Авилон АГ: отзыв сотрудника
Белая зп
Недостатки:Ну начнем с того, что там ужасная текучка кадров. Пришла я устраиваться на оператора колл центра ну сказали зп 38 на руки я думаю ну ладно поработаю немного и буду искать другую
Трудоустраивают в первый же день
Когда пришла в отдел кадров передо мной уволились двое специалиста, я удивилась и думала почему все увольняются, но теперь поняла
Когда тебя обучают, то все хорошие и всегда помогут
Но когда выходишь в линию самостоятельно, то ты сразу никому не нужна и помогать тебе никто не собирается
Работа сложная в том плане, что если ты звонок соединишь не с тем сотрудником то на след день тебе прийдут ошибки на которые тебе нужно отвечать в течении рабочего дня, помимо этого за показатель сл. тебе будут за это высказывать
Штрафы. Они есть и будут я вообще удивляюсь почему они есть с такой зп штраф за опоздание даже если ты опоздаешь на 2 мин все равно получишь штраф -10% от премии это 2200 ну или можешь взять доп и отработать смену
Также есть штрафы за ошибки тоже минус 10% больше 7-мм ошибок -20%
Компания большая и прибыльная, а у сотрудников и так маленькая зп так они и штрафы эти придумали, так что не рекомендую данную контору.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в АВИЛОН АГ в Москве (30 отзывов) →
Работа в АВИЛОН АГ: 30 отзывов →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Работая в локации на Автозаводский менеджером по продаже автомобилей с пробегом ничего хорошего для себя не увидел! Руководство имеется ввиду старший такой как [С.] селезнев [censored] последняя, сидит постоянно на откатах от менеджеров таких как [Л.] [Б.] они ему платят за одобрение сделок, скидки для них самые вкусные, сам лично слышал разговор, будучи в раздевалке она находится рядом с кабинет...
Позвонила [С.] , предложила должность- менеджера по продажам. После моих уточняющих вопросов мы выяснили , что тут зарплата повременная (как у учителя в школе), так как подписывают обычный договор ТК, с окладом в 30 тыс, . Признаков сдельной оплаты нет, так как отсутствует положение о сдельной заработной плате. Обещанные ею процент от прибыли, мы нигде не прописываем в трудовом договоре, значит эт...
В первую очередь смутило общение руководителя по клиентам, такое чувство, что человек вообще не знаком с тем, как нужно беседовать с людьми , не важно ваши это клиенты или те, кто пришел к вам трудоустраиваться! Пришла устраиваться на должность администратора сервис-бюро, в итоге руководитель сама не в курсе какие вакансии вообще есть и на какую вакансию проводить собеседование, в вакансии пишутся...