«Румми» ООО Мебель Люкс : Невыплата зарплаты, обман сотрудников и клиентов
Нет
Недостатки:Обман начинается прямо с обучения! Так как у компании нет своего производства, нет никакой рекламы, а выступают как перекупы, вам придётся заманивать клиентов у входа, как на базаре.
Говорят, что у них все официально и платят налог — по факту устраивают по договору ГПХ, а зарплату переводят через физ. лицо (подтверждённая информация с банка и выписка с Пенсионного фонда), и эти 13% с зарплаты воруют в свой карман!
Везде камеры, прослушки!
Мизерные проценты за продажи, да и с учётом того, что клиенты не знают о компании и не доверяют ей — много вам не заработать!
Если вы решите покинуть эту швырконтору, то деньги за отработанные смены, а уж тем более проценты за продажи вам НЕ заплатят.
А ну и напоследок, управляющая максимально некомпетентна в своей работе и, будучи замужем, спит с генеральным директором. И это исключительно их дело, если бы только они не показывали это перед своими сотрудниками.
- 👉 Работа в РУММИ МЕБЕЛЬ ЛЮКС в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в РУММИ МЕБЕЛЬ ЛЮКС дизайнером? →
- 👉IT: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (265 отзывов) →
- 👨🎨 Отзывы о работе дизайнером в Санкт-Петербурге (75 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36294 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →

