баланс телеком: Всё супер
Один большой плюс
Недостатки:«Не судите, да не судимы будете, ибо каким судом судите, таким будете судимы»
Немного в шоке от прочитанного, как будто пишут о другой компании и люди, которые не смогли себя реализовать! Давайте сегодня развею множество мифов как действующий сотрудник на протяжении уже долгого времени.
Во-первых, начнем с руководящего состава.
[Н.] — руководитель направления, это человек который трудом и пОтом добился своего повышения. Грамотный, трудолюбивый, а главное рассудительный человек! Всегда поможет всем сотрудникам, которые просят помощи.
[А.] — супервайзер, который знает работу на отлично, всегда поможет, обучит любого сотрудника, при этом умудряясь в случае необходимости замещать руководителя и других супервайзеров, при этом выполняя все обязанности на отлично. Это добрейший человек, который всегда войдёт в ваше положение и отнесётся по-человечески!
[А.] специалист отдела качества звонков, всегда обучит, подскажет и поможет разобраться в нестандартной ситуации, благодаря ей качество моих звонков улучшилось существенно (а соответственно и премия).
[К.] милейшей души человек, знает всю работу от, А до Я и сейчас передаёт свой опыт только пришедшим новым сотрудникам. Это большая ответственность обучить первую группы, с которой она прекрасно справляется!
[В.] специалист, который дорос до супервайзера и всё благодаря стараниям и желанию качественно работать. Она всегда старалась разобраться в проверках и делала это очень быстро, а также помогает всем новеньким специалистам, доходчиво объясняет проверки и помогает повысить уровень проведения заявок!
Во-вторых, по поводу выходов в свой выходной, это всё по желанию, а не принудительно и при этом вам дают возможность заработать в 2 раза больше денег.
В-третьих, как тут пишут, что получают МРОТ, то это становится смешно! Человек который хочет заработать, тот и работает! Оклад, премия и подработка, в итоге в реальности получаешь то, что и обещали на собеседовании. Зарплата выходит выше среднего дохода по Брянской области.
Так что дорогие мои как-то так, кто ищет минусы тот их и находит, а кто ищет плюсы и старается выполнять свою работу качественно, тот и получает желаемое и зарабатывает соответственно!

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в БАЛАНС ТЕЛЕКОМ в Брянске (50 отзывов) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Брянске (14 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Брянске (12 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Брянске (994 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществавовремя зп комната отдыха (столовая) работа сама по себе не тяжелая Далее →✗ Недостатки1) мизерная зарплата 2) В супервайзеры ставят людей с улицы, которые ничего не понимают и сами бегают у всех всё спрашивают. Зато вот в другой компании человек был СП. Так зачем ставить случайного человека, если можно повысить кого-то из своих сотрудников, у которых есть опыт? 3) Неприятное руководство. Попалась один раз к СП, которая, просто посмотрев на меня, уже перешла на грубый тон, ничего не объяснив, постоянно разговаривает, как с г. 4) На перерывы выходите на минуту с разрешения и т.п. Почему, как в школе, взрослый человек должен на весь кабинет отпрашиваться в туалет? 5) Если не отработаете нужное время, то будете сидеть потом отрабатывать после рабочих часов, а то, что вы не были на перерыве свой положенный час — это ваши проблемы. Зато СП каждые 10 минут бегают на перекур и уходят раньше положенного времени домой. 6) Что за дежурства, опять же как в школе? Так сложно выделить из бюджета некую сумму на уборщицу в столовой? Что за графики? Далее →
-
✓ ПреимуществаДостаточно понятная работа Далее →✗ НедостаткиРечь о заработной плате. Впервые такое встречаю.. Это первая моя компания, где оклад подняли не потому что проиндексировали, согласно указу президента о МРОТ, а исключительно за счёт операторов. Премия, которая раньше была просто премий операторов, теперь часть оклада — был оклад 20 тыс., стал 30, но 10 тыс. это часть премии. Поэтому половину месяца вы просто так работаете, отрабатывая это 10 тыс, а уж потом набивает свою чистую премию. И казалось бы нормально все, но… Второе уникальное явление — штрафы. Они будут, обязательно. Потому что люди не роботы, а глаза устают от монотонности. А вот штрафы хитро вывернутая компания ухитрилась снимать не только с чистой премии операторов, но ещё и и с той части, которая защита в оклад! В оклад, который должен быть фиксированной величиной и поэтому законодательно не подлежит штрафам. Это вообще как? Интересно, хоть кто-то понимает, что это незаконно? При приёме на работу вам этого прямо не скажут. В итоге, компания ничего не потеряла, подняв оклад за счёт операторов, но ещё и приобрела, потому что штраф стал больше, а чистая премия оператора меньше. Катимся на дно. Далее →
Сокол
18.10.2022 12:37
Только минусы. Зря потраченное время и нервы. Компания брехливая, начиная от зарплаты, заканчивая логикой работы. Много воды льют в уши. Не рекомендую.