винлабзапад: Плохое отношение к сотрудникам и условия труда

ты должен быть универсальным сотрудником за ставку продавца, знать практически все, помимо того, что есть и СПК и администратор, который от тебя требует то, что ты в принципе за свою ставку не должен делать. По поводу премиальной части — она так вообще непонятно как рассчитывается, но это ладно, а вот отношение руководства к сотрудникам, особенно низшего ранга, как продавец, так вообще равнодушное. Какое там построить карьеру тебе никто не даст, потому что всё занято.

По поводу смен, особенно касается биржи смен, вообще дурдом. Если просят обычного продавца выйти не в свою смену и причём с тобой никого нет — ни администратора, ни СПК, а должна отмечать кого-то из них, а потом ждать, когда они перечислят мне деньги за смену, за которую я отработала. А почему нельзя, что если сотрудник вышел за чужую смену работать, отмечать себя? Потому что продавец не имеет на это право, бред. Т.е. схема какая-то липовая, получается, что кто старший по магазину, имеет это право, соответственно, он может мухлевать со сменами и приписать себе эти смены, а деньги свои ты не получишь, короче, путают специально. А потом говорят, ну там что-то с табелем, программа не прогружает смены. Короче, подзаработать тебе никак не дадут. Нельзя никому верить. Выходить нужно только в свои смены. Мухлюют как хотят и проверить это никак нельзя, даже в расчётном листе.

Люди, которые с этой схемой знакомы, поэтому и увольняются. По поводу администратора магазина, конечно, ей хочется всегда быть лучшей и поэтому она трепит нервы сотрудникам — она же получит премию за хорошие показатели магазина. А если не будешь подчиняться, выживет, и ты сам захочешь уволиться. И эти оплаты через QR-код, покупатели уже просто бесятся, некоторые вообще перестали ходить в этот магазин.

По поводу условий труда тут вообще отдельная история. ТСД виснет через раз работает, особенно когда приёмка, кассы, терминалы глючат и никому нет до этого дела. При приёме на работу думала, что отличная работа, хорошая зарплата, не у всех. Плюс кражи и платить за это придётся сотрудникам.