Автозапчасти быстро: отзыв сотрудника
!байкот! В складском ДЕЛЕ НУЛИ.
***руководство. (Семейный подряд)
Руководство с Волгограда, тут решили бизнес сделать
Само руководство (3 чел) сидит на складе в 100м2 (офиса нет) и ты с ними работаешь на этом же складе, а в работе следующее:
- Генеральный, Баба [М.] неадекват (клинит по фигне)
- Муж её (барь может), он зам или менеджер, хз, хочет казаться главным, хотя в складе НОЛЬ.
- Папа её, который свою мысль коротко выразить не может, таскает картон с помойки, за порезанную коробку чуть не казнил.
ОБЩИЕ положения
1. Спецодежды нет и не будет
2. Перчатки стирай даже от прошлых сотрудников
3. Работаешь не приседая от рассвета до заката + переработки (которые тебе не оплатят+просят в выходные)
4. На обед 10−15 мин, т.е. поел и пошел дальше работать, какой отдых?!
5. За лишний «см» скотча расстрел
6. Если не тем маркером написал расстрел
7. Экономят на всём, 4 стелажа на весь склад, остальные самодельные из досок, из разобранных паллетов папа сделал, про лотки вообще молчу, их нет.
О работе
Принцип работы следующий: «В каком-то магазине сделали заявку, они её взяли и сделали заказ поставщику»
(Ты работаешь один, второго не будет, если говорят что будет, гонят)
1. Собераешь заказы (заявки постоянно, как заявки поступают так тебе их и дают на комплектацию) Собераешь на магазины, которые надо отгружать и вовремя (все в упаковки)
2. Приходы каждые 15 мин (иногда с осмотром), о в день по 40+
3. Расспределяешь по городам. Ты должен ещё успевать всё это упаковать, обмерять и записать в таблицу объёма, ошибешься расстрел.
4. Не забываем про отгрузки и погрузки
PS: Естественно ты не успеваешь все сделать и уложиться в свой график работы с 9−18 и тут начинается клоунада, в 17:00 Генеральный+барь+папа начинают тебе помогать, но такой [censored] на складе устраивают, на место ничего не ставят (как будто на помойках раньше копались, хотяяяя), все перемешивают, такая помойка после них, что думаешь (лучше бы вы не лезли), порядок-то надо навести, а то после них ничего не найти, и естественно не оплачиваемая переработка.
5. Водитель тоже помогает при наборе заявок (ну это просто добрый попался)
А ПОТОМ ТЕБЕ скажут, ЧТО ТЫ медленно работаешь
ВЫВОД
Хотите сэкономить нервы и потерянное время не идите сюда, им нужны рабы, ну если деваться некуда и ты тряпка, то пожалуйста.
С ЗП накалывают, начинают ещё с испытательного срока. С расчетом такая же история. (по договору они тебе все выплатят, на испыталку 20к по договору)
PS: Можете не верить, милости просим :)))) Только потом не говорите, что я не предупреждал
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4612 отзыва) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1956 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4159 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Москве (1415 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74515 отзывов) →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →

