Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу hr-менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа hr-менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у HR-МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 120 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают hr-менеджером? Статистика зарплат →
Работали HR-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (743)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже 1,8 лет. Компания хорошая. Коллектив достаточно большой, есть около 5 отделов, своё производство. В своей отрасли лидер рынка. Есть своя кухня, где можно покушать и поболтать с коллегами. Все устраивает! Далее →✗ НедостаткиСтоловая в 15 минутах от офиса, не самая дешёвая. Зато недалеко Курский вокзал. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе верьте ни одному слову при собеседовании. Про свою зарплату вы узнаете после подписания договора. ЗП состоит из офиц. части и премии, которая платится наличкой. Задерживают ЗП на месяц, а то и больше. При увольнении вы «подарите» работодателю зарплату за пару месяцев и компенсацию за отпуск. Отношение к работникам, как к крепостным. Руководители (хозяева) неадекватны. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфис м.Трубная Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование. Чтобы понимали, вакансия HR/BP в компании постоянно висит на HH с 2019 г. Карусель. Прихожу на собеседование с руководителем (операционным директором), дамой лет 40−45. Витражный кабинет с видом на Трубную площадь. Встречает надменная, высокомерная дама, в надоевшей белой рубашке и с «короной» на голове. Ну, здравствуйте! Расскажите о себе, я профессионально начинаю, она резко приплывает, противно кривит накаченные губы. Вы нам не подходите. С учётом того, что у меня опыт HR более 10 лет в ТОП-компаниях и опыт работы на уровне первых лиц госкорпорации. С тех пор вакансия висит на HH, есть информация, что приглашают соискателей. Карусель. Видимо, дама с «короной» таким образом повышает свою самооценку и занимает своё время от безделия. Уважаемые соискатели, не тратьте своё драгоценное время на эту пустую компанию и неадекватного руководителя этой компании с «короной».. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизько від метро. Далее →✗ НедостаткиДуже погане ставлення до людей. Домовився про співбесіду з HR-менеджером Т. на вівторок на 11:00 на вулицю Осіння 33. Зателефонував перед будівлею за 10 хвилин, виклик скинули, і прийшло смс, що я вас наберу пізніше сама. Чекав 15 хвилин, ніхто не зателефонував. Набрав знову сам, виклик після пари гудків скинули. Зателефонував ще за 10 хвилин, теж саме. Зрештою, простояв на вулиці 40 хвилин на морозі, поїхав додому. Це навіть не знаю, як назвати. Більше непрофесійного і поганого ставлення не зустрічав у жодній фірмі. Робіть висновки. Зв'язок був, перевіряв на кількох операторах. Причина, з якої менеджер мене ігнорував, мені незрозуміла. Далее →
-
✓ Преимущества1. Приятные и вежливые молодые сотрудницы на интервью. Собеседование проходит в дружелюбной атмосфере. Вам всё-всё расскажут про компанию, под конец чуть не заговорил с девушкой на «ты». 2. Офис находится недалеко от станции метро «Ладожская», однако, плюсы на этом заканчиваются, так как основной контингент — посетители магазина «Народный», который располагается буквально на этаже ниже. Грязно, шумно, да и вообще далеко не самое приятное место в этом районе. Далее →✗ Недостатки1. Местоположение офиса. Сие бизнес-центр «делит территорию» с продуктовым магазином «Народный», а-ля самое противоречивое место в Санкт-Петербурге, которое закрывают вот уже много лет, да закрыть окончательно всё не могут. Несмотря на то, что вход в сам офис находится в близости, Вам всё равно придётся по утрам пробиваться через толпу старушек (и не только). 2. Трудоустройство. На сайте в вакансии написано «официальное трудоустройство по ТК РФ», но по факту это не так. Работодатель не оформляет трудовой договор с работником, находящимся на испытательном сроке, который длится около 1 месяца. 3. Зарплата. На сайте также написано что-то про оклад в 35 тысяч рублей + премии, но морально будьте готовы к тому, что зарплату Вам будут выдавать, как признались мне на собеседовании, в конверте, и лишь около 5к — официально. Таким образом, у Вас также не будет трудового стажа. 4. Условия труда. У меня не было достаточно времени рассмотреть всю территорию офиса на этаже, но возникло ощущение, что он слишком мал для такого штаба сотрудников. Однако хочу отметить, что в кабинете было чисто. 