«Россети»: Низкая зарплата и постоянный стресс
Преимущества:
Отпуск, больничный, ДМС, официальное трудоустройство, гибкий график
Недостатки:Контакт-центр, оператор. Маленькая зарплата, нельзя говорить то, что не по сценарию, премии в раз половину откусят, а повторяешь одно и то же, как попугай, весь негатив на тебя. Потребители оскорбляют, орут матом, диспетчера в раз нахамят и кинут трубку. Через полгода работы стала чувствовать себя роботом, сценарии постоянно меняются, в зонах обслуживания несоответствия, а виноват во всем оператор. Мониторинг придирается, часто лишают премии, за некоторые звонки не платят.
👉 Работа в РОССЕТИ в Белгороде (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в РОССЕТИ оператором? →
- 👷♂️ Отзывы о работе оператором в Белгороде (8 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Белгороде (1256 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПлохая стабильность. Красные дни календаря-выходные. Далее →✗ НедостаткиЛизоблюды, стукачи, шакалы, алкоголики и прочие отбросы — Добро Пожаловать в россети… Именно благодаря этим качествам вам гарантированно повышение зарплаты, а возможно и карьера. Начальники в основном удачно вышли — замуж — за дочерей таких же начальников и окружили себя доверенными лицами (см. выше).. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая территория вокруг офиса Далее →✗ НедостаткиПроработал в Приморском Предприятии Магистральных Электрических Сетей инженером связи более 2 лет. После длительного больничного, на который пришлось уйти в связи с серьезным заболеванием, руководство предприятия, а именно директор предприятия М.В., заместитель главного инженера П.И., начальник службы О. О. Ти.Н. М., начальник службы связи г.в.а. и начальник отдела ЭиРСС м.а.н., вступив в общий сговор, решили всеми возможными способами и манипуляциями понудить меня написать заявление на увольнение. В первый рабочий день после больничного директор М.В. вызвал к себе и начал прямым текстом говорить мне, что бы я писал на увольнение, так как им не нужны сотрудники, которые пользуются своим правом, установленным ТК и Конституцией РФ, и во время болезни ходят на больничный, а не продолжают работать. На вопрос, заданный директору, с каким из заболеваний, перенесенным во время нахождения на л.в.н., а именно с острой вирусной больничной пневмонией, вызванной Covid-19, или поражением подошвенного нерва на ноге, я должен был продолжать трудиться на электроподстанции в электроустановках, директор ответа не дал. Зато он мне сообщил, что мне необходимо брать пример с сотрудницы моей службы к.о.л., которая, с его слов, ходит на работу вся хромая и кривая, но никогда не ходит на больничный. Здесь хочу пояснить, что к.о.л. занимает... Далее →
