Работа финансистом: отзывы сотрудников в Москве

С преимуществами все сложно. Их сайт https://mbm-stab.ru/ Далее →

Это мое личное мнение. Было 2 этапа собеседовании. 1-й этап аудио звонок. Его проводит коллега. С его слов он что-то среднее межу hr и «посредником» между рядовым финансистом и руководством. По сути, он балабол предпенсионного возраста. Говорит о себе, что он классический финансист, работал в банке. По сути, финансов не знает от слова совсем. Руками делать ничего не может и у него даже понимания финансов нет. Когда ему сказали несколько раз: «Понятно!». Он все равно продолжает говорить чушь, типа, объяснять. Это манипуляция выставить собеседника тупым, типа, не понимает элементарного, приходится объяснять несколько раз. В целом все его слова это абьюз и газлайтинг. Он постоянно говорил, что составление финансовых моделей это простая и легкая работа. Это бред! Это очень сложная работа и мало кто ее может сделать. Тем более они хотят очень продвинутые финансовые модели. На обоих собеседованиях он пытался понтоваться и убедить меня, что со мой что-то не так, и говорю я не так, и опыта у меня нет. Если что я профессионал и с образованием, и с опытом. Ведет разговор так, чтобы соискатель уговаривал его. Оба собеседования он задавал вопросы. На мои вопросы, по сути, отказался отвечать. И делал все чтобы мне сложно было их задать. Предполагаю, что он просто... Далее →

офис в центре Далее →

Довелось поработать в этой компании 2 месяца. Рассказываю. Перед приходом я изучил отзывы и прекрасно понимал, куда иду. Устраивался я туда в конце года с целью — временно переждать, т.к. ничего лучше не было. Собственно, так и получилось. Начнем с того, что у меня было 2 собеседования, что в принципе нормально. Меня предупредили, что зарплата серая, т.к. МАП (месячный арендный поток) в массе своей идет налом и выводится через ЗПИФ. Сначала на период ИС с Вами заключат договор ГПХ, а потом переведут в режим Самозанятого. Но я выбил из них предварительно, чтобы после ИС оформили по ТК в штат. В первый же рабочий день меня удивили, сказав, что нужно пройти полиграф. Напоминаю — было 2 собеседования и этот момент вообще не был упомянут. На что я и обратил их внимание, и еще у меня был полиграф с другого места работы. Они помялись. Да, наш косяк, давайте свой. Ок. Но даже договор ГПХ на протяжении 2-х месяцев не потрудились оформить. Справедливости ради скажу, что через месяц уволили генерального директора, который меня собеседовал, а еще через 3 недели ушел мой непосредственный шеф. Заняться этому было не кому, но это не оправдание. Так даже лучше для меня было. Развязало мне руки. Без... Далее →

На момент работы их не было Далее →

Очень недобросовестный работодатель. Будьте готовы к тому, что весь спектр обязанностей, которые Вам придется выполнять, на интервью озвучен не будет. Текучка в компании очень высокая, сотрудники работают по полгода и их увольняют, либо сами увольняются, так как в компании очень сильные финансовые трудности. Компания  — семейный бизнес, в которой работают отец (ген дир), дочь (20ти летняя, но уже исполнительный директор!) и остальные — свои. Со стороны берут сотрудников для выполнения всей чёрной работы. Будьте готовы к переработкам, так как выполнять придется обязанности, которые озвучены на интервью, обязанности, которые вам накинут помимо озвученных, еще и обязанности на «своих». Так как компания притерпивает финансовые трудности, то увольнять здесь очень любят, и, конечно же, не своих. Затем зачем-то набирают новых, но более низкую оплату, пока и тех не уволят. Вот такой круг в Надекс. Находятся очень неудобно, в Верейской плазе. Никакого соц пакета нет. Как на заводе: от звонка до звонка. Жесткий контроллинг. Далее →

Нет Далее →

Ужасная компания, слава богу сразу на собеседовании показывают свою суть. Мало того, что сами опоздали на собеседование на 10 минут, ещё и лично мне в глаза заявили, что это я опоздала)) собеседование началось со слов ну тут у меня 15 минут на вас есть, потом мне нужно бежать, расскажите о себе и все это с таким видом одолжения как будто это мне нужен сотрудник, весь 5 минутный разговор шёл в формате удиви меня детка, полный непрофессионализм, как будто перед ней сидит 22 летняя девочка без стажа работы. Если вы собеседуете рядового бухгалтера/финансиста к чему вопросы о том сколько было человек в подчинении? Позиция не руководящая) любой мой ответ и у неё на лице типа ты дура? не удивительно что они ищут полгода уже человека) Далее →