5. Требования к кандидату, прописанные на сайте, не соответствуют действительности — это самый грустный момент,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме оклада 25.000 руб и премии за трудоустроенных сотрудников, больше ничего не услышала. Далее →✗ НедостаткиОтправляла отклик на вакансию Менеджера по подбору персонала в данную компанию. Перезвонили, пригласили на собеседование через 2 недели после отклика. По приходу оказалось, что у них проходит стажировку стажер, и они не в поиске. При этом мне звонила менеджер по персоналу, уточняла, подойду ли я на собеседование (и не озвучила, что уже не нужно приходить, и у них стажируется сотрудник). Отдел подбора персонала Fit Service, вам доплачивают за приходы кандидатов или вам нравится тратить время соискателей, которые действительно в поиске работы?! Никому не рекомендую приходить к ним на собеседование, так как по факту они никого не ищут, а просто мониторят рынок труда и тратят чужое время! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМенеджер по подбору персонала вела собеседование 7 минут, о вакансии толком ничего не рассказала. На мои вопросы, касательно работы, не смогла ответить, зато в конце диалога, с недовольным лицом выдала: «мы вам перезвоним». И спустя несколько минут на Hh.ru последовал отказ. Интересно, как такой некомпетентный сотрудник занимается подбором персонала на руководящие должности??? И ещё, [С.] сделайте лицо попроще, когда разговариваете с людьми; вы всё-таки лицо компании. Или нет?. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю даже, что написать. Классные обещания? Далее →✗ НедостаткиСамостоятельно написали мне в Ватсап насчёт работы на позицию HR. Я прошла собеседование с HR BP — [А.] Рублевым, далее было второе собеседование с директором по персоналу, [К.], если не ошибаюсь. Далее мне поступило письмо на почту, что, цитирую: «Так как прошли успешно все этапы, заполните анкету для проверки Сб». Я заполнила все данные, отправила через пару часов в тот же день. В итоге прошла неделя, я позвонила уточнить, так как процесс затягивается. На что мне [А.] сообщил, что процесс затягивается, ответа от Сб ещё нет. Ну ок, проходит вторая неделя. В итоге [А.] вообще перестал брать трубку и отвечать в мессенджере. Я решила позвонить им в компанию, в КЦ мне сообщили, что [А.] мне перезвонит. И действительно, он перезвонил и сказал, что они планируют сейчас бюджет, сегодня же он мне наберёт. Прошла ещё неделя :))) Звонка нет, информации нет. Я как HR просто в шоке с того, как можно так обращаться с соискателями. На бренд работодателя вообще плевать?) С таким в трудовую комиссию идут и суды выигрывают, но оставлю на их совести. Если они так обращаются с соискателями, что можно ждать от действующих сотрудников?). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОбсуждался удобный график работы Далее →✗ НедостаткиПробовалась на должность HR в данную компанию. Прошла телефонное интервью, далее встретилась с сотрудницей отдела персонала А. в Вотсапе, в формате видеоинтервью. Мы достаточно продуктивно пообщались, сотрудник показался мне приятной девушкой. Договорились, что обратную связь я получу на следующий день, в пятницу. На следующий день я получила сообщение о том, что ей очень жаль, что О.З. задерживается по причине того, что Х. в командировке, и она наберёт мне в понедельник. В понедельник никто не набрал, я написала А. самостоятельно в Вотсап уже во вторник, где также была проигнорирована. Обратная связь — это самое малое, что сотрудник отдела подбора может сделать для соискателя, дабы не нести для компании репутационных рисков. Никто не требует развернутого объяснения, по какой причине возник отказ, но так как с обеих сторон было затрачено время, хотелось бы услышать хоть что-то. Сразу возникают вопросы о компетенции сотрудников компании. Очень печально.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная лопата труда Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной организации три месяца, за этот период была дважды обманута руководством компании. Впервые при трудоустройстве мне озвучили зарплату 45 000 + квартальная премия раз в три месяца 45 000; после недели работы в компании получила на руки договор, где была прописана зарплата 35 000. Озвучив несовпадение руководству, получила ответ, что при случае об этом поговорят с директором, чего так и не произошло. По прошествии трёх месяцев мне предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию, аргументируя не выполнением плана, который нам ни разу не был озвучен; также не говорили, когда и по каким параметрам будут оцениваться результаты работы. В последний день работы я нашла недостающих людей, которые должны были выйти в ближайшее время; они заканчивали обучение либо ждали свою дату выхода на работу. По факту у меня был эффект отложенного результата, о котором я незамедлительно рассказала руководству, но реакции не последовало. Второй раз меня обманула компания, пообещав получение мною квартальной премии, которую тоже я не получила. Работать ли с подобной компанией, решать только Вам. