Анлимитед Продакшен: Самый убогий HR Владислав из Красноярска

10.02.2022 Москва
🚀 Должность

🧑‍💻тестировщик

Преимущества:

Нет

Недостатки:

Претендовала на должность тестировщика. Мне прислал приглашение [В.] с просьбой перезвонить по номеру. В айти грамотные HR пишут или звонят сами, ибо так показывается заинтересованность к конкретному кандидату. Ну ок. Звоню. HR — первое лицо компании, и у меня складывается впечатление. Он разговаривал очень нагло, быстро, будто у них массовый набор на вахту, а не в айти сферу. Перед этим я сказала, что мне прислали приглашение, он как в армии: фамилия, ИМЯ? Задавал личные вопросы, которые не имеют отношения к работе. Например, почему у меня такое имя? У меня пропало желание дальше общаться. Вывод: из-за убогого HR пропадает желание знакомиться с самой компанией, отпугивают классных специалистов. Уволить его.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 84943
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.09.2024 Москва👍2
    Время на интервью потрачено зря. В компании не знают, кого ищут. Все очень абстрактно. Структура непонятная. На интервью присутствуют абсолютные грубияны, которые пытаются нагнетать почему-то. Встреча прошла крайне в недобром тоне. Как такие люди вообще попали в сферу технологий, неясно. Никому не порекомендую это место. По итогу сама отказалась от дальнейшего общения с ними. Ощущение, что попала в какой-то вчерашний стартап, но не в продуктовую компанию с технологиями. Далее →
  • 27.08.2026 Москвапроектный менеджер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Руководство рассказывает слишком красивую картинку, что не скажешь по виду сотрудников и автотранспорта — напоминает картинку из постапокалиптического фильма. Поговорив после собеседования с персоналом, узнал про оплату заработной платы — это лотерея, в которую не все выигрывают, оформление на минимальную оплату, остальное — на усмотрение руководства, в зависимости от нужд руководства. Проработал 10 дней, узнав от коллег, что невыплаты начались ещё в прошлом году, решил не затягивать и уволиться.. Далее →