня «учить», как мне сказали. На деле он кинул мне пару чужих разработок по сюжетам и дал темы. Темы удавались, были правки, но в итоге три моих сюжета были вписаны в пул. Далее оказалось, что они ещё не в курсе, стоит брать меня или нет. Начальница взялась проверить мою разработку для принятия решения и включился игнор. Я потратила на это бесплатно 1,5 недели. Если у вас много времени и хочется побыть рабом, рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтажируюсь в отделе охраны труда с сентября 2023 года. Перед тем, как приступить к работе, проходила месячное обучение: теоретический курс и практические задания. Руководитель очень подробно объясняет алгоритм, который мы, стажеры, будем выполнять. Также, специалисты всегда готовы помочь и объяснить моменты, в которых я еще не до конца разбираюсь. На счет графика работы для стажеров: очень удобный! Нет четкого графика под который нужно подстроиться. Стажер сам составляет себе график в зависимости от загруженности (с учебой совмещать очень удобно) Для меня EcoStandard — лучший вариант для стажировки студентов! Компания дает очень классную возможность еще студентом получить опыт по своей специальности. Далее →✗ Недостаткине нашла Далее →
-
✓ Преимуществане успела понять. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Целью моего отзыва является уведомить тех, кто планирует трудоустраиваться в эту компанию, о своем неприятном опыте. Я опишу, как поступили со мной. Мое мнение — несправедливо, некорректно вообще! После своей ситуации я усомнилась в способности обучать людей. Ведь обучить меня своим ожиданиям руководство не смогло. Подчеркну — это мое личное впечатление. Я прошла собеседование. Меня взяли на стажировку — у них она 2 недели бесплатная (выводы делайте сами). Мне прислали письменные домашние задания к выполнению. Обратная связь руководителя была позитивная, много чего понравилось. Важный момент — в заданиях черным по белому прописано: время реагирования оперативное, до 60 минут! Когда пошла неделя стажировки — мне давали разные задачи, отличные от того, что я выполняла с домашним заданием. Я задавала уточняющие вопросы, чтобы все было благоразумно. Мое время реагирования было 2–30 минут. Кроме одной ситуации (отсутствие возможности реагировать 2 часа), я о ней заранее за сутки предупредила. По окончании недели мне сказали, что я не подхожу по причине небыстрого реагирования. Оказывается, про «быстрое реагирование» было сказано на первом собеседовании. То есть, у руководства оказались отличные от описания в матчасти ожидания, о которых мне сообщили в день отстранения... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиУйма. 1. Отношение вышестоящего руководства к стажеру — ужасное. В перый рабочий день на меня повышали голос, заставляли говорить каждому покупателю об акции. 2. Ужасное руководство. Отработав 5 смен, я заболела. Написала директору, что, мол, так и так, беру больничный (который оплачивается, между прочим, и официальный). На что получаю обвинения по типу: я работала 9 дней, думала, завтра будет выходной, а по итогу придется выйти за тебя. Упреки. 3. Товаровед делает вид, что она самая главная, бегает там, суетится. Раздает постоянные указания. 4. Обучение — меня научили только стоять на кассе и нажимать на две кнопки. Никто не рассказал и не показал мне зал, не показал, как правильно расставлять ценники. Как правильно выкладывать товар. Да и вообще все смены я стояла столбом на кассе по 12 часов и присела только 3 раза, два из которых — получасовой обед. В общем, увольняюсь. Терпеть такое отношение директора к вновь прибывшему сотруднику я не буду. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвод Далее →✗ НедостаткиИщут бедолаг, которые должны при трудоустройстве сами оплачивать рекламу для продвижения компании и тому подобные расходы, что наталкивает на мысли о том, что директор Саратовского филиала по адресу ул. Чапаева, д. 93, Нестеров [Р.] присваивает вверенные ему денежные средства себе. Могу сказать с уверенностью, что данный персонаж при собеседовании некорректно общается, явно демонстрирует свои комплексы неполноценности и даже не знает, как правильно поставить ударение в слове «маркетинг». Могу только посоветовать обратить внимание вышестоящего руководства на данного персонажа как на некомпетентного и вороватого, чрезмерно самоуверенного обманщика, который думает, что он самый умный. Всё видно. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроходила стажировку 1,5 месяца. Занималась работой с базой. Мне очень понравился коллектив и мой руководитель. Все понятно объясняли и ставили реальные сроки. Прикольно, что есть кафе, где можно приходить со своей едой. ДЛя меня это важно, т.к. я на спорте. Огромный плюс — зеленая зона рядом, где можно перезагрузиться. Спасибо за предоставленную возможность пройти стажировку. Далее →✗ НедостаткиНичего критичного. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛегко попасть как стажер Далее →✗ НедостаткиОтзыв немного запоздалый, но все-таки хочу высказаться. Работала тут несколько месяцев в 2017 году в качестве стажёра, настраивала бэкофис Битрикса для клиентов. 1. Зарплата. При «устройстве» [О.] сказал, что стажировка не будет оплачиваться и договор не заключаем. Но если через 3 месяца все будет, берём в штат и оформляемся. Неоплачиваемые стажировки при этом запрещены ТК. 2. Офис. Был рядом с метро в Красном треугольнике. Простенькая комнатка на 4−5 человек. Сидела напротив окна, в обед светило солнце люто прямо в глаза. Работать так невозможно. Просила поставить шторы или жалюзи, проигнорировали. 3. Коллектив. Тогда никто, кроме меня, [О.] и ещё одного парня, тоже стажёра, больше не работал. [О.] был не всегда, ну, а второй парень вроде нормальный был. 4. Что после стажировки. А ничего. [О.] решил мне предложить место менеджера по продажам на холодные звонки, вместо позиции аналитика, куда я и планировала. Насколько понимаю, [О.] набирает рабов-стажёров, они у него бесплатно работают 3 месяца, а потом их «не берут». Далее →