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУстроилась на работу HR-менеджером в компанию KBM-group, мне сразу же предложили стажировочный день, что довольно странно, сказали, что стажировка оплачивается, и далее, если вы нам подходите, мы вас трудоустраиваем. Стажировка, по их словам, оплачивается за 3 дня. Итак, сейчас самое интересное. Мой полноценный третий стажировочный день без обеда. Первое, что меня удивило — это все новые HE-менеджеры (3 девушки). Мне говорили, как круто, ты молодец, рано радовалась) В итоге на третий день я слышу, как менеджер, который провел собеседование с человеком на вакансию помощник офиса, говорит: «Нет, его мы не берем, он уже понимает смысл нашей работы, слишком умный, сливай его». После этого я была в шоке, понимала, что это нужно бежать отсюда как можно быстрее. Директор в кабинете купался в ванной и вышел голый в полотенце, стопки денег, которые лежат в холодильнике, вот что действительно страшно видеть. Я, конечно, не вышла на 4-й день и предупредила об этом руководителя, на что мне сказали, что ничего выплатить не получится, тк мы заняты. Моя просьба: бегите, если вас зовут работать на 52 этаж, кабинет 523, Москва Сити северный блок, убегайте... Далее →
-
РНГ — компания, которая могла быть в высоком рейтинге для соискателей и сотрудников: заработная плата на данный момент выплачивается вовремя, и это плюс, который я увидела, поработав в ней. Но мой отзыв о подразделении РНГ, находящемся в г. Самара. Управление по персоналу этой компании представляют зам. руководителя и вед. менеджер по персоналу. К сожалению, отсутствие профессионализма и личные качества этих людей заставляют сотрудников увольняться из офиса. Да, и то, что ниже в комментариях, могу подтвердить на собственном, приобретенном опыте. Жаль, что текучка квалифицированных кадров — это результат неумелого управления вышеперечисленных людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная стабильная компания, в настоящее время в регионе сложно найти вакансии с таким уровнем дохода. Зарплату выплачивают всегда во время. Интересная работа со специалистами по всей России, очень дружный коллектив в офисе в Нижнем Новгороде. Далее →✗ НедостаткиОфис не в деловом центре города, а в Сормовском районе в промзоне, но ежедневно ходят шаттлы 2 раза утром и 2 раза вечером до станции метро Бурнаковская. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУжасная компания! Сотрудник менеджер по подбору персонала [С.] ужасно повела себя, я уже чуть ли не выехала в другой город, а она звонит и говорит, что выбрали другого кандидата, тогда как я дала отказ другим компаниям. Не рекомендую никому! А главный сварщик [А.] как будто в игры играет с сотрудниками. Куда смотрит руководство, не понимаю.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе советую эту компанию. HR-менеджер/Рекрутер/Специалист по привлечению партнеров, как эту должность не называй, все равно это кромешный ад. Оформляют на работу максимально быстро, проводят групповые собеседования, быстрее загоняют на работу. По факту вы не рекрутер, а менеджер колл-центра! На собеседовании будут рассказывать об окладе 20.000 рублей и процентах, что, конечно, можно получить, сделав определенное количество звонков и приглашений в день. По факту это не так. Там еще миллион иных метрик в программе, что (Проверяла!) считает все автоматически иначе, а соответственно портит статистику. Там люди месяцами сидят на окладе в 20 тысяч рублей за 2/2, а в выходные дополнительные смены берут, чтобы хоть как-то выжить (Разговаривала с теми, кто работает больше 2 месяцев) Вам будут часто говорить что-то об экосистеме Сбера, но поверьте, там от технологий ничего нет. У вас постоянно будут зависать рабочие программы, поэтому статистика работы будет еще хуже. Руководителям на вас по фиг, лишь бы вы чаще только на смены выходили и не задавали дополнительных вопросов. Апогеем всего стало то, что эта непонятная организация еще и потеряла мою трудовую книжку. Никому не советую! Вас обманут с заработной платой и начислением премии, будут... