бтк групп: Некомпетентное руководство

стабильная белая ЗП

хорошая столовая

По направлению b2g

1. С осени 2021 года все кадровые изменения (вплоть до уровня ЗП) идут только через директора по персоналу, которая вдруг решила, что она эксперт во всех областях и может сама решать, кто достоин работать в компании, а кто нет.

Выживает всех адекватных руководителей, ставит на их место своих.

Как результат — новый директор по ИТ  (к.м.а.) совершенно некомпетентный в ИТ человек, который недостаток своих знаний вымещает на подчинённых, не считаясь с требованиями трудового законодательства.

Неугодных людей увольняет одним днём, заставляя писать по собственному желанию, угрожая в противном случае испортить трудовую.

2. Ужасные условия труда — люди ютятся или по 5 человек в комнате 10 кв.м, или сидят друг-на-друге в опенспейсах. О вентиляции, освещённости и других характеристиках нормального рабочего места можно не мечтать.

3. Низкий уровень оплаты рядовых сотрудников — в результате сильная текучка кадров. Переработки в норме вещей.

4.Отсутствие адекватных регламентов и выстроенных бизнес-процессов.