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиЯ была кандидатом на должность HRBP. Прошла все этапы собеседований и получила оффер от компании «Верный». [К.] [Л.] [А.] — была HR, с которым я общалась на протяжении всего времени. Она вела себя крайне непрофессионально во время каждого этапа, скорее даже асоциально, переходя от смущающегося общения при встрече до хамства и агрессии по телефону. Перед каждым этапом собеседования давала мне ложную информацию, вела себя очень навязчиво, но я решила все-таки проходить этапы дальше, так как три руководителя, с которыми я прошла собеседование, не вызвали у меня таких ощущений. После оффера [Л.] по телефону сообщила мне о том, что нужно съездить в один из магазинов, на мои вопросы отреагировала агрессивно и не была способна объяснить мне идеи и ценности компании. На следующий день после оффера [Л.] сообщила мне об отказе со стороны компании. У меня это вызвало ощущение субъективности и непрофессионализма с ее стороны. Возможно, она сумасшедшая.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришел на собеседование: СЦ Олимп Ожидаем вас 19.10 в 16:00 ст.м. Кожуховская ул. Южнопортовая д. 5 стр. 1 БЦ «Золотое Кольцо» 4 эт. каб. 443. Тел. для связи: 8(999) 851−95-90; 8(495)138−45-37. Встретила нас девушка [К.] (так представилась) — менеджер по подбору персонала. Много всего и грамотно (опытная) всё рассказывала и в конце заряжает о каких-то 10 000 ₽ — это залоговая сумма за инструмент на момент стажировки. Тут я усомнился в частности этой конторы! Ребята, трудоустройство всегда бесплатное!. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне не совсем понятны отзывы сотрудников, которые не пишут о себе ничего. Кто когда и сколько работал, и так далее. Лично меня зовут [А.] [П.] Мне 25 лет, я устроился на должность HR менеджера в компанию Vector MAx и работаю уже месяц. В целом мнение о компании и о работе у меня хорошие, выплаты я уже две получил и все своевременно, обязанности прозрачные и вполне понятные для меня. Сейчас я столкнулся с таким комментарием [П.] [А.] [А.] Дата рождения 22.09.1999 паспорт 6619 994035. Уважаемая [А.] все будущие сотрудники должны знать кто пишет такие отзывы, представляйтесь, пожалуйста, кто Вы и чем занимались. То что Вам давались указания в 22:00, руководитель может написать об этом в рабочий мессенджер, не отвлекая Вас. Касательно обязанностей писать отзывы. Мы работаем над качеством предоставления условий труда, и если есть какой-то негатив всегда рады его выслушать и дать обратную связь, Вы наверное имели в виду это, и как обязанность связи с общественностью конечно у нас есть. Касательно «Показал и делай», уважаемая [А.] на позицию HR менеджера Вы устраивались в опытом работы от 1 года, с Вами провели обучение в течение 2 дней, в течение которых Вас ввели в список обязанностей. Если Вас то не устраивает и Вы хотите обучаться дольше, необходимо... Далее →✗ Недостаткипока не обнаружил. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли захотите работать рабом на складах Озона, Спортмастера и др. — отправят незамедлительно Далее →✗ НедостаткиТруд на складах — рабский. За проживание в «клоповнике», комнаты на 10−12 чел. и непонятную еду — на Озоне — не бесплатно. При такой скученности народа, естественно, вонь и грязь. Работа — каторжная, смены по 12 часов, на ногах, лишний раз не присядешь, не все выдерживают. Если ты заболел и уехал — лишаешься всего, что заработал. По семейным обстоятельствам прервал вахту — без расчета. Более того, те, кто честно отработал, закончил вахту, уехал домой и ждут денег по месяцу и больше. Не факт вообще, что им заплатят. Обещанная отправка корпоративным транспортом — это наглый развод. Обещают, что доставят до общежития и обратно заберут с вычетом 5000 руб. из зарплаты. (Из Пензы автобус до Москвы везет за 1600 руб.) Если ты не хочешь ехать с ними обратно, деньги никто не возвращает, твои проблемы. Для менеджеров тоже не рай. Начальников — дофига и больше, и все требуют людей. Не справляешься с планом — нет зарплаты. Заболела — нет зарплаты. Отпусков как таковых — нет. Работаешь 24/7. Потому что постоянно на телефоне, разруливаешь проблемы отправленных тобой людей. Коллектив — «террариум единомышленников». Если захотите связать свою карьеру с данной компанией — подумайте 1001 раз.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткикомпании. Пришла с опытом работы на холодных звонках (работала на Россию). Но, придя в эту компанию, я поняла, что это полный треш. Нет ни CRM, ни 1С. Звонишь с обычного телефона. Отношение действительно отвратительное. Это просто потраченное время и нервы. Это мой негативный опыт: «Лучше работать на холодных звонках с нормальным отношением начальства, чем с холодными звонками и просто неадекватным начальством». P.S. зарплата одинаково низкая. Далее →